Λιθουανία 2026: Τα επιδόματα στη Λιθουανία που οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν αιτούνται ποτέ

Ορίστε ένας αριθμός που θα έπρεπε να σας κάνει να σταματήσετε και να σκεφτείτε: από την 1η Ιουνίου 2026, η Λιθουανία αύξησε το εφάπαξ επίδομα γέννησης στα 1.036 € — και χιλιάδες οικογένειες που πληρούν τις προϋποθέσεις δεν το διεκδικούν ποτέ. Αυτό δεν αποτελεί εξαίρεση. Είναι ο κανόνας. Οι Λιθουανοί εργαζόμενοι αφήνουν πραγματικά χρήματα στο τραπέζι κάθε μήνα και κανείς στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού δεν πρόκειται να τους πει το αντίθετο.

Το σύστημα επιδομάτων που κανείς δεν σας εξηγεί στη δουλειά

Ο εργοδότης σας αναφέρει τον μεικτό μισθό σας. Σας παραδίδει μια απόδειξη μισθοδοσίας με κρατήσεις. Αυτό που δεν θα καθίσουν ποτέ να σας εξηγήσουν είναι ότι αυτές οι κρατήσεις —αυτές που «τρώνε» αθόρυβα σχεδόν το 20 τοις εκατό του μεικτού μισθού σας κάθε μήνα— χτίζουν έναν λογαριασμό δικαιωμάτων στο όνομά σας. Το υποχρεωτικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης της Λιθουανίας (Sodra) χρηματοδοτεί συντάξεις, υγειονομική περίθαλψη, ανεργία, καθώς και επιδόματα μητρότητας και πατρότητας. Εσείς καταβάλλετε εισφορές. Το ερώτημα είναι αν παίρνετε ποτέ πίσω αυτά που δικαιούστε.

Ορίστε τι δεν μαθαίνουν οι περισσότεροι: το Sodra δεν είναι απλώς ένας φόρος. Είναι ένα ταμείο παροχών στο οποίο έχετε συνεισφέρει προσωπικά. Το Sodra (Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba) είναι το Κρατικό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Λιθουανίας — το σύστημα που πληρώνει για συντάξεις, αναρρωτικές άδειες, γονικές άδειες, επίδομα ανεργίας και δημόσια υγειονομική περίθαλψη. Κάθε μήνα που εργάζεστε, αυξάνετε τα δικαιώματά σας. Ωστόσο, τα ποσοστά αιτήσεων για πολλές από αυτές τις παροχές παραμένουν πολύ χαμηλότερα από ό,τι θα έπρεπε.

Εδώ είναι που οι εργαζόμενοι παγιδεύονται: υποθέτουν ότι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις, ή δεν γνωρίζουν ότι υπάρχει η δυνατότητα αίτησης, ή απλώς δεν το ψάχνουν ποτέ. Αυτό ακριβώς είναι που έρχεται να διορθώσει αυτό το άρθρο.

Τι λέει πραγματικά ο νόμος

Η νομική ραχοκοκαλιά των παροχών σας στη Λιθουανία είναι ο Νόμος περί Κρατικής Κοινωνικής Ασφάλισης (Valstybinio socialinio draudimo įstatymas), σε συνδυασμό με τον Νόμο περί Κοινωνικής Ασφάλισης Ασθενείας και Μητρότητας και τον Νόμο περί Κοινωνικής Ασφάλισης Ανεργίας. Αυτές δεν είναι ασαφείς κατευθυντήριες γραμμές — ορίζουν ακριβή ποσοστά πληρωμών, περιόδους ασφάλισης και χρονικά παράθυρα υποβολής αιτήσεων.

Εφόσον εργάζεστε με σύμβαση εργασίας στη Λιθουανία, καλύπτεστε από το Sodra και είστε επιλέξιμοι για διαθέσιμα οικογενειακά επιδόματα, συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων μητρότητας, πατρότητας και αναρρωτικής άδειας. Η κρίσιμη λέξη εδώ είναι επιλέξιμοι. Η επιλεξιμότητα δεν μετατρέπεται αυτόματα σε πληρωμή. Πρέπει να υποβάλετε αίτηση.

Ο Εργατικός Κώδικας και το πλαίσιο παροχών του Sodra είναι σαφή: οι παροχές δεν είναι αυτόματες. Οι αλλαγές που αφορούν γονείς, θετούς γονείς και κηδεμόνες που δεν έχουν επαρκές ιστορικό κοινωνικής ασφάλισης για να δικαιούνται το επίδομα παιδικής μέριμνας που καταβάλλεται μέσω του Sodra, εφαρμόζονται απευθείας στους κανόνες του Κρατικού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Λιθουανίας. Ακόμη και όσοι εμπίπτουν εκτός των τυπικών κανόνων επιλεξιμότητας του Sodra έχουν αποκτήσει μια νέα οδό για να διεκδικήσουν παροχές — αλλά μόνο αν γνωρίζουν ότι αυτή υπάρχει.

Τα πραγματικά νούμερα για το 2026

Κάθε στοιχείο παρακάτω ισχύει για το 2026 και προέρχεται από επίσημες πηγές της λιθουανικής κυβέρνησης και του Sodra.

Κατηγορία	Στοιχείο	Πηγή
Κατώτατος μηνιαίος μισθός (μεικτός)	1.153 € (από 1 Ιαν 2026)	Κυβερνητικό Ψήφισμα Αρ. 700, 16 Οκτ 2025
Κατώτατος ωριαίος μισθός	7,05 €	Κυβερνητικό Ψήφισμα Αρ. 700, 16 Οκτ 2025
Εισφορά εργαζομένου στο Sodra	19,5% επί των μεικτών	sodra.lt
Εισφορά εργοδότη στο Sodra (μόνιμη σύμβαση)	1,77% επί των μεικτών	sodra.lt
Εισφορά εργοδότη στο Sodra (σύμβαση ορισμένου χρόνου)	2,49% επί των μεικτών	sodra.lt
Φόρος εισοδήματος (GPM) — Κλίμακα 1	20% σε ετήσιο εισόδημα έως 83.237 €	VMI / Νόμος GPM
Φόρος εισοδήματος (GPM) — Κλίμακα 2	25% σε 83.237 €–138.729 €	VMI / Νόμος GPM (νέο από 1 Ιαν 2026)
Φόρος εισοδήματος (GPM) — Κλίμακα 3	32% άνω των 138.729 €	VMI / Νόμος GPM
Αφορολόγητο όριο (NPD) — μέγιστο	747 €/μήνα (στον κατώτατο μισθό)	Κρατική Φορολογική Επιθεώρηση (VMI), Αύγ 2026
Καθολικό επίδομα τέκνου	129,50 €/μήνα ανά τέκνο	sodra.lt / infoerdve.lt
Εφάπαξ επίδομα γέννησης	1.036 € (από 1 Ιουν 2026)	socmin.lrv.lt
Επίδομα μητρότητας	77,58% του μισθού για 126 ημέρες	Sodra
Επίδομα πατρότητας	77,58% του μισθού για 1 μήνα	Sodra
Επίδομα παιδικής μέριμνας — μέγ. (επιλογή 24 μηνών, 1ο έτος)	2.174,13 €/μήνα	Sodra / madeinvilnius.lt
Επίδομα παιδικής μέριμνας εκτός Sodra (από Ιούν 2026)	444 €/μήνα	socmin.lrv.lt
Επίδομα ασθενείας (από την 3η ημέρα)	62,06% του ασφαλιστέου εισοδήματος	Sodra
Επίδομα ανεργίας — ελάχιστο	370 €/μήνα	Sodra / madeinvilnius.lt
Επίδομα ανεργίας — μέγιστο (από 1 Ιουλ 2026)	1.618,51 €/μήνα	Sodra / madeinvilnius.lt
Μέσος εθνικός μισθός (VDU) 2026	2.312,15 €/μήνα	sodra.lt

Το 2026, τα επιδόματα ανεργίας αυξήθηκαν και τα ποσά των επιδομάτων ασθενείας, παιδικής μέριμνας, μητρότητας και πατρότητας υπολογίστηκαν εκ νέου. Αυτός ο επανυπολογισμός γίνεται ανά τρίμηνο — πράγμα που σημαίνει ότι αν μείνατε άνεργοι μετά την 1η Ιουλίου 2026, το μέγιστο δικαίωμά σας είναι υψηλότερο από ό,τι ήταν το πρώτο τρίμηνο. Για όσους έμειναν άνεργοι την 1η Ιουλίου 2026 ή αργότερα, το μέγιστο επίδομα ανεργίας είναι 1.618,51 € ανά μήνα, υπολογισμένο κατά την ημέρα της ανεργίας και παραμένει αμετάβλητο καθ' όλη τη διάρκεια της περιόδου καταβολής.

Μην αφήνετε αυτά τα χρήματα στο τραπέζι. Κάντε τους υπολογισμούς για τη δική σας κατάσταση χρησιμοποιώντας τον δωρεάν υπολογιστή μισθού EuroDuty.

Τι δεν θα σας πει ποτέ ο εργοδότης σας

Πρώτον: το καθολικό επίδομα τέκνου δεν εξαρτάται από εισοδηματικά κριτήρια και απαιτεί αίτηση. Στη Λιθουανία, κάθε παιδί κάτω των 18 ετών —ή έως 23 ετών αν σπουδάζει σε πρόγραμμα γενικής εκπαίδευσης— λαμβάνει ένα μηνιαίο καθολικό επίδομα τέκνου, και το 2026 αυτό ανέρχεται στα 129,50 € ανά παιδί. Επιπλέον 76,20 € παρέχονται εάν η οικογένεια μεγαλώνει τρία ή περισσότερα παιδιά, έχει χαμηλό εισόδημα ή έχει παιδί με αναπηρία. Υποβάλλετε αίτηση μέσω του Sodra online — gyventojams.sodra.lt — και καταβάλλεται απευθείας στον τραπεζικό σας λογαριασμό κάθε μήνα. Καμία εμπλοκή του εργοδότη. Κανένα εισοδηματικό κριτήριο για το βασικό ποσό. Ωστόσο, οι οικογένειες το χάνουν απλώς επειδή υπέθεσαν ότι κάποιος θα τους ενημέρωνε.

Δεύτερον: ακόμη και αν δεν έχετε επαρκές ιστορικό εισφορών Sodra για το τυπικό επίδομα παιδικής μέριμνας, υπάρχει πλέον ένα ξεχωριστό κρατικό επίδομα για εσάς. Από την 1η Ιουνίου 2026, η Λιθουανία διεύρυνε την επιλεξιμότητα για επίδομα παιδικής μέριμνας που καταβάλλεται σε οικογένειες που μεγαλώνουν παιδιά κάτω των δύο ετών — αλλαγές που αφορούν γονείς, θετούς γονείς και κηδεμόνες που δεν έχουν επαρκές ιστορικό κοινωνικής ασφάλισης για να δικαιούνται το επίδομα παιδικής μέριμνας του Sodra. Αυτό το διευρυμένο επίδομα καταβάλλει 444 € ανά μήνα, μέχρι το παιδί να γίνει δύο ετών, όταν δεν υπάρχει δικαίωμα στο επίδομα του Sodra. Κανείς στον χώρο εργασίας σας δεν πρόκειται να σας το επισημάνει. Πρέπει να υποβάλετε αίτηση μέσω του Κέντρου Κοινωνικής Υποστήριξης του Δήμου (Socialinės paramos centras) της περιοχής σας.

Τρίτον: το επίδομα ασθενείας σας ξεκινά από την τρίτη ημέρα — αλλά ο εργοδότης σας οφείλει να σας πληρώσει τις δύο πρώτες ημέρες. Από την τρίτη ημέρα και μετά, το Sodra παρέχει επίδομα ασθενείας, αλλά η αποζημίωση για την πρώτη και τη δεύτερη ημέρα πρέπει να προέρχεται από τον εργοδότη. Από την τρίτη ημέρα, το Sodra πληρώνει το 62,06% του ασφαλιστέου εισοδήματός σας, με ανώτατο όριο τα 3.156,12 € ανά μήνα από την 1η Ιουλίου 2026. Εάν ο εργοδότης σας δεν πληρώνει την πρώτη και τη δεύτερη ημέρα, παραβιάζει τον νόμο. Καταγγείλτε το στην Κρατική Επιθεώρηση Εργασίας (Valstybinė darbo inspekcija) στο vdi.lt.

Και η συσσώρευση συντάξεων δεύτερου πυλώνα αξίζει ειδική αναφορά. Εάν είστε εγγεγραμμένοι στη συσσώρευση συντάξεων του Β' Πυλώνα, συνεισφέρετε επιπλέον 2,4 τοις εκατό — με αυτόματη εγγραφή για κατοίκους κάτω των 40 ετών, και το κράτος συνεισφέρει 1,5 τοις εκατό του μέσου μισθού επιπλέον αυτού. Πολλοί εργαζόμενοι είναι εγγεγραμμένοι και δεν συνειδητοποιούν ότι το κράτος προσθέτει κυριολεκτικά χρήματα στον συνταξιοδοτικό τους λογαριασμό. Ελέγξτε τον δικό σας στο sodra.lt.

Λιθουανία εναντίον της υπόλοιπης Ευρώπης

Ορίστε μερικά στοιχεία που δίνουν μια διαφορετική διάσταση στα λιθουανικά νούμερα. Ο κατώτατος μηνιαίος μισθός στη Λετονία από την 1η Ιανουαρίου 2026 είναι 780 € τον μήνα, και από την 1η Απριλίου 2026, ο κατώτατος μισθός στην Εσθονία είναι 946 € τον μήνα. Ο κατώτατος μισθός της Λιθουανίας των 1.153 € τον μήνα από την 1η Ιανουαρίου 2026 σημαίνει ότι οι Λιθουανοί εργαζόμενοι βρίσκονται πάνω από τους δύο βαλτικούς γείτονές τους όσον αφορά τον κατώτατο μισθό — μια σημαντική αύξηση από τα 1.038 € μόλις πριν από δώδεκα μήνες. Η λιθουανική κυβέρνηση ενέκρινε αυτή την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 11,1 τοις εκατό στις 16 Οκτωβρίου 2025.

Όμως η σύγκριση των μισθών από μόνη της δεν λέει όλη την αλήθεια. Ο εργαζόμενος πληρώνει 19,5 τοις εκατό: 12,52 τοις εκατό για την κρατική κοινωνική ασφάλιση, η οποία χρηματοδοτεί συντάξεις, ασθένεια και επιδόματα μητρότητας, και 6,98 τοις εκατό για την υποχρεωτική ασφάλιση υγείας. Συγκρίνετε αυτό με το τι σας προσφέρουν αυτές οι εισφορές: το μέγιστο επίδομα ανεργίας για όσους εγγράφονται στην Υπηρεσία Απασχόλησης το πρώτο τρίμηνο του 2026 ήταν 1.405,05 € — αυξανόμενο στα 1.618,51 € από τον Ιούλιο. Το σύστημα επιδομάτων στη Λιθουανία είναι πραγματικά ανταγωνιστικό εντός της περιοχής της Βαλτικής, γεγονός που καθιστά ακόμη πιο απογοητευτικό το ότι τόσοι πολλοί επιλέξιμοι εργαζόμενοι δεν κάνουν ποτέ αίτηση. Χρησιμοποιήστε τον συγκριτή μισθών EuroDuty για να δείτε ακριβώς πώς συγκρίνονται οι καθαρές αποδοχές σας και τα δικαιώματά σας σε επιδόματα με εκείνα των εργαζομένων στην Εσθονία και τη Λετονία.

Πώς να διεκδικήσετε αυτά που δικαιούστε

Ελέγξτε το ιστορικό εισφορών σας στο Sodra. Συνδεθείτε στο gyventojams.sodra.lt χρησιμοποιώντας το προσωπικό σας αναγνωριστικό. Θα δείτε το πλήρες ιστορικό των εισφορών σας, την εκτιμώμενη μελλοντική σύνταξη και τυχόν ενεργά επιδόματα. Εάν λείπουν εισφορές —ίσως από προηγούμενο εργοδότη— μπορείτε να τις επισημάνετε απευθείας μέσω της πύλης ή καλώντας το Sodra στο 1883.
Κάντε αίτηση για το καθολικό επίδομα τέκνου αμέσως αν έχετε παιδιά. Μεταβείτε στο sodra.lt, πλοηγηθείτε στις "Παροχές και αποζημιώσεις" (Išmokos ir kompensacijos) και υποβάλετε την αίτησή σας online. Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για το εφάπαξ επίδομα τέκνου εντός 12 μηνών από την ημερομηνία γέννησης του παιδιού. Μην αφήσετε τον χρόνο να κυλήσει.
Αν δεν έχετε αρκετό ιστορικό στο Sodra για το επίδομα παιδικής μέριμνας, κάντε αίτηση μέσω του Δήμου σας. Από την 1η Ιουνίου 2026, το διευρυμένο επίδομα παιδικής μέριμνας εκτός Sodra των 444 €/μήνα είναι διαθέσιμο μέσω του Socialinės paramos centras (Κέντρο Κοινωνικής Υποστήριξης) στον δήμο σας. Βρείτε το δικό σας στο socmin.lrv.lt.
Αν χάσετε τη δουλειά σας, εγγραφείτε στην Υπηρεσία Απασχόλησης εντός του πρώτου μήνα. Το επίδομα ανεργίας απαιτεί 12 μήνες ασφαλισμένης απασχόλησης στους τελευταίους 24 μήνες. Η Υπηρεσία Απασχόλησης (Užimtumo tarnyba) βρίσκεται στο uzt.lt — εγγραφείτε το συντομότερο δυνατό, επειδή το μέγιστο ποσό του επιδόματος υπολογίζεται κατά την ημερομηνία εγγραφής σας και «κλειδώνει» για ολόκληρη την περίοδο καταβολής.
Διεκδικήστε το επίδομα ασθενείας σας και αναφέρετε τυχόν παραβιάσεις του εργοδότη. Εάν ο εργοδότης σας δεν σας πληρώσει για τις δύο πρώτες ημέρες ασθένειας, ή εάν το Sodra δεν λαμβάνει σωστά τις εισφορές σας, υποβάλετε καταγγελία στο vdi.lt (Κρατική Επιθεώρηση Εργασίας). Οι καταγγελίες μπορούν να υποβληθούν online και είναι δωρεάν.
Υποβάλετε την ετήσια δήλωση φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων στο VMI για να ανακτήσετε τον υπερβάλλοντα φόρο εισοδήματος (GPM). Πολλοί εργαζόμενοι με κυμαινόμενα ή μερικής απασχόλησης εισοδήματα πληρώνουν υπερβολικό φόρο εισοδήματος κατά τη διάρκεια του έτους επειδή ο τύπος του NPD εφαρμόζεται συντηρητικά. Στις 3 Αυγούστου 2026, η Κρατική Φορολογική Επιθεώρηση (VMI) επικαιροποίησε επίσημα το σχόλιό της για το άρθρο 20 του Νόμου περί Φόρου Εισοδήματος Φυσικών Προσώπων — το μέγιστο μηνιαίο αφορολόγητο ποσό (NPD) για το 2026 είναι 747 €. Υποβάλετε τη δήλωσή σας στο deklaravimas.vmi.lt για να διασφαλίσετε ότι θα λάβετε κάθε ευρώ αυτής της απαλλαγής.

Συχνές Ερωτήσεις (FAQ)

Ποιο είναι το καθολικό επίδομα τέκνου στη Λιθουανία το 2026 και πρέπει να κάνω αίτηση για αυτό;

Κάθε παιδί κάτω των 18 ετών στη Λιθουανία —ή κάτω των 23 ετών αν φοιτά σε γενική εκπαίδευση— λαμβάνει ένα μηνιαίο καθολικό επίδομα τέκνου, το οποίο το 2026 ανέρχεται στα 129,50 € ανά παιδί. Δεν καταβάλλεται αυτόματα. Πρέπει να υποβάλετε αίτηση μέσω του Sodra, είτε online στο sodra.lt είτε σε υποκατάστημα του Sodra. Ένα επιπλέον ποσό 76,20 € ανά μήνα είναι διαθέσιμο εάν η οικογένειά σας έχει τρία ή περισσότερα παιδιά, χαμηλό εισόδημα ή παιδί με αναπηρία.

Πόσο είναι το επίδομα ανεργίας στη Λιθουανία το 2026 και πόσο διαρκεί;

Το ελάχιστο μηνιαίο επίδομα ανεργίας είναι 370 € — το κατώτατο όριο που ισχύει για οποιονδήποτε του οποίου το υπολογισμένο επίδομα πέφτει κάτω από αυτό το επίπεδο. Για άτομα που έμειναν άνεργοι την 1η Ιουλίου 2026 ή αργότερα, το μέγιστο επίδομα ανεργίας είναι 1.618,51 € ανά μήνα. Το επίδομα καταβάλλεται για περιορισμένο χρονικό διάστημα ανάλογα με το ιστορικό εισφορών σας — συνήθως έως εννέα μήνες. Εγγραφείτε στο uzt.lt μόλις χάσετε τη δουλειά σας.

Ποια επιδόματα μητρότητας και πατρότητας δικαιούμαι στη Λιθουανία το 2026;

Οι εργαζόμενοι δικαιούνται 126 ημερολογιακές ημέρες άδειας μητρότητας με αποδοχές, που αποζημιώνονται μέσω του Sodra στο 77,58 τοις εκατό του συνήθους μισθού του εργαζομένου. Ως νέος πατέρας, δικαιούστε άδεια πατρότητας με αποδοχές στο 77,58 τοις εκατό του μισθού σας για έναν μήνα μετά τη γέννηση του παιδιού σας. Οι γονείς μπορούν να παρατείνουν τη γονική άδεια έως ότου το παιδί γίνει δύο ετών, με ποσοστά 54,31 τοις εκατό το πρώτο έτος και 31,02 τοις εκατό το δεύτερο έτος.

Ποιο είναι το αφορολόγητο όριο εισοδήματος (NPD) στη Λιθουανία το 2026 και ποιοι επωφελούνται περισσότερο από αυτό;

Για τη φορολογική περίοδο 2026, το μέγιστο μηνιαίο NPD είναι 747 €. Εάν το μηνιαίο εισόδημά σας υπερβαίνει τον κατώτατο μισθό των 1.153 €, εφαρμόζεται ο τύπος NPD = 747 € − 0,49 × (μηνιαίο εισόδημα − 1.153 €). Οι εργαζόμενοι που κερδίζουν τον κατώτατο μισθό ή λιγότερο λαμβάνουν ολόκληρη την απαλλαγή των 747 €/μήνα. Το NPD καταργείται σταδιακά πάνω από περίπου 2.677 €/μήνα, πάνω από το οποίο δεν ισχύει καμία απαλλαγή. Οι χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι επωφελούνται περισσότερο — η απαλλαγή μπορεί να μειώσει ή να εξαλείψει πλήρως τον φόρο εισοδήματος στο επίπεδο του κατώτατου μισθού.

Τι άλλαξε στο φορολογικό σύστημα εισοδήματος της Λιθουανίας το 2026 και με επηρεάζει;

Η Λιθουανία εφάρμοσε μια σημαντική φορολογική μεταρρύθμιση τον Ιανουάριο του 2026, μετατρέποντας τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων από μια δομή δύο κλιμακίων 20 τοις εκατό/32 τοις εκατό σε ένα προοδευτικό σύστημα τριών κλιμακίων 20 τοις εκατό/25 τοις εκατό/32 τοις εκατό. Το νέο μεσαίο κλιμάκιο του 25 τοις εκατό ισχύει για ετήσιο εισόδημα μεταξύ 82.962 € και 138.270 €, μειώνοντας τη φορολογική επιβάρυνση για τους μεσαίου εισοδήματος εργαζομένους που προηγουμένως μεταπηδούσαν απευθείας από το 20 τοις εκατό στο 32 τοις εκατό. Για τη συντριπτική πλειονότητα των Λιθουανών εργαζομένων που κερδίζουν κάτω από 83.000 € ετησίως, ο πραγματικός συντελεστής παραμένει 20 τοις εκατό — αλλά το νέο κλιμάκιο σημαίνει ότι οι υψηλότερα αμειβόμενοι δεν πλήττονται πλέον από μια απότομη αύξηση στο 32 τοις εκατό αμέσως.

Υπολογίστε τον ακριβή καθαρό μισθό σας και συγκρίνετε τα δικαιώματά σας και στις 27 χώρες της ΕΕ στο EuroDuty — εντελώς δωρεάν.