Το Δικαίωμά Σας στην Ανάπαυση: Ετήσιες Άδειες Σε Όλη την ΕΕ

Ξέρετε τι δεν συζητούμε αρκετά όταν συγκρίνουμε τις χώρες της ΕΕ; Τις άδειες. Σοβαρά — η διαφορά μεταξύ 20 ημερών αδείας ετησίως και 45+ ημερών (σας κοιτάζω, Γαλλία) μπορεί να αλλάξει εντελώς την ποιότητα της ζωής σας. Και ωστόσο, οι περισσότεροι άνθρωποι δέχονται ό,τι λέει το συμβόλαιό τους χωρίς να συνειδητοποιούν ότι μπορεί να χάνουν.

Το Ελάχιστο της ΕΕ — 4 Εβδομάδες. Περίοδος.

Η Οδηγία περί Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας (2003/88/EK) εγγυάται σε κάθε εργαζόμενο στην ΕΕ τουλάχιστον 4 εβδομάδες αμειβόμενης αδείας ετησίως. Αυτό είναι 20 εργάσιμες ημέρες σε εβδομάδα 5 ημερών. Μη διαπραγματεύσιμο. Να τι πρέπει να γνωρίζετε:

Δεν μπορεί να αντικατασταθεί με αποζημίωση (εκτός αν φεύγετε από την εταιρεία)
Δεν μπορεί να μειωθεί κατά το πρώτο σας έτος — παρόλο που ορισμένοι εργοδότες χρησιμοποιούν συστήματα συγκέντρωσης
Αν ήσασταν άρρωστος και δεν μπορούσατε να πάρετε την άδειά σας, μεταφέρεται. Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έχει είναι πολύ σαφές σχετικά με αυτό
Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση και οι εργαζόμενοι με ορισμένο χρόνο λαμβάνουν το ίδιο αναλογικό δικαίωμα

Αλλά ορίστε το πράγμα — 20 ημέρες είναι μόνο το ελάχιστο όριο. Οι περισσότερες χώρες της ΕΕ πάνε πολύ πέρα από αυτό.

Χώρα Προς Χώρα — Όπου Βρίσκονται Οι Πραγματικές Διαφορές

Οι Γενναιόδωρες: 25+ Ημέρες

Αυστρία — 25 ημέρες (30 μετά από 25 χρόνια υπηρεσίας) Η Αυστρία σας δίνει 25 ημέρες από την πρώτη μέρα, συν 13 δημόσιες αργίες. Μείνετε για 25 χρόνια και θα πάρετε 30 ημέρες. Αυτό είναι 43 ημέρες αδείας. Ανά έτος.

Λουξεμβούργο — 26 ημέρες Ένα από τα υψηλότερα νόμιμα δικαιώματα στην ΕΕ. Προσθέστε 11 δημόσιες αργίες και έχετε 37 ημέρες αδείας. Δεν είναι περίεργο που όλοι θέλουν να δουλέψουν εδώ.

Γαλλία — 25 ημέρες (αλλά περιμένετε, υπάρχει κι άλλο) Εδώ γίνεται ενδιαφέρον. Οι 25 ημέρες της Γαλλίας συμπληρώνονται συχνά με ημέρες RTT (Réduction du Temps de Travail). Αν δουλέψετε 39 ώρες αντί των νόμιμων 35, μπορείτε να πάρετε 10-20 επιπλέον ημέρες αδείας. Ορισμένοι Γάλλοι εργαζόμενοι έχουν πραγματικά 35-45 ημέρες αδείας ετησίως. Ακούγεται πολύ καλό για να είναι αληθές, αλλά δεν είναι.

Σουηδία — 25 ημέρες Εγγυημένες από το πρώτο σας έτος. Πολλές συλλογικές συμφωνίες το αυξάνουν σε 28-30 ημέρες. Και εδώ είναι μια λεπτομέρεια που οι περισσότεροι ξεχνούν: το σουηδικό νόμο απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν τουλάχιστον 4 συνεχόμενες εβδομάδες κατά τη διάρκεια Ιουνίου-Αυγούστου. Οι καλοκαιρινές διακοπές είναι σχεδόν ιερές.

Δανία — 25 ημέρες Η Δανία λειτουργεί με έτος διακοπών Σεπτέμβριος-Αύγουστος (ναι, είναι διαφορετικό). Συγκεντρώνετε 2,08 ημέρες ανά μήνα. Πολλοί εργαζόμενοι παίρνουν επιπλέον 5 "feriefridage" μέσω συλλογικών συμφωνιών, φέρνοντας το σύνολο σε 30 ημέρες.

Το Μεσαίο Έδαφος: 20-24 Ημέρες

Γερμανία — 20 ελάχιστο, 28 τυπικό Το νόμιμο ελάχιστο είναι μόνο 20 ημέρες, κάτι που εκπλήσσει πάντα τους ανθρώπους δεδομένου ότι η Γερμανία αντιμετωπίζει τους εργαζομένους τόσο καλά σε άλλα θέματα. Αλλά στην πράξη, σχεδόν κανείς δεν παίρνει μόνο 20. Οι συλλογικές συμφωνίες συνήθως παρέχουν 24-30 ημέρες. Ο μέσος όρος είναι περίπου 28.

Ολλανδία — 20 ελάχιστο, 25-27 τυπικό Παρόμοια ιστορία. Το νόμιμο ελάχιστο είναι skromne, αλλά οι συλλογικές συμφωνίες είναι γενναιόδωρες. Επιπλέον, οι Ολλανδοί εργαζόμενοι παίρνουν το vakantiegeld — υποχρεωτικό επίδομα διακοπών 8% που καταβάλλεται τον Μάιο. Είναι βασικά ένας επιπλέον μήνας αμοιβής που προορίζεται για διακοπές.

Ισπανία — 22 ημέρες (30 ημερολογιακές ημέρες) Ο ισπανικός νόμος καθορίζει 30 ημερολογιακές ημέρες, που ισούται με περίπου 22 εργάσιμες ημέρες. Προσθέστε 14 δημόσιες αργίες και είναι ένα σταθερό πακέτο. Πολλές συλλογικές συμφωνίες κάνουν την συμφωνία ακόμη καλύτερη.

Πορτογαλία — 22 ημέρες Η Πορτογαλία σας δίνει 22 εργάσιμες ημέρες συν 13 δημόσιες αργίες. Αλλά ορίστε το καλύτερο μέρος: οι εργαζόμενοι παίρνουν ένα subsídio de férias — κυριολεκτικά ένα μπόνους διακοπών ίσο με ένα μήνα αμοιβής. Πληρώνεται επιπλέον για να πάτε διακοπές; Ναι, παρακαλώ.

Ιταλία — 20 ελάχιστο, 26-32 τυπικό Ο νόμος λέει 4 εβδομάδες, αλλά οι εθνικές συλλογικές συμφωνίες (CCNL) συνήθως παρέχουν 26-32 ημέρες ανάλογα με τον τομέα σας και την ανώτερότητα.

Βέλγιο — 20 ημέρες Σαφές — 20 ημέρες συν 10 δημόσιες αργίες. Αλλά το Βέλγιο έχει διπλή αμοιβή διακοπών (double pécule de vacances), που σημαίνει ότι παίρνετε ουσιαστικά ένα επιπλέον μήνα αμοιβής για τις διακοπές σας.

Ιρλανδία — 20 ημέρες Τέσσερις εργάσιμες εβδομάδες συν 9 δημόσιες αργίες. Καθαρό και απλό.

Αυτές Που Ανταμείβουν την Πιστότητα

Πολωνία — 20 ή 26 ημέρες Λιγότερο από 10 χρόνια εμπειρίας; 20 ημέρες. Περισσότερο από 10; 26 ημέρες. Και εδώ είναι το έξυπνο μέρος: η πανεπιστημιακή εκπαίδευση μετράει ως 8 χρόνια προς αυτό το σύνολο.

Ουγγαρία — 20 ημέρες, αυξανόμενες με την ηλικία Ξεκινάτε με 20, μετά παίρνετε επιπλέον μία ημέρα για κάθε έτος ηλικίας ξεκινώντας από τα 25, μέχρι μέγιστο 30. Οι γονείς παίρνουν επιπλέον ημέρες ανά παιδί. Είναι ένα ασυνήθιστο σύστημα αλλά ανταμείβει την ηλικία και την οικογένεια.

Τσεχία — 20 ημέρες (25 στη δημόσια διοίκηση) Το νόμιμο ελάχιστο είναι 4 εβδομάδες. Οι υπάλληλοι της δημόσιας διοίκησης παίρνουν 5. Πολλές ιδιωτικές εταιρείες προσφέρουν τώρα 25 ημέρες για να ανταγωνιστούν για ταλέντο.

Ρουμανία — 20 ημέρες ελάχιστο Το βασικό, με συλλογικές συμφωνίες συχνά να το αυξάνουν σε 21-25 ημέρες.

Η Μεγάλη Εικόνα

Χώρα	Ετήσια Άδεια	Δημόσιες Αργίες	Σύνολο Ημερών Αδείας
Λουξεμβούργο	26	11	37
Αυστρία	25	13	38
Γαλλία	25 (+RTT)	11	36+
Σουηδία	25	13	38
Δανία	25	11	36
Γερμανία	28 (μέσ.)	9-13	37-41
Ισπανία	22	14	36
Πορτογαλία	22	13	35
Ολλανδία	25 (μέσ.)	8	33
Ιταλία	26 (μέσ.)	12	38
Βέλγιο	20	10	30
Πολωνία	26	13	39

Κοιτάξτε αυτό το εύρος. Η διαφορά μεταξύ του Βελγίου (30 συνολικές ημέρες αδείας) και της Πολωνίας (39) είναι σχεδόν δύο επιπλέον εβδομάδες.

Πέρα Από Τις Ετήσιες Άδειες — Άλλη Άδεια

Αδεία Ασθενείας

Αυτό ποικίλλει πολύ και ειλικρινά αξίζει το δικό του άρθρο (το οποίο έχουμε — ελέγξτε την αριθμομηχανή ασθενείας):

Λουξεμβούργο: Πλήρης αμοιβή για 77 ημέρες, μετά ανάλαμβάνει την κοινωνική ασφάλιση
Γερμανία: Πλήρης αμοιβή για 6 εβδομάδες από τον εργοδότη σας, στη συνέχεια 70% από την ασφάλιση υγείας
Ολλανδία: 70-100% αμοιβής για έως 2 χρόνια — όχι τυπογραφικό σφάλμα
Γαλλία: 50% από την Ημέρα 4 (3ήμερη περίοδος αναμονής)

Άδεια Γάμου

Ορισμένα από αυτά θα σας εκπλήξουν:

Λουξεμβούργο: 6 ημέρες
Ισπανία: 15 ημερολογιακές ημέρες (!!)
Γαλλία: 4 ημέρες
Γερμανία: 1 ημέρα (ναι, μόνο μία — παρόλο που οι συλλογικές συμφωνίες συνήθως προσθέτουν περισσότερες)

Μετακόμιση Κατοικίας

Λουξεμβούργο: 2 ημέρες
Βέλγιο: 1 ημέρα
Οι περισσότερες χώρες: Δεν είναι ένα νόμιμο δικαίωμα καθόλου

Εργαζόμενοι με Μερική Απασχόληση — Δεν Σας Ξεχάσαμε

Η Οδηγία της ΕΕ για την Εργασία Μερικής Απασχόλησης διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση λαμβάνουν άδεια ανάλογη με τις ώρες τους. Δουλεύετε 80%; Παίρνετε 80% του δικαιώματος αδείας. Απλό και δίκαιο.

Κανόνες Μεταφοράς — Γνωρίστε Τα Δικαιώματά Σας

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έχει κάνει κάποιες ισχυρές αποφάσεις σχετικά με αυτό:

Οι εργοδότες πρέπει να σας ενθαρρύνουν ενεργά να πάρετε την άδειά σας — δεν μπορούν απλώς να την αφήσουν να λήξει
Η άδεια που δεν μπορούσατε να πάρετε επειδή ήσασταν άρρωστος πρέπει να μεταφερθεί για τουλάχιστον 15 μήνες
Δεν μπορείτε να χάσετε δικαιώματα αδείας χωρίς να σας δοθεί πραγματική ευκαιρία να τα χρησιμοποιήσετε

ΣΑΕ

Ποια χώρα της ΕΕ έχει τις πιο γενναιόδωρες ετήσιες άδειες;

Η Γαλλία, όταν λαμβάνετε υπόψη τις ημέρες RTT. Ένας Γάλλος εργαζόμενος σε σύμβαση 39 ωρών μπορεί να έχει 35-45 ημέρες αδείας ετησίως. Το Λουξεμβούργο (26 νόμιμες ημέρες) και η Αυστρία (25-30 ημέρες) είναι κοντά.

Οι δημόσιες αργίες μετράνε προς τις ετήσιες άδειες μου;

Όχι. Οι δημόσιες αργίες και οι ετήσιες άδειες είναι ξεχωριστά δικαιώματα. Αν μια δημόσια αργία πέσει κατά τη διάρκεια των διακοπών σας, παίρνετε αυτή την ημέρα πίσω (στις περισσότερες χώρες).

Μπορεί ο εργοδότης μου να με αναγκάσει να πάρω άδεια σε συγκεκριμένες ώρες;

Εξαρτάται από τη χώρα. Οι περισσότεροι επιτρέπουν στους εργοδότες να ορίσουν περιόδους αποκλεισμού ή να απαιτήσουν προειδοποίηση. Αλλά πολλές χώρες — ειδικά η Σουηδία και οι Νορδικές — προστατεύουν το δικαίωμα των εργαζομένων να πάρουν καλοκαιρινή άδεια.

Υπολογίστε τα δικαιώματά σας σε άδεια → Αριθμομηχανή Αδείας | Σύγκριση Χωρών