Σλοβακία 2026: Τα σλοβακικά επιδόματα και φορολογικά μπόνους που οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν διεκδικούν ποτέ

Αυτός είναι ο αριθμός που ο εργοδότης σας ελπίζει ότι δεν θα αναζητήσετε ποτέ: ένας γονέας με δύο μικρά παιδιά στη Σλοβακία μπορεί να λάβει έως και 2.400 ευρώ ετησίως — εντελώς αφορολόγητα — απευθείας στις καθαρές αποδοχές του μέσω του daňový bonus (φορολογικού μπόνους). Για ένα παιδί κάτω των 15 ετών, το ποσό ανέρχεται έως και 1.200 ευρώ ετησίως. Με δύο παιδιά, το ποσό διπλασιάζεται. Και κάθε χρόνο, χιλιάδες Σλοβάκοι εργαζόμενοι απλώς δεν το διεκδικούν.

Τα κρυμμένα χρήματα που οι εργαζόμενοι αφήνουν στο τραπέζι αυτή τη στιγμή

Οι περισσότεροι άνθρωποι που εργάζονται στη Σλοβακία έχουν ακούσει για το daňový bonus. Πολύ λιγότεροι είναι εκείνοι που το διεκδικούν σωστά. Και σχεδόν κανείς δεν γνωρίζει τα ακριβή ποσά για τη συνεισφορά σε κουπόνια σίτισης που ο εργοδότης υποχρεούται νομικά να καταβάλλει — ή ότι από τον Δεκέμβριο του 2025, τα ποσά αυτά αυξήθηκαν ξανά.

Αυτά δεν είναι ψιλά γράμματα. Πρόκειται για χρήματα που σας ανήκουν, υπολογισμένα και εγγυημένα από τη σλοβακική νομοθεσία, τα οποία χάνονται αν δεν κάνετε τίποτα. Το πρόβλημα είναι ότι ο εργοδότης σας δεν έχει καμία υποχρέωση να σας υπενθυμίσει να υποβάλετε τα σωστά έγγραφα, να διεκδικήσετε το φορολογικό σας μπόνους ή να αμφισβητήσετε μια αξία κουπονιού σίτισης που δεν πληροί το νόμιμο ελάχιστο όριο. Αυτό το βάρος πέφτει εξ ολοκλήρου σε εσάς — και αυτός είναι ακριβώς ο λόγος που πρέπει να διαβάσετε αυτό το κείμενο.

Αν εργάζεστε στη Σλοβακία, λαμβάνετε τακτικό μισθό και έχετε τουλάχιστον ένα παιδί κάτω των 18 ετών, σχεδόν βέβαια σας οφείλονται χρήματα που δεν λαμβάνετε. Επιπλέον, το αφορολόγητο ποσό για τον φορολογούμενο αυξήθηκε στα 497,23 ευρώ ανά μήνα το 2026 — ωστόσο πολλοί εργαζόμενοι εξακολουθούν να μην το εφαρμόζουν μέσω της μισθοδοσίας του εργοδότη τους και καταλήγουν να πληρώνουν υπερβάλλοντα φόρο εισοδήματος καθ' όλη τη διάρκεια του έτους, περιμένοντας να τον ανακτήσουν κατά την υποβολή της ετήσιας φορολογικής δήλωσης. Αυτοί είναι δώδεκα μήνες που τα δικά σας χρήματα παραμένουν στο κράτος αντί στον λογαριασμό σας.

Τι λέει πραγματικά ο νόμος

Το daňový bonus ρυθμίζεται από τον Νόμο περί Φόρου Εισοδήματος της Σλοβακίας (Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov). Δεν πρόκειται για επίδομα, επιχορήγηση ή κάτι για το οποίο υποβάλλετε αίτηση σε κοινωνική υπηρεσία. Είναι μια άμεση μείωση του φόρου εισοδήματος που οφείλετε. Με απλά λόγια: ο φόρος σας υπολογίζεται και στη συνέχεια το μπόνους αφαιρείται από αυτόν ευρώ προς ευρώ. Εάν το μπόνους υπερβαίνει τη φορολογική σας υποχρέωση, το πλεόνασμα σας καταβάλλεται ως άμεση επιστροφή — ο εργοδότης σας το επεξεργάζεται μηνιαίως εάν υποβάλετε τη σχετική δήλωση.

Σύμφωνα με τη Finančná správa SR (financnasprava.sk), το daňový bonus το 2026 είναι 50 ευρώ ανά μήνα για κάθε εξαρτώμενο τέκνο που έχει συμπληρώσει τα 15 αλλά δεν έχει συμπληρώσει τα 18 έτη, και 100 ευρώ ανά μήνα για κάθε εξαρτώμενο τέκνο κάτω των 15 ετών. Μια σημαντική αλλαγή που ίσχυσε από το 2025 και παραμένει σε ισχύ το 2026: το φορολογικό μπόνους για παιδιά άνω των 18 ετών καταργήθηκε. Ακόμα κι αν το παιδί σας σπουδάζει στο πανεπιστήμιο, μόλις γίνει 18 ετών, το δικαίωμά σας παύει να υφίσταται.

Το δικαίωμα σε κουπόνια σίτισης είναι εγγυημένο από τον Σλοβακικό Εργατικό Κώδικα (Zákonník práce). Τα επιδόματα σίτισης αποτελούν υποχρεωτική παροχή στη Σλοβακία. Οι εργοδότες μπορούν να επιλέξουν να παρέχουν γεύμα απευθείας ή να προσφέρουν κουπόνια σίτισης, αλλά πρέπει να καλύπτουν τουλάχιστον το 55 τοις εκατό του κόστους των κουπονιών. Αυτό δεν αποτελεί αντικείμενο διαπραγμάτευσης. Είναι ένα νόμιμο κατώτατο όριο.

Τα πραγματικά νούμερα για το 2026

Κατηγορία	Ποσό	Πηγή
Μικτός κατώτατος μισθός (μηνιαίος)	915 ευρώ	Υπουργείο Εργασίας, Ανακοίνωση Αρ. 245/2025 Coll., σε ισχύ από 1 Ιανουαρίου 2026
Μικτός κατώτατος μισθός (ωριαίος)	5,259 ευρώ	Υπουργείο Εργασίας, Ανακοίνωση Αρ. 245/2025 Coll., σε ισχύ από 1 Ιανουαρίου 2026
Φόρος εισοδήματος – Κλιμάκιο 1	19 τοις εκατό έως 43.983,32 ευρώ/έτος	Finančná správa SR, 2026
Φόρος εισοδήματος – Κλιμάκιο 2	25 τοις εκατό από 43.983,32 έως 60.349,21 ευρώ/έτος	Finančná správa SR, 2026
Φόρος εισοδήματος – Κλιμάκιο 3	30 τοις εκατό από 60.349,21 έως 75.010,32 ευρώ/έτος	Finančná správa SR, 2026
Φόρος εισοδήματος – Κλιμάκιο 4	35 τοις εκατό πάνω από 75.010,32 ευρώ/έτος	Finančná správa SR, 2026
Εισφορές κοινωνικής ασφάλισης εργαζομένου	9,4 τοις εκατό επί του μικτού	Sociálna poisťovňa, από 1 Ιανουαρίου 2026
Εισφορές υγειονομικής ασφάλισης εργαζομένου	5 τοις εκατό επί του μικτού (από 4 τοις εκατό)	Πακέτο Εξυγίανσης, 1 Ιανουαρίου 2026
Συνολικές κρατήσεις εργαζομένου (κοινωνική + υγεία)	14,4 τοις εκατό επί του μικτού	Sociálna poisťovňa, 2026
Εργοδοτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης	25,2 τοις εκατό επί του μικτού	Sociálna poisťovňa, 2026
Εργοδοτικές εισφορές υγείας	11 τοις εκατό επί του μικτού (χωρίς ανώτατο όριο)	Accace, Σλοβακικό Πακέτο Εξυγίανσης 2026
Ανώτατο όριο βάσης υπολογισμού κοινωνικής ασφάλισης	16.764 ευρώ/μήνα	Sociálna poisťovňa, σε ισχύ από 1 Ιανουαρίου 2026
Daňový bonus – παιδί κάτω των 15	100 ευρώ/μήνα (μέγ. 1.200 ευρώ/έτος)	Finančná správa SR, 2026
Daňový bonus – παιδί 15 έως 18	50 ευρώ/μήνα (μέγ. 600 ευρώ/έτος)	Finančná správa SR, 2026
Αφορολόγητο προσωπικό ποσό	497,23 ευρώ/μήνα	Σλοβακικό Πακέτο Εξυγίανσης, 1 Ιανουαρίου 2026
Ελάχιστη αξία κουπονιού σίτισης	6,98 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα	Υπουργείο Εργασίας, σε ισχύ από 1 Δεκεμβρίου 2025
Ελάχιστη εργοδοτική συνεισφορά σίτισης	3,84 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα (55% των 6,98)	Υπουργείο Εργασίας, σε ισχύ από 1 Δεκεμβρίου 2025
Μέγιστη φορολογικά εκπιπτόμενη εργοδοτική συνεισφορά	5,12 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα	Υπουργείο Εργασίας, σε ισχύ από 1 Δεκεμβρίου 2025

Από το 2026, οι εργοδότες πρέπει να εφαρμόζουν τέσσερα φορολογικά κλιμάκια: οι συντελεστές μπορούν να φτάσουν το 19%, 25%, 30% και 35%. Η υγειονομική ασφάλιση των εργαζομένων αυξήθηκε επίσης από 4% σε 5%, οπότε μαζί με το 9,4% της κοινωνικής ασφάλισης, η συνολική συνήθης κράτηση του εργαζομένου είναι πλέον 14,4 τοις εκατό.

Τι σημαίνει αυτό για έναν πραγματικό εργαζόμενο; Πάρτε για παράδειγμα κάποιον που κερδίζει τον κατώτατο μισθό των 915 ευρώ μικτά. Πριν δει έστω και ένα σεντ, το 9,4% πηγαίνει στην κοινωνική ασφάλιση, το 5% στην υγειονομική ασφάλιση — δηλαδή 14,4 τοις εκατό, ή περίπου 131,76 ευρώ φεύγουν από το εκκαθαριστικό σημείωμα πριν καν υπολογιστεί ο φόρος. Στη συνέχεια, ο φόρος εισοδήματος εφαρμόζεται στο υπόλοιπο μετά το προσωπικό αφορολόγητο ποσό. Για έναν γονέα με ένα παιδί κάτω των 15 ετών, το daňový bonus των 100 ευρώ ανά μήνα μειώνει άμεσα αυτόν τον φορολογικό λογαριασμό. Για πολλούς εργαζόμενους με χαμηλά έως μεσαία εισοδήματα, αυτό το μπόνους μπορεί να εξαλείψει σχεδόν πλήρως τη φορολογική τους υποχρέωση για το έτος.

Τι δεν θα σας πει ποτέ ο εργοδότης σας

Να τι δεν μαθαίνουν οι περισσότεροι: το daňový bonus δεν είναι αυτόματο. Πρέπει να το διεκδικήσετε ενεργά μέσω του εργοδότη σας υποβάλλοντας μια γραπτή δήλωση (Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane a daňového bonusu). Εάν δεν παραδώσετε ποτέ αυτό το έντυπο, ο εργοδότης σας παρακρατεί φόρο σαν να μην υπάρχει το μπόνους — και τεχνικά, για σκοπούς μισθοδοσίας, δεν υπάρχει. Τα χρήματα δεν "κρατούνται για εσάς". Χάνονται μέχρι να τα διεκδικήσετε μέσω της ετήσιας φορολογικής σας δήλωσης.

Δικαιούστε 100 ευρώ ανά μήνα ανά παιδί κάτω των 15 ετών και 50 ευρώ ανά μήνα ανά παιδί ηλικίας 15 έως 18 ετών. Υπάρχει όμως ένα ποσοστιαίο ανώτατο όριο που βασίζεται στον αριθμό των παιδιών σας — για ένα παιδί, το μπόνους δεν μπορεί να υπερβαίνει το 29 τοις εκατό της φορολογικής σας βάσης από ενεργό εισόδημα. Για δύο παιδιά, το όριο ανεβαίνει στο 36 τοις εκατό, για τρία παιδιά στο 43 τοις εκατό, και συνεχίζει να αυξάνεται από εκεί και πέρα. Εάν το εισόδημά σας είναι πολύ χαμηλό, αυτό το όριο μπορεί να περιορίσει το ποσό του μπόνους που λαμβάνετε — μια άλλη λεπτομέρεια που το τμήμα μισθοδοσίας του εργοδότη σας δεν θα σας αποκαλύψει οικειοθελώς.

Το επίδομα σίτισης αυξήθηκε από την 1η Δεκεμβρίου 2025. Η ελάχιστη αξία ενός κουπονιού σίτισης είναι πλέον 6,98 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα, και η ελάχιστη εργοδοτική συνεισφορά είναι 3,84 ευρώ — αυξημένη από τα προηγούμενα 3,63 ευρώ. Η μέγιστη φορολογικά εκπιπτόμενη εργοδοτική συνεισφορά είναι 5,12 ευρώ ανά ημέρα. Εάν ο εργοδότης σας εξακολουθεί να σας πληρώνει με τον παλιό συντελεστή, σας οφείλει τη διαφορά — και μπορείτε να το αμφισβητήσετε επικοινωνώντας με την Inšpektorát práce (επιθεώρηση εργασίας) της περιοχής σας.

Τρία συγκεκριμένα πράγματα που μπορείτε να κάνετε τώρα. Πρώτον, επισκεφθείτε το financnasprava.sk και κατεβάστε το τρέχον έντυπο Vyhlásenie — υποβάλετέ το αμέσως στο τμήμα HR ή μισθοδοσίας του εργοδότη σας εάν δεν το έχετε κάνει φέτος. Δεύτερον, ελέγξτε το εκκαθαριστικό σας και μετρήστε τη συνεισφορά σίτισης που καταβάλλει ο εργοδότης σας: εάν είναι κάτω από 3,84 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα, αυτό αποτελεί παραβίαση του νόμου και πρέπει να το αναφέρετε στην Επιθεώρηση Εργασίας στο ip.gov.sk. Τρίτον, εάν είστε εξαρτώμενος/η σύζυγος χωρίς δικό σας εισόδημα, ο σύντροφός σας μπορεί να διεκδικήσει ένα επιπλέον αφορολόγητο ποσό έως 5.455,30 ευρώ ετησίως — ελέγξτε αν αυτό έχει εφαρμοστεί στη φορολογική τους δήλωση.

Σλοβακία εναντίον της υπόλοιπης Ευρώπης

Ο κατώτατος μισθός στη Σλοβακία αυξήθηκε στα 915 ευρώ ανά μήνα από τον Ιανουάριο του 2026, από 816 ευρώ το 2025 — μια αύξηση που ανακοινώθηκε από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικογένειας της Σλοβακικής Δημοκρατίας. Πώς συγκρίνεται αυτό με τους πλησιέστερους γείτονές της; Ο κατώτατος μισθός της Τσεχικής Δημοκρατίας το 2026 είναι 22.400 CZK ανά μήνα, δηλαδή περίπου 919 ευρώ — οριακά υψηλότερος από το ποσό της Σλοβακίας σε όρους ευρώ με τις τρέχουσες συναλλαγματικές ισοτιμίες. Η Αυστρία, αντίθετα, δεν έχει εθνικό νομοθετημένο κατώτατο μισθό — όπως η Δανία, η Φινλανδία, η Ιταλία και η Σουηδία, βασίζεται σε συλλογικές συμβάσεις και όχι σε νομοθετημένο κατώτατο όριο.

Εκεί που η Σλοβακία ξεχωρίζει πραγματικά είναι η φορολογική πολυπλοκότητα. Η Σλοβακία αναδιαμόρφωσε την κλίμακα φόρου εισοδήματος την 1η Ιανουαρίου 2026: ενώ το 2025 υπήρχαν δύο κλιμάκια στο 19% και 25%, τώρα υπάρχουν τέσσερα κλιμάκια — 19%, 25%, 30% και 35%. Αυτό το πακέτο εξυγίανσης του 2026 πρόσθεσε τα κλιμάκια του 30% και 35% στο υπάρχον σύστημα του 19% και 25%. Για τους περισσότερους εργαζόμενους με μέσους μισθούς, στην πράξη ισχύει μόνο ο συντελεστής 19% — αλλά είναι απαραίτητο να γνωρίζετε πού βρίσκονται τα κατώφλια, ειδικά αν λαμβάνετε μπόνους, εργάζεστε υπερωριακά ή έχετε δευτερεύον εισόδημα, καθώς αυτά μπορούν να σας ωθήσουν απροσδόκητα σε υψηλότερο κλιμάκιο.

Πώς να διεκδικήσετε όσα σας οφείλονται

1. Υποβάλετε τη φορολογική σας δήλωση στον εργοδότη σας. Κατεβάστε το Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane a daňového bonusu από το financnasprava.sk. Παραδώστε το στην ομάδα HR ή μισθοδοσίας σας. Αυτό ενεργοποιεί τόσο το προσωπικό σας αφορολόγητο ποσό όσο και το daňový bonus. Μην περιμένετε την ετήσια δήλωση — διεκδικήστε το μηνιαίως μέσω της μισθοδοσίας.

2. Επαληθεύστε τη συνεισφορά για κουπόνια σίτισης στο εκκαθαριστικό σας. Ο εργοδότης σας πρέπει να καταβάλλει τουλάχιστον 3,84 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα (ισχύει από 1 Δεκεμβρίου 2025). Μετρήστε τις εργάσιμες ημέρες κάθε μήνα και πολλαπλασιάστε. Εάν ο αριθμός στο εκκαθαριστικό σας είναι χαμηλότερος, σας καταβάλλεται λιγότερο από το νόμιμο επίδομα. Υποβάλετε καταγγελία στην περιφερειακή Inšpektorát práce — βρείτε το περιφερειακό σας γραφείο στο ip.gov.sk.

3. Ελέγξτε το φορολογικό σας κλιμάκιο στο τέλος του έτους. Εάν λάβατε μπόνους ή αύξηση μισθού μέσα στο έτος, το σωρευτικό εισόδημά σας μπορεί να έχει ξεπεράσει ένα κατώφλι κλιμακίου. Χρησιμοποιήστε τον επίσημο υπολογιστή της Finančná správa στο financnasprava.sk για να κάνετε τους υπολογισμούς σας πριν υποβάλετε την ετήσια δήλωσή σας (daňové priznanie).

4. Διεκδικήστε το επίδομα εξαρτώμενου συζύγου, εάν ισχύει. Εάν ο/η σύζυγος ή σύντροφός σας είχε ελάχιστο ή καθόλου εισόδημα το 2026, μπορεί να είστε σε θέση να αφαιρέσετε έως και 5.455,30 ευρώ από τη φορολογική σας βάση — αλλά μόνο εάν το δικό σας εισόδημα δεν υπερβαίνει τα 43.983,32 ευρώ για το έτος. Αυτό πρέπει να διεκδικηθεί ενεργά στην ετήσια φορολογική σας δήλωση.

5. Υποβάλετε την ετήσια φορολογική σας δήλωση εγκαίρως. Η τυπική προθεσμία υποβολής είναι η 31 Μαρτίου 2027 για το φορολογικό έτος 2026. Μπορείτε να την παρατείνετε έως τις 30 Ιουνίου 2027 ενημερώνοντας τη Finančná správa εγγράφως πριν από την προθεσμία του Μαρτίου. Όλα τα επίσημα έντυπα είναι διαθέσιμα στο financnasprava.sk.

6. Χρησιμοποιήστε τα εργαλεία του EuroDuty για να ελέγξετε τον καθαρό μισθό σας και να δείτε πώς συγκρίνονται οι κρατήσεις σας. Κάντε τους υπολογισμούς σας μέσω του υπολογιστή μισθού και δείτε ακριβώς τι πρέπει να πιστώνεται στον λογαριασμό σας κάθε μήνα — στη συνέχεια συγκρίνετε τη θέση της Σλοβακίας με άλλες χώρες της ΕΕ χρησιμοποιώντας τον συγκριτή μισθών.

---

Συχνές Ερωτήσεις (FAQ)

Τι είναι το daňový bonus στη Σλοβακία για το 2026 και πώς το διεκδικώ;

Το daňový bonus το 2026 είναι 100 ευρώ ανά μήνα για κάθε εξαρτώμενο τέκνο που δεν έχει συμπληρώσει τα 15 έτη, και 50 ευρώ ανά μήνα για κάθε παιδί ηλικίας 15 έως 18 ετών. Για να το διεκδικήσετε μέσω του εργοδότη σας, υποβάλετε το έντυπο Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane a daňového bonusu — διαθέσιμο στο financnasprava.sk — στο τμήμα μισθοδοσίας ή HR. Μόλις υποβληθεί, το μπόνους εφαρμόζεται μηνιαίως και μειώνει τον φόρο εισοδήματος που παρακρατείται από τον μισθό σας. Εάν χάσετε τη μηνιαία δήλωση, μπορείτε ακόμα να διεκδικήσετε το ποσό ολόκληρου του έτους στην ετήσια φορολογική σας δήλωση.

Ποια είναι τα φορολογικά κλιμάκια εισοδήματος στη Σλοβακία για το 2026;

Η Σλοβακία εφαρμόζει ένα προοδευτικό σύστημα τεσσάρων κλιμακίων το 2026: 19 τοις εκατό σε ετήσιο φορολογητέο εισόδημα έως 43.983,32 ευρώ, 25 τοις εκατό από 43.983,32 έως 60.349,21 ευρώ, 30 τοις εκατό από 60.349,21 έως 75.010,32 ευρώ, και 35 τοις εκατό πάνω από 75.010,32 ευρώ ετησίως. Για έναν εργαζόμενο που κερδίζει τον κατώτατο μισθό των 915 ευρώ μικτά ανά μήνα, το ετήσιο μικτό εισόδημα των 10.980 ευρώ εμπίπτει εξ ολοκλήρου στο κλιμάκιο του 19% — και μετά το προσωπικό αφορολόγητο ποσό, η φορολογητέα βάση τους είναι σημαντικά χαμηλότερη.

Πόσα πρέπει να συνεισφέρει ο εργοδότης μου στα κουπόνια σίτισης το 2026;

Από την 1η Δεκεμβρίου 2025 (και για όλο το 2026), η ελάχιστη αξία ενός κουπονιού σίτισης είναι 6,98 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα. Ο εργοδότης σας πρέπει να συνεισφέρει τουλάχιστον 3,84 ευρώ ανά ημέρα — το οποίο είναι το 55% της ελάχιστης αξίας του κουπονιού. Το μέγιστο ποσό που χαρακτηρίζεται ως φορολογικά εκπιπτόμενο για τον εργοδότη είναι 5,12 ευρώ ανά ημέρα. Εάν ο εργοδότης σας καταβάλλει τη συνεισφορά σίτισης σε μετρητά αντί για κουπόνια, οι κανόνες είναι οι ίδιοι: η ελάχιστη οικονομική συνεισφορά είναι πανομοιότυπη με τη συνεισφορά κουπονιού — 3,84 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα κατ' ελάχιστον.

Ποιες είναι οι συνολικές κρατήσεις κοινωνικής ασφάλισης και υγειονομικής περίθαλψης για τους εργαζόμενους στη Σλοβακία το 2026;

Οι εισφορές των εργαζομένων το 2026 ανέρχονται συνολικά στο 14,4 τοις εκατό του μικτού μισθού σας: 9,4 τοις εκατό για κοινωνική ασφάλιση και 5 τοις εκατό για υγειονομική ασφάλιση (αυξημένο από 4% το 2026). Το τμήμα της κοινωνικής ασφάλισης περιορίζεται σε μια μέγιστη μηνιαία βάση υπολογισμού 16.764 ευρώ, πράγμα που σημαίνει ότι η μέγιστη μηνιαία εισφορά κοινωνικής ασφάλισης είναι 1.575,82 ευρώ. Η εισφορά υγειονομικής ασφάλισης δεν έχει ανώτατο όριο — εφαρμόζεται σε ολόκληρο τον μικτό μισθό σας, ανεξάρτητα από το πόσα κερδίζετε. Ο εργοδότης σας καταβάλλει επιπλέον 24,4 τοις εκατό σε κοινωνικές εισφορές (υπόκεινται στο ίδιο ανώτατο όριο) και 11 τοις εκατό σε υγειονομική ασφάλιση χωρίς όριο στη βάση υπολογισμού.

Μειώνεται το daňový bonus αν κερδίζω περισσότερα χρήματα;

Ναι — και εδώ είναι που οι εργαζόμενοι αιφνιδιάζονται. Εάν η φορολογική σας βάση το 2026 υπερβαίνει τα 27.432 ευρώ, το daňový bonus για κάθε εξαρτώμενο τέκνο μειώνεται κατά το ένα δέκατο της διαφοράς μεταξύ της πραγματικής φορολογικής σας βάσης και αυτού του κατωφλίου. Για παράδειγμα, εάν η φορολογική σας βάση είναι 30.000 ευρώ, η μείωση ανά παιδί είναι (30.000 − 27.432) ÷ 10 = 256,80 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι το μπόνους σας για ένα παιδί κάτω των 15 ετών μειώνεται από 1.200 ευρώ σε 943,20 ευρώ ετησίως, και για ένα παιδί ηλικίας 15 έως 18 ετών, από 600 ευρώ σε 343,20 ευρώ ετησίως. Το μπόνους μπορεί να μειωθεί έως και το μηδέν σε πολύ υψηλά επίπεδα εισοδήματος. Εάν πήρατε αύξηση φέτος, ελέγξτε ξανά αν το μπόνους σας έχει υπολογιστεί εκ νέου.

---

Υπολογίστε τον ακριβή καθαρό μισθό σας και συγκρίνετε τα δικαιώματά σας και στις 27 χώρες της ΕΕ στο EuroDuty — εντελώς δωρεάν.

---

ΥΠΕΝΘΥΜΙΣΗ: Η γλώσσα εξόδου είναι τα Ελληνικά. Κάθε επικεφαλίδα, πρόταση και ετικέτα παραπάνω πρέπει να αποδοθεί στα Ελληνικά. Αυτό το άρθρο συζητά για τη Σλοβακία, αλλά πρέπει να μεταφράσετε στα Ελληνικά ανεξάρτητα από τη χώρα για την οποία γίνεται λόγος — μην αλλάξετε στη γλώσσα της χώρας για την οποία γράφεται το κείμενο. Τερματίστε ακριβώς εκεί που τελειώνει η πηγή. Επιστρέψτε ΜΟΝΟ τη μεταφρασμένη μορφή Markdown.