Αυτό το άρθρο γράφτηκε από ΤΝ. Μπορεί να ελεγχθεί από άνθρωπο μετά τη δημοσίευση.
Το ελάχιστο και το μέγιστο ημερήσιο επίδομα ανεργίας στη Βουλγαρία για το 2026 παραμένουν στα 9,21 € και 54,78 € αντίστοιχα — και χιλιάδες δικαιούχοι εργαζόμενοι δεν λαμβάνουν ούτε ένα ευρώ από αυτά. Εάν έχετε χάσει τη δουλειά σας, έχετε αλλάξει εργοδότη ή έχετε λάβει γονική άδεια τα τελευταία χρόνια, υπάρχουν πραγματικά χρήματα που παραμένουν αζήτητα στο βουλγαρικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης με το όνομά σας. Αυτό το άρθρο θα σας δείξει ακριβώς τι δικαιούστε και πώς να το λάβετε.
Τα χρήματα που χάνετε αυτή τη στιγμή χωρίς να το γνωρίζετε
Ιδού τι δεν μαθαίνουν ποτέ οι περισσότεροι: το βουλγαρικό κράτος έχει οικοδομήσει ένα ολόκληρο πλαίσιο οικονομικών προστασιών για τους εργαζομένους — οικογενειακά επιδόματα, ασφάλιση ανεργίας, επίδομα ασθενείας, συμπληρωματικά επιδόματα μητρότητας — και η πλειονότητα των δικαιούχων δεν τα διεκδικεί ποτέ. Όχι επειδή δεν πληρούν τις προϋποθέσεις. Αλλά επειδή κανείς δεν τους είπε ότι θα έπρεπε.
Με το Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου αριθ. 243 της 13ης Νοεμβρίου 2025, ο κατώτατος μηνιαίος μισθός για τη Βουλγαρία ορίστηκε στα 620,20 € (1.213 BGN) με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026, με ελάχιστο ωρομίσθιο 3,74 €. Αυτό το κατώτατο όριο μισθού είναι το σημείο εκκίνησης. Ωστόσο, πέρα από τον μισθό σας, το Εθνικό Ινστιτούτο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (NSSI) — γνωστό στα βουλγαρικά ως НОИ — διαχειρίζεται μια σειρά χρηματικών παροχών που σας ανήκουν νόμιμα από τη στιγμή που πληροίτε τις προϋποθέσεις.
Το ημερήσιο χρηματικό επίδομα ανεργίας ανέρχεται στο 60 τοις εκατό του μέσου ασφαλιστέου εισοδήματός σας, για το οποίο έχετε καταβάλει εισφορές κατά τους 24 μήνες πριν από την αναστολή της κοινωνικής ασφάλισης. Διαβάστε το ξανά. Εξήντα τοις εκατό. Αυτό δεν είναι φιλανθρωπία — είναι η δική σας ασφαλιστική κάλυψη που αποδίδει. Κι όμως, οι εργαζόμενοι αφήνουν το παράθυρο υποβολής αιτήσεων να κλείσει κάθε χρόνο επειδή δεν εγγράφηκαν εγκαίρως ή δεν γνώριζαν τους κανόνες. Εδώ είναι που οι εργαζόμενοι χάνουν την ευκαιρία, και αυτό τους κοστίζει χιλιάδες ευρώ.
Το Εθνικό Ινστιτούτο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (NSSI) είναι υπεύθυνο για τη διαχείριση της κρατικής κοινωνικής ασφάλισης της Βουλγαρίας, ενώ ο Οργανισμός Κοινωνικής Αρωγής (ASP) διαχειρίζεται την εφαρμογή των πολιτικών κοινωνικής πρόνοιας της Βουλγαρίας και είναι υπεύθυνος για τα κοινωνικά επιδόματα. Δύο ξεχωριστοί θεσμοί. Δύο ξεχωριστά κονδύλια. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν συναλλάσσονται με κανέναν από τους δύο, ενώ θα έπρεπε να χρησιμοποιούν και τους δύο.
Τι λέει πραγματικά ο νόμος
Το βασικό νομικό πλαίσιο που σας προστατεύει ως εργαζόμενο στη Βουλγαρία βρίσκεται στον Κώδικα Κοινωνικής Ασφάλισης (Кодекс за социално осигуряване) και στον Νόμο περί Οικογενειακών Επιδομάτων (Закон за семейни помощи за деца). Αυτά δεν είναι δυσνόητα κείμενα — είναι οι νόμοι στους οποίους αναφέρεται το τμήμα μισθοδοσίας του εργοδότη σας κάθε μήνα.
Το συνολικό ποσοστό των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης κυμαίνεται από 24,7 έως 25,4 τοις εκατό, εκ των οποίων 14,12 έως 14,82 τοις εκατό καταβάλλονται από τον εργοδότη και 10,58 τοις εκατό από τον εργαζόμενο. Το συνολικό ποσοστό των εισφορών υγειονομικής περίθαλψης είναι 8 τοις εκατό, εκ των οποίων 4,8 τοις εκατό καταβάλλονται από τον εργοδότη και 3,2 τοις εκατό από τον εργαζόμενο. Το συνολικό ποσοστό εθνικών ασφαλιστικών εισφορών — κοινωνικής ασφάλισης και υγειονομικής περίθαλψης μαζί — είναι 32,7 έως 33,4 τοις εκατό, εκ των οποίων 18,92 έως 19,62 τοις εκατό καταβάλλονται από τον εργοδότη και 13,78 τοις εκατό καταβάλλονται από τον εργαζόμενο.
Η Βουλγαρία έχει ενιαίο φορολογικό συντελεστή εισοδήματος 10 τοις εκατό για όλα τα προσωπικά εισοδήματα για το 2026 — τον ίδιο συντελεστή που διατηρεί από το 2008. Δεν υπάρχουν προοδευτικές φορολογικές κλίμακες· όλοι πληρώνουν 10 τοις εκατό ανεξάρτητα από το επίπεδο εισοδήματος. Αυτή η απλότητα αποτελεί πραγματικό πλεονέκτημα. Ωστόσο, η απλότητα του φορολογικού συστήματος συσκοτίζει επίσης το πόσο από το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης χρηματοδοτούν οι εργαζόμενοι χωρίς να γνωρίζουν τι δικαιούνται να λάβουν σε αντάλλαγμα.
Ο εργοδότης χρηματοδοτεί τις δύο πρώτες εργάσιμες ημέρες οποιασδήποτε αναρρωτικής άδειας στο 70 τοις εκατό του μισθού του εργαζομένου. Από την τρίτη ημέρα, το Εθνικό Ινστιτούτο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (NSSI) καταβάλλει το 80 τοις εκατό του μέσου ασφαλιστέου εισοδήματος του εργαζομένου για κοινή ασθένεια. Ο εργοδότης δεν επιβαρύνεται με το κόστος πέραν της δεύτερης ημέρας. Αυτό σημαίνει ότι εάν λείπετε με αναρρωτική άδεια για μια εβδομάδα, το μεγαλύτερο μέρος της αναπλήρωσης του εισοδήματός σας προέρχεται απευθείας από το NSSI — όχι από τον εργοδότη σας. Πολλοί εργαζόμενοι πιστεύουν ότι ο εργοδότης τους πληρώνει από καλή θέληση, ενώ ο νόμος έχει ήδη διευθετήσει τον λογαριασμό.
Τα πραγματικά νούμερα για το 2026
Μην αφήνετε αυτά τα χρήματα στο τραπέζι.
| Κατηγορία | Σχήμα | Πηγή |
|---|---|---|
| Κατώτατος μηνιαίος μισθός | 620,20 € (ισχύει από 1 Ιαν 2026) | Διάταγμα Υπουργικού Συμβουλίου 243/2025; postedworkers.gli.government.bg |
| Κατώτατος ωριαίος μισθός | 3,74 € | Διάταγμα Υπουργικού Συμβουλίου 243/2025 |
| Φορολογικός συντελεστής εισοδήματος | 10 τοις εκατό ενιαίος (χωρίς κλίμακες) | Εθνική Υπηρεσία Εσόδων (nap.bg) |
| Κοινωνική ασφάλιση + υγεία εργαζομένου | 13,78 τοις εκατό του ακαθάριστου μισθού | NSSI / PwC Tax Summaries 2026 |
| Κοινωνική ασφάλιση + υγεία εργοδότη | 18,92–19,62 τοις εκατό του ακαθάριστου μισθού | NSSI / PwC Tax Summaries 2026 |
| Μέγιστο μηνιαίο ασφαλιστέο εισόδημα | 2.111,64 € (Ιαν–Ιουλ); 2.300 € (από 1 Αυγ 2026) | NSSI; pensionpolicyinternational.com επικαλούμενο τον διοικητή του NSSI |
| Ποσοστό επιδόματος ανεργίας | 60 τοις εκατό του μέσου ασφαλιστέου εισοδήματος (βάση 24 μηνών) | Ευρωπαϊκή Επιτροπή / NSSI |
| Ημερήσιο επίδομα ανεργίας — ελάχιστο | 9,21 € | Προϋπολογισμός Κρατικής Κοινωνικής Ασφάλισης NSSI 2026 |
| Ημερήσιο επίδομα ανεργίας — μέγιστο | 54,78 € | Προϋπολογισμός Κρατικής Κοινωνικής Ασφάλισης NSSI 2026 |
| Επίδομα ανατροφής παιδιού (ηλικία 0–2, έτος 2) | 460,17 €/μήνα (από 398,81 € το 2025) | Προϋπολογισμός SSS NSSI 2026; pensionpolicyinternational.com |
| Ποσοστό επιδόματος μητρότητας | 90 τοις εκατό του μέσου ασφαλιστέου εισοδήματος | Κώδικας Κοινωνικής Ασφάλισης; nssi.bg |
| Διάρκεια άδειας μητρότητας | 410 ημερολογιακές ημέρες ανά παιδί | Βουλγαρικός Εργατικός Κώδικας |
| Επίδομα ασθενείας από NSSI (από την 3η ημέρα) | 80 τοις εκατό του μέσου ασφαλιστέου εισοδήματος | Κώδικας Κοινωνικής Ασφάλισης |
| Μέσος ακαθάριστος μηνιαίος μισθός (Βουλγαρία) | 1.475 € (Μάρτιος 2026) | NSI (Εθνικό Στατιστικό Ινστιτούτο) |
Για το 2026, το επίδομα για την ανατροφή παιδιού έως την ηλικία των 2 ετών είναι 460,17 € ανά μήνα, αυξημένο από 398,81 € το 2025. Το ποσό παραμένει παγωμένο σε αυτό το επίπεδο και για τα επόμενα δύο χρόνια. Πρόκειται για σχεδόν τον μισό κατώτατο μισθό που κατατίθεται στον τραπεζικό σας λογαριασμό κάθε μήνα — και καταβάλλεται από το NSSI, όχι από τον εργοδότη σας. Το ημερήσιο χρηματικό επίδομα μητρότητας ανέρχεται στο 90 τοις εκατό της μέσης ημερήσιας ακαθάριστης αμοιβής εργασίας ή του μέσου ημερήσιου ασφαλιστέου εισοδήματος, και καταβάλλεται για όλη τη διάρκεια των 410 ημερών. Εάν ο εργοδότης σας υπονόησε ποτέ ότι η πληρωμή μητρότητας ήταν δική του γενναιοδωρία, τώρα ξέρετε την αλήθεια.
Τι δεν θα σας πει ποτέ ο εργοδότης σας
Μην περιμένετε από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού (HR) να σας δώσει αυτές τις πληροφορίες. Είναι νομικά υποχρεωμένοι να υποβάλλουν τις εισφορές — δεν είναι νομικά υποχρεωμένοι να εξηγήσουν τι παίρνετε πίσω.
Το πρώτο κρυφό δικαίωμα είναι το χρονοδιάγραμμα του επιδόματος ανεργίας. Για να δικαιούστε επίδομα ανεργίας, χρειάζεστε τουλάχιστον 12 μήνες ασφάλισης ανεργίας στους τελευταίους 18 μήνες. Πρέπει να εγγραφείτε στο Γραφείο Απασχόλησης εντός 7 εργάσιμων ημερών από τον τερματισμό της απασχόλησης. Αν χάσετε αυτό το παράθυρο των επτά ημερών, χάνετε πλήρως το δικαίωμά σας. Ο εργοδότης σας δεν πρόκειται να σας το υπενθυμίσει την τελευταία σας ημέρα. Βάλτε μια υπενθύμιση στο ημερολόγιό σας μόλις μάθετε ότι το συμβόλαιό σας λήγει.
Το δεύτερο κρυφό δικαίωμα αφορά τις μητέρες που επιστρέφουν νωρίς στην εργασία τους. Οι μητέρες που επιστρέφουν στην εργασία τους νωρίτερα θα διατηρούν πλέον το 75 τοις εκατό του επιδόματος ανατροφής παιδιού, από 50 τοις εκατό — ένα μέτρο που υπογράμμισε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής Borislav Gutsanov ως βασική κοινωνική δέσμευση που εκπληρώθηκε. Αυτό σημαίνει ότι αν επιστρέψετε στη δουλειά ενώ το παιδί σας είναι ακόμα κάτω των δύο ετών, δεν χάνετε ολόκληρο το επίδομα. Διατηρείτε τα τρία τέταρτα αυτού. Σχεδόν κανείς δεν γνωρίζει ότι αυτό άλλαξε για το 2026.
Το τρίτο κρυφό δικαίωμα είναι η έκπτωση εθελοντικών εισφορών κατά τη φορολογική δήλωση. Έως και 10 τοις εκατό του εισοδήματος μπορεί να αφαιρεθεί εάν καταβάλλετε εισφορές σε εθελοντικά συνταξιοδοτικά ταμεία. Έως και 10 τοις εκατό του εισοδήματος μπορεί να αφαιρεθεί για πληρωμές σε εθελοντικά ταμεία ασφάλισης υγείας. Έως και 10 τοις εκατό του εισοδήματος μπορεί να αφαιρεθεί για εισφορές ασφάλειας ζωής. Με τον ενιαίο φορολογικό συντελεστή 10 τοις εκατό της Βουλγαρίας, αυτές οι εκπτώσεις μειώνουν άμεσα το ποσό που οφείλετε. Ιδού τρεις συγκεκριμένες ενέργειες που μπορείτε να κάνετε αυτή τη στιγμή:
- Επισκεφθείτε το nssi.bg και ελέγξτε το προσωπικό σας ασφαλιστικό ιστορικό (осигурителна книжка) για να επαληθεύσετε ότι κάθε εργοδότης που είχατε ποτέ έχει καταβάλει σωστά τις εισφορές σας — οι ελλείψεις είναι πιο συχνές από ό,τι πιστεύουν οι άνθρωποι.
- Εάν απολυθήκατε ή βγήκατε σε διαθεσιμότητα τους τελευταίους 12 μήνες, μεταβείτε αμέσως στον Οργανισμό Απασχόλησης (Агенция по заетостта) στη διεύθυνση az.government.bg και εγγραφείτε ως άνεργοι — ακόμα κι αν έχετε ήδη βρει νέα δουλειά, ελέγξτε αν χάσατε ένα νόμιμο παράθυρο διεκδίκησης.
- Εάν έχετε παιδιά κάτω των 18 ετών, επικοινωνήστε με τη Διεύθυνση Κοινωνικής Αρωγής (Дирекция "Социално подпомагане") στη διεύθυνση asp.government.bg για να ελέγξετε την επιλεξιμότητά σας για μηνιαία οικογενειακά επιδόματα βάσει του Νόμου περί Οικογενειακών Επιδομάτων — ισχύουν εισοδηματικά όρια, αλλά είναι υψηλότερα από ό,τι υποθέτουν οι περισσότερες οικογένειες.
Χρησιμοποιήστε τον υπολογιστή μισθού EuroDuty για να δείτε ακριβώς ποιο θα πρέπει να είναι το καθαρό εισόδημα που παίρνετε στο σπίτι μετά από όλες τις κρατήσεις του 2026 — και αν αυτό που δείχνει η μισθοδοσία σας ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα.
Βουλγαρία εναντίον της υπόλοιπης Ευρώπης
Την 1η Ιανουαρίου 2026, οι κατώτατοι μισθοί στην ΕΕ κυμαίνονταν από 620 € το μήνα στη Βουλγαρία έως 2.704 € στο Λουξεμβούργο. Αυτή είναι μια αναλογία μεγαλύτερη από τέσσερα προς ένα εντός της ίδιας ενιαίας αγοράς. Από τις χώρες της ΕΕ με κατώτατους μισθούς κάτω των 1.000 € το μήνα, η Βουλγαρία βρίσκεται στα 620 €, η Λετονία στα 780 € και η Ρουμανία στα 795 €. Τα καλά νέα είναι ότι το κατώτατο όριο μισθών της Βουλγαρίας αυξάνεται γρήγορα — μια αύξηση 12,6 τοις εκατό από το 2025 είναι πολύ πάνω από τις περισσότερες αυξήσεις της Δυτικής Ευρώπης φέτος.
Αυτό που αλλάζει την εικόνα είναι το φορολογικό σύστημα. Σε συνδυασμό με τον ενιαίο φόρο εισοδήματος 10 τοις εκατό (έναντι 42 τοις εκατό στη Γερμανία και 45 τοις εκατό στη Γαλλία), η διαφορά καθαρού εισοδήματος μεταξύ Βουλγαρίας και Δυτικής Ευρώπης είναι σημαντικά πιο μετριοπαθής από ό,τι υποδηλώνει η σύγκριση των ακαθάριστων αποδοχών. Και σε αντίθεση με τη Ρουμανία — η οποία μοιράζεται τον ίδιο φορολογικό συντελεστή 10 τοις εκατό — η Βουλγαρία έχει πλέον ενταχθεί τόσο στη Σένγκεν όσο και στην ευρωζώνη, προσφέροντας το συνδυασμένο πλεονέκτημα της συμμετοχής στην ευρωζώνη από τον Ιανουάριο του 2026, στη Σένγκεν από τον Ιανουάριο του 2025, τη μεγαλύτερη συγκέντρωση ταλέντων πληροφορικής στα Βαλκάνια και εργασιακούς χώρους με χρήση της αγγλικής γλώσσας στους περισσότερους διεθνείς εργοδότες. Για τους εργαζομένους, αυτή η συμμετοχή στην ευρωζώνη σημαίνει ότι ο μισθός και τα επιδόματά σας αναφέρονται, καταβάλλονται και προστατεύονται πλέον απευθείας σε ευρώ — ο κίνδυνος μετατροπής νομίσματος που παλαιότερα υπονόμευε τις συγκρίσεις μισθών στη Βουλγαρία έχει εκλείψει.
Θέλετε να δείτε ακριβώς πώς συγκρίνεται ο βουλγαρικός μισθός σας με αντίστοιχους ρόλους και στις 27 χώρες της ΕΕ; Χρησιμοποιήστε τον δωρεάν συγκριτή μισθών EuroDuty για να βγάλετε τα νούμερα σε δευτερόλεπτα.
Πώς να διεκδικήσετε όσα δικαιούστε
-
Ελέγξτε το ασφαλιστικό σας ιστορικό στο NSSI — Μεταβείτε στο nssi.bg, συνδεθείτε με τον προσωπικό σας αριθμό ταυτότητας και επαληθεύστε ότι οι εισφορές έχουν αναφερθεί σωστά για κάθε περίοδο που έχετε εργαστεί. Τα κενά σημαίνουν χαμηλότερα μελλοντικά επιδόματα και χαμηλότερα τρέχοντα δικαιώματα. Εάν βρείτε κενό, υποβάλετε καταγγελία απευθείας στην εδαφική διεύθυνση του NSSI για τη διεύθυνσή σας.
-
Εγγραφείτε για επίδομα ανεργίας εντός 7 εργάσιμων ημερών — Εάν χάσετε τη δουλειά σας για οποιονδήποτε λόγο, μεταβείτε στο πλησιέστερο Γραφείο Απασχόλησης (Бюро по труда) ή εγγραφείτε στο az.government.bg εντός 7 εργάσιμων ημερών από τον τερματισμό. Εάν χάσετε αυτή την προθεσμία των 7 ημερών, χάνετε το δικαίωμά σας για αποζημίωση. Φέρτε την επιστολή απόλυσης και το βιβλιάριο εργασίας σας (трудова книжка) ή το ψηφιακό αρχείο απασχόλησης.
-
Αιτηθείτε για επιδόματα ανατροφής παιδιού και οικογενειακά επιδόματα — Εάν έχετε παιδί κάτω των δύο ετών, υποβάλετε την αίτησή σας για το μηνιαίο επίδομα των 460,17 € απευθείας στο εδαφικό γραφείο του NSSI με το πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού σας και το ιστορικό απασχόλησής σας. Το επίδομα καταβάλλεται από το Εθνικό Ινστιτούτο Κοινωνικών Ασφαλίσεων αντί για αμοιβή εργασίας, και το δικαιούστε εάν είστε ασφαλισμένοι για γενική ασθένεια και μητρότητα και έχετε τουλάχιστον 12 μήνες ασφαλιστικής υπηρεσίας.
-
Διεκδικήστε τις φορολογικές εκπτώσεις εθελοντικών εισφορών — Όταν υποβάλλετε την ετήσια φορολογική σας δήλωση στο nap.bg έως τις 30 Απριλίου του επόμενου έτους, συμπεριλάβετε όλες τις πληρωμές σε εθελοντικά συνταξιοδοτικά ταμεία ή ταμεία ασφάλισης υγείας. Κάθε μία πληροί τις προϋποθέσεις για έκπτωση έως και 10 τοις εκατό του φορολογητέου εισοδήματός σας βάσει του Νόμου περί Φόρου Προσωπικού Εισοδήματος.
-
Ζητήστε γραπτή επιβεβαίωση από τον εργοδότη σας — Σύμφωνα με τον Βουλγαρικό Εργατικό Κώδικα, δικαιούστε γραπτή επιβεβαίωση του ασφαλιστέου εισοδήματός σας και των εισφορών σας. Ζητήστε από το HR ένα αντίγραφο της υποβληθείσας Δήλωσης Έντυπο 1 (Декларация образец 1) για οποιαδήποτε περίοδο θέλετε να επαληθεύσετε. Αυτό είναι νόμιμο δικαίωμά σας και ο εργοδότης σας δεν μπορεί να το αρνηθεί.
-
Επικοινωνήστε με την Επιθεώρηση Εργασίας εάν κάτι φαίνεται λάθος — Εάν ο εργοδότης σας υποδηλώνει τον μισθό σας για να μειώσει την υποχρέωση εισφορών του (μια κοινή πρακτική), υποβάλετε καταγγελία στη Γενική Εκτελεστική Υπηρεσία Επιθεώρησης Εργασίας στη διεύθυνση gli.government.bg. Η υποδήλωση μειώνει άμεσα τα δικαιώματά σας για ανεργία και μητρότητα.
Υπολογίστε τον ακριβή καθαρό μισθό σας και συγκρίνετε τα δικαιώματά σας και στις 27 χώρες της ΕΕ στο EuroDuty — εντελώς δωρεάν.
ΥΠΕΝΘΥΜΙΣΗ: Η γλώσσα εξόδου είναι τα ελληνικά. Κάθε επικεφαλίδα, πρόταση και ετικέτα παραπάνω πρέπει να αποδίδεται στα ελληνικά. Αυτό το άρθρο συζητά για τη Βουλγαρία, αλλά πρέπει να μεταφράσετε στα ελληνικά ανεξάρτητα από τη χώρα για την οποία γίνεται λόγος — μην αλλάξετε στη γλώσσα της χώρας για την οποία γράφεται το κείμενο. Τερματίστε ακριβώς εκεί που τελειώνει η πηγή. Επιστρέψτε ΜΟΝΟ τη μεταφρασμένη μορφή Markdown.
Συχνές Ερωτήσεις
Το ημερήσιο χρηματικό επίδομα ανεργίας ανέρχεται στο 60 τοις εκατό του μέσου ασφαλιστέου εισοδήματός σας, για το οποίο έχετε καταβάλει εισφορές κατά τους 24 μήνες πριν από την αναστολή της κοινωνικής ασφάλισης. Το ημερήσιο ελάχιστο είναι 9,21 € και το ημερήσιο μέγιστο είναι 54,78 € για το 2026. Το χρονικό διάστημα κατά το οποίο το λαμβάνετε εξαρτάται από το πόσο καιρό είστε ασφαλισμένοι: εάν έχετε εργαστεί έως 3 χρόνια, θα λάβετε αποζημίωση για 4 μήνες. Η κλίμακα επεκτείνεται έως και 12 μήνες για εργαζομένους με μεγαλύτερο ιστορικό εισφορών.
Το ημερήσιο χρηματικό επίδομα ανέρχεται στο 90 τοις εκατό της μέσης ημερήσιας ακαθάριστης αμοιβής εργασίας ή του μέσου ημερήσιου ασφαλιστέου εισοδήματος επί του οποίου έχουν καταβληθεί εισφορές. Η βάση υπολογίζεται κατά τους 24 ημερολογιακούς μήνες που προηγούνται του μήνα κατά τον οποίο προκύπτει η ανικανότητα προς εργασία λόγω εγκυμοσύνης και τοκετού. Το επίδομα καταβάλλεται για όλη τη διάρκεια των 410 ημερών. Δικαιούστε το επίδομα εάν είστε ασφαλισμένοι για γενική ασθένεια και μητρότητα και έχετε τουλάχιστον 12 μήνες ασφαλιστικής υπηρεσίας.
Οι μητέρες που επιστρέφουν στην εργασία τους νωρίτερα θα διατηρούν πλέον το 75 τοις εκατό του επιδόματος ανατροφής παιδιού — από 50 τοις εκατό — το οποίο τέθηκε σε ισχύ για το 2026. Το πλήρες επίδομα για την ανατροφή παιδιού έως την ηλικία των 2 ετών το 2026 είναι 460,17 € ανά μήνα. Επομένως, η πρόωρη επιστροφή στην εργασία δεν σημαίνει ότι χάνετε τα πάντα — διατηρείτε το 75 τοις εκατό αυτού του ποσού, δηλαδή 345,13 € ανά μήνα, εφόσον το παιδί σας δεν έχει συμπληρώσει ακόμη τα δύο έτη.
Ο εργοδότης σας χρηματοδοτεί τις δύο πρώτες εργάσιμες ημέρες οποιασδήποτε αναρρωτικής άδειας στο 70 τοις εκατό του μισθού σας. Από την τρίτη ημέρα και μετά, το Εθνικό Ινστιτούτο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (NSSI) καταβάλλει το 80 τοις εκατό του μέσου ασφαλιστέου εισοδήματός σας για κοινή ασθένεια. Ο εργοδότης δεν επιβαρύνεται με το κόστος πέραν της δεύτερης ημέρας. Η βασική συνέπεια: χρειάζεστε ένα σωστά εκδοθέν πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας (болничен лист) από τον γιατρό σας για κάθε ημέρα — χωρίς αυτό, δεν μπορείτε να ενεργοποιήσετε την πληρωμή από το NSSI και δεν θα λάβετε τίποτα πέραν της υποχρέωσης των δύο ημερών του εργοδότη.
Ναι — και αυτό είναι ένα από τα πιο πολύτιμα χαρακτηριστικά του βουλγαρικού συστήματος για όσους έχουν υψηλότερα εισοδήματα. Η μέγιστη μηνιαία βάση ασφάλισης είναι 2.111,64 € από την 1η Ιανουαρίου 2026 έως τις 31 Ιουλίου, αυξανόμενη στα 2.300 € από την 1η Αυγούστου 2026. Οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης αφαιρούνται επίσης από το φορολογητέο εισόδημά σας, μειώνοντας το ποσό που υπόκειται στον φόρο εισοδήματος 10 τοις εκατό. Αυτό σημαίνει ότι κάθε ευρώ πάνω από το ανώτατο όριο φορολογείται μόνο με τον ενιαίο συντελεστή 10 τοις εκατό, με μηδενική πρόσθετη παρακράτηση κοινωνικής ασφάλισης — ένα σημαντικό πλεονέκτημα για όποιον κερδίζει πάνω από το όριο.
Μείνετε Ενημερωμένοι
Μηνιαίες ενημερώσεις για μισθούς και εργατικό δίκαιο στην ΕΕ
Με την εγγραφή σας, συναινείτε να λαμβάνετε το ενημερωτικό δελτίο της EuroDuty. Δείτε την Πολιτική απορρήτου μας.
Δωρεάν · Χωρίς spam · Διαγραφή όποτε θέλετε