Αυτό το άρθρο γράφτηκε από ΤΝ. Μπορεί να ελεγχθεί από άνθρωπο μετά τη δημοσίευση.
Ακολουθεί ένας αριθμός που θα έπρεπε να σας προβληματίσει: την 1η Ιανουαρίου 2026, οι κατώτατοι μισθοί στην ΕΕ κυμαίνονταν από 620 ευρώ μηνιαίως στη Βουλγαρία έως 2.704 ευρώ μηνιαίως στο Λουξεμβούργο. Η Ρουμανία βρίσκεται πιο κοντά στο βουλγαρικό άκρο αυτού του εύρους από ό,τι συνειδητοποιούν οι περισσότεροι Ρουμάνοι εργαζόμενοι — και το χάσμα μεταξύ αυτού που κερδίζετε στα χαρτιά και αυτού που πραγματικά καταλήγει στον τραπεζικό σας λογαριασμό είναι μεγαλύτερο εδώ από ό,τι σε σχεδόν οποιαδήποτε άλλη χώρα της ΕΕ. Εάν εργάζεστε στην Ανατολική Ευρώπη αυτή τη στιγμή, αυτή η σύγκριση θα σας δείξει ακριβώς πού βρίσκεστε, τι παίρνετε πραγματικά στο σπίτι σας και αν η χώρα στην οποία βρίσκεστε σας προσφέρει μια δίκαιη συμφωνία.
Το κρυφό μισθολογικό χάσμα για το οποίο κανείς δεν μιλάει
Διαπραγματεύεστε έναν μισθό. Υπογράφετε μια σύμβαση. Και μετά — έκπληξη — ο αριθμός στο εκκαθαριστικό σας σημείωμα δεν μοιάζει καθόλου με αυτόν που συμφωνήσατε. Αυτή είναι η καθημερινή πραγματικότητα για εκατομμύρια εργαζόμενους στη Ρουμανία, τη Βουλγαρία και την Πολωνία αυτή τη στιγμή. Το μικτό ποσό στη σύμβασή σας και το καθαρό ποσό στον τραπεζικό σας λογαριασμό είναι δύο εντελώς διαφορετικοί κόσμοι, και ο εργοδότης σας δεν έχει καμία νομική υποχρέωση να σας εξηγήσει τη διαφορά.
Στη Ρουμανία η κατάσταση είναι ιδιαίτερα έντονη. Από τον μικτό μισθό (salarial brut), παρακρατούνται οι υποχρεωτικές κοινωνικές εισφορές και ο φόρος εισοδήματος, και το ποσό που φτάνει στον λογαριασμό του εργαζομένου μπορεί να είναι πάνω από 1.000 λέι λιγότερο από ό,τι ορίζεται στη σύμβαση εργασίας. Αυτό δεν είναι σφάλμα στρογγυλοποίησης — είναι ένα δομικό χάσμα που επηρεάζει πάνω από ένα εκατομμύριο εργαζόμενους. 831.382 εργαζόμενοι πληρώνονταν με τον κατώτατο μισθό πριν από την αύξηση του Ιουλίου 2026, αντιπροσωπεύοντας το 14,6 τοις εκατό όλων των ενεργών εργαζομένων στη Ρουμανία.
Και εδώ είναι η ανατροπή που οι περισσότεροι εργαζόμενοι και στις τρεις χώρες δεν μαθαίνουν ποτέ: η Βουλγαρία και η Πολωνία έχουν η καθεμία μια θεμελιωδώς διαφορετική φορολογική αρχιτεκτονική. Αυτό που φαίνεται ως χαμηλότερος μικτός μισθός σε μια χώρα μπορεί να καταλήξει σε υψηλότερο καθαρό ποσό στην τσέπη σας — ή το αντίστροφο. Ας αναλύσουμε τους πραγματικούς αριθμούς, χώρα προς χώρα, για το 2026.
Τι λέει πραγματικά ο νόμος
Στη Ρουμανία, ο κατώτατος μισθός καθορίζεται με Κυβερνητική Απόφαση και επικαιροποιείται περιοδικά. Αφού η αύξηση του κατώτατου μισθού αναβλήθηκε τον Ιανουάριο του 2026, η Κυβέρνηση όρισε με την Κυβερνητική Απόφαση αριθ. 146/2026 τον νέο μικτό κατώτατο μισθό που εγγυάται την πληρωμή για εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης στα 4.325 RON από τον Ιούλιο του 2026. Αυτό σημαίνει ότι η Ρουμανία είχε δύο διαφορετικούς κατώτατους μισθούς στο ίδιο ημερολογιακό έτος. Το πρώτο εξάμηνο του 2026, ο κατώτατος μισθός ήταν 4.050 RON μικτά με μη φορολογητέο επίδομα 300 RON· το δεύτερο εξάμηνο αυξήθηκε στα 4.325 RON μικτά. Ως αποτέλεσμα, ο καθαρός κατώτατος μισθός ήταν 2.494 RON από τον Ιανουάριο έως τον Ιούνιο του 2026, αυξανόμενος στα 2.613 RON από τον Ιούλιο έως τον Δεκέμβριο του 2026.
Ένας γενικός κανόνας ορίζει ότι ένας εργαζόμενος δεν μπορεί να αμείβεται στο επίπεδο του κατώτατου μισθού για περισσότερα από 2 χρόνια — πράγμα που σημαίνει ότι οι εργοδότες υποχρεούνται νομικά να επικαιροποιούν τον μισθό ανάλογα μετά από αυτό το σημείο. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν έχουν ακούσει ποτέ για αυτόν τον κανόνα. Εάν έχετε παραμείνει στον κατώτατο μισθό για περισσότερα από δύο χρόνια με τον ίδιο εργοδότη, ο εργοδότης αυτός ενδέχεται να παραβιάζει ήδη τη ρουμανική νομοθεσία.
Το νομικό πλαίσιο για τις εισφορές στη Ρουμανία είναι ο Φορολογικός Κώδικας, Τίτλοι IV και V. Το νομικό πλαίσιο για το 2026 παραμένει καθορισμένο μέσω του Φορολογικού Κώδικα, Τίτλος IV (Φόρος Εισοδήματος) και Τίτλος V (Υποχρεωτικές Κοινωνικές Εισφορές), διαθέσιμα στην πύλη της ANAF.
Στην Πολωνία, ο κατώτατος μισθός καθορίστηκε από τον Κανονισμό του Συμβουλίου Υπουργών της 11ης Σεπτεμβρίου 2025, που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως 2025, στοιχείο 1242. Στη Βουλγαρία, η χώρα επιβεβαίωσε μια αξιοσημείωτη αύξηση του εθνικού κατώτατου μισθού από την 1η Ιανουαρίου 2026, όταν ο νόμιμος κατώτατος μηνιαίος μισθός αυξήθηκε στα 1.213 BGN (περίπου 620,20 ευρώ), σημειώνοντας αύξηση 12,6 τοις εκατό σε σχέση με το επίπεδο του 2025.
Οι πραγματικοί αριθμοί για το 2026
| Κατηγορία | Ρουμανία | Βουλγαρία | Πολωνία | Πηγή |
|---|---|---|---|---|
| Μικτός κατώτατος μισθός (τρέχων) | 4.325 RON (από 1 Ιουλ 2026) | 620,20 € (από 1 Ιαν 2026) | 4.806 PLN (από 1 Ιαν 2026) | HG 146/2026; Διάταγμα Συμβουλίου Υπουργών BG; Εφημερίδα της Κυβερνήσεως PL 2025/1242 |
| Μικτός κατώτατος μισθός σε EUR (περίπου) | ~850 € | 620,20 € | ~1.125–1.139 € | Eurostat; επίσημες ισοτιμίες |
| Καθαρός κατώτατος μισθός (περίπου) | ~2.613 RON / ~527 € | ~476 € | ~3.531–3.606 PLN / ~825 € | ANAF; NRA Βουλγαρίας; Πολωνικός κανονισμός μισθοδοσίας |
| Εισφορά εργαζομένου για σύνταξη (CAS) | 25 τοις εκατό | ~9,82 τοις εκατό | ~9,76 τοις εκατό (σύνταξη ZUS) | ANAF Ρουμανίας; NSSI Βουλγαρίας; ZUS Πολωνίας |
| Εισφορά εργαζομένου για υγεία (CASS/NHIF) | 10 τοις εκατό | ~3,96 τοις εκατό (μερίδιο εργαζομένου) | ~9 τοις εκατό (NFZ) | ANAF; NRA Βουλγαρίας; ZUS Πολωνίας |
| Συνολικές κοινωνικές εισφορές εργαζομένου | 35 τοις εκατό | ~13,78 τοις εκατό | ~22,71 τοις εκατό | ANAF; NRA; ZUS |
| Συντελεστής φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων | 10 τοις εκατό σταθερός | 10 τοις εκατό σταθερός | 12 τοις εκατό (έως 120.000 PLN) | ANAF; NRA Βουλγαρίας; Πολωνική φορολογική νομοθεσία |
| Πρόσθετη εργοδοτική εισφορά (CAM / ZUS) | 2,25 τοις εκατό | ~18,92–19,62 τοις εκατό | ~20 τοις εκατό | ANAF; NSSI BG; ZUS Πολωνίας |
| Εύρος κατώτατου μισθού ΕΕ (Ιαν 2026) | 795–825 € | 620 € (χαμηλότερος στην ΕΕ) | ~1.125 € | Eurostat; ec.europa.eu |
| Μέσος μικτός μισθός (2026) | 9.564 RON / ~1.928 € | ~1.407 € (NSI Q1 2026) | ~8.700–8.900 PLN | INS Ρουμανίας; NSI Βουλγαρίας; GUS Πολωνίας |
Για έναν Ρουμάνο εργαζόμενο, οι βασικές κρατήσεις είναι CAS στο 25 τοις εκατό, CASS στο 10 τοις εκατό και φόρος εισοδήματος στο 10 τοις εκατό. Πρόκειται για μια συνολική επιβάρυνση από την πλευρά του εργαζομένου ύψους 35 τοις εκατό επί του μικτού μισθού — προτού καν ο εργοδότης σας υπολογίσει το 2,25 τοις εκατό CAM επιπλέον. Ο ακριβής υπολογισμός για έναν εργαζόμενο με κατώτατο μισθό το δεύτερο εξάμηνο του 2026 είναι: καθαρά = 4.325 RON μικτά μείον 1.031 RON CAS μείον 413 RON CASS μείον 268 RON φόρος εισοδήματος = 2.613 RON καθαρά.
Συγκρίνετε αυτό με τη Βουλγαρία. Οι εισφορές των εργαζομένων στη Βουλγαρία είναι 13,78 τοις εκατό, με συνολικό φορολογικό βάρος 32,70–33,40 τοις εκατό. Η Βουλγαρία έχει επίσης σταθερό φόρο εισοδήματος 10 τοις εκατό — τον ίδιο συντελεστή με τη Ρουμανία — αλλά το χαμηλότερο ποσοστό κοινωνικών εισφορών της σημαίνει ότι οι Βούλγαροι εργαζόμενοι διατηρούν ένα σημαντικά μεγαλύτερο μερίδιο του μικτού μισθού τους. Η Βουλγαρία φορολογεί όλα τα προσωπικά εισοδήματα με σταθερό συντελεστή 10 τοις εκατό — τον χαμηλότερο συντελεστή φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων στην ΕΕ.
Τι δεν θα σας πει ποτέ ο εργοδότης σας
Ιδού τι δεν μαθαίνουν οι περισσότεροι άνθρωποι: ο εργοδότης σας στη Ρουμανία επωμίζεται ένα κόστος που δεν εμφανίζεται ποτέ στο εκκαθαριστικό σας. Το κόστος CAM για τον εργοδότη στο 2,25 τοις εκατό σημαίνει ότι για έναν μικτό μισθό 5.000 RON, η εταιρεία πληρώνει επιπλέον 112,50 RON — καθιστώντας το συνολικό κόστος εργοδότη 5.112,50 RON. Δεν βλέπετε ποτέ αυτά τα χρήματα. Εξαφανίζονται πριν καν ξεκινήσουν οι διαπραγματεύσεις.
Το δεύτερο πράγμα που δεν θα σας πει ο εργοδότης σας: η μη φορολογητέα έκπτωση στο επίπεδο του κατώτατου μισθού. Μια ιδιαιτερότητα του 2026 είναι ότι το μη φορολογητέο ποσό μειώθηκε από 300 RON το πρώτο εξάμηνο σε 200 RON το δεύτερο εξάμηνο, ενώ το ανώτατο όριο αυξήθηκε από 4.300 RON σε 4.600 RON. Αυτό σημαίνει ότι αν κερδίζετε τον κατώτατο μισθό το δεύτερο εξάμηνο, επωφελείστε στην πραγματικότητα από μια μικρότερη έκπτωση από ό,τι πριν από έξι μήνες. Αυτή η αλλαγή μειώνει άμεσα τις καθαρές αποδοχές σας σε σχέση με το τι θα ήταν υπό τους παλιούς κανόνες.
Το τρίτο πράγμα: ο κανόνας των δύο ετών. Ένας γενικός κανόνας που ορίζει ότι ένας εργαζόμενος δεν μπορεί να αμείβεται στο επίπεδο του κατώτατου μισθού για περισσότερα από 2 χρόνια εξακολουθεί να ισχύει, πράγμα που σημαίνει ότι οι εργοδότες πρέπει να παρακολουθούν αυτόν τον δείκτη και να επικαιροποιούν τον μισθό ανάλογα. Εάν ο εργοδότης σας δεν έχει αυξήσει τον μισθό σας μετά από δύο χρόνια στον κατώτατο μισθό, έχετε νομική βάση να το απαιτήσετε. Μπορείτε να το θέσετε απευθείας στην Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) της περιοχής σας ή να υποβάλετε καταγγελία ηλεκτρονικά στο mmuncii.ro. Για ερωτήσεις σχετικά με φόρους και εισφορές, η επίσημη πύλη είναι η anaf.ro, όπου μπορείτε να επαληθεύσετε το ιστορικό των προσωπικών σας εισφορών ανά πάσα στιγμή.
Ρουμανία έναντι της υπόλοιπης Ευρώπης — Η πραγματικότητα της Ανατολικής Ευρώπης
Ποιος παίρνει λοιπόν την καλύτερη συμφωνία; Η απάντηση εξαρτάται εξ ολοκλήρου από το τι σημαίνει "καλύτερη" για εσάς. Η Πολωνία κερδίζει στους ακατέργαστους μικτούς και καθαρούς αριθμούς στο επίπεδο του κατώτατου μισθού. Ο κατώτατος μισθός της Πολωνίας για το 2026 έχει οριστεί στα 4.806 PLN μικτά μηνιαίως και 31,40 PLN ωριαίως, όπως καθορίστηκε από τον Κανονισμό του Συμβουλίου Υπουργών της 11ης Σεπτεμβρίου 2025, με καθαρό ποσό περίπου 3.531 PLN. Με τις τρέχουσες ισοτιμίες, τα 4.806 PLN μικτά ισοδυναμούν με περίπου 1.139 ευρώ μηνιαίως — περίπου 290 ευρώ περισσότερα ανά μήνα σε μικτούς όρους από τον κατώτατο μισθό της Ρουμανίας μετά τον Ιούλιο του 2026, που είναι περίπου 850 ευρώ. Δεν θα υπάρξει αναπροσαρμογή εντός του έτους στην Πολωνία το 2026· αυτοί οι συντελεστές παραμένουν σε ισχύ καθ' όλη τη διάρκεια του ημερολογιακού έτους — επομένως οι Πολωνοί εργαζόμενοι έχουν μισθολογική βεβαιότητα για ολόκληρο το έτος.
Η Βουλγαρία βρίσκεται στο άλλο άκρο όσον αφορά τους ονομαστικούς μισθούς, αλλά προσφέρει δομικά ελαφρύτερη φορολογική επιβάρυνση. Από την 1η Ιανουαρίου 2026, ο νόμιμος κατώτατος μηνιαίος μισθός της Βουλγαρίας είναι 1.213 BGN (περίπου 620,20 ευρώ), μια αύξηση 12,6 τοις εκατό σε σχέση με το επίπεδο του 2025. Η αύξηση για το 2026 συνδέεται επίσης με τη μετάβαση της Βουλγαρίας στο ευρώ — από την 1η Ιανουαρίου 2026, όλες οι αμοιβές εργασίας στη Βουλγαρία ορίζονται και καταβάλλονται σε ευρώ. Σε καθαρούς όρους, ο εργαζόμενος με κατώτατο μισθό στη Βουλγαρία παίρνει στο σπίτι του περίπου 476 ευρώ μηνιαίως — λιγότερα από τα 527 ευρώ ενός Ρουμάνου εργαζομένου, αλλά με σημαντικά χαμηλότερη βάση κόστους ζωής. Η Ρουμανία κατετάγη 20ή από τα 22 κράτη μέλη της ΕΕ που έχουν νόμιμο κατώτατο μισθό, με 795 ευρώ την 1η Ιανουαρίου 2026 και 825 ευρώ μετά την αύξηση του Ιουλίου.
Η άβολη αλήθεια για τους Ρουμάνους εργαζόμενους είναι η εξής: τον Ιούνιο του 2026, ο δείκτης των πραγματικών μισθολογικών αποδοχών ήταν 93,7 τοις εκατό σε σύγκριση με τον Ιούνιο του 2025 — πράγμα που σημαίνει ότι οι μισθοί μειώθηκαν κατά 6,3 τοις εκατό σε πραγματικούς όρους λόγω του πληθωρισμού. Οι υψηλότεροι ονομαστικοί μισθοί διαβρώνονται ταχύτερα εδώ από ό,τι στην Πολωνία, όπου η αύξηση των μισθών ήταν πιο συνεπής. Εάν θέλετε να μάθετε ακριβώς πού σας κατατάσσει ο μισθός σας στην ευρωπαϊκή ιεραρχία, εισαγάγετέ τον στον συγκριτή μισθών EuroDuty για να δείτε τα επαληθευμένα στοιχεία του 2026 και για τις 27 χώρες της ΕΕ δίπλα-δίπλα.
Πώς να διεκδικήσετε όσα σας οφείλονται
Μην αφήνετε χρήματα στο τραπέζι. Ακολουθούν τα ακριβή βήματα που μπορείτε να κάνετε αυτή τη στιγμή.
-
Επαληθεύστε ότι οι εισφορές σας καταβάλλονται σωστά. Συνδεθείτε στο anaf.ro και ελέγξτε το ιστορικό των εισφορών σας. Ο εργοδότης σας πρέπει να δηλώνει και να καταβάλλει CAS (25 τοις εκατό), CASS (10 τοις εκατό) και φόρο εισοδήματος έως τις 25 του επόμενου μήνα. Οποιαδήποτε απόκλιση αποτελεί νομική παράβαση.
-
Ελέγξτε αν ισχύει για εσάς ο κανόνας του κατώτατου μισθού των δύο ετών. Εάν εργάζεστε με τον κατώτατο μισθό στον ίδιο εργοδότη για περισσότερα από δύο χρόνια, ελέγξτε τα εκκαθαριστικά σας και τη σύμβαση εργασίας σας. Επικοινωνήστε με την Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) στην κομητεία σας — τα στοιχεία επικοινωνίας τους βρίσκονται στο mmuncii.ro.
-
Υπολογίστε τον ακριβή καθαρό μισθό σας χρησιμοποιώντας ένα επαληθευμένο εργαλείο του 2026. Χρησιμοποιήστε τον υπολογιστή μισθού EuroDuty για να λάβετε το ακριβές μικτό προς καθαρό ποσό με όλους τους τρέχοντες συντελεστές του 2026 — συμπεριλαμβανομένων των CAS, CASS, φόρου εισοδήματος και προσωπικής έκπτωσης. Μην βασίζεστε στους αριθμούς του περασμένου έτους· οι συντελεστές και τα όρια άλλαξαν τον Ιούλιο του 2026.
-
Συγκρίνετε τον μισθό σας σε όλη την Ανατολική Ευρώπη. Χρησιμοποιήστε τον συγκριτή μισθών EuroDuty για να δείτε τι μεταφράζεται ο ίδιος μικτός μισθός σε καθαρούς όρους στην Πολωνία, τη Βουλγαρία και 24 άλλες χώρες της ΕΕ. Τα αποτελέσματα μπορεί να σας εκπλήξουν.
-
Αναφέρετε επίσημα την υποπληρωμή. Εάν ο εργοδότης σας σας πληρώνει κάτω από τον τρέχοντα κατώτατο μισθό των 4.325 RON μικτά (που ισχύει από την 1η Ιουλίου 2026), υποβάλετε καταγγελία στο ITM. Η υποπληρωμή του κατώτατου μισθού είναι contravenție (διοικητικό αδίκημα) βάσει του ρουμανικού δικαίου και επιφέρει σημαντικά πρόστιμα για τον εργοδότη.
-
Ελέγξτε το δικαίωμά σας στη μη φορολογητέα έκπτωση. Εάν κερδίζετε τον κατώτατο μισθό ή κοντά σε αυτόν, ο εργοδότης σας πρέπει να εφαρμόσει τη μη φορολογητέα έκπτωση 200 RON στο εκκαθαριστικό σας για το δεύτερο εξάμηνο του 2026. Εάν λείπει από το εκκαθαριστικό σας, ζητήστε αμέσως διορθωμένο υπολογισμό.
Υπολογίστε τον ακριβή καθαρό μισθό σας και συγκρίνετε τα δικαιώματά σας και στις 27 χώρες της ΕΕ στο EuroDuty — εντελώς δωρεάν.
Συχνές Ερωτήσεις
Ο μικτός κατώτατος μισθός που εγγυάται την πληρωμή για εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης στη Ρουμανία είναι 4.325 RON από τον Ιούλιο του 2026, όπως ορίστηκε με την Κυβερνητική Απόφαση αριθ. 146/2026. Μετά τις κρατήσεις, ο καθαρός κατώτατος μισθός από τον Ιούλιο του 2026 υπολογίζεται ως εξής: 4.325 RON μικτά μείον 1.031 RON CAS μείον 413 RON CASS μείον 268 RON φόρος εισοδήματος ισούται με 2.613 RON καθαρά. Από τον Ιανουάριο έως τον Ιούνιο του 2026, ο κατώτατος μισθός ήταν 4.050 RON μικτά με καθαρό ποσό περίπου 2.494 RON.
Και οι τρεις χώρες εφαρμόζουν σχετικά χαμηλούς συντελεστές φόρου εισοδήματος. Η Ρουμανία εφαρμόζει CAS 25 τοις εκατό, CASS 10 τοις εκατό και φόρο εισοδήματος 10 τοις εκατό μετά τις κρατήσεις. Η Βουλγαρία φορολογεί επίσης όλα τα προσωπικά εισοδήματα με σταθερό συντελεστή 10 τοις εκατό — τον χαμηλότερο συντελεστή φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων στην ΕΕ. Η Πολωνία εφαρμόζει συντελεστή 12 τοις εκατό σε εισοδήματα έως 120.000 PLN ετησίως. Η βασική διαφορά έγκειται στις κοινωνικές εισφορές: η συνολική επιβάρυνση 35 τοις εκατό από την πλευρά του εργαζομένου στη Ρουμανία είναι σημαντικά βαρύτερη από το 13,78 τοις εκατό της Βουλγαρίας, πράγμα που σημαίνει ότι οι Ρουμάνοι εργαζόμενοι χάνουν μεγαλύτερο μέρος του μικτού μισθού τους πριν καν υπολογιστεί ο φόρος εισοδήματος.
Ναι, σημαντικά. Από την 1η Ιανουαρίου 2026, ο κατώτατος μηνιαίος μισθός στην Πολωνία για εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης είναι 4.806 PLN μικτά, που ισοδυναμεί με περίπου 1.139 ευρώ με τις τρέχουσες ισοτιμίες. Ο κατώτατος μισθός της Ρουμανίας των 4.325 RON μικτά (από τον Ιούλιο του 2026) είναι περίπου 850 ευρώ — περίπου 290 ευρώ λιγότερα ανά μήνα σε μικτούς όρους. Σε καθαρούς όρους, οι Πολωνοί εργαζόμενοι παίρνουν στο σπίτι τους περίπου 825 ευρώ σε σύγκριση με περίπου 527 ευρώ για τους Ρουμάνους εργαζόμενους με κατώτατο μισθό. Το χάσμα είναι πραγματικό και είναι μεγάλο.
Ένας νέος κατώτατος μισθός ορίζεται κανονικά κάθε Ιανουάριο με δυνατότητα αναθεώρησης τον Ιούλιο, αλλά το 2026, λόγω ανησυχιών που εξέφρασαν οι εργοδότες σχετικά με το κοινωνικοοικονομικό πλαίσιο, η ετήσια αναθεώρηση του κατώτατου μισθού αναβλήθηκε για τον Ιούλιο. Αφού η κυβέρνηση διεξήγαγε εκτενείς συζητήσεις με συνδικάτα και εργοδοτικές ομοσπονδίες, ο μικτός κατώτατος μισθός ορίστηκε να αυξηθεί από 4.050 RON σε 4.325 RON, μια αύξηση περίπου 7 τοις εκατό. Αυτή η δομή εντός του έτους δημιούργησε δύο διαφορετικές μισθολογικές πραγματικότητες μέσα στο ίδιο έτος, και πολλοί εργαζόμενοι με συμβάσεις που αναφέρονταν στον "κατώτατο μισθό" δεν έλαβαν αυτόματα ενημέρωση στο εκκαθαριστικό τους από τον εργοδότη τους την 1η Ιουλίου. Αν ο δικός σας δεν το έκανε, αυτό το χάσμα είναι χρήματα που σας οφείλονται.
Η κύρια πηγή σας είναι το anaf.ro — η Εθνική Υπηρεσία Φορολογικής Διοίκησης της Ρουμανίας. Μπορείτε να δημιουργήσετε έναν προσωπικό λογαριασμό και να επαληθεύσετε τις εισφορές που έχει δηλώσει ο εργοδότης σας για λογαριασμό σας κάθε μήνα. Η δήλωση που πρέπει να υποβάλουν ονομάζεται D112 και πρέπει να κατατίθεται έως τις 25 του επόμενου μήνα. Ο εργοδότης παρακρατεί τις εισφορές κατά τη στιγμή του υπολογισμού του εκκαθαριστικού, τις δηλώνει στο D112 έως τις 25 του επόμενου μήνα και τις μεταφέρει στην ANAF έως την ίδια ημερομηνία. Εάν τα δηλωθέντα ποσά δεν ταιριάζουν με τις κρατήσεις στο εκκαθαριστικό σας, επικοινωνήστε αμέσως με την Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) στην κομητεία σας.
Μείνετε Ενημερωμένοι
Μηνιαίες ενημερώσεις για μισθούς και εργατικό δίκαιο στην ΕΕ
Με την εγγραφή σας, συναινείτε να λαμβάνετε το ενημερωτικό δελτίο της EuroDuty. Δείτε την Πολιτική απορρήτου μας.
Δωρεάν · Χωρίς spam · Διαγραφή όποτε θέλετε