Was genau ist das Steuersystem nach Artikel 5C und wer qualifiziert sich 2026?

Unter Artikel 5C (eingeführt durch Gesetz 4758/2020 und geändert durch nachfolgende Gesetzgebung) können Personen, die ihren steuerlichen Wohnsitz nach Griechenland verlegen, von einer 50-prozentigen Befreiung auf Beschäftigungs- und freiberufliche Einkünfte für bis zu sieben aufeinanderfolgende Jahre profitieren. Zu den Hauptvorteilen gehören die 50-prozentige Einkommensteuerbefreiung auf Beschäftigungs- und freiberufliche Einkünfte, eine Laufzeit von 7 Jahren, keine erforderliche Mindestinvestition – im Gegensatz zum Golden-Visa-Programm – und die Verfügbarkeit sowohl für Angestellte als auch für Freiberufler, die für ausländische Arbeitgeber oder Kunden arbeiten. Die grundlegende Anspruchsvoraussetzung ist, dass Sie in mindestens 5 der vorangegangenen 6 Jahre kein griechischer Steuerinländer gewesen sein dürfen.

Wie funktioniert die Non-Dom-Regelung nach Artikel 5A und für wen ist sie eigentlich gedacht?

Die 100.000 € nach Artikel 5A sind eine Abgabe, kein Prozentsatz einer Basis. Verdienen Sie 5 Millionen € im Ausland, liegt der effektive Satz bei etwa 2 Prozent; verdienen Sie 300.000 €, liegt er bei 33 Prozent. Die 5A-Regelung ist für große, meist ausländische Einkommen konzipiert und wird unter etwa 1 Million € teuer. Sie erfordert eine qualifizierende Mindestinvestition von 500.000 € in Griechenland und einen vorherigen Nicht-Wohnsitz für 7 der 8 Jahre vor der Antragstellung. Jedes weitere Familienmitglied, das der Regelung beitritt, zahlt 20.000 € pro Jahr. Die Regelung gilt für maximal 15 Jahre.

Wie sehen die griechischen Einkommensteuerklassen für 2026 aus und wie sind sie im Vergleich zu den Vorjahren?

Die griechischen Einkommensteuerklassen für 2026 gemäß Gesetz 5246/2025 sind: 9 Prozent auf 0–10.000 € (unterste Stufe unverändert); 20 Prozent auf 10.001–20.000 € (reduziert von 22 Prozent im Jahr 2025); 26 Prozent auf 20.001–30.000 € (reduziert von 28 Prozent im Jahr 2025); 34 Prozent auf 30.001–40.000 € (reduziert von 36 Prozent im Jahr 2025); 39 Prozent auf 40.001–60.000 € (neue Stufe, war 44 Prozent im Jahr 2025); und 44 Prozent über 60.000 € (höchster Satz unverändert). Die Reform ist signifikant – die 44-Prozent-Schwelle stieg von 40.000 € auf 60.000 €, was ein bedeutender Vorteil für mittlere bis hohe Einkommen ist.

Welche Sozialversicherungsbeiträge zahle ich als Arbeitnehmer in Griechenland im Jahr 2026 tatsächlich?

Im Jahr 2026 beträgt der EFKA-Sozialversicherungsbeitrag 21,79 Prozent für Arbeitgeber und 13,37 Prozent für Arbeitnehmer, angewandt auf Einkünfte bis zu einer Obergrenze von 7.761,94 € pro Monat. Der e-EFKA-Satz bündelt jeden Zweig der Sozialversicherung in einer einzigen Zahl. Primärrente (ETEA), Zusatzrente, Krankenversicherung (EOPYY) und Arbeitslosenversicherung (OAED/DYPA) sind alle enthalten. Es gibt keine separate Lohnsteuer, Ausbildungsabgabe oder Sozialabgabe zusätzlich zu diesem Satz. Einkommen über der monatlichen Obergrenze von 7.761,94 € unterliegt keinen weiteren Beiträgen.

Wie hoch ist der griechische Mindestlohn im Jahr 2026 und wie funktioniert das System mit 14 Zahlungen?

Der Ministerialbeschluss 8934/2026, veröffentlicht am 27. März 2026 im Regierungsanzeiger (FEK B' 1759), erhöhte den griechischen Mindestlohn auf ein Bruttomonatsgehalt von 920 € für Angestellte und einen Bruttotageslohn von 41,09 € für Arbeiter, gültig ab dem 1. April 2026. Im Rahmen des griechischen Standard-Arbeitsverhältnisses erhalten Arbeitnehmer 14 Zahlungen pro Jahr (einschließlich Weihnachts-, Oster- und Urlaubsgeld). Das jährliche Bruttomindestgehalt beträgt daher 12.880 € für monatlich angestellte Mitarbeiter (920 € × 14). Das bedeutet, der tatsächliche Jahreswert liegt etwa 17 Prozent höher, als die monatliche Schlagzeilenzahl vermuten lässt – etwas, das jeder Arbeitgeber, der in Griechenland einstellt, rechtlich berücksichtigen muss.

Griechenland 2026: Das Regime für Remote-Worker und die steuerlichen Vorteile, die die meisten Europäer übersehen

Unter Griechenlands Artikel 5C-Regelung zahlen qualifizierte Remote-Worker nur auf die Hälfte ihrer Steuerbemessungsgrundlage Einkommensteuer – was die effektiven persönlichen Einkommensteuersätze auf zwischen 4,5 Prozent und 22 Prozent senkt. Und das für sieben volle Jahre. Die meisten Europäer, die remote von ihrem Laptop aus arbeiten, haben noch nie davon gehört.

Wenn Sie ein Remote-Worker, ein Freiberufler mit ausländischen Kunden oder ein gut verdienender Fachmann sind, der darüber nachdenkt, wo er sich innerhalb der EU niederlassen soll, dann betreibt Griechenland im Stillen eine der wettbewerbsfähigsten Steuerstrukturen auf dem Kontinent – und die Zeit läuft bereits gegen Sie.

Das Geld, das Sie gerade liegen lassen

Hier ist, was die meisten Menschen nie erfahren: Griechenland hat nicht nur Strände. Es verfügt über drei separate steuerliche Regelungen, die speziell darauf ausgelegt sind, ausländische Arbeitskräfte und Investoren anzuziehen – und fast niemand von denjenigen, die davon profitieren könnten, weiß von deren Existenz. Während Sie in einem hochsteuerlichen nordeuropäischen Land sitzen und zusehen, wie 40 Prozent Ihres Gehalts verschwinden, veröffentlicht die griechische Steuerbehörde, AADE, aktiv Anreizseiten auf ihrer Website für genau Ihre Situation.

Griechenland besteuert das persönliche Einkommen nach einer progressiven Skala von 9 Prozent bis 44 Prozent gemäß Gesetz 5246/2025, gültig ab dem 1. Januar 2026. Die Reform von 2026 senkte die meisten Steuerklassen um 2 Prozentpunkte, führte eine neue 39-Prozent-Stufe für Einkommen zwischen 40.000 € und 60.000 € ein und gewährte Arbeitnehmern unter 25 Jahren einen Steuersatz von 0 Prozent auf Einkommen bis zu 20.000 €. Das ist das Standardsystem – bereits verbessert. Wenn Sie nun die speziellen Regelungen hinzurechnen, beginnen Sie zu verstehen, warum Athen zu einem der meistgesuchten Umzugsziele unter ortsunabhängigen Fachkräften in Europa geworden ist.

Das Problem ist nicht, dass diese Regeln geheim sind. Es sind geltende Gesetze. Das Problem ist, dass Ihr Arbeitgeber, das Finanzamt Ihres Heimatlandes und die meisten Buchhalter, mit denen Sie gesprochen haben, sich nie hingesetzt und Ihnen diese Möglichkeiten erläutert haben. Dieser Artikel wird es tun.

Was das Gesetz tatsächlich sagt

Griechenland unterhält drei parallele Regelungen für Personen, die ihren steuerlichen Wohnsitz in das Land verlegen, jede für ein anderes Profil konzipiert. Sie finden sich in den Artikeln 5A, 5B und 5C des griechischen Einkommensteuergesetzes, Gesetz 4172/2013, geändert und erweitert durch nachfolgende Gesetzgebung bis 2025.

Artikel 5C ist der für Remote-Worker und mobile Fachkräfte wichtigste. Der Anreiz findet sich in Artikel 5C des griechischen Einkommensteuergesetzes (Gesetz 4172/2013), eingeführt durch Gesetz 4758/2020. Im Wesentlichen erlaubt es einer Person, die ihren steuerlichen Wohnsitz nach Griechenland verlegt, 50 Prozent ihres qualifizierenden griechischen Beschäftigungs- oder freiberuflichen Einkommens für bis zu sieben Steuerjahre von der griechischen Einkommensteuer freizustellen. Es gibt keine Mindestinvestitionsanforderung. Sie müssen nicht wohlhabend sein. Sie müssen mobil sein und den Willen haben, tatsächlich umzuziehen.

Artikel 5A ist der Non-Dom-Weg für vermögende Privatpersonen. Die Non-Dom-Regelung nach Artikel 5A deckelt die Steuer auf ausländische Einkünfte auf pauschal 100.000 € pro Jahr für bis zu 15 Jahre. Griechenlands Non-Dom-Regelung ermöglicht es wohlhabenden Personen, jährlich 100.000 € Pauschalsteuer auf alle ausländischen Einkünfte zu zahlen – unabhängig vom tatsächlichen Betrag – zuzüglich der normalen griechischen Steuer nur auf griechische Einkünfte. Zu den Voraussetzungen gehören eine Investition von 500.000 € in griechische Immobilien, Wertpapiere oder Unternehmen sowie der Nachweis, dass man in 7 der vorangegangenen 8 Jahre kein griechischer Steuerinländer war. Die Regelung gilt für 15 Jahre. Familienmitglieder zahlen jeweils 20.000 €.

Artikel 5B deckt Rentner ab: ein Pauschalsatz von 7 Prozent auf ausländische Renteneinkünfte für diejenigen, die ihren steuerlichen Wohnsitz verlegen und in 5 der vorangegangenen 6 Jahre keine griechischen Steuerinländer waren.

Die echten Zahlen für 2026

Keine Schätzungen. Kein Rätselraten.

Kategorie	Wert	Quelle
Mindestlohn (Angestellte)	920 €/Monat brutto ab 1. April 2026	Ministerialbeschluss 8934/27.3.2026, FEK B' 1759
Jährliches Bruttomindestgehalt (14 Zahlungen)	12.880 €	Griechisches Arbeitsrecht, 14-Zahlungen-System
EFKA-Beiträge Arbeitnehmer	13,37 Prozent vom Brutto	e-EFKA, bestätigt durch Arbeitsministerium
EFKA-Beiträge Arbeitgeber	21,79 Prozent vom Brutto	e-EFKA Zeitplan 2026
Gesamter EFKA-Satz	35,16 Prozent kombiniert	e-EFKA einheitlicher Satz
Beitragsbemessungsgrenze EFKA monatlich	7.761,94 €	e-EFKA Obergrenze 2026
Einkommensteuer — unterste Stufe	9 Prozent auf 0–10.000 €	Gesetz 5246/2025
Einkommensteuer — oberste Stufe	44 Prozent über 60.000 €	Gesetz 5246/2025
Artikel 5C Freistellung	50 Prozent des steuerpflichtigen Einkommens, 7 Jahre	Artikel 5C, Gesetz 4172/2013
Artikel 5A Non-Dom Pauschalsteuer	100.000 €/Jahr auf ALLE ausl. Einkünfte, 15 Jahre	Artikel 5A, Gesetz 4172/2013
Artikel 5B Renten-Pauschalsteuersatz	7 Prozent auf ausländische Renteneinkünfte	Artikel 5B, Gesetz 4172/2013
Einkommensschwelle Digital Nomad Visa	3.500 €/Monat	Gesetz 5275/2026

Die Regelung nach Artikel 5C bietet eine 50-prozentige Einkommensteuerbefreiung auf alle in Griechenland erzielten Beschäftigungs- oder Geschäftseinkünfte für bis zu sieben aufeinanderfolgende Jahre. Anstatt auf die Gesamtheit ihrer Einnahmen besteuert zu werden, werden qualifizierte Personen nur auf die Hälfte ihrer Steuerbemessungsgrundlage besteuert. Dies halbiert effektiv die progressiven Steuersätze in allen Stufen und führt zu einem effektiven persönlichen Einkommensteuersatz zwischen 4,5 Prozent und 22 Prozent.

Überlegen Sie, was das in der Praxis bedeutet. Jemand, der 60.000 € pro Jahr von einem ausländischen Arbeitgeber verdient und unter Artikel 5C remote von Athen aus arbeitet, zahlt Steuern, als ob er 30.000 € verdient hätte – er rutscht komplett aus den 34-Prozent- und 39-Prozent-Stufen heraus und in das 26-Prozent-Band. Über sieben Jahre hinweg ist die kumulierte Ersparnis nicht trivial. Sie ist lebensverändernd.

Was Ihr Arbeitgeber Ihnen niemals sagen wird

Hier tappen Arbeitnehmer in die Falle. Die Regelung nach Artikel 5C ist nicht automatisch. Anträge werden elektronisch über die myAADE-Plattform eingereicht. Sie stellen einen Antrag. Sie dokumentieren Ihren früheren Nicht-Wohnsitz. Sie verpflichten sich, mindestens zwei Jahre in Griechenland zu bleiben. Und dann ist für sieben Jahre die Hälfte Ihres Einkommens für das Steuersystem unsichtbar.

Hier sind drei konkrete Dinge, die Sie sofort tun können, noch bevor Sie einen Flug buchen:

Erstens veröffentlicht die griechische Steuerbehörde, AADE, die Bedingungen auf ihren Seiten zu "Steueranreizen zur Gewinnung neuer Steuerinländer" – gehen Sie auf aade.gr und suchen Sie nach "tax incentives". Jede Regelung, jede Bedingung, jedes Formular ist dort auf Englisch und Griechisch verfügbar. Das ist nicht versteckt. Es wird Ihnen nur nicht persönlich beworben.

Zweitens bietet Griechenland eine 50-prozentige Einkommensteuersenkung für Personen, die ihren steuerlichen Wohnsitz gemäß dem Anreizschema für neue Steuerinländer (allgemein bekannt unter Artikel 5C des griechischen Einkommensteuergesetzes) nach Griechenland verlegen. Dies ist einer der attraktivsten steuerlichen Umzugsanreize in der EU für mobile Fachkräfte, einschließlich vieler Inhaber eines Digital Nomad Visums. Die wichtigste Prüfung der Anspruchsberechtigung: Der Antragsteller darf in den mindestens fünf der sechs Jahre vor der Verlegung des steuerlichen Wohnsitzes kein Steuerinländer in Griechenland gewesen sein. Wenn Sie noch nie in Griechenland gelebt haben, qualifizieren Sie sich mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit.

Drittens werden Dividenden mit nur 5 Prozent besteuert – dem niedrigsten Satz in der EU. Wenn Sie Freiberufler oder Unternehmensinhaber sind, der sein Einkommen strukturiert, ändert diese einzige Tatsache die gesamte Kalkulation. Kombinieren Sie dies mit der Befreiung nach Artikel 5C, und Sie blicken auf eine Struktur, von der Ihnen die meisten EU-Steuerberater sagen werden, dass sie zu diesem Preis nirgendwo anders verfügbar ist. Nutzen Sie den EuroDuty-Gehaltsrechner, um Ihre eigenen Brutto-Netto-Zahlen sowohl nach griechischen Standardsätzen als auch nach der 5C-Regelung nebeneinander zu berechnen.

Griechenland vs. der Rest von Europa

Seien wir ehrlich beim Vergleich, denn der Kontext zählt. Laut den ersten Mindestlohndaten von Eurostat für 2026 liegt der griechische Mindestlohn bei 1.027 € pro Monat auf einer Eurostat-bereinigten Basis von 12 Zahlungen, was ihn in das mittlere Band von 1.000 € bis 1.500 € neben Kroatien, Portugal, Zypern, Polen, Litauen, Slowenien und Spanien einordnet. Die rohe Schlagzeilenzahl ist nicht die ganze Geschichte.

Die Geschichte sind die speziellen Regelungen, die auf das Steuersystem aufgesetzt sind. Spaniens Digital Nomad Visum erfordert ein Einkommen von 2.849 € pro Monat (untere Schwelle), bietet anfangs bis zu 3 Jahre und gewährt Zugang zur Beckham-Gesetz-Pauschalsteuer von 24 Prozent. Portugals D8 erfordert 3.680 € pro Monat. Griechenland hingegen verlangt 3.500 € pro Monat für sein Digital Nomad Visum gemäß Gesetz 5275/2026 – koppelt dies aber einzigartig mit der 50-prozentigen Befreiung nach Artikel 5C. Portugals Nachfolger der ursprünglichen NHR-Regelung (Non-Habitual Residence) ist das IFICI+-Programm, das einen pauschalen Steuersatz von 20 Prozent für bis zu 10 Jahre bietet und auf qualifizierte Fachkräfte in innovationsgetriebenen Sektoren abzielt – was bedeutet, dass es weitaus restriktiver ist, wer tatsächlich darauf zugreifen kann. Spaniens Beckham-Gesetz gibt Ihnen 6 Jahre lang pauschal 24 Prozent. Griechenlands Artikel 5C gibt Ihnen 7 Jahre lang einen effektiven Satz von 4,5 bis 22 Prozent, ohne sektorale Beschränkungen. Für einen Softwareentwickler, einen Berater, einen Content Creator oder jeden Wissensarbeiter gewinnt Griechenland diesen Vergleich mühelos. Nutzen Sie den EuroDuty-Gehaltsvergleich, um zu sehen, wie Ihr Netto-Einkommen bei Ihrem aktuellen Gehalt in allen drei Ländern abschneidet.

Wie Sie beanspruchen, was Ihnen zusteht

Lassen Sie dieses Geld nicht liegen. Hier sind die genauen Schritte, in der richtigen Reihenfolge.

Holen Sie sich Ihre AFM (griechische Steuernummer). Sie benötigen diese vor allem anderen. Beantragen Sie diese bei jedem lokalen Finanzamt (DOY) in Griechenland oder über das myAADE-Portal unter aade.gr. Bringen Sie Ihren Reisepass und einen Adressnachweis mit. EU-Bürger können dies ohne Visum tun.
Begründen Sie einen echten griechischen steuerlichen Wohnsitz. Der steuerliche Wohnsitz kann sich aus dem Mittelpunkt der Lebensinteressen oder einer physischen Anwesenheit in Griechenland von mehr als 183 Tagen in einem beliebigen 12-Monats-Zeitraum ergeben, vorbehaltlich der Abkommensregeln. Verlassen Sie sich nicht nur auf eine Zählung der Tage von Januar bis Dezember – bewahren Sie Reise- und Bindungsnachweise auf. Melden Sie sich gleichzeitig aus dem Steuersystem Ihres Heimatlandes ab.
Beantragen Sie Artikel 5C über die myAADE-Plattform. Anspruchsberechtigte neue griechische Steuerinländer, die in fünf der vorangegangenen sechs Jahre nicht in Griechenland steuerpflichtig waren, können über myAADE eine 50-prozentige Befreiung auf in Griechenland erzielte Beschäftigungs- und Geschäftseinkünfte beantragen. Der Anreiz gilt für bis zu sieben aufeinanderfolgende Steuerjahre, vorbehaltlich der Verpflichtung, mindestens zwei Jahre in Griechenland zu bleiben. Die Antragsfrist hängt davon ab, wann Ihre Einkommensaktivität in Griechenland beginnt – prüfen Sie das myAADE-Portal auf das aktuelle Einreichungsfenster.
Wenn Sie Nicht-EU-Bürger sind und remote arbeiten, prüfen Sie zuerst das Digital Nomad Visum. Griechenlands Digital Nomad Visum erfordert ein Einkommen von 3.500 € pro Monat von einem ausländischen Arbeitgeber oder ausländischen Kunden. Gemäß Gesetz 5275/2026 müssen Anträge nun vor der Einreise bei griechischen Konsulaten gestellt werden, wodurch der frühere Weg der Antragstellung im Inland entfällt. Bewerben Sie sich bei Ihrem nächstgelegenen griechischen Konsulat mit Einkommensnachweis und einem gültigen Arbeits- oder Kundenvertrag.
Konsultieren Sie einen griechischen Steuerberater, der bei der Wirtschaftskammer von Griechenland (OEE) registriert ist. Die 5C-Regelung ist mächtig, aber die Nuancen – insbesondere in Bezug darauf, welches Einkommen als "in Griechenland erzielt" gilt, wenn Sie für einen ausländischen Arbeitgeber arbeiten – sind nicht einfach. Eine Sitzung mit einem qualifizierten Berater macht sich mehrfach bezahlt.
Reichen Sie Ihre jährliche Steuererklärung über myAADE zwischen dem 15. März und dem 15. Juli ein. Im Jahr 2026 sind die meisten E1- und E2-Formulare mit Arbeitgeber-, Bank- und Immobiliendaten vorausgefüllt – wenn diese korrekt sind, übermittelt das System die Daten nach 30 Tagen automatisch. Ein etwaiger Saldo wird in 8 monatlichen Raten ab Ende Juli oder bei vollständiger Zahlung bis zum 31. Juli mit einem Rabatt beglichen.

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