Ιταλία 2026: Τα ιταλικά επιδόματα και το TFR που οι εργαζόμενοι αφήνουν ανεκμετάλλευτα

Κάθε εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα στην Ιταλία δικαιούται έναν αναβαλλόμενο μισθό αξίας 6,91 τοις εκατό των ετήσιων ακαθάριστων αποδοχών του — για κάθε χρόνο εργασίας. Σε έναν ακαθάριστο μισθό 30.000 ευρώ, αυτό σημαίνει περίπου 2.070 ευρώ που συσσωρεύονται αθόρυβα στο όνομά σας αυτή τη στιγμή. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι γνωρίζουν ότι υπάρχει. Σχεδόν κανείς δεν το διαχειρίζεται ενεργά. Και από την 1η Ιουλίου 2026, οι κανόνες άλλαξαν τόσο δραματικά που, αν χάσατε μια προθεσμία 60 ημερών, αυτά τα χρήματα μπορεί να κατευθύνονται ήδη κάπου που δεν είχατε σκοπεύσει.

Το TFR — Trattamento di Fine Rapporto (Αποζημίωση Λήξης Σχέσης Εργασίας) — είναι το ποσό που ο εργοδότης σας δεσμεύει κάθε χρόνο για λογαριασμό σας, περίπου ισοδύναμο με έναν ακαθάριστο μισθό ανά έτος υπηρεσίας. Καταβάλλεται κατά τη λήξη της απασχόλησης και, για εργαζόμενους με προϋπηρεσία ετών, μπορεί να αποτελέσει ένα υπολογίσιμο χρηματικό ποσό. Ωστόσο, το TFR είναι μόνο ένα κομμάτι του ιταλικού μισθολογικού παζλ που οι εργαζόμενοι είτε παρεξηγούν είτε δεν μπαίνουν στον κόπο να βελτιστοποιήσουν. Προσθέστε σε αυτό τις detrazioni — το ιταλικό σύστημα φορολογικών πιστώσεων για τους εργαζόμενους — και έχετε μια εικόνα χρημάτων που δικαιούνται νόμιμα εκατομμύρια Ιταλοί εργαζόμενοι, αλλά τα χάνουν αθόρυβα κάθε χρόνο.

Τα κρυφά χρήματα που χάνουν οι Ιταλοί εργαζόμενοι αυτή τη στιγμή

Ας είμαστε άμεσοι. Αν εργάζεστε στην Ιταλία και δεν έχετε κοιτάξει ποτέ προσεκτικά το busta paga (εκκαθαριστικό μισθοδοσίας) σας, δεν έχετε συγκρίνει τις δηλωμένες detrazioni σας με όσα πραγματικά δικαιούστε ή δεν έχετε λάβει μια συνειδητή απόφαση για το πού πηγαίνει το TFR σας, πιθανότατα χάνετε χρήματα. Όχι με μια αόριστη, θεωρητική έννοια. Με μια πραγματική, μετρήσιμη σε ευρώ έννοια.

Ο Προϋπολογισμός του 2026 μείωσε το δεύτερο φορολογικό κλιμάκιο IRPEF — που καλύπτει εισοδήματα μεταξύ 28.000 και 50.000 ευρώ — από 35 τοις εκατό σε 33 τοις εκατό. Αυτό αποτελεί εξοικονόμηση έως και 440 ευρώ ετησίως για τους εργαζόμενους σε αυτό το κλιμάκιο. Για φορολογητέα εισοδήματα που υπερβαίνουν τις 50.000 ευρώ, ο οφειλόμενος φόρος είναι πλέον 13.700 ευρώ (αντί των προηγούμενων 14.140 ευρώ), συν 43 τοις εκατό στο τμήμα πάνω από τις 50.000 ευρώ. Εάν το λογισμικό μισθοδοσίας του εργοδότη σας δεν ενημερώθηκε αμέσως την 1η Ιανουαρίου 2026, ενδέχεται να έχετε ήδη φορολογηθεί υπερβολικά στα πρώτα σας εκκαθαριστικά — και αυτά τα χρήματα μπορούν να διεκδικηθούν.

Στη συνέχεια, υπάρχουν οι detrazioni da lavoro dipendente — φορολογικές πιστώσεις εργαζομένων που μειώνουν άμεσα τον λογαριασμό IRPEF σας, ευρώ προς ευρώ. Αυτές περιλαμβάνουν εκπτώσεις για συζύγους, εξαρτώμενα τέκνα ηλικίας 21 ετών και άνω, καθώς και εκπτώσεις για ορισμένους τύπους δαπανών που πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια του έτους, όπως δαπάνες υγείας και εκπαίδευσης, καθώς και τόκους στεγαστικών δανείων. Ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων εφαρμόζεται στο συνολικό εισόδημα του ατόμου, με τον ακαθάριστο φόρο να υπολογίζεται εφαρμόζοντας τους συντελεστές των κλιμακίων στο συνολικό εισόδημα μετά την αφαίρεση των εκπιπτόμενων δαπανών. Πολλοί εργαζόμενοι απλώς δεν διεκδικούν ποτέ την πλήρη αξία όσων δικαιούνται, είτε επειδή δεν γνωρίζουν τα όρια είτε επειδή υποβάλλουν το προ-συμπληρωμένο έντυπο 730 χωρίς να το ελέγξουν σωστά.

Το θέμα είναι το εξής: ο εργοδότης σας παρακρατεί IRPEF από το εκκαθαριστικό σας κάθε μήνα με βάση εκτιμήσεις. Ο πραγματικός λογαριασμός γίνεται όταν υποβάλλετε την ετήσια φορολογική σας δήλωση. Εκεί είναι που είτε διεκδικείτε τα χρήματά σας πίσω — είτε τα αφήνετε σιωπηλά στο τραπέζι.

Τι λέει πραγματικά ο νόμος

Το TFR είναι το χρηματικό ποσό που οφείλεται σε έναν εργαζόμενο κατά τη λήξη οποιασδήποτε εργασιακής σχέσης, ανεξάρτητα από τον λόγο λήξης — είτε πρόκειται για οικειοθελή παραίτηση, απόλυση, συνταξιοδότηση, λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου ή θάνατο. Διέπεται από το άρθρο 2120 του Αστικού Κώδικα, όπως τροποποιήθηκε με τον Νόμο αριθ. 297 της 29ης Μαΐου 1982.

Το TFR είναι ουσιαστικά μια μορφή αναβαλλόμενου μισθού: ο εργοδότης δεσμεύει ένα ποσοστό της αμοιβής του εργαζομένου κάθε χρόνο και το επιστρέφει, με αναπροσαρμογή, κατά τη λήξη της εργασιακής σχέσης. Αυτό δεν είναι μπόνους. Δεν είναι προαιρετικό. Είναι τα χρήματά σας, τα οποία κρατούνται σε εμπιστοσύνη από τον εργοδότη σας — ή, ανάλογα με το μέγεθος της εταιρείας και τις δικές σας επιλογές, από το INPS ή ένα συνταξιοδοτικό ταμείο — και τα δικαιούστε άνευ όρων.

Η Ιταλία διακρίνει μεταξύ oneri deducibili — εκπιπτόμενων δαπανών που μειώνουν το φορολογητέο εισόδημα — και detrazioni, οι οποίες είναι φορολογικές πιστώσεις που μειώνουν τον πραγματικό οφειλόμενο φόρο. Οι φορολογικές πιστώσεις είναι πιο πολύτιμες επειδή παρέχουν μείωση ευρώ προς ευρώ, ανεξάρτητα από το φορολογικό σας κλιμάκιο. Αυτές οι detrazioni ορίζονται βάσει του Ενοποιημένου Κώδικα Φόρου Εισοδήματος (TUIR) και των ετήσιων Νόμων περί Προϋπολογισμού. Ορισμένες δαπάνες, όπως οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και πρόνοιας ή δωρεές σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, ενδέχεται να μειώσουν το συνολικό εισόδημα μέσω του μηχανισμού έκπτωσης. Η παράλειψη διεκδίκησής τους δεν αποτελεί νομική παράβαση — είναι απλώς χρήματα που χαρίζετε.

Τα πραγματικά νούμερα για το 2026

Κατηγορία	Στοιχείο	Πηγή
Εθνικός κατώτατος μισθός (θεσμοθετημένος)	Κανένας — ορίζεται από τον κλαδικό CCNL	INPS.it / Eurofound 2026
Κατώτατα μισθολογικά όρια CBA (ιδιωτικός τομέας)	Περίπου 7–9 ευρώ/ώρα ανάλογα με τον κλάδο	Eurofound / KPMG 2026
Κλιμάκιο IRPEF 1	23 τοις εκατό έως 28.000 ευρώ	Agenzia delle Entrate (Νόμος 199/2025)
Κλιμάκιο IRPEF 2	33 τοις εκατό από 28.001 έως 50.000 ευρώ	Agenzia delle Entrate (Νόμος 199/2025, ισχύει από 1 Ιαν 2026)
Κλιμάκιο IRPEF 3	43 τοις εκατό πάνω από 50.000 ευρώ	Agenzia delle Entrate (Νόμος 199/2025)
Εισφορές εργαζομένου στο INPS	9,19 τοις εκατό έως 56.224 ευρώ / 10,19 τοις εκατό πάνω από αυτό	Εγκύκλιος INPS αρ. 6, 30 Ιαν 2026
Ανώτατο όριο αποδοχών INPS (2026)	122.295 ευρώ	Εγκύκλιος INPS αρ. 6, 30 Ιαν 2026
Εισφορές εργοδότη στο INPS	30–35 τοις εκατό του ακαθάριστου μισθού	INPS.it / KPMG Ιταλίας 2026
Ποσοστό συσσώρευσης TFR	6,91 τοις εκατό του ετήσιου ακαθάριστου μισθού	Άρθρο 2120 Αστικού Κώδικα / INPS.it
Ετήσια αναπροσαρμογή TFR	1,5 τοις εκατό σταθερό + 75 τοις εκατό του πληθωρισμού ISTAT	Άρθρο 2120 Αστικού Κώδικα
Φόρος αναπροσαρμογής TFR (imposta sostitutiva)	17 τοις εκατό επί της ετήσιας αναπροσαρμογής	Ιταλική φορολογική νομοθεσία / PMI.it 2026
Όριο έκπτωσης συμπληρωματικής σύνταξης	Έως 5.164,57 ευρώ ετησίως	INPS / Ιταλική φορολογική νομοθεσία
Περιφερειακή επιβάρυνση (Ρώμη/Λάτσιο)	1,73 τοις εκατό έως 15.000 ευρώ / 3,33 τοις εκατό πάνω από αυτό	OECD Taxing Wages 2026
Δημοτική επιβάρυνση (Ρώμη)	0,9 τοις εκατό σταθερό	OECD Taxing Wages 2026
Εξοικονόμηση IRPEF από τον Προϋπολογισμό 2026 (μεσαία εισοδήματα)	Έως 440 ευρώ ετησίως	Agenzia delle Entrate / Νόμος 199/2025

Τι σημαίνουν αυτοί οι αριθμοί για έναν πραγματικό εργαζόμενο; Αν κερδίζετε 35.000 ευρώ ακαθάριστα ετησίως στη Ρώμη, πληρώνετε 23 τοις εκατό στα πρώτα 28.000 ευρώ (6.440 ευρώ σε IRPEF), και στη συνέχεια 33 τοις εκατό στα υπόλοιπα 7.000 ευρώ (2.310 ευρώ). Προσθέστε την περιφερειακή επιβάρυνση του Λάτσιο στο 3,33 τοις εκατό και τη δημοτική επιβάρυνση της Ρώμης στο 0,9 τοις εκατό, και η φορολογική σας επιβάρυνση αυξάνεται σημαντικά — πριν εφαρμοστεί οποιαδήποτε detrazione. Ο υπολογισμός του ιταλικού φόρου περιλαμβάνει πολλαπλά επίπεδα: εθνικό IRPEF από 23 έως 43 τοις εκατό, περιφερειακή επιβάρυνση από 0,7 έως 3,33 τοις εκατό, δημοτική επιβάρυνση από 0 έως 0,9 τοις εκατό, συν τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης των εργαζομένων από 9,19 έως 10,19 τοις εκατό. Κάθε ένα από αυτά τα επίπεδα έχει νόμιμους τρόπους για να μειώσετε την έκθεσή σας — και οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν χρησιμοποιούν σχεδόν κανέναν από αυτούς.

Χρησιμοποιήστε τον υπολογιστή μισθού του EuroDuty για να δείτε τον ακριβή καθαρό μισθό σας με βάση τον ακαθάριστο μισθό σας, την περιοχή σας και την οικογενειακή σας κατάσταση — όλα επαληθευμένα για το 2026.

Τι δεν θα σας πει ποτέ ο εργοδότης σας

Εδώ είναι που οι εργαζόμενοι παγιδεύονται. Ο εργοδότης σας δεν έχει καμία νομική υποχρέωση να σας συμβουλεύσει για το πώς να μεγιστοποιήσετε τις φορολογικές σας εκπτώσεις. Η δουλειά του τμήματος μισθοδοσίας είναι να παρακρατά τον φόρο σωστά — όχι να σας βοηθήσει να τον πάρετε πίσω. Ακολουθούν τρία πράγματα που σχεδόν σίγουρα δικαιούστε και για τα οποία κανείς δεν θα σας ενημερώσει προληπτικά.

Πρώτον, η επιλογή του TFR σας είναι μια οικονομική απόφαση, όχι μια τυπικότητα. Από την 1η Ιουλίου 2026, η προεπιλογή για όλους τους νέους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα αντιστράφηκε πλήρως: η επιλογή είναι πλέον η αυτόματη εγγραφή στο συλλογικό συνταξιοδοτικό ταμείο της κατηγορίας σας, και όποιος θέλει να διατηρήσει το TFR του στον εργοδότη πρέπει να το επικοινωνήσει ρητά. Οι νέοι κανόνες δίνουν στους εργαζόμενους 60 ημέρες από την ημερομηνία πρόσληψης για να εξαιρεθούν. Αν χάσετε αυτό το παράθυρο, το TFR σας ρέει αυτόματα σε ένα συμπληρωματικό συνταξιοδοτικό ταμείο — το οποίο δεν είναι απαραίτητα κακό, αλλά είναι μια απόφαση που πρέπει να λάβετε συνειδητά, όχι εξ ορισμού. Εάν εργάζεστε ήδη και δεν έχετε εκφράσει ποτέ επίσημα προτίμηση για το TFR, η προθεσμία για τους υφιστάμενους εργαζόμενους να επικοινωνήσουν την επιλογή τους είναι η 31η Δεκεμβρίου 2026. Εάν δεν γίνει ρητή επικοινωνία, οι μελλοντικές εισφορές TFR θα πηγαίνουν αυτόματα στο συλλογικό συνταξιοδοτικό ταμείο από την 1η Ιανουαρίου 2027.

Δεύτερον, το 730 precompilato σας δεν είναι ένα ολοκληρωμένο έγγραφο. Η προ-συμπληρωμένη έκδοση του Modello 730 είναι διαθέσιμη από τις 30 Απριλίου στην πύλη της Agenzia delle Entrate στη διεύθυνση agenziaentrate.gov.it. Οποιοσδήποτε οφειλόμενος ή επιστρεφόμενος φόρος διεκπεραιώνεται αυτόματα μέσω του εκκαθαριστικού μισθοδοσίας σας. Το πρόβλημα είναι ότι η προ-συμπληρωμένη έκδοση συμπληρώνεται από τα δεδομένα του εργοδότη σας, τα οποία μπορεί να παραλείπουν νόμιμες εκπτώσεις που πραγματοποιήσατε — ιατρικά έξοδα άνω των 129,11 ευρώ, τόκους στεγαστικών δανείων για κύρια κατοικία (εκπιπτόμενοι μέχρι ένα σημαντικό όριο) ή δίδακτρα πανεπιστημίου για τα παιδιά σας. Τα ιατρικά έξοδα δικαιούνται φορολογική πίστωση 19 τοις εκατό πάνω από το όριο των 129,11 ευρώ, οι τόκοι στεγαστικών δανείων για κύρια κατοικία εκπίπτουν έως 4.000 ευρώ ετησίως και τα έξοδα εκπαίδευσης για δίδακτρα πανεπιστημίου προσφέρουν πιστώσεις έως 3.700 ευρώ ανάλογα με την περιοχή.

Τρίτον, αν συνεισφέρετε σε ένα συμπληρωματικό συνταξιοδοτικό ταμείο, κάθεστε πάνω σε ένα νόμιμο φορολογικό καταφύγιο. Οι εισφορές συμπληρωματικής σύνταξης εκπίπτουν έως 5.164,57 ευρώ και επωφελούνται από μειωμένους φορολογικούς συντελεστές. Οι αποδόσεις των επενδύσεων εντός του ταμείου φορολογούνται με μειωμένο συντελεστή 20 τοις εκατό σε σύγκριση με 26 τοις εκατό για τις κανονικές επενδύσεις, και οι ίδιες οι συνταξιοδοτικές πληρωμές επωφελούνται από έναν ευνοϊκό φορολογικό συντελεστή 9 έως 15 τοις εκατό ανάλογα με τη διάρκεια των εισφορών. Για έναν εργαζόμενο στο κλιμάκιο IRPEF 33 τοις εκατό, η μεγιστοποίηση αυτής της έκπτωσης από μόνη της θα μπορούσε να εξοικονομήσει πάνω από 1.700 ευρώ σε φόρους μέσα σε ένα μόνο έτος.

Ιταλία εναντίον της υπόλοιπης Ευρώπης

Από το 2026, η Ιταλία παραμένει μία από τις λίγες χώρες της ΕΕ χωρίς θεσμοθετημένο εθνικό κατώτατο μισθό, μαζί με τη Δανία, την Αυστρία, τη Φινλανδία και τη Σουηδία. Αντίθετα, τα επίπεδα του κατώτατου μισθού καθορίζονται μέσω συλλογικών συμβάσεων εργασίας σε κλαδικό επίπεδο. Αυτό διαφοροποιεί έντονα την Ιταλία από τους πλησιέστερους εμπορικούς της εταίρους. Μεταξύ των χωρών της ΕΕ με θεσμοθετημένους κατώτατους μισθούς, ο μισθός της Γαλλίας ανερχόταν σε 1.823 ευρώ το μήνα, ενώ της Γερμανίας μετατράπηκε σε 2.343 ευρώ το μήνα — στοιχεία που επιβεβαιώθηκαν από την πρώτη δημοσίευση δεδομένων της Eurostat για το 2026. Η Ισπανία, εν τω μεταξύ, επιβεβαίωσε τον θεσμοθετημένο κατώτατο μισθό της στα 1.221 ευρώ ακαθάριστα το μήνα σε 14 πληρωμές, ή 17.094 ευρώ ετησίως, με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026 βάσει του Βασιλικού Διατάγματος 126/2026.

Η απουσία ιταλικού εθνικού μισθολογικού ορίου σημαίνει ότι η πραγματική σας προστασία εξαρτάται εξ ολοκλήρου από το ποιος CCNL ισχύει για τον κλάδο σας — και αν ο εργοδότης σας τον εφαρμόζει σωστά. Αν και οι περισσότεροι εργαζόμενοι στην Ιταλία προστατεύονται από συλλογικές συμβάσεις, αυτό δεν συμβαίνει πάντα στην πράξη. Εκτιμάται ότι το 10 τοις εκατό των εργαζομένων σε κλάδους με μισθολογική προστασία αμείβονται περίπου 20 τοις εκατό λιγότερο από τα συμφωνηθέντα ελάχιστα όρια. Από την πλευρά της φορολογίας, η εικόνα είναι επίσης αποκαλυπτική: ο ιταλικός συντελεστής IRPEF του μεσαίου κλιμακίου 33 τοις εκατό για το 2026 είναι πλέον άμεσα ανταγωνιστικός με αυτόν της Γαλλίας, αλλά οι πρόσθετες εισφορές εργαζομένων στο INPS από 9,19 έως 10,19 τοις εκατό σημαίνουν ότι η συνολική παρακράτηση από τον ακαθάριστο μισθό σας είναι από τις υψηλότερες στην ΕΕ πριν εφαρμοστεί οποιαδήποτε detrazione. Οι υποχρεωτικές εργοδοτικές εισφορές προς το INPS, το INAIL και το TFR προσθέτουν περίπου 35 έως 45 τοις εκατό πάνω στον ακαθάριστο μισθό — αυτό αποτελεί ένα από τα υψηλότερα εργοδοτικά βάρη εργατικού κόστους στην Ευρώπη. Χρησιμοποιήστε τον συγκριτή μισθών του EuroDuty για να δείτε ακριβώς πώς συγκρίνεται ο ιταλικός καθαρός μισθός σας με αυτόν της Γαλλίας, της Ισπανίας, της Γερμανίας και κάθε άλλης χώρας της ΕΕ.

Πώς να διεκδικήσετε όσα δικαιούστε

1. Ελέγξτε αμέσως την επιλογή TFR σας στο INPS. Συνδεθείτε στον λογαριασμό σας MyINPS στο inps.it χρησιμοποιώντας τα διαπιστευτήρια SPID ή CIE. Επαληθεύστε πού κατευθύνεται επί του παρόντος το TFR σας και αν έχετε κάνει επίσημη επιλογή. Εάν ξεκινήσατε νέα εργασία την 1η Ιουλίου 2026 ή αργότερα και δεν έχετε απαντήσει εντός 60 ημερών, το TFR σας πηγαίνει ήδη σε συνταξιοδοτικό ταμείο.

2. Ελέγξτε το προ-συμπληρωμένο 730 σας στην Agenzia delle Entrate. Αποκτήστε πρόσβαση στο 730 precompilato στο agenziaentrate.gov.it από τις 30 Απριλίου κάθε έτους. Μην το αποδέχεστε χωρίς έλεγχο. Προσθέστε τυχόν επιλέξιμα ιατρικά έξοδα (άνω των 129,11 ευρώ), τόκους στεγαστικών δανείων (έως 4.000 ευρώ για την κύρια κατοικία σας) και τεκμηριωμένα έξοδα πανεπιστημίου πριν από την υποβολή. Υποβάλετε έως τις 30 Σεπτεμβρίου.

3. Επαληθεύστε τον κατώτατο μισθό CCNL σας. Ο εργοδότης σας είναι νομικά υποχρεωμένος να εφαρμόζει την εθνική συλλογική σύμβαση για τον κλάδο σας. Μπορείτε να βρείτε τους ισχύοντες πίνακες CCNL μέσω της πύλης CNEL στο cnel.it ή μέσω του κλαδικού σας συνδικάτου. Εάν πιστεύετε ότι αμείβεστε κάτω από το όριο του CCNL, επικοινωνήστε με την Ispettorato Nazionale del Lavoro στο ispettorato.gov.it.

4. Διεκδικήστε τις πλήρεις detrazioni εργαζομένου σας. Σύμφωνα με το άρθρο 13 του TUIR, οι εργαζόμενοι δικαιούνται μια βασική φορολογική πίστωση (detrazione da lavoro dipendente) που μειώνεται ανάλογα με το εισόδημα. Βεβαιωθείτε ότι το τμήμα μισθοδοσίας του εργοδότη σας διαθέτει τα ενημερωμένα στοιχεία της οικογενειακής σας κατάστασης — ισχύουν πρόσθετες πιστώσεις για εξαρτώμενους συζύγους, παιδιά και δικαιούχους συγγενείς. Η υποδήλωση αυτών είναι ένα από τα πιο συνηθισμένα και πιο ανακτήσιμα λάθη στη μισθοδοσία στην Ιταλία.

5. Μεγιστοποιήστε τη συνεισφορά σας στο συνταξιοδοτικό ταμείο πριν από το τέλος του έτους. Οι εισφορές σε ένα συμπληρωματικό συνταξιοδοτικό ταμείο έως 5.164,57 ευρώ ετησίως εκπίπτουν πλήρως από το φορολογητέο εισόδημα IRPEF. Για τους εργαζόμενους στο κλιμάκιο IRPEF 33 τοις εκατό, αυτό το όριο αντιπροσωπεύει έως και περίπου 1.704 ευρώ σε άμεση φορολογική εξοικονόμηση ετησίως. Ελέγξτε τον CCNL σας για το καθορισμένο fondo pensione negoziale για τον κλάδο σας.

6. Εάν ο εργοδότης σας είναι αφερέγγυος, επικοινωνήστε απευθείας με το INPS. Το Ταμείο Εγγύησης του INPS για το TFR επιτρέπει στους εργαζόμενους που έχουν λήξει μια εργασιακή σχέση να υποβάλουν αίτηση ηλεκτρονικά. Το Ταμείο Εγγύησης ιδρύθηκε ακριβώς για να εγγυάται στους εργαζόμενους την καταβολή του TFR σε περίπτωση αφερέγγυου εργοδότη. Αποκτήστε πρόσβαση στην υπηρεσία στο inps.it στην ενότητα "Fondi di Garanzia — Domanda telematica".

---

---

ΥΠΕΝΘΥΜΙΣΗ: Η γλώσσα εξόδου είναι τα Ελληνικά. Κάθε επικεφαλίδα, πρόταση και ετικέτα παραπάνω πρέπει να αποδίδεται στα Ελληνικά. Αυτό το άρθρο συζητά την Ιταλία, αλλά πρέπει να μεταφράσετε στα Ελληνικά ανεξάρτητα από τη χώρα που συζητείται — μην αλλάξετε στη γλώσσα της χώρας για την οποία γράφεται το κείμενο. Τερματίστε ακριβώς εκεί που τελειώνει η πηγή. Επιστρέψτε ΜΟΝΟ το μεταφρασμένο Markdown.