Όταν λήξει ο κανόνας 30%, το καθαρό σας εισόδημα μπορεί να πέσει κατά €10.000 ή περισσότερα σε ένα μόνο έτος — και οι περισσότεροι ξένοι το ανακαλύπτουν μόνο όταν ανοίγουν το πρώτο τους σλιπ μισθού μετά τη λήξη. Το ενεργό φορολογικό επιτόκιο αυξάνεται σημαντικά — συνήθως κατά 10 έως 15 ποσοστιαίες μονάδες σε υψηλότερα επίπεδα μισθών τη στιγμή που παύει ο κανόνας. Αυτό δεν είναι πρόβλημα σχεδιασμού. Αυτό είναι ένα χρηματοοικονομικό έκτακτο ανάγκης που πρέπει να προετοιμαστείτε σήμερα.
Το Κρυμμένο Σοκ Εισοδήματος που Κανείς δεν σας Προειδοποιεί
Μετακομίσατε στις Κάτω Χώρες, πήρατε μια μεγάλη δουλειά, έλαβατε έγκριση για τον κανόνα και περάσατε χρόνια απολαμβάνοντας ένα σημαντικά υψηλότερο καθαρό εισόδημα από τους ολλανδούς συναδέλφους σας με το ίδιο μικτό. Η ζωή ήταν όμορφη. Ορίστε τι που οι περισσότεροι ανθρώποι δεν ανακαλύπτουν ποτέ μέχρι να είναι πολύ αργά: ο κανόνας λήγει σε μια καθορισμένη ημερομηνία, δεν υπάρχει περίοδος ευχαριστίας και ο εργοδότης σας δεν υποχρεούται νόμιμα να σας προειδοποιήσει εκ των προτέρων.
Μετά από 5 χρόνια (60 μήνες) από την ημερομηνία έναρξης στην απόφασή σας για τον κανόνα, το όφελος απλώς λήγει. Δεν υπάρχει δυνατότητα παράτασης στο πλαίσιο των τρεχόντων κανόνων. Στη συνέχεια θα επιστρέψετε στην κανονική φορολόγηση του πλήρους εισοδήματός σας. Αυτό σημαίνει ότι η Belastingdienst — η Ολλανδική Φορολογική Αρχή — θα φορολογήσει το πλήρες μικτό εισόδημά σας σαν να μην υπήρξε ποτέ ο κανόνας.
Εδώ είναι που παγιδεύονται οι εργάτες. Σε ένα μικτό εισόδημα €80.000, ο κανόνας 30% προστάτευε περίπου 30% — ή €24.000 — από τη φόρο εισοδήματος. Δεδομένου ότι το ανώτατο φορολογικό επιτόκιο εισοδήματος των Κάτω Χωρών είναι 49,5% (Box 1, που εφαρμόζεται πάνω από €75.518), ο κανόνας 30% μειώνει σημαντικά το ενεργό φορολογικό επιτόκιο σε υψηλότερα εισοδήματα. Μόλις ο κανόνας λήξει, αυτά τα προηγουμένως φορολογικά ελεύθερα €24.000 ξαφνικά προσελκύουν πλήρη φόρο εισοδήματος των Κάτω Χωρών με το ανώτατο επιτόκιο. Μην αφήσετε αυτά τα χρήματα στο τραπέζι αποτυγχάνοντας να σχεδιάσετε πριν το shock της λήξης σας χτυπήσει.
Τι Λέει Πράγματι ο Νόμος
Το σχέδιο για αλλοδαπούς σας επιτρέπει να λάβετε μια φορολογικά ελεύθερη επίδομα από τον εργοδότη σας για εξωτερικά κόστη. Αντί για φορολογικά ελεύθερη επίδομα, ο εργοδότης σας μπορεί επίσης να σας πληρώσει έως 30% του εισοδήματός σας, συμπεριλαμβανομένης της αποζημίωσης, χωρίς φόρο. Αυτό είναι ο μηχανισμός πίσω από τον κανόνα — δεν είναι μείωση φορολογικού επιτοκίου· είναι μια επανακατάταξη μέρους του εισοδήματός σας ως φορολογικά ελεύθερης αποζημίωσης για το γνήσιο επιπλέον κόστος διαβίωσης ως διεθνές εργαζόμενο στις Κάτω Χώρες.
Ο κανόνας 30% διαρκεί μέγιστο πέντε χρόνια, μετρούμενα από την πρώτη σας ημέρα εργασίας στις Κάτω Χώρες. Ο κανόνας διαρκούσε δέκα χρόνια πριν το 2012 και οχτώ χρόνια μέχρι το 2019, όταν η κυβέρνηση τον μείωσε σε πέντε για όλες τις νέες αιτήσεις, όπως επιβεβαιώθηκε στο Government.nl. Η ημερομηνία λήξης γράφεται απευθείας στο beschikking σας — το τυπικό επιστολό απόφασης που εκδόθηκε από το Belastingdienst όταν ο κανόνας εγκρίθηκε για πρώτη φορά.
Το σχέδιο για αλλοδαπούς λήγει σε κάθε περίπτωση την τελευταία ημέρα της περιόδου μισθού κατά την οποία ήταν η τελευταία ημέρα εργασίας. Όταν, για παράδειγμα, η τελευταία ημέρα εργασίας ενός υπαλλήλου είναι 15 Φεβρουαρίου 2026, τότε μπορείτε — για περιόδους ενός μηνός — να συνεχίσετε να εφαρμόζετε το σχέδιο για αλλοδαπούς έως 31 Μαρτίου 2026 συμπεριλαμβανομένου. Αυτό σημαίνει ότι το τέλος είναι απότομο. Ένα μήνα έχετε το όφελος, τον επόμενο μήνα δεν έχετε.
Οι Πραγματικοί Αριθμοί για 2026
Κάθε εικόνα παρακάτω έχει επαληθευθεί για το τρέχον φορολογικό έτος 2026. Αυτοί είναι οι αριθμοί που επηρεάζουν άμεσα το ημερήσιό σας εισόδημα.
| Κατηγορία | Εικόνα | Πηγή |
|---|---|---|
| Κατώτατος νόμιμος μισθός (από 1 Ιανουαρίου 2026) | €14,71 μικτό/ώρα | government.nl |
| Κατώτατος νόμιμος μισθός (από 1 Ιουλίου 2026) | €14,99 μικτό/ώρα | expatica.com (αναφορά rijksoverheid) |
| Κανόνας 30% — γενικό κατώφλι μισθού 2026 | €48.013 φορολογητέα/έτος | belastingdienst.nl |
| Κανόνας 30% — κατώφλι κάτω από 30 ετών με μεταπτυχιακό πτυχίο 2026 | €36.497 φορολογητέα/έτος | belastingdienst.nl |
| Μέγιστο ετήσιο φορολογικά ελεύθερο επίδομα σύμφωνα με τον κανόνα | €78.600 | belastingdienst.nl |
| Φορολογικό επιτόκιο Box 1 — πρώτη αγκύρα (έως €38.883) | 35,75% | government.nl / KVK |
| Φορολογικό επιτόκιο Box 1 — ανώτατο επιτόκιο (πάνω από €38.883, ηλικία εργασίας) | 49,5% | Deloitte / government.nl |
| Εθνική ασφάλιση (volksverzekeringen) σύνολο | 27,65% (συμπ. AOW 17,90%, WLZ 9,65%, ANW 0,10%) | belastingdienst.nl |
| Κύρια φορολογία υγειονομικής περίθαλψης (ZVW bijdrage) 2026 | 6,10% στο εισόδημα έως €79.409 | boundlesshq.com |
| Μέγιστη ποσοστιαία τιμή κανόνα (2026) | 30% | belastingdienst.nl |
| Μέγιστη ποσοστιαία τιμή κανόνα από 1 Ιανουαρίου 2027 | 27% (για κανόνες που ξεκίνησαν από 1 Ιανουαρίου 2024) | business.gov.nl |
| Επίδομα διακοπών (vakantiegeld) | 8% υποχρεωτικό στο μικτό μισθό | rijksoverheid.nl |
Το 2026, η φόρος εισοδήματος των Κάτω Χωρών (Box 1) χρησιμοποιεί τρεις αγκύρες: το εισόδημα έως €38.883 φορολογείται με 35,75%, το εισόδημα μεταξύ €38.883 και €78.426 φορολογείται με 37,56%, και το εισόδημα πάνω από €78.426 φορολογείται με το ανώτατο επιτόκιο 49,50%. Σημειώστε ότι η αγκύρα 37,56% ισχύει μόνο για όσους έχουν δικαίωμα σύνταξης. Εάν είστε σε ηλικία εργασίας και το εισόδημά σας ξεπερνά τα €38.883, το επόμενο ευρώ σας πηγαίνει ευθείας στο 49,5%.
Τι σημαίνει αυτό στην πράξη; Ο κανόνας 30% εξοικονομεί περίπου €10.000–12.000 ετησίως σε ένα εισόδημα €80.000. Κατά τη λήξη, αυτή η εξοικονόμηση εξαφανίζεται από τη νύχτα. Ο μέσος ξένος σε αυτό το επίπεδο μισθού χάνει περίπου €833 έως €1.000 ανά μήνα στο καθαρό εισόδημα από την ημέρα που ο κανόνας λήγει. Οι περισσότεροι χρηματοοικονομικοί σχεδιαστές και σύμβουλοι μετεγκατάστασης δεν θα σας πουν αυτό χωρίς να ζητηθεί.
Τι δεν θα σας πει ποτέ ο Εργοδότης σας
Ο εργοδότης σας εφαρμόζει τον κανόνα 30% εκ μέρους σας — αλλά δεν υποχρεούται νόμιμα να σας υπενθυμίσει όταν πρόκειται να λήξει. Το Belastingdienst δεν θα σας στείλει επιστολή αντίστροφης μέτρησης. Ο κανόνας λήγει στην ημερομηνία στο beschikking σας, τέλος ιστορίας.
Ορίστε η εσωτερική γνώση που οι περισσότεροι ξένοι ανακαλύπτουν μόνο μετά τη ζημιά που έγινε. Πρώτον, θα πρέπει να ελέγξετε το beschikking σας αμέσως και να βάλετε την ακριβή ημερομηνία λήξης στο ημερολόγιό σας. Το τέλος δεν είναι η ημερομηνία πρόσληψης σας — είναι η ημερομηνία που το Belastingdienst επίσημα ενέκρινε τον κανόνα, ο οποίος μπορεί να είναι εβδομάδες ή μήνες μετά τον ξεκινημό σας. Η αίτηση θα πρέπει ιδανικά να υποβληθεί εντός 4 μηνών από την πρώτη ημέρα εργασίας στις Κάτω Χώρες. Εάν υποβληθεί εντός 4 μηνών, η έγκριση έχει αναδρομική ισχύ στην πρώτη ημέρα εργασίας. Οι υποβολές μετά τους 4 μήνες οδηγούν σε εκκίνηση του κανόνα από την πρώτη ημέρα του μήνα που ακολουθεί την αίτηση. Εάν ο εργοδότης σας υπέβαλε αργά, ο κανόνας σας μπορεί να είχε ξεκινήσει αργότερα από ό,τι νομίζετε — αλλά θα λήξει επίσης αργότερα από ό,τι περιμένετε.
Δεύτερον, η προστασία μετάβασης Box 3 είναι ένα άλλο κρυμμένο τερματικό που έχει τεράστια σημασία το 2026. Η μερική μη κάτοικη κατάσταση λήγει. Αυτή η επιλογή εξαίρεσε κατόχους κανόνων από τη φόρο Κάτω Χωρών σε ξένα ουσιαστικά συμφέροντα (Box 2) και αποταμιεύσεις και επενδύσεις (Box 3). Καταργήθηκε στις 1 Ιανουαρίου 2025. Οι υπάλληλοι που χρησιμοποίησαν τον κανόνα πριν από Δεκέμβριο 2023 τον διατηρούν έως το τέλος του 2026. Από το 2027, όλοι οι κάτοχοι πληρώνουν τη φόρο Box 2 και Box 3 όπως οι κανονικοί κάτοικοι. Εάν κατέχετε ξένες επενδύσεις, μια δεύτερη ιδιοκτησία ή σημαντικές αποταμιεύσεις στο εξωτερικό, αυτή είναι μια πρόσθετη φορολογική ευθύνη που αποσταλμένη σε 1 Ιανουαρίου 2027 — πάνω από τη δική της λήξη του κανόνα.
Τρίτον, εάν αλλάζετε δουλειές, μην υποθέσετε ότι ο κανόνας μεταφέρεται αυτόματα. Εάν αλλάξετε δουλειές, πρέπει να επανυποβάλετε αίτηση για τον κανόνα με τον νέο εργοδότη (το όφελος δεν μεταφέρεται αυτόματα). Βασικές συνθήκες: δεν θα πρέπει να υπάρχει περισσότερο από 3 μήνες κενό μεταξύ των δουλειών, και πρέπει να υποβάλετε την νέα αίτηση εντός 4 μηνών από τον ξεκινημό της νέας δουλειάς. Χάστε αυτό το παράθυρο και θα μπορούσατε να χάσετε μήνες παροχής που ήσασταν νόμιμα δικαιούχοι να κρατήσετε.
Οι τρεις συγκεκριμένες ενέργειές σας αυτή τη στιγμή: εντοπίστε το αρχικό beschikking σας και σημειώστε την ακριβή ημερομηνία λήξης· επικοινωνήστε με τη Belastingdienst απευθείας στο belastingdienst.nl ή μέσω του Belastingtelefoon (0800 0543) για να επαληθεύσετε την ημερομηνία λήξης· και εκτελέστε τους αριθμούς σας χρησιμοποιώντας ένα σωστό εργαλείο — δοκιμάστε τον δωρεάν αριθμομachine μισθού στο EuroDuty για να μοντελοποιήσετε ακριβώς τι θα είναι το μηνιαίο καθαρό εισόδημα μετά τη λήξη.
Κάτω Χώρες εναντίον του Υπόλοιπου Ευρώπης
Οι Κάτω Χώρες είναι μία από τις πιο γενναιόδωρες χώρες της Ευρώπης για διεθνώς προσελκυόμενους εργαζομένους — αλλά μόνο ενώ ο κανόνας είναι ενεργός. Οι Κάτω Χώρες παραμένουν μία από τις πιο ανταγωνιστικές αγορές εργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με την τρίτη υψηλότερη κατώτατη μισθό στην ήπειρο αυτή τη στιγμή. Ο κατώτατος νόμιμος μισθός ανέρχεται σε €14,99 μικτό ανά ώρα από 1 Ιουλίου 2026 — πάνω από τα €13,90 ανά ώρα της Γερμανίας (ενεργό από 1 Ιανουαρίου 2026, καθώς ο κατώτατος νόμιμος μισθός αυξήθηκε από 12,82 ευρώ σε 13,90 ευρώ ανά ώρα στις 1 Ιανουαρίου 2026). Το Βέλγιο δεν έχει ωριαίο κατώτατο μισθό με το ίδιο μορφή, αλλά λειτουργεί με ένα εγγυημένο μηνιαίο κατώτατο μισθό και ένα ανώτατο φορολογικό επιτόκιο εισοδήματος 50 τοις εκατό στο εισόδημα πάνω από €46.440. Οι τέσσερις αγκύρες φόρου εισοδήματος της Βελγικής λειτουργούν με 25% για το εισόδημα έως €15.200, 40% για το εισόδημα έως €26.830, 45% έως €46.440, και 50% για όλο το εισόδημα πάνω από €46.440 ανά έτος.
Η κρίσιμη διαφορά για ξένους είναι τι συμβαίνει μετά τη λήξη του κανόνα. Μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών ΟΟΣΑ, το μέσο νόμιμο ανώτατο ποσοστό φόρου εισοδήματος ανατάσσεται στο 43,4 τοις εκατό το 2026. Δανία (60,5 τοις εκατό), Γαλλία (55,4 τοις εκατό), και Αυστρία (55 τοις εκατό) έχουν τα υψηλότερα ανώτατα επιτόκια. Οι Κάτω Χώρες στο 49,5 τοις εκατό είναι σημαντικά πάνω από το ευρωπαϊκό μέσο όρο. Συγκρίνετε αυτό με τη Γερμανία, όπου το ανώτατο επιτόκιο 45% ισχύει πάνω από €277.826 — ένα κατώφλι περισσότερο από τρεις φορές υψηλότερο από τη διάσπαση ολλανδικής ανώτατης τιμής €78.426. Για έναν ψηλά αμειβόμενο ξένο του οποίου ο κανόνας έχει λήξει, οι Κάτω Χώρες γίνονται αρκετά λιγότερο ανταγωνιστικές από τους γείτονές τους σε καθαρή βάση μισθού. Αυτό είναι γιατί τόσοι πολλοί ξένοι επανεξετάζουν τα σχέδιά τους για τις Κάτω Χώρες καθώς πλησιάζει η λήξη — και γιατί θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε τον δωρεάν σύγκριση μισθών στο EuroDuty για να μοντελοποιήσετε τη συγκεκριμένη θέση σας έναντι άλλων χωρών της ΕΕ πριν πάρετε κάποια απόφαση.
Πώς να Απαιτήσετε αυτά που Σας Οφείλονται
-
Εντοπίστε και ελέγξτε το beschikking σας. Βρείτε το αρχικό τυπικό επιστολό έγκρισης από το Belastingdienst. Η ακριβής ημερομηνία λήξης του κανόνα σας γράφεται σε αυτό το έγγραφο. Μην βασίζεστε σε μια ημερομηνία που ο εργοδότης σας σας έδωσε προφορικά — ελέγξτε το επίσημο γράμμα.
-
Επαληθεύστε τις ημερομηνίες έναρξης και λήξης σας απευθείας με το Belastingdienst. Καλέστε το Belastingtelefoon στο 0800 0543 (δωρεάν από ολλανδικό αριθμό, καθημερινές 8:00–20:00) ή συνδεθείτε στο Mijn Belastingdienst στο belastingdienst.nl για να επαληθεύσετε την τρέχουσα κατάσταση του κανόνα σας και ακριβή ημερομηνία λήξης.
-
Μοντελοποιήστε το μετά-λήξης μισθό σας πριν συμβεί. Χρησιμοποιήστε τον δωρεάν αριθμομachine μισθού EuroDuty για να υπολογίσετε το ακριβές καθαρό εισόδημά σας με και χωρίς τον κανόνα 30%. Γνωρίζοντας την μηνιαία διαφορά εκ των προτέρων σας δίνει χρόνο για να προσαρμόσετε τον προϋπολογισμό, τις συνεισφορές σύνταξης ή τις υποχρεώσεις υποθήκης.
-
Ελέγξτε εάν μια αλλαγή δουλειάς έχει επαναφέρει το ρολόι σας. Εάν κατείχατε προηγουμένως τον κανόνα 30%, πήρατε ένα διάλειμμα καριέρας και έχετε τώρα επιστρέψει στην ολλανδική εργασία με έναν νέο εργοδότη, η υπόλοιπη διάρκεια συνεχίζεται από εκεί που σταμάτησε — δεν επανεκκινήσετε το ρολόι 5 ετών. Εάν αλλάξατε εργοδότες, επιβεβαιώστε ότι το νέο beschikking σας δείχνει σωστά την υπόλοιπη διάρκεια — δύχι νέα 5ετή περίοδο.
-
Σχεδιάστε την έκθεση Box 3 σας πριν από 31 Δεκεμβρίου 2026. Εάν χρησιμοποιήσατε το σχέδιο για αλλοδαπούς πριν από το 2024, μπορείτε ακόμα να χρησιμοποιήσετε τη μερική ξένη φορολογική υποχρέωση έως τη φορολογική σας δήλωση 2026 λόγω του νόμου μετάβασης. Μπορείτε να επιλέξετε μερική ξένη φορολογική υποχρέωση στη φορολογική σας δήλωση εισοδήματος, εάν ζείτε στις Κάτω Χώρες και κάνετε χρήση του σχεδίου για αλλοδαπούς. Αυτό είναι το τελευταίο φορολογικό σας έτος για να ωφεληθείτε από τη μερική μη κάτοικη κατάσταση σε Box 3. Συμβουλευτείτε έναν εγγεγραμμένο ολλανδικό σύμβουλο φόρων — έναν belastingadviseur — πριν τέλος του χρόνου.
-
Συγκρίνετε τις επιλογές σας σε όλη την Ευρώπη. Εάν ο κανόνας σας λήξει και οι Κάτω Χώρες γίνουν χρηματοοικονομικά μη βιώσιμες, μην μαντεύσετε τις εναλλακτικές. Χρησιμοποιήστε τον δωρεάν σύγκριση μισθών EuroDuty για να δείτε επαληθευμένους αριθμούς καθαρού μισθού 2026 για όλες τις 27 χώρες της ΕΕ πλάι-πλάι — συμπεριλαμβανομένων του Βελγίου, της Γερμανίας, και άλλες χώρες με τα δικά τους καθεστώτα κινήτρων για αλλοδαπούς.
Υπολογίστε το ακριβές καθαρό εισόδημά σας και συγκρίνετε τα δικαιώματά σας σε όλες τις 27 χώρες της ΕΕ στο EuroDuty — εντελώς δωρεάν.
Συχνές Ερωτήσεις
Ο κανόνας 30% διαρκεί μέγιστο πέντε χρόνια, μετρούμενα από την πρώτη σας ημέρα εργασίας στις Κάτω Χώρες. Η ακριβής ημερομηνία λήξης αναφέρεται στο *beschikking* σας — το τυπικό επιστολό έγκρισης από το Belastingdienst. Η ημερομηνία λήξης δηλώνεται στην απόφαση που εκδόθηκε από τη φορολογική αρχή. Εάν υποβάλετε αίτηση εντός 4 μηνών από τον ξεκινημό της εργασίας, ο κανόνας λειτουργεί από την πρώτη σας ημέρα εργασίας. Εάν η αίτηση υποβληθεί αργά, το ρολόι 5 ετών ξεκινά από την πρώτη ημέρα του μήνα που ακολουθεί την υποβολή. Εάν ο εργοδότης σας υπέβαλε αργά, ο κανόνας σας μπορεί να είχε ξεκινήσει αργότερα από ό,τι νομίζατε — αλλά θα λήξει επίσης αργότερα από ό,τι περιμένατε.
Το γενικό μισθολογικό πρότυπο για το 2026 απαιτεί το φορολογητέο εισόδημά σας να είναι τουλάχιστον €48.013 σε ετήσια βάση. Για υπαλλήλους κάτω των 30 ετών με ένα κάλλιον ξένο μεταπτυχιακό πτυχίο, ένα μειωμένο πρότυπο €36.497 ισχύει. Και τα δύο κατώφλια αναρευματίζονται ετησίως. Δεν υπάρχει κατώτατο πρότυπο μισθού για υπαλλήλους που διεξάγουν επιστημονική έρευνα σε ένα κατονομασμένο ίδρυμα ή γιατρούς σε κατάρτιση ως ειδικοί.
Για το έτος 2026, το μέγιστο ποσοστό θα παραμείνει 30%. Ωστόσο, έχει συμφωνηθεί ότι από 1 Ιανουαρίου 2027, το ποσοστό θα μειωθεί για όλους σε ένα σταθερό ποσοστό 27% για την υπόλοιπη διάρκεια. Νόμος μετάβασης ισχύει για υπαλλήλους που χρησιμοποιούν το σχέδιο από πριν το 2024· για αυτούς, αυτές οι αλλαγές συνήθως αγνοούνται. Εάν ο κανόνας σας ξεκίνησε πριν από 1 Ιανουαρίου 2024, κρατάτε το πλήρες 30% για ολόκληρη την υπόλοιπη διάρκεια. Εάν ξεκίνησε στις ή μετά 1 Ιανουαρίου 2024, το ποσοστό σας θα πέσει σε 27% από Ιανουάριο 2027.
Ναι, αλλά μόνο υπό αυστηρές συνθήκες. Ο κανόνας μπορεί να μεταφερθεί σε έναν νέο ολλανδικό εργοδότη εντός 3 μηνών από τη λήξη της προηγούμενης εργασίας. Εάν αλλάξετε δουλειές εντός αυτού του παραθύρου, ο νέος εργοδότης υποβάλει αίτηση για τον κανόνα χρησιμοποιώντας την αρχική ημερομηνία έναρξης και τους υπόλοιπους μήνες, χωρίς να επανεκκινήσει το ρολόι 5 ετών. Εάν αφήσετε την εργασία για περισσότερο από 3 μήνες (για παράδειγμα, ένα διάλειμμα, μετεγκατάσταση στο εξωτερικό, ή κενό μεταξύ δουλειών), ο κανόνας καταργείται και δεν μπορεί να επαναφερθεί κατά την επιστροφή στην ολλανδική εργασία. Πάντα υποβάλετε αίτηση στον νέο εργοδότη εντός 4 μηνών από την ημερομηνία έναρξης του νέου αποθέματος για να προστατέψετε τα δικαιώματα αναδρομικής ισχύος.
Οι υπάλληλοι που χρησιμοποίησαν τον κανόνα πριν από Δεκέμβριο 2023 κρατούν τη μερική μη κάτοικη κατάσταση έως το τέλος του 2026. Από το 2027, όλοι οι κάτοχοι πληρώνουν τη φόρο Box 2 και Box 3 όπως οι κανονικοί κάτοικοι. Σε πρακτικούς όρους, αυτό σημαίνει ότι ξένες αποταμιεύσεις, επενδύσεις και ιδιοκτησία που ήταν προηγουμένως έξω από το ολλανδικό φορολογικό δίχτυ θα υπόκεινται σε φορολόγηση Box 3 από 1 Ιανουαρίου 2027. Το 2026, τα περιουσιακά στοιχεία Box 3 πάνω από την εξαίρεση €59.357 ανά άτομο (€118.714 για ζευγάρια) φορολογούνται σε μια θεωρητική απόδοση. Εάν έχετε σημαντικά ξένα περιουσιακά στοιχεία, αυτή η ημερομηνία απαιτεί επείγουσα προσοχή πριν από 31 Δεκεμβρίου 2026.
Μείνετε Ενημερωμένοι
Μηνιαίες ενημερώσεις για μισθούς και εργατικό δίκαιο στην ΕΕ
Δωρεάν · Χωρίς spam · Διαγραφή όποτε θέλετε