Αυτό το άρθρο γράφτηκε από ΤΝ. Μπορεί να ελεγχθεί από άνθρωπο μετά τη δημοσίευση.
Οι περισσότεροι εργαζόμενοι στη Μάλτα χάνουν εκατοντάδες ευρώ κάθε χρόνο — όχι επειδή κερδίζουν πολύ λίγα, αλλά επειδή απλώς δεν γνωρίζουν τι ορίζει ο νόμος ότι δικαιούνται. Ο εργοδότης σας υποχρεούται νομίμως να σας καταβάλλει ένα θεσμοθετημένο επίδομα ύψους 135,10 € στο τέλος Ιουνίου και ένα επιπλέον επίδομα 135,10 € μεταξύ 15 και 23 Δεκεμβρίου, σύμφωνα με το Τμήμα Βιομηχανικών και Εργασιακών Σχέσεων (DIER). Εάν δεν έχετε ελέγξει ποτέ την απόδειξη μισθοδοσίας σας σε σχέση με αυτά τα ακριβή ποσά, συνεχίστε την ανάγνωση — γιατί εδώ είναι που το θέμα αρχίζει να γίνεται ενδιαφέρον.
Τα κρυφά χρήματα που χάνουν οι εργαζόμενοι στη Μάλτα αυτή τη στιγμή
Ιδού κάτι που δεν σας είπαν ποτέ στον προσανατολισμό του χώρου εργασίας σας. Ο μισθός σας στη Μάλτα δεν είναι μόνο ο εβδομαδιαίος μισθός σας. Επιπλέον του εβδομαδιαίου μισθού, οι εργαζόμενοι στη Μάλτα λαμβάνουν θεσμοθετημένες πληρωμές δύο φορές το χρόνο, έκαστη. Σύμφωνα με το DIER, αυτές περιλαμβάνουν ένα θεσμοθετημένο επίδομα 135,10 € πληρωτέο στο τέλος Ιουνίου, ένα επιπλέον επίδομα 135,10 € μεταξύ 15 και 23 Δεκεμβρίου, ένα εβδομαδιαίο επίδομα 121,16 € στο τέλος Μαρτίου και ένα επιπλέον 121,16 € στο τέλος Σεπτεμβρίου. Πρόκειται για τέσσερις υποχρεωτικές πληρωμές, τέσσερις φορές το χρόνο, τις οποίες ο εργοδότης σας δεν μπορεί νομίμως να παραλείψει.
Αν προσθέσετε και τις τέσσερις, λαμβάνετε συνολικά 512,52 € κάθε χρόνο επιπλέον του βασικού σας μισθού — και αυτό δεν περιλαμβάνει καν την Προσαρμογή Κόστους Ζωής (COLA). Η Προσαρμογή Κόστους Ζωής (COLA) είναι μια υποχρεωτική ετήσια μισθολογική αύξηση που εφαρμόζεται σε όλους τους εργαζόμενους στη Μάλτα, όχι μόνο σε όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Η COLA υπολογίζεται ετησίως με βάση τα στοιχεία του πληθωρισμού και ανακοινώνεται κατά τη διάρκεια της ομιλίας για τον Κρατικό Προϋπολογισμό της Μάλτας κάθε Οκτώβριο, με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου του επόμενου έτους.
Γιατί λοιπόν τόσοι πολλοί εργαζόμενοι δεν το γνωρίζουν αυτό; Επειδή ο εργοδότης σας δεν έχει καμία νομική υποχρέωση να σας το εξηγήσει — μόνο να το πληρώσει. Και αυτή η διάκριση έχει τεράστια σημασία αν δεν το ελέγχετε ήδη.
Τι ορίζει πραγματικά ο νόμος
Ο εθνικός κατώτατος μισθός της Μάλτας καθορίζεται κάθε χρόνο από μια Εθνική Τυπική Διαταγή βάσει του Νόμου περί Εργασιακών και Βιομηχανικών Σχέσεων (Κεφάλαιο 452). Η διαταγή για το 2026 εκδόθηκε από τον υπουργό που είναι αρμόδιος για τις εργασιακές και βιομηχανικές σχέσεις κατόπιν εισήγησης του Συμβουλίου Εργασιακών Σχέσεων και δημοσιεύθηκε ως Νομική Ανακοίνωση 289 του 2025. Αυτό είναι το έγγραφο που δεσμεύει νομικά τον εργοδότη σας — όχι οποιοσδήποτε αριθμός σας προσέφεραν αρχικά σε μια συνέντευξη.
Το ποσοστό για το 2026 περιλαμβάνει τόσο την ετήσια Προσαρμογή Κόστους Ζωής (COLA) ύψους 4,66 € ανά εβδομάδα όσο και την πρόσθετη αύξηση που επιβλήθηκε από την Εθνική Συμφωνία του 2023 για τον Κατώτατο Μισθό, η οποία συμφωνήθηκε ομόφωνα από την κυβέρνηση, τους εργοδότες και τα συνδικάτα μέσω της Επιτροπής Χαμηλών Μισθών (LWC). Και τα δύο στοιχεία είναι υποχρεωτικά για όλους τους εργοδότες που δραστηριοποιούνται στη Μάλτα.
Σύμφωνα με τους Κανονισμούς για τον Χρόνο Εργασίας (S.L. 452.87), δεν μπορεί να σας ζητηθεί να εργάζεστε περισσότερες από 48 ώρες την εβδομάδα κατά μέσο όρο. Εάν ο εργοδότης σας σας προγραμματίζει τακτικά πέραν αυτού του ορίου, δεν είναι απλώς παράλογος — παρανομεί. Και το DIER έχει την εξουσία να παρέμβει.
Τα πραγματικά νούμερα για το 2026
Ιδού τι λένε πραγματικά οι επίσημες πηγές.
| Κατηγορία | Σχήμα | Πηγή |
|---|---|---|
| Εθνικός κατώτατος μισθός (ενήλικες 18+) | 229,44 €/εβδομάδα | DIER, Νομική Ανακοίνωση 289 του 2025, σε ισχύ από 1 Ιανουαρίου 2026 |
| Ισοδύναμος μηνιαίος κατώτατος μισθός | ~994 €/μήνα | DIER (229,44 € × 52 ÷ 12) |
| COLA 2026 (πλήρους απασχόλησης) | 4,66 €/εβδομάδα | Προϋπολογισμός 2026 / DIER |
| Θεσμοθετημένο επίδομα (Ιούνιος) | 135,10 € | DIER — dier.gov.mt |
| Θεσμοθετημένο επίδομα (Δεκέμβριος) | 135,10 € | DIER — dier.gov.mt |
| Εβδομαδιαίο επίδομα (Μάρτιος) | 121,16 € | DIER — dier.gov.mt |
| Εβδομαδιαίο επίδομα (Σεπτέμβριος) | 121,16 € | DIER — dier.gov.mt |
| Σύνολο θεσμοθετημένων επιδομάτων | 512,52 €/έτος | DIER |
| Ετήσιο ελάχιστο (βασικό + επιδόματα) | 12.443,40 € | DIER |
| Φόρος εισοδήματος — άγαμοι, κλιμάκιο 0% | Έως 12.000 € | Διοίκηση Φορολογίας & Τελωνείων Μάλτας (MTCA) 2026 |
| Φόρος εισοδήματος — άγαμοι, κλιμάκιο 15% | 12.001 €–16.000 € | MTCA 2026 |
| Φόρος εισοδήματος — άγαμοι, κλιμάκιο 25% | 16.001 €–60.000 € | MTCA 2026 |
| Φόρος εισοδήματος — έγγαμοι, κλιμάκιο 0% | Έως 15.000 € | MTCA 2026 |
| Κοινωνική ασφάλιση εργαζομένου (Κλάση 1) | 10% του βασικού εβδομαδιαίου μισθού | Επίτροπος Εσόδων, MTCA 2026 |
| Εβδομαδιαίο ανώτατο όριο SSC (γεννηθέντες από 1/1/1962) | 55,93 €/εβδομάδα | Επίτροπος Εσόδων, MTCA 2026 |
| SSC εργοδότη | 10% του βασικού εβδομαδιαίου μισθού (αντιστοίχιση) | Επίτροπος Εσόδων, MTCA 2026 |
| Θεσμοθετημένη ετήσια άδεια | 192 ώρες (24 εργάσιμες ημέρες) | DIER Resource Pack 2026 |
| Μέγιστη εβδομάδα εργασίας | 48 ώρες/εβδομάδα | Κανονισμοί Χρόνου Εργασίας, S.L. 452.87 |
Για το ημερολογιακό έτος 2026, τόσο ο εργοδότης όσο και ο εργαζόμενος υποχρεούνται να καταβάλλουν εισφορές κοινωνικής ασφάλισης με συντελεστή 10 τοις εκατό επί του μισθού του μεμονωμένου εργαζομένου, και με σταθερά ποσοστά 55,93 € ανά εβδομάδα για ετήσιους μισθούς που υπερβαίνουν τα 29.084 €, υπό την προϋπόθεση ότι ο εργαζόμενος γεννήθηκε την ή μετά την 1η Ιανουαρίου 1962, σύμφωνα με τη Διοίκηση Φορολογίας & Τελωνείων της Μάλτας.
Σκεφτείτε τι σημαίνει αυτός ο πίνακας για εσάς συγκεκριμένα. Προσθέστε τα θεσμοθετημένα επιδόματα σε έναν χρόνο αμοιβής με τον κατώτατο μισθό ενηλίκων και το συνολικό μικτό ποσό ανέρχεται σε περίπου 12.443 € — 11.930,88 € συν 270,20 € σε επιδόματα και 242,32 € σε εβδομαδιαία επιδόματα — προ φόρων και εισφορών κοινωνικής ασφάλισης. Εάν το ετήσιο πακέτο σας υπολείπεται αυτού και εργάζεστε με πλήρη απασχόληση, ο εργοδότης σας παραβιάζει τη μαλτέζικη νομοθεσία.
Τι δεν θα σας πει ποτέ ο εργοδότης σας
Ιδού τι δεν μαθαίνουν οι περισσότεροι. Το δικαίωμά σας στην COLA δεν είναι προαιρετικό και δεν είναι στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη. Η COLA για το 2026 έχει οριστεί στα 4,66 € ανά εβδομάδα για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, με αναλογική προσαρμογή για τους μερικής απασχόλησης. Οι εργοδότες υποχρεούνται νομίμως να ενημερώνουν τις συμβάσεις εργασίας, τα συστήματα μισθοδοσίας και τις αποδείξεις μισθοδοσίας ώστε να αντικατοπτρίζουν αυτή την προσαρμογή από την 1η Ιανουαρίου 2026. Εάν η απόδειξη μισθοδοσίας σας από τον Ιανουάριο του 2026 και μετά δεν αντικατοπτρίζει αυτή την αύξηση, ο εργοδότης σας σας οφείλει τη διαφορά — αναδρομικά.
Εδώ είναι που οι εργαζόμενοι παγιδεύονται. Πολλοί εργαζόμενοι υποθέτουν ότι η COLA ισχύει μόνο για τον κατώτατο μισθό. Δεν ισχύει. Η Προσαρμογή Κόστους Ζωής είναι μια υποχρεωτική ετήσια μισθολογική αύξηση που εφαρμόζεται σε όλους τους εργαζόμενους στη Μάλτα, όχι μόνο σε όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Είτε κερδίζετε 1.000 € το μήνα είτε 3.000 € το μήνα, δικαιούστε την αύξηση COLA του 2026 στον βασικό σας μισθό.
Κάθε εργαζόμενος με 40ωρη εβδομάδα εργασίας δικαιούται ετήσια άδεια μετ' αποδοχών τουλάχιστον ίση σε ώρες με τέσσερις εβδομάδες και τριάντα δύο ώρες — δηλαδή 192 ώρες — σύμφωνα με το DIER Resource Pack 2026. Και η αναρρωτική άδεια ποικίλλει ανά τομέα· όπου δεν ισχύει Διαταγή Μισθολογικής Ρύθμισης, το DIER δηλώνει ότι το ελάχιστο είναι δύο εργάσιμες εβδομάδες ανά έτος, υπολογισμένες σε ώρες. Ελέγξτε την απόδειξη μισθοδοσίας σας. Ελέγξτε το υπόλοιπο της άδειάς σας. Ελέγξτε τη Διαταγή Μισθολογικής Ρύθμισης (WRO) του τομέα σας — επειδή ο τομέας σας μπορεί να σας δικαιούται περισσότερα από το εθνικό βασικό επίπεδο.
Ιδού τρία πράγματα που μπορείτε να κάνετε αυτή τη στιγμή. Πρώτον, ελέγξτε τον ιστότοπο του DIER στη διεύθυνση dier.gov.mt — μεταβείτε στην ενότητα "Wages" (Μισθοί) και επιβεβαιώστε την τρέχουσα WRO του τομέα σας, επειδή τα κατώτατα όρια ανά τομέα μπορεί να είναι υψηλότερα από τον εθνικό κατώτατο μισθό. Δεύτερον, επισκεφθείτε τη Διοίκηση Φορολογίας & Τελωνείων της Μάλτας στη διεύθυνση mtca.gov.mt για να επιβεβαιώσετε ότι το φορολογικό σας κλιμάκιο και οι κρατήσεις SSC για το 2026 αντιστοιχούν σε αυτά που εμφανίζονται πραγματικά στην απόδειξη μισθοδοσίας σας. Τρίτον, εάν κάτι δεν βγαίνει, υποβάλετε καταγγελία στο Τμήμα Βιομηχανικών και Εργασιακών Σχέσεων (DIER) στη διεύθυνση dier.gov.mt ή καλέστε στο 1575. Το DIER διερευνά και μπορεί να διατάξει τους εργοδότες να πληρώσουν όσα οφείλονται. Αυτή η υπηρεσία είναι δωρεάν.
Μην αφήνετε αυτά τα χρήματα στο τραπέζι. Χρησιμοποιήστε τον δωρεάν υπολογιστή μισθού EuroDuty για να υπολογίσετε ακριβώς ποιος θα πρέπει να είναι ο καθαρός μισθός σας το 2026 — χρειάζονται δύο λεπτά και μπορεί να αλλάξει το τι θα κάνετε το πρωί της Δευτέρας.
Μάλτα εναντίον της υπόλοιπης Ευρώπης
Πώς συγκρίνεται η Μάλτα; Αξίζει να το γνωρίζετε, γιατί το πλαίσιο είναι το παν όταν αποφασίζετε αν θα αντιδράσετε σε μια προσφορά μισθού ή σε μια διαπραγμάτευση αύξησης. Για το 2026, ο εθνικός κατώτατος μισθός ανά εβδομάδα για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης στη Μάλτα είναι 229,44 €, σύμφωνα με το DIER. Αυτό μεταφράζεται σε περίπου 994 €/μήνα — ένα ποσό που βρίσκεται στο χαμηλομεσαίο επίπεδο των κατώτατων μισθών της ΕΕ.
Από την 1η Απριλίου 2026, η Ελλάδα αύξησε τον θεσμοθετημένο κατώτατο μισθό από 880 € σε 920 € μικτά το μήνα, βάσει της Υπουργικής Απόφασης 8934/2026, που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ Β' 1759). Η Ιταλία δεν έχει καθόλου θεσμοθετημένο εθνικό κατώτατο μισθό, βασιζόμενη εξ ολοκλήρου σε συλλογικές συμβάσεις εργασίας σε επίπεδο τομέα, σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία της Eurostat για τον κατώτατο μισθό το 2026. Το θεσμοθετημένο κατώτατο όριο της Μάλτας — ειδικά αν συνυπολογίσετε τα υποχρεωτικά επιδόματα και την COLA — είναι αναμφισβήτητα πιο διαφανές και πιο προστατευτικό για τους εργαζόμενους από το ιταλικό μοντέλο, ακόμη και αν ο αριθμός φαίνεται μετριοπαθής. Ο συγκριτής μισθών EuroDuty σας επιτρέπει να δείτε ακριβώς πού βρίσκεται ο τρέχων μισθός σας σε σχέση με τους εργαζόμενους και στα 27 κράτη μέλη της ΕΕ, σε πραγματικό χρόνο.
Πώς να διεκδικήσετε όσα σας οφείλονται
Εάν υποψιάζεστε ότι ο εργοδότης σας σας υποπληρώνει ή απλώς θέλετε να βεβαιωθείτε ότι όλα είναι σωστά, ακολουθήστε τα παρακάτω ακριβή βήματα.
-
Ελέγξτε την επίσημη σελίδα του DIER για τον κατώτατο μισθό. Μεταβείτε στη διεύθυνση dier.gov.mt, πλοηγηθείτε στο "Services → Employment Conditions → Wages → National Minimum Wage" και επιβεβαιώστε ότι ο βασικός εβδομαδιαίος μισθός σας πληροί το κατώτατο όριο του 2026 των 229,44 € για ενήλικες 18 ετών και άνω. Εάν εργάζεστε σε τομέα που καλύπτεται από Διαταγή Μισθολογικής Ρύθμισης, βρείτε τη WRO σας στον ίδιο ιστότοπο — το κατώτατο όριο σας μπορεί να είναι υψηλότερο.
-
Επαληθεύστε ότι η COLA εφαρμόστηκε από τον Ιανουάριο του 2026. Συγκρίνετε την απόδειξη μισθοδοσίας σας του Ιανουαρίου 2026 με την απόδειξη του Δεκεμβρίου 2025. Ο βασικός μισθός σας θα πρέπει να είναι τουλάχιστον 4,66 € ανά εβδομάδα υψηλότερος. Εάν δεν είναι, θέστε το γραπτώς στον εργοδότη σας πρώτα, και στη συνέχεια στο DIER εάν δεν επιλυθεί.
-
Επιβεβαιώστε τις πληρωμές του θεσμοθετημένου επιδόματος και του εβδομαδιαίου επιδόματος. Διασταυρώστε τις αποδείξεις μισθοδοσίας του Ιουνίου και του Δεκεμβρίου με τη σελίδα επιδομάτων του DIER στη διεύθυνση dier.gov.mt/en/services/employment-conditions/wages/bonus-and-weekly-allowances/. Τα ποσά είναι 135,10 € τον Ιούνιο, 135,10 € τον Δεκέμβριο, 121,16 € τον Μάρτιο και 121,16 € τον Σεπτέμβριο.
-
Ελέγξτε τις κρατήσεις κοινωνικής ασφάλισης στην απόδειξη μισθοδοσίας σας. Επισκεφθείτε τη διεύθυνση mtca.gov.mt και μεταβείτε στο "Class 1 Social Security Contribution Rates 2026". Η κράτηση του εργαζομένου θα πρέπει να είναι 10 τοις εκατό του βασικού εβδομαδιαίου μισθού σας, με ανώτατο όριο 55,93 € ανά εβδομάδα εάν γεννηθήκατε την ή μετά την 1η Ιανουαρίου 1962. Εάν ο εργοδότης σας κάνει υπερβολικές κρατήσεις, αυτά είναι χρήματα που βγαίνουν από την τσέπη σας λανθασμένα.
-
Υποβάλετε επίσημη καταγγελία στο DIER εάν χρειαστεί. Εάν ο εργοδότης σας δεν καταβάλλει τους σωστούς μισθούς, υπερωρίες ή δικαιώματα άδειας, υποβάλετε καταγγελία στο DIER στη διεύθυνση dier.gov.mt ή καλέστε στο 1575. Το DIER διερευνά και μπορεί να διατάξει τους εργοδότες να πληρώσουν όσα οφείλονται. Αυτή η υπηρεσία είναι δωρεάν. Μπορείτε επίσης να προσφύγετε στο Βιομηχανικό Δικαστήριο για μισθολογικές αξιώσεις εντός 2 ετών από την υποπληρωμή.
-
Υπολογίστε τον ακριβή καθαρό μισθό σας. Χρησιμοποιήστε τον δωρεάν υπολογιστή μισθού EuroDuty για να περάσετε τον μικτό μισθό σας μέσα από τα μαλτέζικα φορολογικά κλιμάκια και τα ποσοστά SSC του 2026, και δείτε ακριβώς τι θα πρέπει να παίρνετε στο σπίτι κάθε μήνα. Εάν ο πραγματικός αριθμός και η απόδειξη μισθοδοσίας σας δεν ταιριάζουν, τώρα ξέρετε πού να ψάξετε.
Υπολογίστε τον ακριβή καθαρό μισθό σας και συγκρίνετε τα δικαιώματά σας και στις 27 χώρες της ΕΕ στο EuroDuty — εντελώς δωρεάν.
ΥΠΕΝΘΥΜΙΣΗ: Η γλώσσα εξόδου είναι τα Ελληνικά. Κάθε επικεφαλίδα, πρόταση και ετικέτα παραπάνω πρέπει να αποδοθεί στα Ελληνικά. Αυτό το άρθρο συζητά για τη Μάλτα, αλλά πρέπει να μεταφράσετε στα Ελληνικά ανεξάρτητα από τη χώρα για την οποία γίνεται λόγος — μην αλλάξετε στη γλώσσα της χώρας για την οποία γράφεται το κείμενο. Τερματίστε ακριβώς εκεί που τελειώνει η πηγή. Επιστρέψτε ΜΟΝΟ τη μεταφρασμένη μορφή Markdown.
Συχνές Ερωτήσεις
Ο κατώτατος μισθός στη Μάλτα το 2026 είναι 229,44 € την εβδομάδα για εργαζόμενους 18 ετών και άνω, 222,66 € για την ηλικία των 17 ετών και 219,82 € για κάτω των 17 ετών, σύμφωνα με τη Νομική Ανακοίνωση 289 του 2025 και σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026. Για 52 εβδομάδες, ο βασικός κατώτατος μισθός ανέρχεται σε 11.930,88 € ετησίως. Κάθε εργαζόμενος λαμβάνει επίσης τα θεσμοθετημένα επιδόματα, τα οποία ανέρχονται συνολικά σε 512,52 € το 2026, οπότε το ελάχιστο ετήσιο πακέτο φτάνει τα 12.443,40 €.
Η COLA για το 2026 έχει οριστεί στα 4,66 € ανά εβδομάδα για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, με αναλογική προσαρμογή για τους μερικής απασχόλησης. Η Προσαρμογή Κόστους Ζωής είναι μια υποχρεωτική ετήσια μισθολογική αύξηση που εφαρμόζεται σε όλους τους εργαζόμενους στη Μάλτα, όχι μόνο σε όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Θα έπρεπε να είχε εμφανιστεί στην αμοιβή σας από την 1η Ιανουαρίου 2026. Εάν δεν εμφανίστηκε, ο εργοδότης σας παραβιάζει τις νομικές του υποχρεώσεις βάσει της μαλτέζικης εργατικής νομοθεσίας.
Ο φόρος εισοδήματος της Μάλτας κυμαίνεται στο 0%, 15%, 25% και 35% πάνω από τα 60.000 € σε κάθε πίνακα· αυτό που αλλάζει είναι το πού ξεκινά κάθε κλιμάκιο. Για τους άγαμους φορολογούμενους, το κλιμάκιο 0% καλύπτει εισόδημα έως 12.000 €· το κλιμάκιο 15% ισχύει από 12.001 € έως 16.000 €· το κλιμάκιο 25% από 16.001 € έως 60.000 €. Για τους έγγαμους φορολογούμενους, το κλιμάκιο 0% επεκτείνεται στα 15.000 € και το κλιμάκιο 15% ισχύει από 15.001 € έως 23.000 €. Οι γονείς και οι οικογένειες με δικαιούχα τέκνα επωφελούνται από ακόμη ευρύτερα αφορολόγητα όρια βάσει των οικογενειακών κλιμακίων του 2026 που εισήχθησαν στον Προϋπολογισμό.
Κάθε εργαζόμενος με 40ωρη εβδομάδα εργασίας δικαιούται ετήσια άδεια μετ' αποδοχών τουλάχιστον ίση σε ώρες με τέσσερις εβδομάδες και τριάντα δύο ώρες — 192 ώρες — σύμφωνα με το DIER Resource Pack 2026. Το 2026, τρεις από τις θεσμοθετημένες αργίες της Μάλτας πέφτουν Σαββατοκύριακο, οπότε ένας τυπικός εργαζόμενος 40 ωρών, πέντε ημερών, λαμβάνει συνολικά 216 ώρες: 192 βασικές ώρες συν 24 επιπλέον ώρες. Η Μάλτα έχει επίσης 14 αργίες μετ' αποδοχών ετησίως, οι οποίες είναι ξεχωριστές από το δικαίωμα ετήσιας άδειάς σας.
Υποβάλετε καταγγελία στο Τμήμα Βιομηχανικών και Εργασιακών Σχέσεων (DIER) στη διεύθυνση dier.gov.mt ή καλέστε στο 1575. Το DIER διερευνά και μπορεί να διατάξει τους εργοδότες να πληρώσουν όσα οφείλονται. Αυτή η υπηρεσία είναι εντελώς δωρεάν. Μπορείτε επίσης να προσφύγετε στο Βιομηχανικό Δικαστήριο για μισθολογικές αξιώσεις εντός 2 ετών από την υποπληρωμή. Πριν κάνετε οτιδήποτε από τα δύο, συγκεντρώστε τις αποδείξεις μισθοδοσίας σας, τη σύμβαση εργασίας σας και τα τραπεζικά σας αντίγραφα — όσο περισσότερα έγγραφα έχετε, τόσο πιο γρήγορα μπορεί να δράσει το DIER.
Μείνετε Ενημερωμένοι
Μηνιαίες ενημερώσεις για μισθούς και εργατικό δίκαιο στην ΕΕ
Με την εγγραφή σας, συναινείτε να λαμβάνετε το ενημερωτικό δελτίο της EuroDuty. Δείτε την Πολιτική απορρήτου μας.
Δωρεάν · Χωρίς spam · Διαγραφή όποτε θέλετε