Αυτό το άρθρο γράφτηκε από ΤΝ. Μπορεί να ελεγχθεί από άνθρωπο μετά τη δημοσίευση.
Αν κάποιος σας είπε ότι οι Ρουμάνοι προγραμματιστές IT εξακολουθούν να πληρώνουν μηδενικό φόρο εισοδήματος, κάνει λάθος — και αυτό το λάθος θα μπορούσε να σας κοστίσει χιλιάδες λέι ετησίως σε χαμένες ευκαιρίες φορολογικού σχεδιασμού. Από τον Ιανουάριο του 2025, η απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος για τους εργαζόμενους στον τομέα της πληροφορικής — μαζί με τον μειωμένο συντελεστή κοινωνικών εισφορών — καταργήθηκε οριστικά με το Έκτακτο Διάταγμα 156/2024, και το μέτρο παραμένει σε πλήρη ισχύ το 2026. Αυτό δεν είναι φήμη. Είναι νόμος. Και αν ο εργοδότης σας, ο υπεύθυνος προσλήψεων ή μια ανάρτηση στο LinkedIn σας είπαν το αντίθετο, αυτό το άρθρο είναι ο έλεγχος πραγματικότητας που χρειάζεστε.
Η φοροαπαλλαγή που έκανε διάσημο τον τομέα IT της Ρουμανίας — Και η στιγμή που εξαφανίστηκε
Για χρόνια, η βιομηχανία πληροφορικής της Ρουμανίας βασιζόταν, τουλάχιστον εν μέρει, σε ένα αξιοσημείωτο δημοσιονομικό πλεονέκτημα. Προγραμματιστές, αρχιτέκτονες λογισμικού, μηχανικοί QA και ένα ευρύ φάσμα εργαζομένων στον τομέα της τεχνολογίας μπορούσαν να κρατήσουν ολόκληρο το 10 τοις εκατό επιπλέον από κάθε μισθοδοσία, αφορολόγητα. Μέχρι το τέλος του 2024, οι εργαζόμενοι στον τομέα της πληροφορικής με μικτό μισθό έως 10.000 λέι τον μήνα επωφελούνταν από πλήρη απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος — 10 τοις εκατό — γεγονός που τους έδινε ένα σημαντικό οικονομικό πλεονέκτημα έναντι των εργαζομένων σε άλλους τομείς.
Αυτό το πλεονέκτημα αποτελεί πλέον παρελθόν. Το 2026, οι εργαζόμενοι στον τομέα της πληροφορικής συνεχίζουν να φορολογούνται σύμφωνα με το γενικό φορολογικό καθεστώς, χωρίς τις απαλλαγές που ίσχυαν μέχρι το τέλος του 2024. Η κατάργηση, που τέθηκε σε ισχύ από τον Ιανουάριο του 2025, παραμένει οριστική το 2026 — δεν έχει επανεισαχθεί και επί του παρόντος δεν υπάρχουν ενδείξεις ότι θα μπορούσε να αλλάξει.
Ορίστε τι δεν μαθαίνουν οι περισσότεροι: η απώλεια δεν ήταν μόνο ο φόρος εισοδήματος 10 τοις εκατό. Μέχρι το 2024, οι εργαζόμενοι στον τομέα της πληροφορικής επωφελούνταν επίσης από μειωμένο συντελεστή εισφοράς συνταξιοδότησης — CAS στο 20,25 τοις εκατό αντί για το τυπικό 25 τοις εκατό. Από το 2025 και μετά, όλοι οι εργαζόμενοι στον τομέα της πληροφορικής καταβάλλουν τον πλήρη τυπικό συντελεστή 25 τοις εκατό. Δύο πλήγματα στη μισθοδοσία ταυτόχρονα. Και πολλοί προγραμματιστές ακόμα δεν γνωρίζουν ότι συνέβη.
Τι λέει στην πραγματικότητα ο νόμος
Ξεκινώντας με τα έσοδα του Ιανουαρίου 2025, οι φορολογικές διευκολύνσεις σχετικά με την απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος και τις κοινωνικές εισφορές για το εισόδημα από μισθωτή εργασία που αποκτάται από εργαζόμενους στον κλάδο της πληροφορικής καταργήθηκαν. Το Έκτακτο Διάταγμα αριθ. 156/2024 δημοσιεύτηκε στην Επίσημη Εφημερίδα αριθ. 1334 της 31ης Δεκεμβρίου 2024 και οι διατάξεις του τέθηκαν σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2025.
Η κατάργηση κάλυψε τόσο την απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος όσο και τη μειωμένη εισφορά συνταξιοδοτικής ασφάλισης για μισθωτό εισόδημα χαμηλότερο των 10.000 λέι που κερδίζουν άτομα που δραστηριοποιούνται στον τομέα της πληροφορικής. Για αυτούς τους τομείς, ισχύει η κανονική —πλήρης— φορολόγηση ξεκινώντας από το μισθωτό εισόδημα που σχετίζεται με τον Ιανουάριο του 2025.
Η νομική βάση βρίσκεται ακριβώς στον Φορολογικό Κώδικα, Τίτλος IV, όπως τροποποιήθηκε από το OUG 156/2024. Δεν υπάρχει ασάφεια, δεν υπάρχει μεταβατική περίοδος και δεν υπάρχει ειδική εξαίρεση ανά τομέα που να επιβίωσε. Η κατάργηση έφερε, από τον Ιανουάριο του 2025, σημαντικές αλλαγές για τον τομέα της πληροφορικής — και το μέτρο παραμένει σε ισχύ το 2026. Οι εργαζόμενοι σε αυτόν τον τομέα φορολογούνται πλήρως, ακριβώς όπως όλοι οι άλλοι εργαζόμενοι στην οικονομία, χωρίς καμία απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος ή μείωση του CAS οποιουδήποτε είδους.
Τα πραγματικά νούμερα για το 2026
| Κατηγορία | Σχήμα | Πηγή |
|---|---|---|
| Εθνικός κατώτατος μισθός (από 1 Ιουλίου 2026) | 4.325 λέι/μήνα μικτά | HG 146/2026, Επίσημη Εφημερίδα 13 Μαρτίου 2026 |
| Εθνικός κατώτατος μισθός (1 Ιαν – 30 Ιουν 2026) | 4.050 λέι/μήνα μικτά | HG 146/2026 |
| Κατώτατος μισθός κατασκευαστικού τομέα 2026 | 4.582 λέι/μήνα μικτά (αμετάβλητο) | OUG 156/2024 |
| Συντελεστής φόρου εισοδήματος εργαζομένου | 10 τοις εκατό σταθερός | Codul Fiscal, Titlul IV |
| CAS — συνταξιοδοτική εισφορά (εργαζόμενος) | 25 τοις εκατό των μικτών | Codul Fiscal 2026 |
| CASS — εισφορά υγείας (εργαζόμενος) | 10 τοις εκατό των μικτών | Codul Fiscal 2026 |
| CAM — εργοδοτική εισφορά εργασίας | 2,25 τοις εκατό των μικτών | Codul Fiscal 2026 |
| Συνολικές κρατήσεις από τα μικτά του εργαζομένου | 35 τοις εκατό + φόρος εισοδήματος | CAS 25% + CASS 10% + φόρος 10% |
| Απαλλαγή φόρου εισοδήματος IT | Καταργήθηκε από 1 Ιανουαρίου 2025 | OUG 156/2024 |
| Πρώην όριο απαλλαγής IT (προ-2025) | Μικτά έως 10.000 λέι/μήνα | Codul Fiscal (προ-OUG 156/2024) |
| Πρώην μειωμένο CAS για IT (προ-2025) | 20,25 τοις εκατό (έναντι τυπικού 25%) | Codul Fiscal (προ-OUG 156/2024) |
| Αφορολόγητο ποσό στον κατώτατο μισθό | 200 λέι/μήνα (από 1 Ιουλίου 2026) | HG 146/2026 |
Για μια τυπική σύμβαση εργασίας το 2026, οι φόροι επί του μισθού είναι: καταβάλλονται από τον εργαζόμενο — CAS (σύνταξη) 25 τοις εκατό, CASS (υγεία) 10 τοις εκατό, φόρος εισοδήματος 10 τοις εκατό· καταβάλλονται από τον εργοδότη επιπλέον: CAM 2,25 τοις εκατό.
Τι σημαίνει αυτό στην πράξη για έναν προγραμματιστή; Πάρτε έναν μικτό μισθό 10.000 λέι — το ακριβές ποσό που παλαιότερα απαλλάσσονταν πλήρως από τον φόρο εισοδήματος. Το 2024, αυτός ο προγραμματιστής κρατούσε ολόκληρο το 10 τοις εκατό του φόρου εισοδήματος στην τσέπη του — 1.000 λέι τον μήνα, 12.000 λέι ετησίως. Από το 2025 και μετά, ένας εργαζόμενος στον τομέα της πληροφορικής πληρώνει ακριβώς τους ίδιους φόρους με οποιονδήποτε άλλον εργαζόμενο στη Ρουμανία: φόρο εισοδήματος 10 τοις εκατό, CAS 25 τοις εκατό, CASS 10 τοις εκατό. Αυτό σημαίνει 12.000 λέι χαμένα ετησίως, ανά εργαζόμενο, σε σύγκριση με το 2024 — χρήματα που έμεναν στον λογαριασμό σας και τώρα πηγαίνουν στο κράτος.
Τι δεν θα σας πει ποτέ ο εργοδότης σας
Η κατάργηση της απαλλαγής για τον τομέα της πληροφορικής δημιούργησε ένα κύμα σύγχυσης στα τμήματα HR σε όλη τη Ρουμανία. Πολλές εταιρείες προσάρμοσαν τις μισθοδοσίες αυτόματα. Κάποιες δεν εξήγησαν την αλλαγή με σαφήνεια. Και ένας σημαντικός αριθμός εργαζομένων απλώς παρατήρησε ότι ο καθαρός μισθός τους μειώθηκε τον Φεβρουάριο του 2025 και υπέθεσε ότι επρόκειτο για λάθος υπολογισμού. Δεν ήταν λάθος. Ήταν ο νόμος — και είναι μόνιμος, τουλάχιστον προς το παρόν.
Ορίστε τι παραμένει στο τραπέζι για εσάς το 2026, ακόμη και χωρίς την παλιά απαλλαγή. Πρώτον, το αφορολόγητο μηνιαίο ποσό στο επίπεδο του κατώτατου μισθού προσαρμόστηκε από την 1η Ιουλίου 2026 — το αφορολόγητο ποσό είναι 200 λέι τον μήνα για εργαζόμενους που κερδίζουν στο επίπεδο του κατώτατου μισθού. Εάν κερδίζετε πάνω από τον κατώτατο μισθό, αυτό δεν ισχύει για εσάς, αλλά είναι μια ένδειξη του είδους των μικρο-απαλλαγών που εξακολουθούν να είναι ενσωματωμένες στον Φορολογικό Κώδικα — και αξίζει να ρωτήσετε την ομάδα μισθοδοσίας σας σχετικά.
Δεύτερον, ο Φορολογικός Κώδικας της Ρουμανίας εξακολουθεί να προβλέπει προσωπικές εκπτώσεις (deducerea personală de bază) που μειώνουν τη φορολογητέα βάση σας πριν από την εφαρμογή του φόρου εισοδήματος. Αυτές οι εκπτώσεις εξαρτώνται από το εισόδημα και πολλοί επαγγελματίες του τομέα της πληροφορικής με μεσαίους έως υψηλούς μισθούς λαμβάνουν μηδενική ή πολύ μικρή έκπτωση. Μάθετε ποια είναι η δική σας — απαιτήστε διαφάνεια από το τμήμα μισθοδοσίας του εργοδότη σας ή υπολογίστε την μόνοι σας χρησιμοποιώντας τον υπολογιστή μισθού EuroDuty.
Τρίτον — και εδώ είναι που οι εργαζόμενοι χάνουν συνεχώς χρήματα — εάν ο εργοδότης σας προσφέρει εθελοντικές συνταξιοδοτικές εισφορές (Πυλώνας III), αυτές παραμένουν εκπεστέες έως ορισμένα όρια βάσει του Φορολογικού Κώδικα και μπορούν να μειώσουν άμεσα το φορολογητέο εισόδημά σας. Με την κατάργηση της απαλλαγής για τον τομέα της πληροφορικής, η βελτιστοποίηση του Πυλώνα III είναι πλέον ένα από τα λίγα εναπομείναντα νόμιμα εργαλεία για τη μείωση της προσωπικής σας φορολογικής επιβάρυνσης. Ρωτήστε το τμήμα HR απευθείας, γραπτώς, εάν ο εργοδότης σας συνεισφέρει σε ένα πρόγραμμα Πυλώνα III για λογαριασμό σας. Εάν δεν το κάνουν, ρωτήστε γιατί όχι.
Για να επαληθεύσετε ότι η τρέχουσα μισθοδοσία σας είναι σωστή, μπορείτε να υποβάλετε επίσημο ερώτημα στο τμήμα λογιστηρίου ή μισθοδοσίας του εργοδότη σας. Εάν πιστεύετε ότι οι κρατήσεις εφαρμόζονται λανθασμένα, μπορείτε να επικοινωνήσετε με την ANAF (τη ρουμανική φορολογική αρχή) στη διεύθυνση anaf.ro ή να καλέσετε τη γραμμή βοήθειας φορολογουμένων. Μπορείτε επίσης να ελέγξετε το φορολογικό σας αρχείο απευθείας μέσω της πύλης SPV (Spatiul Privat Virtual) στη διεύθυνση e-guvernare.ro — κάθε Ρουμάνος με CNP μπορεί να συνδεθεί και να δει ακριβώς τι έχει δηλώσει και πληρώσει ο εργοδότης σας για λογαριασμό σας.
Ρουμανία εναντίον της υπόλοιπης Ευρώπης
Η κατάργηση της απαλλαγής για τον τομέα της πληροφορικής δεν έγινε στο κενό. Η απόφαση της Ρουμανίας καθοδηγήθηκε από σοβαρή δημοσιονομική πίεση — η χώρα έπρεπε να ενοποιήσει τον προϋπολογισμό της και οι ειδικές απαλλαγές ανά τομέα θεωρήθηκαν πολύ δαπανηρές. Αλλά πώς συγκρίνεται το τρέχον τυπικό φορολογικό καθεστώς της Ρουμανίας με τις γειτονικές χώρες της ΕΕ για έναν προγραμματιστή λογισμικού το 2026;
Το 2026, οι εισφορές που αφαιρούνται από τον μικτό μισθό ενός Ρουμάνου εργαζομένου είναι CAS 25 τοις εκατό, CASS 10 τοις εκατό και φόρος εισοδήματος 10 τοις εκατό — μετά τις ισχύουσες εκπτώσεις. Αυτό σημαίνει ότι ένας Ρουμάνος προγραμματιστής με 10.000 λέι μικτά παίρνει στο σπίτι περίπου 6.250 λέι καθαρά πριν από οποιεσδήποτε προσωπικές εκπτώσεις. Συγκριτικά, μπορείτε να ελέγξετε πώς συγκρίνεται αυτό με αντίστοιχους ρόλους στην Πολωνία, την Ουγγαρία ή τη Βουλγαρία — όλες εκ των οποίων έχουν τις δικές τους συγκεκριμένες δομές εισφορών και συντελεστές φόρου εισοδήματος — χρησιμοποιώντας τον συγκριτή μισθών EuroDuty, ο οποίος αντλεί επαληθευμένα, τρέχοντα δεδομένα για και τα 27 κράτη μέλη της ΕΕ.
Αυτό που είναι σημαντικό να κατανοήσετε είναι ότι ο σταθερός συντελεστής φόρου εισοδήματος 10 τοις εκατό της Ρουμανίας παραμένει ένας από τους χαμηλότερους στην ΕΕ — απλώς δεν συνοδεύεται πλέον από το πρόσθετο επίπεδο απαλλαγής που καθιστούσε τους εργαζόμενους στον τομέα της πληροφορικής ουσιαστικά αφορολόγητους σε μεγάλο μέρος του εισοδήματός τους. Το 2026, ο τυπικός συντελεστής παραμένει 10 τοις εκατό, εφαρμοσμένος στη φορολογητέα βάση — η οποία είναι ο μικτός μισθός μείον CAS, μείον CASS και μείον οποιαδήποτε ισχύουσα προσωπική έκπτωση. Για το ευρύτερο ευρωπαϊκό πλαίσιο, πολλές χώρες της Δυτικής Ευρώπης εφαρμόζουν προοδευτικούς συντελεστές φόρου εισοδήματος που κυμαίνονται από 30 τοις εκατό έως πάνω από 50 τοις εκατό σε υψηλότερα εισοδηματικά κλιμάκια. Η σταθερή δομή της Ρουμανίας εξακολουθεί να ευνοεί τους υψηλόμισθους σε σχέση με το μεγαλύτερο μέρος της ΕΕ — η απώλεια της απαλλαγής για τον τομέα της πληροφορικής απλώς έφερε τους προγραμματιστές στο ίδιο επίπεδο με κάθε άλλον Ρουμάνο εργαζόμενο.
Πώς να διεκδικήσετε όσα σας οφείλονται
Ακόμη και χωρίς την απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος για τον τομέα της πληροφορικής, υπάρχουν συγκεκριμένα βήματα που πρέπει να κάνει κάθε Ρουμάνος εργαζόμενος στον τομέα της τεχνολογίας αυτή τη στιγμή για να βεβαιωθεί ότι δεν πληρώνει υπερβολικά ή δεν χάνει τίποτα.
-
Ελέγξτε αμέσως τη μισθοδοσία σας. Συνδεθείτε στην πύλη HR του εργοδότη σας ή ζητήστε μια γραπτή ανάλυση του τρέχοντος υπολογισμού μικτών προς καθαρά. Επιβεβαιώστε ότι το CAS εφαρμόζεται στο 25 τοις εκατό, το CASS στο 10 τοις εκατό και ο φόρος εισοδήματος στο 10 τοις εκατό στη σωστή φορολογητέα βάση. Οποιαδήποτε απόκλιση πρέπει να επισημαίνεται γραπτώς στο τμήμα μισθοδοσίας σας εντός του ίδιου ημερολογιακού μήνα.
-
Ελέγξτε το φορολογικό σας αρχείο στο SPV. Μεταβείτε στη διεύθυνση e-guvernare.ro, αποκτήστε πρόσβαση στην ενότητα SPV (Spatiul Privat Virtual) και συνδεθείτε χρησιμοποιώντας το CNP σας και την ηλεκτρονική σας ταυτότητα. Μπορείτε να δείτε ακριβώς τι έχει δηλώσει ο εργοδότης σας στην ANAF για λογαριασμό σας και να επαληθεύσετε ότι οι εισφορές σας καταβάλλονται σωστά.
-
Ρωτήστε για την προσωπική σας έκπτωση. Επικοινωνήστε με την ομάδα μισθοδοσίας του εργοδότη σας και ρωτήστε ποια προσωπική έκπτωση (deducere personală) εφαρμόζεται επί του παρόντος στον μισθό σας. Αυτό το ποσό εξαρτάται από το μικτό εισόδημά σας και τον αριθμό των εξαρτώμενων μελών. Εάν έχετε εξαρτώμενα μέλη που δεν δηλώνονται, ενδέχεται να δικαιούστε υψηλότερη έκπτωση — που σημαίνει χαμηλότερο φόρο εισοδήματος κάθε μήνα.
-
Ερευνήστε τις εισφορές Πυλώνα III. Επισκεφθείτε τη διεύθυνση asfromania.ro (η Αρχή Χρηματοοικονομικής Εποπτείας) ή ζητήστε από το τμήμα HR λεπτομέρειες για οποιοδήποτε εθελοντικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα στο οποίο συμμετέχει ο εργοδότης σας. Οι εισφορές σε συνταξιοδοτικά ταμεία Πυλώνα III μπορούν να μειώσουν το ετήσιο φορολογητέο εισόδημά σας και είναι ένα από τα λίγα ενεργά εργαλεία φορολογικού σχεδιασμού που απομένουν για τους εργαζόμενους στον τομέα της πληροφορικής το 2026.
-
Υποβάλετε ή ελέγξτε τη Declaratia Unica εάν έχετε επιπλέον εισόδημα. Εάν έχετε οποιοδήποτε εισόδημα από ελεύθερο επάγγελμα, μερίσματα ή άλλο εισόδημα παράλληλα με τον μισθό σας, υποχρεούστε να υποβάλετε τη Declaratia Unica (Έντυπο 212) στην ANAF. Η παράλειψη δήλωσης μπορεί να οδηγήσει σε κυρώσεις. Η προθεσμία υποβολής και το ίδιο το έντυπο είναι διαθέσιμα στη διεύθυνση anaf.ro.
-
Χρησιμοποιήστε τον υπολογιστή EuroDuty για να διαμορφώσετε τον καθαρό μισθό σας. Πριν αποδεχτείτε οποιαδήποτε νέα προσφορά εργασίας ή διαπραγματευτείτε μια αύξηση, κάντε τους υπολογισμούς στη διεύθυνση euroduty.eu/calculadora για να υπολογίσετε τον ακριβή καθαρό μισθό σας σύμφωνα με το φορολογικό καθεστώς της Ρουμανίας για το 2026 και συγκρίνετέ τον με άλλες χώρες της ΕΕ στη διεύθυνση euroduty.eu/comparator.
Υπολογίστε τον ακριβή καθαρό μισθό σας και συγκρίνετε τα δικαιώματά σας και στις 27 χώρες της ΕΕ στο EuroDuty — εντελώς δωρεάν.
Συχνές Ερωτήσεις
Όχι — και αυτό είναι το πιο σημαντικό γεγονός που πρέπει να γνωρίζει κάθε Ρουμάνος προγραμματιστής. Ξεκινώντας με τα εισοδήματα από τον Ιανουάριο του 2025, οι φορολογικές διευκολύνσεις σχετικά με την απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος και τις κοινωνικές εισφορές για τους εργαζόμενους στον τομέα της πληροφορικής καταργήθηκαν οριστικά με το Έκτακτο Διάταγμα 156/2024. Το 2026, οι εργαζόμενοι στον τομέα της πληροφορικής συνεχίζουν να φορολογούνται σύμφωνα με το γενικό φορολογικό καθεστώς, χωρίς τις απαλλαγές που ίσχυαν μέχρι το τέλος του 2024. Δεν υπάρχει μερική απαλλαγή, δεν υπάρχει μεταβατική ρύθμιση και δεν απομένει καμία εξαίρεση ανά τομέα.
Για μια τυπική σύμβαση εργασίας το 2026, οι φόροι είναι: CAS (σύνταξη) στο 25 τοις εκατό, CASS (υγεία) στο 10 τοις εκατό και φόρος εισοδήματος στο 10 τοις εκατό — όλα καταβάλλονται από τον εργαζόμενο από τον μικτό μισθό του. Ο εργοδότης καταβάλλει επιπλέον την Εισφορά Εργασίας (CAM) στο 2,25 τοις εκατό των μικτών, επιπλέον του μικτού μισθού. Δεν υπάρχουν ειδικοί συντελεστές ανά τομέα για την πληροφορική το 2026 — οι προγραμματιστές φορολογούνται πανομοιότυπα με όλους τους άλλους Ρουμάνους εργαζόμενους.
Μέχρι το τέλος του 2024, οι εργαζόμενοι στον τομέα της πληροφορικής με μικτό μισθό έως 10.000 λέι τον μήνα επωφελούνταν από πλήρη απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος — δηλαδή 10 τοις εκατό — προσφέροντάς τους ένα σημαντικό οικονομικό πλεονέκτημα. Επωφελούνταν επίσης από μειωμένο συντελεστή CAS 20,25 τοις εκατό αντί για το τυπικό 25 τοις εκατό, που ίσχυε για μικτά εισοδήματα έως 10.000 λέι τον μήνα. Για έναν προγραμματιστή που κέρδιζε ακριβώς 10.000 λέι μικτά, αυτό σήμαινε εξοικονόμηση 1.000 λέι τον μήνα σε φόρο εισοδήματος συν περίπου 475 λέι τον μήνα σε μειωμένο CAS — μια συνολική ετήσια εξοικονόμηση περίπου 17.700 λέι που δεν υπάρχει πλέον το 2026.
Σύμφωνα με το HG 146/2026, που δημοσιεύτηκε στην Επίσημη Εφημερίδα, ο εθνικός κατώτατος μικτός μισθός αυξήθηκε στα 4.325 λέι τον μήνα από την 1η Ιουλίου 2026, σε σύγκριση με 4.050 λέι το πρώτο εξάμηνο του έτους. Για τη συντριπτική πλειονότητα των επαγγελματιών του τομέα της πληροφορικής, των οποίων οι μισθοί είναι σημαντικά υψηλότεροι από τον κατώτατο μισθό, αυτή η αλλαγή δεν έχει άμεσο αντίκτυπο στις μικτές αποδοχές τους. Ωστόσο, επηρεάζει τον υπολογισμό ορισμένων ορίων κοινωνικών εισφορών και αποτελεί τη βάση αναφοράς που πρέπει να τηρούν όλες οι συμβάσεις εργασίας στη Ρουμανία.
Με την κατάργηση της απαλλαγής για τον τομέα της πληροφορικής, οι κύριες εναπομείνασες επιλογές είναι: μεγιστοποιήστε την προσωπική σας έκπτωση (deducere personală) διασφαλίζοντας ότι όλα τα εξαρτώμενα μέλη δηλώνονται σωστά στον εργοδότη σας· συνεισφέρετε σε ένα εθελοντικό συνταξιοδοτικό ταμείο Πυλώνα III, το οποίο μειώνει το φορολογητέο ετήσιο εισόδημά σας· και βεβαιωθείτε ότι ο εργοδότης σας εφαρμόζει το σωστό αφορολόγητο μηνιαίο ποσό των 200 λέι εάν ο μισθός σας είναι στο επίπεδο του κατώτατου μισθού ή κοντά σε αυτό. Για εξατομικευμένη διαμόρφωση του καθαρού μισθού σας και για να συγκρίνετε την κατάστασή σας με εργαζόμενους σε άλλες χώρες της ΕΕ, χρησιμοποιήστε τα δωρεάν εργαλεία στο EuroDuty.
Μείνετε Ενημερωμένοι
Μηνιαίες ενημερώσεις για μισθούς και εργατικό δίκαιο στην ΕΕ
Με την εγγραφή σας, συναινείτε να λαμβάνετε το ενημερωτικό δελτίο της EuroDuty. Δείτε την Πολιτική απορρήτου μας.
Δωρεάν · Χωρίς spam · Διαγραφή όποτε θέλετε