Βουλγαρία 2026: Ενιαίος φορολογικός συντελεστής 10% — Ένας προγραμματιστής στη Σόφια κρατά περισσότερα καθαρά από ό,τι στο Παρίσι

Ο ενιαίος φορολογικός συντελεστής εισοδήματος 10 τοις εκατό της Βουλγαρίας παραμένει αμετάβλητος για το 2026 — η Εθνική Υπηρεσία Εσόδων επιβεβαίωσε ότι δεν υπάρχει αλλαγή συντελεστή στο τρέχον δημοσιονομικό πλαίσιο. Αν προσθέσετε σε αυτό το γεγονός ότι από την 1η Ιανουαρίου 2026 η Βουλγαρία είναι μέλος της ευρωζώνης, έχετε μία από τις λιγότερο προβεβλημένες ειδήσεις σχετικά με τους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Ένας προγραμματιστής λογισμικού που εργάζεται αυτή τη στιγμή στη Σόφια κρατά ένα σημαντικά μεγαλύτερο μέρος του μεικτού μισθού του σε σχέση με τον αντίστοιχο συνάδελφό του στο Παρίσι. Όχι κατά προσέγγιση. Όχι «περίπου». Σημαντικά. Και οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν έχουν την παραμικρή ιδέα.

Η κρυφή φορολογική αφαίμαξη για την οποία η Δυτική Ευρώπη δεν μιλά ποτέ

Ιδού τι δεν αναφέρει κανείς σε μια επιστολή προσφοράς εργασίας. Όταν μια γαλλική εταιρεία τεχνολογίας σας αναφέρει έναν μεικτό μισθό, δεν σας λέει όλη την αλήθεια. Η Γαλλία φορολογεί το προσωπικό εισόδημα χρησιμοποιώντας μια προοδευτική κλίμακα από 0 τοις εκατό έως 45 τοις εκατό — και ο Νόμος περί Οικονομικών του 2026, που υπογράφηκε στις 19 Φεβρουαρίου 2026, αύξησε όλα τα όρια των κλιμακίων κατά 0,9 τοις εκατό για να συμβαδίσει με τον πληθωρισμό. Αυτό ακούγεται διαχειρίσιμο μέχρι να συνειδητοποιήσετε ότι ο φόρος είναι μόνο ένα μέρος αυτού που αφαιρείται από την επιταγή του μισθού σας.

Πέρα από τον φόρο εισοδήματος, οι μισθωτοί στη Γαλλία καταβάλλουν εισφορές συνταξιοδότησης περίπου 7,3 τοις εκατό για το βασικό πρόγραμμα, συν συμπληρωματικές συνταξιοδοτικές εισφορές στο πλαίσιο του Agirc-Arrco. Οι συνολικές κοινωνικές κρατήσεις των εργαζομένων κυμαίνονται συνήθως μεταξύ 22 και 25 τοις εκατό του μεικτού μισθού, ανάλογα με τον κλάδο και τη συλλογική σύμβαση. Προσθέστε τον φόρο εισοδήματος από πάνω, και ένας έμπειρος προγραμματιστής στο Παρίσι με μεικτές αποδοχές 70.000 ευρώ μπορεί να χάσει περισσότερο από 40 τοις εκατό πριν δει έστω και ένα ευρώ. Αυτό δεν είναι φορολογικό σύστημα — αυτό είναι αιμορραγία.

Εν τω μεταξύ, στη Σόφια, τα μαθηματικά φαίνονται εντελώς διαφορετικά. Και αν εργάζεστε στη Βουλγαρία αυτή τη στιγμή, ή το σκέφτεστε, πρέπει να κατανοήσετε ακριβώς τι σημαίνουν οι αριθμοί για το πορτοφόλι σας — γιατί ο εργοδότης σας σίγουρα δεν πρόκειται να σας το εξηγήσει.

Τι λέει πραγματικά ο νόμος

Η Βουλγαρία έχει ενιαίο φορολογικό συντελεστή προσωπικού εισοδήματος 10 τοις εκατό για όλα τα εισοδήματα από απασχόληση. Δεν υπάρχουν κλιμάκια και δεν υπάρχει αφορολόγητο όριο. Αυτό διέπεται από τον Zakon za Danaka varhu Dohodite na Fizicheskite Litsa (ZDDFLL) — τον Νόμο περί Φόρου Εισοδήματος Φυσικών Προσώπων. Με απλά λόγια: δεν έχει σημασία αν κερδίζετε 12.000 ευρώ το χρόνο ή 120.000 ευρώ. Κάθε ευρώ του φορολογητέου εισοδήματός σας από απασχόληση φορολογείται με τον ίδιο συντελεστή 10 τοις εκατό, τελεία και παύλα.

Η φορολογική βάση είναι το μεικτό εισόδημα από απασχόληση μείον τις ασφαλιστικές εισφορές του εργαζομένου για τη συγκεκριμένη περίοδο. Ο ενιαίος συντελεστής 10 τοις εκατό εφαρμόζεται στη συνέχεια στο προκύπτον φορολογητέο εισόδημα. Δεν υπάρχει επίσης καμία περίπλοκη ετήσια εκκαθάριση για την οποία πρέπει να ανησυχείτε. Η μηνιαία παρακράτηση είναι γενικά οριστική για τους περισσότερους εργαζομένους — οι περισσότεροι εργαζόμενοι των οποίων το μοναδικό εισόδημα προέρχεται από απασχόληση δεν χρειάζεται να υποβάλουν δήλωση φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων. Συγκρίνετε αυτό με τη Γαλλία, όπου κάθε εργαζόμενος υποβάλλει ετήσια δήλωση και προσεύχεται να συμφωνούν οι αριθμοί.

Η Βουλγαρία διατηρεί αυτόν τον ενιαίο φορολογικό συντελεστή 10 τοις εκατό από το 2008. Δεν υπάρχουν προοδευτικά φορολογικά κλιμάκια — όλοι πληρώνουν 10 τοις εκατό ανεξάρτητα από το επίπεδο εισοδήματος. Αυτός είναι ο χαμηλότερος συντελεστής στην Ευρωπαϊκή Ένωση, ισόπαλος με τη Ρουμανία. Αλλά εδώ είναι η ανατροπή: η Ρουμανία έχει επίσης φορολογικό συντελεστή εισοδήματος 10 τοις εκατό, ωστόσο οι Ρουμάνοι εργαζόμενοι παίρνουν στο σπίτι τους σημαντικά λιγότερα, για λόγους που θα δούμε. Η δομή των κοινωνικών εισφορών της Βουλγαρίας είναι αυτή που την καθιστά μοναδικά ισχυρή.

Οι πραγματικοί αριθμοί για το 2026

Κατηγορία	Στοιχείο	Πηγή
Κατώτατος μηνιαίος μισθός (από 1 Ιαν 2026)	620,20 €	Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου
Κατώτατος ωριαίος μισθός	3,74 €	Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου
Φορολογικός συντελεστής εισοδήματος	10 τοις εκατό (ενιαίος)	Εθνική Υπηρεσία Εσόδων (NAP)
Ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου	13,78 τοις εκατό επί του μεικτού	NSSI / PwC Tax Summaries
Ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη	18,92–19,62 τοις εκατό επί του μεικτού	NSSI / PwC Tax Summaries
Συνολικός συντελεστής κοινωνικών εισφορών	32,7–33,4 τοις εκατό	PwC Tax Summaries 2026
Ανώτατο όριο κοινωνικών εισφορών (μηνιαίο)	~2.112 € / μήνα	Επίσημος συντελεστής 2026
Συντελεστής εταιρικού φόρου εισοδήματος	10 τοις εκατό (ενιαίος)	Νόμος περί Εταιρικού Φόρου Εισοδήματος
Παρακράτηση φόρου μερισμάτων	5 τοις εκατό	Εθνική Υπηρεσία Εσόδων
Νόμισμα	Ευρώ (€) — υιοθετήθηκε την 1η Ιανουαρίου 2026	Κυβέρνηση της Βουλγαρίας

Η Βουλγαρία αύξησε τον κατώτατο μηνιαίο μισθό στα 1.213 BGN — ισοδύναμο με 620,20 € — με το νέο συντελεστή να ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2026. Αυτό σηματοδότησε μια αύξηση 12,6 τοις εκατό σε σχέση με το επίπεδο του κατώτατου μισθού του 2025.

Ας μεταφράσουμε τώρα αυτούς τους αριθμούς σε πραγματικές καθαρές αποδοχές για έναν προγραμματιστή μεσαίου επιπέδου που κερδίζει 3.500 ευρώ μεικτά το μήνα στη Σόφια. Πρώτα αφαιρείτε τις ασφαλιστικές εισφορές του εργαζομένου ύψους 13,78 τοις εκατό — δηλαδή 482,30 ευρώ. Η φορολογητέα βάση σας γίνεται 3.017,70 ευρώ. Στη συνέχεια εφαρμόζετε τον ενιαίο φόρο 10 τοις εκατό: 301,77 ευρώ. Η συνολική φορολογική επιβάρυνση του εργαζομένου στη Βουλγαρία ανέρχεται μόλις στο 23,78 τοις εκατό — δραματικά χαμηλότερα από τις περισσότερες χώρες της ΕΕ. Με 3.500 ευρώ μεικτά, ο καθαρός μηνιαίος μισθός σας είναι περίπου 2.716 €. Στο Παρίσι, με τον ίδιο μεικτό μισθό, μετά τα γαλλικά φορολογικά κλιμάκια και τις κοινωνικές επιβαρύνσεις της τάξης του 22–25 τοις εκατό, θα παίρνατε στο σπίτι σας περίπου 2.100–2.200 €. Αυτή η διαφορά — πάνω από 500 ευρώ το μήνα — είναι 6.000 ευρώ ετησίως που επιστρέφουν στην τσέπη σας απλώς και μόνο επειδή βρίσκεστε στη Σόφια αντί για το Παρίσι.

Τι δεν θα σας πει ποτέ ο εργοδότης σας

Ιδού τι δεν μαθαίνουν οι περισσότεροι: οι κοινωνικές εισφορές της Βουλγαρίας δεν είναι απλώς χαμηλές — έχουν ανώτατο όριο (cap). Δεν υπάρχουν προοδευτικά φορολογικά κλιμάκια και οι υψηλόμισθοι επωφελούνται από ένα ανώτατο όριο κοινωνικών εισφορών περίπου 2.112 ευρώ το μήνα — που σημαίνει ότι το εισόδημα πάνω από αυτό το όριο φορολογείται μόνο με 10 τοις εκατό. Αν είστε έμπειρος προγραμματιστής με μεικτές αποδοχές 6.000 ή 8.000 ευρώ το μήνα, οι κοινωνικές σας εισφορές σταματούν να αυξάνονται μόλις ξεπεράσετε αυτό το όριο. Κάθε ευρώ πάνω από αυτό φορολογείται μόνο με 10 τοις εκατό και τίποτα άλλο. Αυτή είναι η λεπτομέρεια που το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού σας δεν θα αναφέρει ποτέ οικειοθελώς.

Κάποιος που κερδίζει 100.000 ευρώ το χρόνο πληρώνει τις ίδιες κοινωνικές εισφορές — περίπου 3.498 ευρώ ετησίως — με κάποιον που κερδίζει 25.344 ευρώ. Πληρώνουν μόνο 10 τοις εκατό φόρο εισοδήματος για το υπόλοιπο εισόδημα πάνω από το ανώτατο όριο. Αυτό το όριο καθιστά τη Βουλγαρία εξαιρετικά ελκυστική για όσους έχουν εξαψήφιες αποδοχές και έμπειρους τεχνολόγους που τιμολογούν με δυτικοευρωπαϊκά ποσοστά ενώ ζουν στη Σόφια.

Τρία συγκεκριμένα πράγματα που μπορείτε να κάνετε αυτή τη στιγμή. Πρώτον, επαληθεύστε ότι ο εργοδότης σας εφαρμόζει το σωστό ανώτατο όριο κοινωνικών εισφορών. Αν κερδίζετε πάνω από το όριο και η απόδειξη μισθοδοσίας σας δείχνει κρατήσεις για κάθε ευρώ, κάτι δεν πάει καλά — επικοινωνήστε με το Εθνικό Ινστιτούτο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (NSSI) στο nssi.bg. Δεύτερον, ελέγξτε αν δικαιούστε εθελοντικές συνταξιοδοτικές ή ασφαλιστικές κρατήσεις: έως και 10 τοις εκατό του εισοδήματος μπορεί να αφαιρεθεί εάν καταβάλλετε εισφορές σε εθελοντικά συνταξιοδοτικά ταμεία, έως 10 τοις εκατό για εθελοντικές εισφορές ασφάλισης υγείας και έως 10 τοις εκατό για εισφορές ασφάλειας ζωής — εντός των ορίων που θέτει η βουλγαρική νομοθεσία. Τρίτον, εάν έχετε οποιοδήποτε επιπλέον εισόδημα — από ενοίκια, μερίσματα, ελεύθερο επάγγελμα — υποβάλετε την ετήσια δήλωσή σας στην Εθνική Υπηρεσία Εσόδων στο nap.bg πριν από την προθεσμία της 30ής Απριλίου. Τα μερίσματα που εισπράττονται από βουλγαρικές εταιρείες φορολογούνται με μόλις 5 τοις εκατό οριστικό φόρο παρακράτησης — τον χαμηλότερο συντελεστή φόρου μερισμάτων στην ΕΕ. Μην αφήνετε αυτά τα χρήματα στο τραπέζι.

Χρησιμοποιήστε τον υπολογιστή μισθού EuroDuty για να υπολογίσετε τον ακριβή καθαρό μισθό σας στη Βουλγαρία για το 2026 σε λιγότερο από δύο λεπτά, με όλους τους επαληθευμένους συντελεστές να εφαρμόζονται αυτόματα.

Βουλγαρία εναντίον της υπόλοιπης Ευρώπης

Ας είμαστε ακριβείς στη σύγκριση — γιατί οι ασαφείς δηλώσεις δεν βοηθούν κανέναν. Η Γαλλία έχει 5 φορολογικά κλιμάκια εισοδήματος για το 2026: 0 τοις εκατό έως 11.600 €, 11 τοις εκατό από 11.600 € έως 29.579 €, 30 τοις εκατό από 29.579 € έως 84.577 €, 41 τοις εκατό από 84.577 € έως 181.917 € και 45 τοις εκατό πάνω από 181.917 €. Ένας προγραμματιστής στο Παρίσι με μεικτές αποδοχές 70.000 ευρώ φτάνει στο κλιμάκιο του 30 τοις εκατό για ένα μεγάλο μέρος του εισοδήματός του. Πριν καν φτάσουν στον φόρο εισοδήματος, οι γαλλικές κοινωνικές κρατήσεις των εργαζομένων έχουν ήδη αφαιρέσει 22–25 τοις εκατό. Η πραγματική συνολική επιβάρυνση σε έναν μισθό 70.000 ευρώ στο Παρίσι υπερβαίνει εύκολα το 40 τοις εκατό.

Τώρα συγκρίνετε τη Ρουμανία — που συχνά αναφέρεται ως η άλλη χώρα με ενιαίο φορολογικό συντελεστή 10 τοις εκατό. Τόσο η Ρουμανία όσο και η Βουλγαρία έχουν ενιαίους φορολογικούς συντελεστές εισοδήματος 10 τοις εκατό — αλλά οι συνδυασμένες κοινωνικές εισφορές των εργαζομένων στη Ρουμανία ανέρχονται στο 35 τοις εκατό του μεικτού μισθού (25 τοις εκατό CAS για σύνταξη συν 10 τοις εκατό CASS για υγεία), σημαντικά υψηλότερες από το 13,78 τοις εκατό της Βουλγαρίας. Παρά τον χαμηλό ονομαστικό φορολογικό συντελεστή 10 τοις εκατό της Ρουμανίας, το συνδυασμένο αποτέλεσμα της συνταξιοδοτικής εισφοράς 25 τοις εκατό και της εισφοράς υγείας 10 τοις εκατό σημαίνει ότι οι Ρουμάνοι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν μια συνολική επιβάρυνση κρατήσεων συγκρίσιμη με πολλές χώρες της ΕΕ με υψηλότερη φορολογία. Αυτή είναι η λεπτομέρεια που καθιστά τη Βουλγαρία δομικά διαφορετική — όχι μόνο φθηνή στα χαρτιά, αλλά πραγματικά το πιο ευνοϊκό φορολογικό περιβάλλον για τους εργαζομένους στην ΕΕ. Κάντε μια παράλληλη σύγκριση του συγκεκριμένου μισθού σας και στις 27 χώρες της ΕΕ χρησιμοποιώντας τον συγκριτή μισθών EuroDuty.

Πώς να διεκδικήσετε όσα σας οφείλονται

Επαληθεύστε την απόδειξη μισθοδοσίας σας γραμμή προς γραμμή. Ο εργοδότης σας πρέπει να παρακρατεί ακριβώς 13,78 τοις εκατό σε κοινωνικές εισφορές εργαζομένου και 10 τοις εκατό ενιαίο φόρο επί της καθαρής φορολογητέας βάσης σας. Εάν οι αριθμοί δεν ταιριάζουν, ζητήστε γραπτώς μια ανάλυση μισθοδοσίας — αυτό είναι το νόμιμο δικαίωμά σας βάσει του Βουλγαρικού Εργατικού Κώδικα.
Ελέγξτε το ανώτατο όριο κοινωνικών εισφορών. Οι ασφαλιστικές εισφορές στη Βουλγαρία έχουν ανώτατο όριο περίπου 2.112 ευρώ το μήνα από τον Ιανουάριο του 2026 — το μηνιαίο μεικτό εισόδημα πάνω από αυτό το όριο υπόκειται μόνο στον φόρο εισοδήματος 10 τοις εκατό χωρίς πρόσθετες κοινωνικές εισφορές. Εάν κερδίζετε πάνω από αυτό και ο εργοδότης σας εξακολουθεί να παρακρατεί εισφορές για το υπερβάλλον ποσό, υποβάλετε καταγγελία στο Εθνικό Ινστιτούτο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (NSSI) στο nssi.bg.
Διεκδικήστε οφέλη εθελοντικών κρατήσεων. Επισκεφθείτε την πύλη της Εθνικής Υπηρεσίας Εσόδων στο nap.bg και εξετάστε τις διαθέσιμες εκπτώσεις για εθελοντικές εισφορές συνταξιοδοτικής, υγειονομικής και ασφάλειας ζωής. Αυτές μπορούν να μειώσουν τη φορολογητέα βάση σας έως και 10 τοις εκατό του εισοδήματος για κάθε κατηγορία — νόμιμα και άμεσα.
Εγγραφείτε στην ηλεκτρονική πύλη της NAP. Όλοι οι Βούλγαροι φορολογούμενοι μπορούν να έχουν πρόσβαση στο φορολογικό τους αρχείο, τις δηλώσεις απασχόλησης και την ετήσια δήλωση στο nap.bg με προσωπικό κωδικό ταυτοποίησης ή ηλεκτρονική υπογραφή. Εάν έχετε άλλες πηγές εισοδήματος πέρα από τον μισθό σας, πρέπει να υποβάλετε την ετήσια δήλωσή σας έως τις 30 Απριλίου κάθε έτους.
Εάν υποψιάζεστε υποπληρωμή κάτω από τον κατώτατο μισθό, επικοινωνήστε με την Εκτελεστική Υπηρεσία της Γενικής Επιθεώρησης Εργασίας (GLIEA) στο gli.government.bg. Οι καταγγελίες μπορούν να υποβληθούν ηλεκτρονικά και ανώνυμα. Οι νέοι συντελεστές κατώτατου μισθού ισχύουν για τους εργαζομένους που εργάζονται με τυπικό πρόγραμμα οκτώ ωρών την ημέρα και πέντε ημερών την εβδομάδα — εάν εργάζεστε πλήρη απασχόληση και πληρώνεστε λιγότερο από 620,20 ευρώ το μήνα, ο εργοδότης σας παρανομεί.
Κατανοήστε τα δικαιώματά σας στην ευρωζώνη. Η βουλγαρική νομοθεσία παρέχει μια ρητή εγγύηση για τους εργαζομένους: η μετατροπή του νομίσματος των αποδοχών σε ευρώ δεν μπορεί να οδηγήσει σε μείωσή τους. Το ποσό σε ευρώ δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο από το ακριβές ισοδύναμο των προηγούμενων αποδοχών σε λέβα, μετατρεπόμενο με την καθορισμένη νόμιμη ισοτιμία. Εάν ο μισθός σας μειώθηκε κατά τη μετάβαση στο ευρώ, έχετε νόμιμη αξίωση.

Συχνές Ερωτήσεις (FAQ)

Ποιος είναι ο φορολογικός συντελεστής εισοδήματος της Βουλγαρίας για το 2026 και ισχύει για όλους;

Η Βουλγαρία έχει ενιαίο φόρο εισοδήματος. Ο συντελεστής είναι 10 τοις εκατό για όλα τα προσωπικά εισοδήματα το 2026. Δεν υπάρχει προοδευτικό φορολογικό σύστημα και δεν υπάρχει αφορολόγητο όριο για τους περισσότερους κατοίκους. Αυτό σημαίνει ότι κάθε εργαζόμενος — από όσους λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό έως τους έμπειρους προγραμματιστές που τιμολογούν 10.000 ευρώ το μήνα — πληρώνει ακριβώς τον ίδιο συντελεστή. Δεν υπάρχουν εκπτώσεις ή απαλλαγές βάσει επιπέδου εισοδήματος, αν και οι εθελοντικές εισφορές συνταξιοδοτικής, υγειονομικής και ασφάλειας ζωής μπορούν να μειώσουν τη φορολογητέα βάση σας έως και 10 τοις εκατό του εισοδήματος για κάθε κατηγορία.

Ποιος είναι ο κατώτατος μισθός στη Βουλγαρία το 2026 και πότε τέθηκε σε ισχύ;

Από την 1η Ιανουαρίου 2026, ο νόμιμος κατώτατος μηνιαίος μισθός στη Βουλγαρία αυξήθηκε στα 620,20 € (1.213 BGN), με αντίστοιχο κατώτατο ωριαίο συντελεστή 7,31 BGN. Αυτό σηματοδοτεί μια αύξηση 12,6 τοις εκατό σε σχέση με το επίπεδο του κατώτατου μισθού του 2025. Οι νέοι συντελεστές καθορίστηκαν με Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου και ισχύουν για όλους τους εργαζομένους με τυπικό πρόγραμμα πλήρους απασχόλησης.

Πόσο κοστίζουν οι κοινωνικές ασφαλιστικές εισφορές σε έναν Βούλγαρο εργαζόμενο το 2026;

Ο συνολικός συντελεστής εθνικών ασφαλιστικών εισφορών — που καλύπτει την κοινωνική ασφάλιση και την ασφάλιση υγείας — είναι 32,7 έως 33,4 τοις εκατό, εκ των οποίων 18,92 έως 19,62 τοις εκατό καταβάλλονται από τον εργοδότη και 13,78 τοις εκατό καταβάλλονται από τον εργαζόμενο. Το μερίδιο του εργαζομένου ύψους 13,78 τοις εκατό αφαιρείται αυτόματα από τον μεικτό μισθό σας κάθε μήνα πριν υπολογιστεί ο φόρος εισοδήματος. Η ασφάλιση υγείας από μόνη της αποτελεί το 8 τοις εκατό του μεικτού μισθού, χωρισμένο σε 3,2 τοις εκατό από τον εργαζόμενο και 4,8 τοις εκατό από τον εργοδότη.

Είναι ο φορολογικός συντελεστής 10 τοις εκατό της Βουλγαρίας πραγματικά καλύτερος από της Ρουμανίας, η οποία έχει επίσης 10 τοις εκατό;

Ναι — και η διαφορά είναι σημαντική. Ενώ και οι δύο χώρες μοιράζονται τον ενιαίο φορολογικό συντελεστή εισοδήματος 10 τοις εκατό, ο συντελεστής κοινωνικών εισφορών των εργαζομένων στη Βουλγαρία ύψους 13,78 τοις εκατό είναι δραματικά χαμηλότερος από τον συνδυασμένο συντελεστή της Ρουμανίας. Οι Ρουμάνοι εργαζόμενοι πρέπει επίσης να πληρώσουν 35 τοις εκατό σε κοινωνικές ασφαλιστικές εισφορές — 25 τοις εκατό CAS για σύνταξη και 10 τοις εκατό CASS για ασφάλιση υγείας — φέρνοντας τη συνολική φορολογική επιβάρυνση στο ρουμανικό εισόδημα από απασχόληση στο 45 τοις εκατό του μεικτού. Ένας Βούλγαρος εργαζόμενος κρατά περίπου το 76 τοις εκατό του μεικτού μισθού μετά από φόρους και εισφορές· ένας Ρουμάνος εργαζόμενος με τον ίδιο μεικτό μισθό κρατά περίπου το 55 τοις εκατό. Ο ονομαστικός φορολογικός συντελεστής είναι πανομοιότυπος — το πραγματικό καθαρό ποσό δεν είναι.

Επηρέασε η ένταξη της Βουλγαρίας στην ευρωζώνη την 1η Ιανουαρίου 2026 τους μισθούς των εργαζομένων;

Η αύξηση του κατώτατου μισθού για το 2026 συνδέεται επίσης με τη μετάβαση στο ευρώ — από την 1η Ιανουαρίου 2026, όλες οι αποδοχές από απασχόληση στη Βουλγαρία καθορίζονται και καταβάλλονται σε ευρώ. Είναι σημαντικό ότι αυτή η μετάβαση δεν μπορεί να βλάψει τους εργαζομένους. Η βουλγαρική νομοθεσία παρέχει μια ρητή εγγύηση: η μετατροπή του νομίσματος των αποδοχών δεν μπορεί να οδηγήσει σε μείωσή τους. Το ποσό σε ευρώ δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο από το ακριβές ισοδύναμο των προηγούμενων αποδοχών σε λέβα, μετατρεπόμενο με την καθορισμένη νόμιμη ισοτιμία των 1,95583 λέβα ανά ευρώ. Εάν ο εργοδότης σας μείωσε τον μισθό σας κατά τη μετάβαση στην ευρωζώνη, αυτό είναι παράνομο — και έχετε λόγους να υποβάλετε επίσημη καταγγελία στη Γενική Επιθεώρηση Εργασίας.

Υπολογίστε τον ακριβή καθαρό μισθό σας και συγκρίνετε τα δικαιώματά σας και στις 27 χώρες της ΕΕ στο EuroDuty — εντελώς δωρεάν.

ΥΠΕΝΘΥΜΙΣΗ: Η γλώσσα εξόδου είναι τα ελληνικά. Κάθε επικεφαλίδα, πρόταση και ετικέτα παραπάνω πρέπει να αποδίδεται στα ελληνικά. Αυτό το άρθρο συζητά για τη Βουλγαρία, αλλά πρέπει να μεταφράσετε στα ελληνικά ανεξάρτητα από τη χώρα για την οποία γίνεται λόγος — μην αλλάξετε στη γλώσσα της χώρας για την οποία γράφεται το κείμενο. Τερματίστε ακριβώς εκεί που τελειώνει η πηγή. Επιστρέψτε ΜΟΝΟ τη μεταφρασμένη μορφή Markdown.