Κάθε μήνα, οι γερμανοί εργαζόμενοι που κερδίζουν €4.000 ακαθάριστα παρακολουθούν περίπου €1.500 που εξαφανίζονται πριν ένα ευρώ φτάσει στον τραπεζικό τους λογαριασμό. Αυτό δεν είναι μια χονδρική εκτίμηση — αυτή είναι η τεκμηριωμένη, νόμιμη πραγματικότητα της εργασίας στη Γερμανία το 2026. Και ορίστε το πράγμα: οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν έχουν ιδέα ποιες κρατήσεις παίρνουν αυτά τα χρήματα, πόσο κοστίζει η καθεμία, ή αν θα μπορούσαν να ανακτήσουν κάποιο από αυτά.
Χάνετε Χρήματα Κάθε Μήνα — Και Κανείς δεν σας Είπε την Πλήρη Ιστορία
Ανοίξτε τώρα τη δήλωση μισθού σας. Σοβαρά. Θα δείτε έναν ακαθάριστο αριθμό στην κορυφή και έναν πολύ μικρότερο καθαρό αριθμό στο κάτω μέρος, με ένα σύμπλεγμα συντομογραφιών ανάμεσα που οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν αποκρυπτογραφούν ποτέ πλήρως. Lohnsteuer. Krankenversicherung. Rentenversicherung. Pflegeversicherung. Arbeitslosenversicherung. Πέντε γραμμές. Εκατοντάδες ευρώ. Εξαφανίστηκαν.
Ορίστε τι δεν ανακαλύπτουν οι περισσότεροι άνθρωποι: ο εργοδότης σας πληρώνει πραγματικά ένα σχεδόν ταυτόσημο σύνολο εισφορών στην κορυφή του ακαθάριστου μισθού σας — εισφορές που δεν βλέπετε ποτέ στη δήλωση μισθού σας. Το συνολικό κόστος της απασχόλησής σας είναι σημαντικά υψηλότερο από το ακαθάριστο. Αλλά αυτό είναι το πρόβλημα του εργοδότη σας. Το πρόβλημά σας είναι να καταλάβετε ακριβώς τι κόβεται από το €4.000, γιατί είναι νόμιμο, και — κρυσταλλοσαφώς — ποια δικαιώματα και πλεονεκτήματα πράγματι αγοράζετε με αυτά τα χρήματα.
Η Γερμανία έχει ένα από τα πιο σύνθετα συστήματα μισθοδοσίας της Ευρώπης, και η πολυπλοκότητα είναι ο εχθρός των εργαζομένων. Όταν δεν καταλαβαίνετε τους κανόνες, δεν μπορείτε να επιβάλετε τα δικαιώματά σας. Δεν μπορείτε να απαιτήσετε αυτά που σας ανήκουν. Δεν μπορείτε να πάρετε τεκμηριωμένες αποφάσεις σχετικά με τάξεις φόρου, οικειοθελείς συνταξιακές εισφορές, ή αν η αλλαγή ασφαλιστικού ταμείου υγείας θα μπορούσε να βάλει χρήματα πίσω στην τσέπη σας κάθε μήνα. Συνεχίστε την ανάγνωση — γιατί αυτά είναι τα χρήματά σας, και αξίζετε να γνωρίζετε ακριβώς πού πάνε.
Τι Λέει Πράγματι ο Νόμος
Ο εργοδότης σας κόβει φόρο εισοδήματος απευθείας από τον μισθό σας κάθε μήνα — ένα σύστημα που ονομάζεται Lohnsteuer (φόρος μισθού). Αυτό δεν είναι το ίδιο με την υποβολή της ετήσιας φορολογικής δήλωσης. είναι ένας μηχανισμός κράτησης, υπολογιζόμενος μηνιαίως με βάση την τάξη φόρου σας (Steuerklasse), και διασφαλίζει ότι το κράτος πληρώνεται πριν από εσάς. Η νομική βάση είναι το Einkommensteuergesetz (EStG), ο Νόμος Φόρου Εισοδήματος της Γερμανίας, συγκεκριμένα §38 EStG και τα συνοδευτικά πίνακα μισθοδοσίας.
Η βασική άφορη σύσταση — το Grundfreibetrag — είναι €12.348 το 2026. Πάνω από αυτό, οι συντελεστές ξεκινούν στο 14 τοις εκατό και ανέρχονται ομαλά μέσω ενός τύπου σε 42 τοις εκατό για εισοδήματα άνω των €69.878. Ένας ανώτατος συντελεστής 45 τοις εκατό (το λεγόμενο Reichensteuer) ισχύει για εισοδήματα άνω των €277.825. Το σημαντικό σημείο είναι ότι αυτοί είναι οριακοί συντελεστές — δεν πληρώνετε ποτέ 42 τοις εκατό για ολόκληρο το εισόδημά σας, μόνο στο τμήμα πάνω από το σχετικό όριο.
Πάνω από το φόρο εισοδήματος βρίσκεται το Sozialversicherung — το τετραστύλο σύστημα κοινωνικής ασφάλειας της Γερμανίας. Ως εργαζόμενος στη Γερμανία, είστε υποχρεωτικά ασφαλισμένοι σε τέσσερα κλάδους: Ασφάλιση Σύνταξης, Ασφάλιση Υγείας, Ασφάλιση Φροντίδας, και Ασφάλιση Ανεργίας — και οι εισφορές συνήθως μοιράζονται εξίσου μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη. Δεν είναι προαιρετικές. Κόβονται αυτόματα και είναι μη διαπραγματεύσιμες για εργαζομένους που κερδίζουν πάνω από το κατώτατο όριο Minijob. Η κατανόησή τους δεν είναι απλώς χρηματοοικονομική γραμματοσύνη — είναι το θεμέλιο της γνώσης των δικαιωμάτων σας.
Οι Πραγματικοί Αριθμοί για το 2026
Κάθε αριθμός στον παρακάτω πίνακα έχει επαληθευτεί από τρέχουσες πηγές του 2026. Αυτοί είναι οι αριθμοί που εμφανίζονται — ή καθορίζουν — τη δήλωση μισθού σας τώρα.
| Κατηγορία | Αριθμός | Πηγή |
|---|---|---|
| Κατάλυμα μισθού (Mindestlohn) | €13,90 ακαθάριστο/ώρα (από 1 Ιανουαρίου 2026) | BMAS.de |
| Βασική άφορη σύσταση (Grundfreibetrag) | €12.348/έτος | EStG §32a / BMF |
| Φόρος εισοδήματος αρχικό ποσοστό | 14 τοις εκατό (πάνω από Grundfreibetrag) | EStG §32a |
| Φόρος εισοδήματος ανώτατο ποσοστό (Spitzensteuersatz) | 42 τοις εκατό (πάνω από €69.878/έτος) | EStG §32a |
| Ασφάλιση σύνταξης — μερίδιο εργαζομένου (Rentenversicherung) | 9,3 τοις εκατό του ακαθάριστου | SGB VI / BMF |
| Ασφάλιση υγείας — βασικό μερίδιο εργαζομένου (Krankenversicherung) | 7,3 τοις εκατό του ακαθάριστου (+ ~1,45% μέσος Zusatzbeitrag) | SGB V |
| Ασφάλιση μακροχρόνιας φροντίδας — μερίδιο εργαζομένου (Pflegeversicherung) | 1,8 τοις εκατό (+ 0,6% επιβάρυνση εάν χωρίς παιδιά άνω 23) | SGB XI |
| Ασφάλιση ανεργίας — μερίδιο εργαζομένου (Arbeitslosenversicherung) | 1,3 τοις εκατό του ακαθάριστου | SGB III |
| Solidaritätszuschlag (Soli) | 0 τοις εκατό για τους περισσότερους εργαζομένους· 5,5% μόνο πάνω από €20.350 φόρο εισοδήματος | Solidaritätszuschlaggesetz |
| Όριο εισφοράς — ασφάλιση υγείας/φροντίδας | €5.812,50/μήνα (€69.750/έτος) | SozVersRechengrößenV 2026 |
| Όριο εισφοράς — σύνταξη/ανεργία | €8.450/μήνα (€101.400/έτος) | SozVersRechengrößenV 2026 |
| Όριο εισοδήματος Minijob | €603/μήνα | MiLoG / BMAS |
Η υποχρεωτική ασφάλιση σύνταξης παραμένει σταθερή σε ένα ποσοστό εισφοράς 18,6 τοις εκατό, μοιρασμένη εξίσου — εργαζόμενοι και εργοδότες πληρώνουν και οι δύο 9,3 τοις εκατό. Σε μισθό €4.000 ακαθάριστο, η εισφορά ασφάλισης σύνταξης μόνο δική σας είναι: €4.000 × 9,3 τοις εκατό = €372 ανά μήνα.
Το βασικό ποσοστό ασφάλισης υγείας είναι 14,6 τοις εκατό, μοιρασμένο εξίσου στο 7,3 τοις εκατό η καθεμία. Επιπλέον, κάθε ξεχωριστό ταμείο (όπως TK, AOK, ή Barmer) χρεώνει μια "πρόσθετη εισφορά" (Zusatzbeitrag). Για το 2026, η μέση πρόσθετη εισφορά προβλέπεται να είναι περίπου 2,9 τοις εκατό, επίσης μοιρασμένη εξίσου — φέρνοντας το συνολικό μέσο κόστος σε περίπου 17,5 τοις εκατό. Σε ακαθάριστο μισθό €4.000, αυτό είναι περίπου €350/μήνα για ασφάλιση υγείας μόνο από την πλευρά σας.
Βάλτε αυτούς τους αριθμούς σε ανθρώπινο πλαίσιο. Σε €4.000 ακαθάριστο ανά μήνα σε Τάξη Φόρου I (ανύπαντρος, χωρίς παιδιά), οι κατά προσέγγιση μηνιαίες κρατήσεις σας είναι: φόρος εισοδήματος περίπου €630, σύνταξη €372, ασφάλιση υγείας (βασικό + μέσος Zusatzbeitrag) περίπου €350, μακροχρόνια φροντίδα (χωρίς παιδιά) περίπου €96, και ασφάλιση ανεργίας περίπου €52. Αυτό αθροίζεται σε περίπου €1.500 σε κρατήσεις — αφήνοντας σας με περίπου €2.500 καθαρά. Για εξπατ και νέους αφιξίμους, η πρώτη ματιά σε μια γερμανική μηνιαία δήλωση μισθού μπορεί να είναι εκπληκτική — το κενό μεταξύ ακαθάριστου και καθαρού εισοδήματος είναι σημαντικό. Δεν είναι έκπληξη για εκείνους που γνωρίζουν τους κανόνες.
Τι δεν θα σας Πει Ποτέ ο Εργοδότης σας
Εδώ είναι που οι εργαζόμενοι ασχημονούν. Το σύστημα κρατήσεων είναι ορατό στη δήλωση μισθού σας — αλλά αυτό που οι περισσότεροι εργοδότες δεν θα εξηγήσουν ποτέ προακτικά είναι τα χρήματα και τα δικαιώματα που μπορείτε ενεργά να ανακτήσετε ή να χρησιμοποιήσετε.
Πρώτον: η τάξη φόρου σας. Ο εργοδότης σας κόβει φόρο εισοδήματος με βάση το Steuerklasse σας κάθε μήνα. Εάν είστε σε Τάξη Φόρου I (ανύπαντρος) ή Τάξη IV (παντρεμένοι, και οι δύο κερδίζοντας παρόμοια), αυτό είναι πιθανώς σωστό. Αλλά εάν είστε παντρεμένοι και ένας εταίρος κερδίζει σημαντικά περισσότερο, η αλλαγή σε κατανομή Τάξης III/V θα μπορούσε να σας σώσει εκατοντάδες ευρώ ανά μήνα κρατήσεων. Ο εργοδότης σας δεν θα σας υπενθυμίσει. Πρέπει να ζητήσετε την αλλαγή μόνοι σας μέσω του τοπικού Finanzamt ή μέσω της πύλης ELSTER (elster.de).
Δεύτερον: οικειοθελείς φορολογικές δηλώσεις. Πολλοί γερμανοί εργαζόμενοι δεν υποβάλλουν ετήσια φορολογική δήλωση γιατί δεν απαιτούνται νόμιμα. Αυτό είναι λάθος που στοιχίζει πραγματικά χρήματα. Η οικειοθελής υποβολή είναι σχεδόν πάντα συμφέρουσα — ο μέσος γερμανικός φόρος εισοδήματος επιστροφής είναι πάνω από €1.000. Μπορείτε να αποκόψετε δαπάνες που σχετίζονται με την εργασία (Werbungskosten), ημέρες γραφείου στο σπίτι, κόστος μετακίνησης, και επαγγελματική κατάρτιση. Μια σταθερή αποδοχή δαπανών που σχετίζονται με την εργασία €1.230 (Werbungskostenpauschale) εφαρμόζεται αυτόματα — αλλά εάν οι πραγματικές δαπάνες σας είναι υψηλότερες, μπορείτε να απαιτήσετε το πραγματικό ποσό αντ 'αυτού.
Τρίτον: η επιλογή του ασφαλιστή υγείας σας. Το βασικό ποσοστό Krankenversicherung είναι σταθερό στο 14,6 τοις εκατό, αλλά ο Zusatzbeitrag ποικίλλει ανά ταμείο. Η αλλαγή σε ένα ταμείο με χαμηλότερο Zusatzbeitrag είναι νόμιμη, δωρεάν, και μπορεί να σας σώσει €10 έως €30 ανά μήνα. Μπορείτε να συγκρίνετε δημόσια ταμεία ασφάλισης υγείας και να αλλάξετε μέσω της επίσημης πύλης γερμανικής κοινωνικής ασφάλισης ή απευθείας με οποιοδήποτε ταμείο GKV. Εάν κερδίζετε περισσότερο από το υποχρεωτικό όριο ασφάλισης (JAEG) €77.400 το 2026, μπορείτε ακόμη και να βγείτε από το δημόσιο σύστημα και να επιλέξετε ιδιωτική ασφάλιση υγείας.
Ορίστε τρία πράγματα που μπορείτε να κάνετε αυτή τη στιγμή:
- Συνδεθείτε στο ELSTER (elster.de) και υποβάλετε μια οικειοθελή Einkommensteuererklärung για το 2025 — η μέση επιστροφή είναι πάνω από €1.000.
- Επικοινωνήστε με το τοπικό Finanzamt για να ελέγξετε το Steuerklasse σας εάν η κατάσταση του νοικοκυριού σας έχει αλλάξει.
- Επισκεφθείτε τον ιστότοπο του GKV Spitzenverband (gkv-spitzenverband.de) και συγκρίνετε τα ποσοστά Zusatzbeitrag σε όλα τα δημόσια ταμεία υγείας για να βρείτε δυνητικές μηνιαίες αποταμιεύσεις.
Γερμανία έναντι της Υπόλοιπης Ευρώπης
Το βάρος κρατήσεων της Γερμανίας φαίνεται βαρύ σε απομόνωση — αλλά πώς συγκρίνεται με τους γείτονές της; Η εικόνα είναι πιο διαφορετική από ό,τι θα περιμένατε.
Στη Γαλλία, το SMIC (κατάλυμος μισθού) ήταν €12,02 ακαθάριστο ανά ώρα, ή €1.823,03 ακαθάριστο ανά μήνα για μια εργάσιμη εβδομάδα 35 ωρών από τις 1 Ιανουαρίου 2026 — με ένα καθαρό μηνιαίο κέρδος περίπου €1.443,11 μετά τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης του εργαζομένου. Η Γαλλία αύξησε περαιτέρω τον κατάλυμο μισθού κατά 2,41 τοις εκατό από 1 Ιουνίου 2026, φέρνοντας το ακαθάριστο ωριαίο ποσοστό σε €12,31. Ο ρυθμός κρατήσεων δημοσίων χρηστών της Γαλλίας κάθεται στο περίπου 20 έως 23 τοις εκατό πάνω από τη φορολογία εισοδήματος — συγκρίσιμο με τη Γερμανία σε ποσοστό, αλλά εφαρμόζεται σε χαμηλότερη βάση μισθού. Ένας γαλλικός εργαζόμενος που κερδίζει €4.000 ακαθάριστο αντιμετωπίζει έναν πολύ παρόμοιο αποτελεσματικό λόγο κρατήσεων με τον ομόλογό του στη Γερμανία.
Στην Ολλανδία, ο ακαθάριστος υποχρεωτικός κατάλυμος μισθού ανέβηκε σε €14,71 ανά ώρα από 1 Ιανουαρίου 2026 — αύξηση 2,15 τοις εκατό σε σύγκριση με το προηγούμενο ποσοστό €14,40. Με βάση μια εργάσιμη εβδομάδα 40 ωρών, αυτό μεταφράζεται σε €2.549,73 ακαθάριστο ανά μήνα από 1 Ιανουαρίου 2026. Οι ολλανδικοί εργαζόμενοι επωφελούνται από γενναιόδωρες φορολογικές πιστώσεις (το Algemene Heffingskorting και Arbeidskorting) που μειώνουν σημαντικά το αποτελεσματικό φορολογικό ποσοστό σε χαμηλότερα επίπεδα εισοδήματος — που σημαίνει ότι ένας ολλανδικός εργαζόμενος κατάλυμος μισθού τυπικά παίρνει σπίτι ένα υψηλότερο ποσοστό του ακαθάριστου από το ισοδύναμο στη Γερμανία. Η βασική διαφορά είναι δομική: η Ολλανδία επενδύει το έσοδό της βαρέως σε άμεσες πιστώσεις, ενώ η Γερμανία χρησιμοποιεί εισφορές για να χρηματοδοτήσει ένα ευρύτερο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Κανείς δεν είναι αυστηρά καλύτερος — αλλά πρέπει να γνωρίζετε πού πάνε πραγματικά τα χρήματά σας. Χρησιμοποιήστε το σύγκριση μισθών για να δείτε ακριβώς πώς ο γερμανικός μισθός σας θα μεταφερόταν σε άλλη χώρα της ΕΕ.
Πώς να Απαιτήσετε αυτά που σας Ανήκουν
-
Υποβάλετε τη φορολογική δήλωση μέσω ELSTER (elster.de). Η υποχρεωτική προθεσμία υποβολής για εργαζομένους είναι 31 Ιουλίου του επόμενου έτους (π.χ., 31 Ιουλίου 2027 για εισόδημα 2026). Εάν χρησιμοποιείτε ένα Steuerberater (σύμβουλο φόρου), αυτό επεκτείνεται στο τέλος Φεβρουαρίου του χρόνου μετά. Οικειοθελείς αρχειοθέτες μπορούν να υποβάλουν ανά πάσα στιγμή — όσο νωρίτερα, τόσο συντομότερα η επιστροφή φτάνει.
-
Ελέγξτε το Steuerklasse σας στο Finanzamt σας. Εάν είστε παντρεμένοι, πρόσφατα διαζευγμένοι, χήροι, ή η κατάσταση εργασίας σας άλλαξε, η κατηγορία φόρου σας ενδέχεται να μην ανταποκρίνεται πλέον στην πραγματική κατάστασή σας. Επικοινωνήστε με το τοπικό Finanzamt (αναζητήσιμο στο bzst.de) ή υποβάλετε ένα αίτημα αλλαγής μέσω της πύλης ELSTER.
-
Συγκρίνετε ταμεία ασφάλισης υγείας. Όλα τα υποχρεωτικά ταμεία Krankenversicherung είναι ρυθμισμένα, αλλά τα ποσοστά Zusatzbeitrag τους διαφέρουν κατά έως 1,5 ποσοστιαίες μονάδες. Σε μισθό €4.000, αυτό είναι έως €30 ανά μήνα — €360 ανά έτος. Χρησιμοποιήστε το ανεξάρτητο εργαλείο σύγκρισης στο krankenkassen.de ή επικοινωνήστε απευθείας με οποιοδήποτε ταμείο GKV για να αλλάξετε με ένα μήνα προειδοποίησης.
-
Ελέγξτε τη δήλωση μισθού σας γραμμή προς γραμμή. Το Gehaltsabrechnung σας πρέπει να δείχνει κάθε κράτηση ξεχωριστά: Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung, και Arbeitslosenversicherung. Εάν οποιαδήποτε γραμμή φαίνεται λάθος — λάθος κατηγορία φόρου, λάθος ποσοστό, λάθος βάση — έχετε νόμιμο δικαίωμα σε διορθωμένη δήλωση μισθού και ενδεχομένως αποκατάσταση. Επικοινωνήστε με τμήμα μισθοδοσίας του εργοδότη σας γραπτώς.
-
Επαληθεύστε τον κατάλυμο μισθού. Από 1 Ιανουαρίου 2026, ένας κατάλυμος μισθού €13,90 ευρώ ανά ώρα ισχύει στη Γερμανία. Εάν εργάζεστε ωριαία και το πραγματικό ποσοστό σας πέφτει κάτω από αυτό — συμπεριλαμβανομένου όταν απλήρωτες υπερωρίες σπρώχνουν το πραγματικό ωριαίο ποσοστό σας κάτω — έχετε νόμιμη αξίωση. Αναφέρετε παραβιάσεις στο Zoll (αρχή τελών, zoll.de), η οποία επιβάλλει το Mindestlohngesetz.
-
Υπολογίστε τον ακριβή καθαρό μισθό σας. Χρησιμοποιήστε τον ελεύθερο αριθμομηχανή μισθού EuroDuty για να εισάγετε τον ακαθάριστο μισθό σας, τάξη φόρου, Zusatzbeitrag ταμείου υγείας, και κατάσταση ατέκνου/γονέα — και δείτε τον ακριβή καθαρό μισθό σας 2026, με κάθε κράτηση αναλυμένη.
Σχετικοί Οδηγοί
Συχνές Ερωτήσεις
Το κατάλυμο μισθού είναι **€13,90 ευρώ ακαθάριστο ανά ώρα** από **1 Ιανουαρίου 2026**. Από 1 Ιανουαρίου 2027, θα αυξηθεί σε **€14,60 ευρώ ακαθάριστο ανά ώρα**. Με βάση μια εργάσιμη εβδομάδα 40 ωρών, ο ελάχιστος μηνιαίος ακαθάριστος μισθός είναι περίπου **€2.409**. Αυτό είναι το νόμιμο όριο — ο εργοδότης σας δεν μπορεί να πληρώσει λιγότερα, και οποιαδήποτε συμφωνία σύμβασης κάτω από αυτό το ποσοστό είναι αυτόματα άκυρη.
Τα ποσοστά εισφοράς 2026 είναι: ασφάλιση σύνταξης **18,6 τοις εκατό** (9,3 τοις εκατό μερίδιο εργαζομένου, όριο €101.400/έτος); ασφάλιση ανεργίας **2,6 τοις εκατό** (1,3 τοις εκατό μερίδιο εργαζομένου); ασφάλιση υγείας **14,6 τοις εκατό** βάση (7,3 τοις εκατό μερίδιο εργαζομένου); μέσης πρόσθετης εισφοράς υγείας **2,9 τοις εκατό** (1,45 τοις εκατό μερίδιο εργαζομένου). Η ασφάλιση μακροχρόνιας φροντίδας είναι **3,6 τοις εκατό** συνολικά (**1,8 τοις εκατό** μερίδιο εργαζομένου), με επιπρόσθετη **0,6 τοις εκατό επιβάρυνση** για άτομα χωρίς παιδιά ηλικίας 23 ετών και άνω, πληρωμένη αποκλειστικά από τον εργαζόμενο. Σε ακαθάριστο μισθό €4.000, οι συνολικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης του εργαζομένου έρχονται σε περίπου **€870 ανά μήνα**.
Το 2026, ανύπαντροι δεν πληρώνουν Soli εκτός εάν ο ετήσιος λογαριασμός φόρου εισοδήματος τους ξεπερνά **€20.350** — αυτό επηρεάζει περίπου το **κορυφαίο 10 τοις εκατό** των κερδών. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι που κερδίζουν κάτω από περίπου €75.000 έως €80.000 ακαθάριστο ανά έτος θα πληρώσουν **μηδέν Soli**. Εάν είστε σε αυτήν την κατηγορία και δείτε κράτηση Soli στη δήλωση μισθού σας, ζητήστε από το τμήμα μισθοδοσίας του εργοδότη σας να επαληθεύσει τον υπολογισμό — ενδέχεται να είναι λάθος.
Για το 2026, η βασική άφορη σύσταση (Grundfreibetrag) ανέρχεται σε **€12.348 ανά έτος** — πάνω από €12.096 το 2025. Αυτό το **€12.348 βασική επιδότηση ισχύει σε όλους αυτόματα** — δεν χρειάζεται να υποβάλετε αίτημα για αυτό. Σημαίνει ότι πληρώνετε μηδέν φόρο εισοδήματος στα πρώτα €12.348 του ετήσιου εισοδήματος σας. Είναι ήδη ενσωματωμένο στους πίνακες Lohnsteuer που ο εργοδότης σας χρησιμοποιεί για να υπολογίσει τη μηνιαία κράτηση.
Ναι — και αυτός είναι ένας από τους ευκολότερους τρόπους για να αυξήσετε τον μηνιαίο καθαρό μισθό σας χωρίς να κάνετε τίποτα άλλο. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι είναι μέλη υποχρεωτικής ασφάλισης υγείας (GKV) και έχουν νόμιμο δικαίωμα να αλλάξουν τα ταμεία. Όλα τα δημόσια GKV ταμεία χρεώνουν τα ίδια **βασικά 14,6 τοις εκατό** — αλλά ο Zusatzbeitrag (πρόσθετη εισφορά) διαφέρει. Κάποια ταμεία χρεώνουν περίπου **2,1 τοις εκατό** Zusatzbeitrag, άλλα περίπου **3,7 τοις εκατό**. Σε μισθό €4.000, αυτό είναι μεταξύ €42 και €74 ανά μήνα μόνο στον Zusatzbeitrag. Αν αλλάξετε σε ένα ταμείο με χαμηλότερο ποσοστό, εξοικονομείτε αυτήν τη διαφορά. Μπορείτε να δείτε τα τρέχοντα ποσοστά Zusatzbeitrag για όλα τα ταμεία στο **gkv-spitzenverband.de** και να αλλάξετε με γραπτή ειδοποίηση ενός μηνός. Δεν υπάρχουν κόστη εναλλαγής και μπορείτε να αλλάξετε ξανά σε κάθε λογική ημερομηνία αγορας.
Μείνετε Ενημερωμένοι
Μηνιαίες ενημερώσεις για μισθούς και εργατικό δίκαιο στην ΕΕ
Δωρεάν · Χωρίς spam · Διαγραφή όποτε θέλετε