Wie hoch ist der polnische Mindestlohn im Jahr 2026 und wann hat er sich geändert?

Ab dem 1. Januar 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn in Polen 4.806 PLN brutto pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung, festgelegt durch Verordnung des Ministerrats. Es wird 2026 keine unterjährige Anpassung geben; dieser Satz bleibt während des gesamten Kalenderjahres in Kraft. Der Mindeststundenlohn für zivilrechtliche Verträge beträgt 31,40 PLN brutto.

Wer hat Anspruch auf die Rodzina 800 Plus-Leistung und wie beantrage ich diese 2026?

Das Programm „Familie 800+“ bietet 800 PLN pro Kind und Monat für alle Kinder bis zum Alter von 18 Jahren, unabhängig vom Einkommen der Familie, einschließlich alleinerziehender Familien. Ab dem 31. Januar 2026 ist eine PESEL-Nummer sowohl für den Antragsteller als auch für das Kind obligatorisch, und Anträge werden ausschließlich online über PUE ZUS eingereicht – es gibt keine Papieranträge. Für polnische Staatsbürger und EU-Bürger mit legalem Status in Polen gibt es keine Bedürftigkeitsprüfung und keine Einkommensgrenze.

Was passiert, wenn ich die Einreichung meiner PIT-Erklärung und die Beantragung von Rückerstattungen in Polen verpasst habe?

Die Einreichung Ihrer PIT-Erklärung ist für polnische Steuerinländer obligatorisch, mit einer Frist bis zum 30. April 2026 für das im Jahr 2025 erzielte Einkommen. Wenn Sie die Erklärung eines Vorjahres verpasst haben und Ihnen zustehende Entlastungen nicht geltend gemacht haben, können Sie eine korrigierte Erklärung (korekta zeznania) für das entsprechende Jahr einreichen. Wenn Sie Anspruch auf eine Entlastung hatten, diese aber noch nicht genutzt haben, können Sie Korrekturen Ihrer Erklärungen einreichen und eine Rückerstattung der Überzahlung erhalten, wodurch Sie möglicherweise erhebliche Summen zurückerhalten. Korrekturen werden über das e-PIT-Portal unter podatki.gov.pl eingereicht.

Sind Arbeitnehmer unter 26 Jahren in Polen 2026 wirklich von der Einkommensteuer befreit und gilt dies automatisch?

Ja. Arbeitnehmer unter 26 Jahren zahlen keine Einkommensteuer auf Arbeitseinkommen bis zu 85.528 PLN pro Jahr, und diese Entlastung – genannt ulga dla młodych – wird automatisch ohne Antrag angewendet. Wenn Sie unter 26 sind und auf Ihrer Gehaltsabrechnung Einkommensteuer auf Einkünfte unter dieser Schwelle ausgewiesen ist, berechnet Ihr Arbeitgeber möglicherweise falsch. Reichen Sie eine Korrektur über e-PIT ein und fordern Sie die zu viel gezahlte Steuer sofort zurück.

Polen 2026: Die polnischen Sozialleistungen und Steuerrückerstattungen, die die meisten Arbeitnehmer nie beantragen

Q: Welche PIT-Steuerentlastungen kann ich 2026 in Polen geltend machen, die mein Arbeitgeber nicht für mich anwendet?

Die am häufigsten übersehenen Entlastungen sind der Kinderfreibetrag (ulga prorodzinna), der Internetabzug (ulga internetowa) und die Rückkehr-Entlastung (ulga na powrót) für diejenigen, die nach Polen umgezogen sind. Die Beträge für den Kinderfreibetrag betragen 1.112,04 PLN pro Jahr für das erste und zweite Kind, 2.000,04 PLN für das dritte und 2.700 PLN für das vierte und weitere Kinder. Der Internet-Freibetrag deckt bis zu 760 PLN pro Jahr und Person ab, und keine dieser Leistungen wird von Ihrem Arbeitgeber automatisch angewendet – Sie müssen sie selbst über das Formular PIT/O in Ihrer jährlichen Steuererklärung geltend machen.

Jedes Jahr lassen Hunderttausende Arbeitnehmer in Polen bares Geld liegen. Nicht, weil sie es nicht verdienen würden. Nicht, weil das Geld nicht existiert. Sondern weil ihnen niemand gesagt hat, dass es da ist. Von nicht beanspruchten PIT-Rückerstattungen bis hin zur „Rodzina 800 Plus“-Leistung, die manche Eltern immer noch nicht beantragt haben – das polnische Steuer- und Sozialleistungssystem behält stillschweigend Geld ein, das Ihnen gehört. Dieser Artikel ist Ihr Leitfaden, um es zurückzuholen.

Das versteckte Geld, das Arbeitnehmer in Polen gerade verlieren

Hier ist etwas, das die meisten Menschen nie erfahren: Der polnische Staat sucht Sie nicht automatisch auf, um Ihnen eine Rückerstattung auszuzahlen. Das System ist zwar über e-PIT vorausgefüllt, aber es wendet nicht automatisch jede Vergünstigung an, auf die Sie Anspruch haben. Es gibt verschiedene Entlastungen, darunter den Kinderfreibetrag (ulga prorodzinna), der über den Anhang PIT/O geltend gemacht wird. Die Beträge pro Kind und Jahr belaufen sich auf 1.112,04 PLN für das erste und zweite Kind, 2.000,04 PLN für das dritte Kind und 2.700 PLN für das vierte und jedes weitere Kind. Wenn Ihr Arbeitgeber diese Details nie korrekt eingetragen hat oder Sie einfach ohne Prüfung durch das vorausgefüllte Formular geklickt haben, ist dieses Geld für das Jahr verloren.

Hier tappen Arbeitnehmer in die Falle. Das System ist nicht dazu konzipiert, Ihnen zu helfen – es ist auf Compliance ausgelegt. Der Unterschied zwischen einem Arbeitnehmer, der eine Rückerstattung erhält, und einem, der keine erhält, ist fast immer nichts weiter als Information. Sie lesen dies, weil Sie auf der richtigen Seite dieser Lücke stehen wollen.

Arbeitnehmer in Polen zahlen 13,71 Prozent an ZUS-Sozialversicherungsbeiträgen – aufgeteilt in Rentenversicherung (emerytalna) mit 9,76 Prozent, Erwerbsminderungsversicherung (rentowe) mit 1,5 Prozent und Krankengeldversicherung (chorobowe) mit 2,45 Prozent –, gedeckelt auf 282.600 PLN jährlich für 2026, zuzüglich eines 9-prozentigen Beitrags zur Krankenversicherung ohne Deckelung. Diese Abzüge sind obligatorisch. Die Entlastungen, die man im Gegenzug erhalten kann? Diese hängen ganz von Ihnen ab.

Was das Gesetz tatsächlich sagt

Polen besteuert das persönliche Einkommen nach einer zweistufigen progressiven Skala. Einkommen bis zu 120.000 PLN pro Jahr werden mit 12 Prozent besteuert, Einkommen oberhalb dieser Schwelle mit 32 Prozent. Über den Steuerklassen liegt ein steuerfreier Betrag – die kwota wolna – von 30.000 PLN, was bedeutet, dass auf die ersten 30.000 PLN des Jahreseinkommens keine Einkommensteuer anfällt und die Steuerschuld pauschal um 3.600 PLN reduziert wird. Einfach ausgedrückt: Wenn Sie 57.600 PLN im Jahr verdienen – was genau dem Mindestlohn für 2026 entspricht –, befinden Sie sich bereits in einem Bereich, in dem der steuerfreie Betrag einen wesentlichen Unterschied bei Ihrer Steuerschuld ausmacht.

Eine Entlastung sticht für jüngere Arbeitnehmer hervor. Arbeitnehmer unter 26 Jahren zahlen keine Einkommensteuer auf Arbeitseinkommen bis zu 85.528 PLN pro Jahr, und dies wird automatisch ohne Antrag angewendet. Viele junge Arbeitnehmer realisieren nicht, dass dies für sie geschieht – und entscheidend ist, dass viele nicht wissen, dass sie die zu viel gezahlte Steuer zurückfordern können, falls ihr Arbeitgeber dies falsch berechnet.

Die Frist für die PIT-Einreichung in Polen ist der 30. April, via e-PIT. Verpassen Sie dieses Datum, verpassen Sie Ihr Rückerstattungsfenster für das Jahr. Das Finanzamt bearbeitet Rückerstattungen in der Regel innerhalb von ein bis zwei Wochen nach Einreichung, in Ausnahmefällen kann es jedoch bis zu 90 Tage dauern. Je früher Sie einreichen, desto früher erhalten Sie Ihr Geld.

Die tatsächlichen Zahlen für 2026

Keine Schätzungen. Kein Gedächtnisprotokoll. Keine veralteten Zahlen.

Kategorie	Wert	Quelle
Mindestmonatslohn (brutto)	4.806 PLN	Verordnung des Ministerrats, 11. Sept. 2025
Mindeststundenlohn	31,40 PLN brutto	Verordnung des Ministerrats, 11. Sept. 2025
Inkrafttreten	1. Januar 2026 (keine unterjährige Änderung)	Amtlich bestätigt
PIT-untere Steuerklasse	12 Prozent (bis 120.000 PLN/Jahr)	Polnisches PIT-Gesetz
PIT-obere Steuerklasse	32 Prozent (über 120.000 PLN/Jahr)	Polnisches PIT-Gesetz
Steuerfreibetrag (kwota wolna)	30.000 PLN/Jahr	Polnisches PIT-Gesetz
Einkommensteuerbefreiung unter 26	85.528 PLN/Jahr	Polnisches PIT-Gesetz (ulga dla młodych)
ZUS-Arbeitnehmerbeiträge	13,71 Prozent (Rente 9,76%, Erwerbsminderung 1,5%, Krankheit 2,45%)	ZUS 2026
Arbeitnehmer-Krankenversicherungsbeitrag	9 Prozent (keine Deckelung, nicht steuerlich absetzbar)	Polnisches ZUS-/Gesundheitsrecht
Kinderfreibetrag — 1. & 2. Kind	je 1.112,04 PLN pro Jahr	PIT/O-Entlastungsregeln 2026
Kinderfreibetrag — 3. Kind	2.000,04 PLN pro Jahr	PIT/O-Entlastungsregeln 2026
Kinderfreibetrag — 4.+ Kind	2.700 PLN pro Jahr	PIT/O-Entlastungsregeln 2026
Rodzina 800 Plus-Leistung	800 PLN pro Monat pro Kind (bis 18 Jahre)	ZUS / Gesetz vom 11. Feb. 2016
Rückkehr-Entlastung (ulga na powrót)	85.528 PLN/Jahr steuerfrei, bis zu 4 Jahre	PIT-Gesetz / saregofinance.pl
Frist für PIT-Einreichung	30. April 2026	Polnische Steuerbehörde

Ab dem 1. Januar 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn in Polen 4.806 PLN brutto pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung, mit einem Mindeststundenlohn von 31,40 Zloty. Es wird 2026 keine unterjährige Anpassung geben; diese Sätze bleiben während des gesamten Kalenderjahres in Kraft. Das bedeutet eine Basis, eine Berechnungsgrundlage und keine Überraschungen im Laufe des Jahres. Aber ein Arbeitnehmer mit 4.806 PLN brutto, der den Kinderfreibetrag oder den Internetabzug nicht geltend macht, zahlt jedes Jahr zu viel Steuern.

Nutzen Sie den EuroDuty-Gehaltsrechner, um genau zu sehen, was Sie netto herausbekommen sollten – und erkennen Sie den Unterschied zwischen dem, was Sie verdienen, und dem, was Ihnen tatsächlich zusteht.

Was Ihr Arbeitgeber Ihnen niemals sagen wird

Die Aufgabe Ihres Arbeitgebers ist es, Sie korrekt zu bezahlen und die richtigen Beiträge an die ZUS abzuführen. Seine Aufgabe ist es nicht, Ihre Steuererklärung zu optimieren. Das ist Ihre Aufgabe – und hier ist, was die meisten Arbeitnehmer nie erfahren.

Erstens: die Rodzina 800 Plus-Leistung. Das Programm „Familie 800+“ ist eine Kinderbetreuungsleistung für alle Kinder bis zum Alter von 18 Jahren, unabhängig vom Einkommen der Familie. Das Programm bietet Unterstützung für jede Familie, einschließlich Alleinerziehender, und die Gelder werden monatlich ausgezahlt, bis das Kind das 18. Lebensjahr vollendet hat. Es gibt keine Einkommensprüfung. Es gibt keine Bedürftigkeitsprüfung. Wenn Sie ein Kind unter 18 Jahren haben und noch nie einen Antrag gestellt haben, lassen Sie 9.600 PLN pro Jahr pro Kind liegen. Eine PESEL-Nummer ist sowohl für den Antragsteller als auch für das Kind erforderlich (obligatorisch ab dem 31. Januar 2026), und der Online-Antrag wird über PUE ZUS eingereicht – es gibt keine Papieranträge.

Zweitens: der Internet-Freibetrag. Die ulga internetowa erstattet tatsächliche Internetkosten bis zu 760 PLN pro Jahr pro Person – oder 1.520 PLN pro Jahr, wenn beide Ehepartner dies separat in ihren eigenen Erklärungen geltend machen. Die meisten Arbeitnehmer haben Breitband zu Hause. Fast niemand macht diesen Abzug geltend. Sie benötigen eine Quittung oder Rechnung – das ist die einzige erforderliche Dokumentation.

Drittens: die Rückkehr-Entlastung (ulga na powrót). Die ulga na powrót ist ein steuerlicher Anreiz für Personen, die ihren steuerlichen Wohnsitz nach Polen verlegen, nachdem sie mindestens drei Jahre im Ausland gelebt haben. Die Entlastung befreit bis zu 85.528 PLN Einkommen pro Jahr von der polnischen Einkommensteuer für vier aufeinanderfolgende Steuerjahre. In Kombination mit dem standardmäßigen polnischen steuerfreien Betrag von 30.000 PLN kann ein Steuerzahler effektiv bis zu 115.528 PLN pro Jahr verdienen, ohne polnische PIT zu zahlen. Es ist kein gesonderter Antrag erforderlich – die Entlastung wird einfach in Ihrer jährlichen PIT-Erklärung geltend gemacht. Tausende anspruchsberechtigte Arbeitnehmer in Warschau und ganz Polen beantragen dies nie, weil der polnische Name suggeriert, dass dies nur für zurückkehrende polnische Staatsbürger gilt. Das stimmt nicht. EU-Bürger, die nach Polen gezogen sind und die gesetzlichen Bedingungen erfüllen, sind ebenfalls anspruchsberechtigt.

Polen im Vergleich zum Rest Europas

Hier ist das ehrliche Bild. Der Mindestlohn in Polen stieg von 4.666 PLN im Jahr 2025 auf 4.806 PLN im Jahr 2026 – ein Anstieg von 3 Prozent. Das ist ein echter Fortschritt. Aber der Kontext ist enorm wichtig, wenn man versteht, was Arbeitnehmer direkt hinter der Grenze verdienen.

Der deutsche Mindestlohn liegt ab dem 1. Januar 2026 bei mindestens 13,90 Euro brutto pro Stunde – das entspricht etwa 2.409 Euro pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung. Im Süden hat die Tschechische Republik den Mindestlohn zum 1. Januar 2026 auf 22.400 CZK pro Monat angehoben – ein Anstieg um 1.600 CZK –, was für Arbeitnehmer mit einer wöchentlichen Standardarbeitszeit von 40 Stunden gilt. Das sind etwa 924 Euro pro Monat, was die Tschechische Republik im Mittelfeld der EU platziert, aber deutlich unter Deutschland mit 2.161 Euro. Polen liegt in absoluten Euro-Beträgen näher an seinen östlichen Nachbarn, obwohl die Kaufkraftparität eine nuanciertere Geschichte erzählt.

Die Lücke ist real – aber das bedeutet nicht, dass polnische Arbeitnehmer weniger akzeptieren sollten, als ihnen gesetzlich zusteht. Jede nicht beanspruchte Leistung, jeder verpasste Freibetrag, jede nicht eingereichte PIT-Rückerstattung ist der Unterschied zwischen einem polnischen Gehalt und einem noch niedrigeren. Das Gesetz gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand. Nutzen Sie den EuroDuty-Gehaltsvergleich, um Ihr Brutto-Netto-Verhältnis mit Arbeitnehmern in Deutschland, der Tschechischen Republik und allen 27 EU-Mitgliedstaaten zu vergleichen – völlig kostenlos.

So fordern Sie ein, was Ihnen zusteht

Melden Sie sich bei e-PIT unter podatki.gov.pl an – Ihre vorausgefüllte jährliche Steuererklärung wird automatisch von der polnischen Steuerbehörde erstellt. Bestätigen Sie diese nicht blind. Überprüfen Sie jedes Feld auf Kinderfreibetrag (Anhang PIT/O), Internetabzug und alle anderen für Ihre Situation geltenden Entlastungen. Die Frist für Ihre Einkommensteuererklärung 2025 ist der 30. April 2026.
Beantragen Sie Rodzina 800 Plus über PUE ZUS unter zus.pl – wenn Sie ein Kind unter 18 Jahren haben und keine 800 PLN pro Monat und Kind erhalten, beantragen Sie dies noch heute online. Wenn Sie zu spät beantragen, deckt die Nachzahlung höchstens drei Monate vor dem Datum Ihres neuen Antrags ab – je früher Sie also handeln, desto weniger Geld verlieren Sie.
Reichen Sie Ihren Anhang PIT/O für den Kinderfreibetrag ein – sammeln Sie die PESEL-Nummern Ihrer Kinder und fügen Sie das Formular PIT/O Ihrer jährlichen Steuererklärung bei. Die Beträge betragen 1.112,04 PLN für das erste und zweite Kind pro Jahr, 2.000,04 PLN für das dritte Kind und 2.700 PLN für das vierte und jedes weitere Kind. Lassen Sie dieses Geld nicht liegen.
Prüfen Sie Ihre Anspruchsberechtigung für die ulga na powrót – wenn Sie nach 2021 aus dem Ausland nach Polen gezogen sind und mindestens drei aufeinanderfolgende Kalenderjahre außerhalb des Landes gelebt haben, besuchen Sie podatki.gov.pl oder konsultieren Sie einen Steuerberater. Die Entlastung befreit bis zu 85.528 PLN pro Jahr von der PIT für vier Jahre, und in Kombination mit dem steuerfreien Betrag von 30.000 PLN können Sie bis zu 115.528 PLN pro Jahr komplett einkommensteuerfrei verdienen.
Beantragen Sie den Internet-Freibetrag (ulga internetowa) – suchen Sie Ihre jährlichen Rechnungen für Breitband- oder Internetabonnements. Sie können bis zu 760 PLN pro Jahr und Person geltend machen, was Ihr zu versteuerndes Einkommen direkt reduziert. Bewahren Sie die Unterlagen für mindestens fünf Jahre für den Fall einer Prüfung auf.
Wenn Sie unter 26 sind, überprüfen Sie, ob die ulga dla młodych korrekt angewendet wird – Arbeitnehmer unter 26 Jahren zahlen keine Einkommensteuer auf Arbeitseinkommen bis zu 85.528 PLN pro Jahr (etwa 7.100 PLN pro Monat). Dies geschieht automatisch – kein Antrag erforderlich. Wenn bei Ihnen Einkommensteuer auf Einkünfte unter dieser Schwelle einbehalten wurde, reichen Sie über e-PIT eine Korrektur ein und fordern Sie Ihre Rückerstattung.

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