Αυτό το άρθρο γράφτηκε από ΤΝ. Μπορεί να ελεγχθεί από άνθρωπο μετά τη δημοσίευση.
Κάθε χρόνο, εκατομμύρια Ισπανοί εργαζόμενοι επιβεβαιώνουν το borrador (προσχέδιο δήλωσης) από την Agencia Tributaria χωρίς να ελέγχουν αν έχουν εφαρμόσει όλες τις εκπτώσεις που δικαιούνται — και σε πολλές περιπτώσεις καταλήγουν να πληρώνουν περισσότερους φόρους από ό,τι απαιτεί ο νόμος. Αυτό δεν είναι κακή τύχη. Είναι ένα σύστημα που δεν έρχεται να σας αναζητήσει. Και αυτή τη στιγμή, το 2026, η διαφορά μεταξύ αυτών που οφείλετε και αυτών που πραγματικά πληρώνετε θα μπορούσε να ανέρχεται σε εκατοντάδες — ή ακόμα και χιλιάδες — ευρώ.
Πιθανότατα χάνετε πραγματικά χρήματα αυτή τη στιγμή
Ορίστε τι δεν μαθαίνουν ποτέ οι περισσότεροι: το borrador που σας στέλνει η Hacienda είναι μια πρόταση, όχι ένας τελικός λογαριασμός. Εάν έχετε αμφιβολίες σχετικά με το ποιες εκπτώσεις να εφαρμόσετε, θα πρέπει να τις επανεξετάσετε πριν το επιβεβαιώσετε — το borrador δεν περιλαμβάνει πάντα όλες τις εκπτώσεις που δικαιούστε. Εσείς είστε υπεύθυνοι για την προσθήκη όσων λείπουν. Και αυτό που λείπει, σε εκατομμύρια περιπτώσεις, είναι σημαντικό.
Το Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos εκτιμά ότι η αποδοχή του borrador χωρίς έλεγχο μπορεί να κοστίσει έως και 300 ευρώ σε χαμένες εκπτώσεις. Αυτά είναι 300 ευρώ που το κράτος απλώς κρατά επειδή πατήσατε «επιβεβαίωση». Όμως για εργαζόμενους με παιδιά, στεγαστικό δάνειο που υπογράφηκε πριν από το 2013, εργασίες ενεργειακής αναβάθμισης, αναπηρία στην οικογένεια ή εισφορές σε συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, το ποσό που μένει αζήτητο μπορεί να είναι πολύ μεγαλύτερο.
Κάθε χρόνο, χιλιάδες εργαζόμενοι πληρώνουν περισσότερο IRPF (φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων) από ό,τι θα έπρεπε, απλώς επειδή δεν γνωρίζουν όλες τις εκπτώσεις που δικαιούνται. Το 2026, η ισπανική φορολογική νομοθεσία σάς επιτρέπει να μειώσετε νόμιμα τον λογαριασμό σας για πολλούς λόγους: παιδιά, στεγαστικό δάνειο, ενοίκιο, συνταξιοδοτικά προγράμματα, δωρεές και πολλά άλλα — ανάλογα με την αυτόνομη κοινότητά σας. Το ερώτημα είναι: γνωρίζετε ποιες ισχύουν για εσάς;
Τι λέει πραγματικά ο νόμος
Η νομική βάση για όλο τον φόρο εισοδήματος στην Ισπανία είναι ο Ley 35/2006, της 28ης Νοεμβρίου, ο Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (Νόμος περί IRPF). Αυτός είναι ο νόμος που ορίζει τις εκπτώσεις σας — και είναι ένα μακροσκελές, τεχνικό έγγραφο που οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν θα διαβάσουν ποτέ. Όμως η Agencia Tributaria τον εφαρμόζει στο εκκαθαριστικό σας κάθε μήνα.
Πριν καν εφαρμοστούν οι φορολογικές κλίμακες, η Agencia Tributaria αφαιρεί μια σειρά από ποσά που θεωρούνται απαραβίαστα επειδή καλύπτουν τη βασική διαβίωση του φορολογουμένου και της οικογένειάς του: το προσωπικό ελάχιστο των 5.550 ευρώ το 2026, το οποίο συμπληρώνεται από ελάχιστα όρια για εξαρτώμενα τέκνα, συγκατοικούντες ανιόντες και αναγνωρισμένες καταστάσεις αναπηρίας. Αυτό είναι το κατώτατο όριό σας. Κάτω από αυτό, δεν πληρώνετε τίποτα. Πάνω από αυτό, πληρώνετε μόνο για το πλεόνασμα — και ακόμα και τότε, υπάρχουν εκπτώσεις που μειώνουν άμεσα το ποσό που οφείλετε.
Στο προκύπτον cuota (ποσό φόρου), εφαρμόζονται περαιτέρω εκπτώσεις: επένδυση στην κύρια κατοικία — για τα μεταβατικά καθεστώτα που εξακολουθούν να ισχύουν — δωρεές σε οντότητες που καλύπτονται από τον Νόμο 49/2002, μητρότητα και μια ολόκληρη σειρά περιφερειακών εκπτώσεων που εγκρίνει κάθε αυτόνομη κοινότητα στη δική της νομοθεσία. Το πρόβλημα είναι ότι το κράτος γνωρίζει μόνο τις εκπτώσεις που μπορεί να δει. Αυτές που δεν μπορεί να δει — τις αποδείξεις παιδικού σταθμού, το πιστοποιητικό ενεργειακών εργασιών, την επένδυση σε νεοφυείς επιχειρήσεις — πρέπει να τις προσθέσετε εσείς.
Τα πραγματικά νούμερα για το 2026
| Κατηγορία | Σχήμα | Πηγή |
|---|---|---|
| SMI (μηνιαίως, 14 πληρωμές) | 1.221 ευρώ μικτά | BOE, Real Decreto 126/2026, 18 Φεβ 2026 |
| SMI (ετησίως) | 17.094 ευρώ μικτά | BOE, Real Decreto 126/2026 |
| SMI φορολογητέο στο IRPF | 0 τοις εκατό — πλήρως απαλλασσόμενο | La Moncloa / SEPE, Φεβ 2026 |
| Κλίμακα IRPF 1 (έως 12.450 ευρώ) | 19 τοις εκατό | Agencia Tributaria / taxdown.es 2026 |
| Κλίμακα IRPF 2 (12.451–20.199 ευρώ) | 24 τοις εκατό | Agencia Tributaria / taxdown.es 2026 |
| Κλίμακα IRPF 3 (20.200–35.199 ευρώ) | 30 τοις εκατό | Agencia Tributaria / taxdown.es 2026 |
| Κλίμακα IRPF 4 (35.200–59.999 ευρώ) | 37 τοις εκατό | Agencia Tributaria / taxdown.es 2026 |
| Κλίμακα IRPF 5 (60.000–299.999 ευρώ) | 45 τοις εκατό | Agencia Tributaria / taxdown.es 2026 |
| Κλίμακα IRPF 6 (πάνω από 300.000 ευρώ) | 47 τοις εκατό | Agencia Tributaria / taxdown.es 2026 |
| Εισφορά Κοινωνικής Ασφάλισης — εργαζόμενος (κοινές ανάγκες) | 4,70 τοις εκατό | Orden PJC/297/2026, BOE 31 Μαρ 2026 |
| Εισφορά Κοινωνικής Ασφάλισης — εργοδότης (κοινές ανάγκες) | 23,60 τοις εκατό | Orden PJC/297/2026, BOE 31 Μαρ 2026 |
| MEI — μερίδιο εργαζομένου | 0,15 τοις εκατό | Orden PJC/297/2026, BOE 31 Μαρ 2026 |
| MEI — μερίδιο εργοδότη | 0,75 τοις εκατό | Orden PJC/297/2026, BOE 31 Μαρ 2026 |
| Ανώτατο όριο εισφορών Κ.Α. (μηνιαίως) | 5.101,20 ευρώ | Orden PJC/297/2026, BOE 31 Μαρ 2026 |
| Εισφορά ανεργίας — εργαζόμενος (αόριστης διάρκειας) | 1,55 τοις εκατό | Orden PJC/297/2026, BOE 31 Μαρ 2026 |
| Έκπτωση λόγω μητρότητας | 1.200 ευρώ ανά παιδί κάτω των 3 ετών | Ley 35/2006, Άρθρο 81 |
| Προσωπικό ελάχιστο | 5.550 ευρώ | Agencia Tributaria 2026 |
| Μείωση συνταξιοδοτικού προγράμματος (ατομικό) | έως 1.500 ευρώ/έτος | Ley 35/2006 / Holded 2026 |
Το ποσοστό εισφοράς στην Κοινωνική Ασφάλιση για κοινές ανάγκες διατηρείται στο 28,30 τοις εκατό, εκ των οποίων το 23,60 τοις εκατό βαρύνει τον εργοδότη και το 4,70 τοις εκατό τον εργαζόμενο. Για τις υπερωρίες, ισχύει μια πρόσθετη ειδική εισφορά: 14 τοις εκατό για υπερωρίες λόγω ανωτέρας βίας και 28,30 τοις εκατό για όλες τις άλλες υπερωρίες. Σε αυτά προστίθεται ο Μηχανισμός Διαγενεακής Ισότητας (MEI), ο οποίος το 2026 ορίζεται στο 0,90 τοις εκατό, χωρισμένος σε 0,75 τοις εκατό που επιβαρύνει τον εργοδότη και 0,15 τοις εκατό τον εργαζόμενο.
Τι σημαίνει αυτό στην πράξη: αν κερδίζετε 30.000 ευρώ μικτά ετησίως, πληρώνετε περίπου 1.935 ευρώ στην Κοινωνική Ασφάλιση ως εργαζόμενος, συν τον IRPF επιπλέον. Πριν από οποιεσδήποτε εκπτώσεις. Γι' αυτό το να γνωρίζετε κάθε διαθέσιμη έκπτωση δεν είναι φορολογικό κόλπο — είναι απλώς η ανάκτηση αυτού που ο νόμος σας δίνει ρητά.
Τι δεν θα σας πει ποτέ ο εργοδότης σας
Εδώ είναι που οι εργαζόμενοι παγιδεύονται. Ο εργοδότης σας διαχειρίζεται το εκκαθαριστικό. Εφαρμόζουν το ποσοστό παρακράτησης με βάση το έντυπο Μοντέλο 145 που συμπληρώσατε — πιθανότατα πριν από χρόνια, πιθανότατα χωρίς πλήρη ενημέρωση. Εάν η προσωπική σας κατάσταση έχει αλλάξει από τότε — ένα νέο παιδί, μια αναπηρία στην οικογένεια, μια αγορά σπιτιού — και δεν έχετε ενημερώσει το Μοντέλο 145, ο εργοδότης σας σχεδόν σίγουρα σας φορολογεί υπερβολικά κάθε μήνα.
Εάν ανακαλύψετε ότι ο IRPF που εφαρμόζεται δεν είναι σωστός, μπορείτε να μιλήσετε με το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ή τον υπεύθυνο μισθοδοσίας για να ζητήσετε την προσαρμογή του ποσοστού στα μελλοντικά εκκαθαριστικά. Αυτό δεν σας κοστίζει τίποτα. Απαιτεί μία συζήτηση. Και βάζει περισσότερα χρήματα στην τσέπη σας από τον επόμενο μισθό. Μην αφήνετε αυτά τα χρήματα στο τραπέζι.
Ορίστε τρεις συγκεκριμένες εκπτώσεις που εκατομμύρια εργαζόμενοι αποτυγχάνουν να διεκδικήσουν κάθε χρόνο:
1. Η έκπτωση μητρότητας και το επίδομα παιδικού σταθμού. Εάν είστε εργαζόμενη μητέρα με παιδί κάτω των 3 ετών και το παιδί πηγαίνει σε guardería (παιδικό σταθμό), μπορείτε να εκπέσετε έως και 1.000 ευρώ επιπλέον πέραν της έκπτωσης μητρότητας των 1.200 ευρώ. Το borrador δεν το περιλαμβάνει πάντα επειδή η Agencia Tributaria χρειάζεται ο παιδικός σταθμός να έχει κοινοποιήσει τα δεδομένα. Εάν δεν εμφανίζεται, μπορείτε να το προσθέσετε χειροκίνητα με το τιμολόγιο από τον παιδικό σταθμό.
2. Εκπτώσεις για ανακαίνιση ενεργειακής απόδοσης. Οι εκπτώσεις για ανακαίνιση ενεργειακής απόδοσης δεν έληξαν στις 31 Δεκεμβρίου 2025. Το Real Decreto-ley 2/2026 τις παρέτεινε: εργασίες σε μεμονωμένες κατοικίες (20 τοις εκατό / 40 τοις εκατό) έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026, και ενεργειακή ανακαίνιση ολόκληρου κτιρίου (60 τοις εκατό) έως τις 31 Δεκεμβρίου 2027. Εάν πραγματοποιήσατε επιλέξιμες εργασίες το 2025, τις δηλώνετε σε αυτή την εκστρατεία. Εάν έχετε προγραμματισμένες εργασίες για το 2026, εξακολουθούν να προσμετρώνται.
3. Εισφορές σε συνταξιοδοτικά προγράμματα μέσω του εργοδότη σας. Το όριο μείωσης της φορολογητέας βάσης σας για ατομικά συνταξιοδοτικά προγράμματα είναι 1.500 ευρώ ετησίως. Εάν ο εργοδότης σας συνεισφέρει επίσης σε ένα πρόγραμμα απασχόλησης, το κοινό όριο αυξάνεται στα 8.500 ευρώ. Εάν η εταιρεία σας προσφέρει ένα αντίστοιχο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα και δεν είστε εγγεγραμμένοι, αρνείστε αφορολόγητα χρήματα.
Για εκπτώσεις λόγω αναπηρίας, εάν έχετε εξαρτώμενο μέλος της οικογένειας — γονέα ή παιδί — με αναγνωρισμένη αναπηρία, μπορείτε να εκπέσετε μεταξύ 1.150 και 2.550 ευρώ ανάλογα με τον βαθμό αναπηρίας. Αυτή η έκπτωση δεν περιλαμβάνεται πάντα σωστά στο borrador εάν τα δεδομένα του μέλους της οικογένειας δεν είναι ενημερωμένα στο μητρώο της AEAT.
Ισπανία εναντίον της υπόλοιπης Ευρώπης
Η θέση της Ισπανίας στο ευρωπαϊκό μισθολογικό τοπίο είναι πιο διαφοροποιημένη από ό,τι υποδηλώνουν οι περισσότεροι τίτλοι ειδήσεων. Ο SMI για το 2026 ορίζεται στα 17.094 ευρώ μικτά ετησίως, κατανεμημένα σε 14 πληρωμές των 1.221 ευρώ το μήνα, απαλλαγμένα από IRPF. Η Ισπανία έχει τον έβδομο υψηλότερο κατώτατο μισθό στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Αυτό ακούγεται ισχυρό. Όμως η σύγκριση με τους γείτονες λέει μια πιο περίπλοκη ιστορία.
Στη Γαλλία, ο κατώτατος μισθός ορίζεται ανά ώρα και το 2026 θα είναι 12,02 ευρώ ανά ώρα, ισοδύναμο με 1.823,02 ευρώ το μήνα με εβδομάδα εργασίας 35 ωρών. Η Πορτογαλία βλέπει επίσης τον κατώτατο μισθό της να αυξάνεται — από 870 ευρώ το 2025 σε 920 ευρώ το μήνα το 2026. Την 1η Ιανουαρίου 2026, οι κατώτατοι μισθοί στην ΕΕ κυμαίνονταν από 620 ευρώ το μήνα στη Βουλγαρία έως 2.704 ευρώ στο Λουξεμβούργο. Η Ισπανία βρίσκεται αρκετά πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, αλλά σημαντικά κάτω από τις πλουσιότερες βόρειες οικονομίες. Αυτό που δεν δείχνουν τα ακατέργαστα νούμερα είναι η φορολογική επιβάρυνση. Η Γαλλία φορολογεί τους μισθωτούς κατώτατου μισθού περισσότερο από ό,τι η Ισπανία — όπου, κρίσιμα, οι άνθρωποι που λαμβάνουν τον SMI απαλλάσσονται πλήρως από την καταβολή IRPF. Αυτό είναι ένα πραγματικό πλεονέκτημα για τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους της Ισπανίας που λίγες άλλες χώρες της ΕΕ ταιριάζουν σε αυτό το επίπεδο εισοδήματος.
Χρησιμοποιήστε τον συγκριτή μισθών EuroDuty για να δείτε ακριβώς πώς συγκρίνεται ο ισπανικός καθαρός μισθός σας με αντίστοιχους ρόλους στη Γαλλία, την Πορτογαλία, τη Γερμανία ή οποιοδήποτε από τα άλλα 27 κράτη μέλη της ΕΕ — σε πραγματικούς όρους καθαρών αποδοχών μετά τους φόρους.
Πώς να διεκδικήσετε όσα σας οφείλονται
-
Λάβετε την αναφορά φορολογικών δεδομένων σας από την AEAT πριν επιβεβαιώσετε οτιδήποτε. Συνδεθείτε στο sede.agenciatributaria.gob.es και κατεβάστε τα πλήρη datos fiscales (φορολογικά δεδομένα) για το 2025. Συγκρίνετε κάθε γραμμή με τα δικά σας αρχεία — εκκαθαριστικά, συμβόλαια, τιμολόγια. Το borrador χτίζεται από όσα γνωρίζει ήδη η Hacienda. Όσα δεν γνωρίζει, πρέπει να τα προσθέσετε εσείς.
-
Ενημερώστε το Μοντέλο 145 στον εργοδότη σας σήμερα. Εάν αποκτήσατε παιδί, διαγνωστήκατε με αναπηρία, χωρίσατε, αγοράσατε σπίτι ή είχατε οποιαδήποτε σημαντική αλλαγή στη ζωή σας από τότε που το συμπληρώσατε τελευταία φορά, το ποσοστό παρακράτησής σας είναι πιθανότατα λάθος. Υποβάλετε ένα νέο Μοντέλο 145 στο τμήμα HR ή μισθοδοσίας σας — διαθέσιμο στο agenciatributaria.es — και ο καθαρός μηνιαίος μισθός σας θα προσαρμοστεί από το επόμενο εκκαθαριστικό.
-
Ελέγξτε για αζήτητες οικογενειακές εκπτώσεις και εκπτώσεις μητρότητας. Μπείτε στο Renta Web και κοιτάξτε το Παράρτημα C2 (οικογενειακές εκπτώσεις). Εάν έχετε παιδιά κάτω των 3 ετών και πληρώσατε δίδακτρα παιδικού σταθμού, ελέγξτε ότι το συμπλήρωμα παιδικού σταθμού των 1.000 ευρώ εμφανίζεται δίπλα στην τυπική έκπτωση μητρότητας των 1.200 ευρώ. Εάν δεν εμφανίζεται, προσθέστε το χειροκίνητα χρησιμοποιώντας το τιμολόγιο του παιδικού σταθμού ως δικαιολογητικό.
-
Συγκεντρώστε τα έγγραφα ενεργειακής ανακαίνισης τώρα. Για να επικυρωθεί η έκπτωσή σας, χρειάζεστε πιστοποιητικό ενεργειακής απόδοσης (πριν και μετά τις εργασίες) και πλήρη ιχνηλασιμότητα πληρωμών — όλες οι πληρωμές πρέπει να γίνονται με τραπεζικό έμβασμα, κάρτα ή ονομαστική επιταγή. Οι πληρωμές με μετρητά απαγορεύονται απολύτως και θα σας κοστίσουν ολόκληρη την έκπτωση.
-
Ελέγξτε τις εκπτώσεις της αυτόνομης κοινότητάς σας ξεχωριστά. Οι περιφερειακές εκπτώσεις ποικίλλουν ανά κοινότητα και μπορεί να περιλαμβάνουν οφέλη για τοκετό, ενοίκιο, αναπηρία ή επένδυση σε κατοικία. Για να τις εφαρμόσετε σωστά, πρέπει να ελέγξετε τη συγκεκριμένη ενότητα για την κοινότητά σας εντός του Renta Web ή να συμβουλευτείτε την τρέχουσα περιφερειακή νομοθεσία. Η Μαδρίτη, η Ανδαλουσία και η Καταλονία έχουν η καθεμία τους δικούς της κανόνες — και δεν είναι εναλλάξιμοι.
-
Χρησιμοποιήστε την αριθμομηχανή EuroDuty για να γνωρίζετε το ακριβές καθαρό ποσό σας. Πριν κάνετε οτιδήποτε άλλο, αποκτήστε μια σαφή εικόνα του τι θα έπρεπε πραγματικά να παίρνετε στο σπίτι. Η αριθμομηχανή μισθών EuroDuty εφαρμόζει τις επαληθευμένες κλίμακες IRPF του 2026, τα ποσοστά Κοινωνικής Ασφάλισης και τις βασικές εκπτώσεις στον μικτό μισθό σας — δωρεάν, άμεσα, χωρίς εγγραφή.
Υπολογίστε τον ακριβή καθαρό μισθό σας και συγκρίνετε τα δικαιώματά σας και στις 27 χώρες της ΕΕ στο EuroDuty — εντελώς δωρεάν.
Συχνές Ερωτήσεις
Ναι. Ο SMI για το 2026 ορίζεται στα 17.094 ευρώ μικτά ετησίως (1.221 ευρώ το μήνα σε 14 πληρωμές), και οι άνθρωποι που τον λαμβάνουν απαλλάσσονται πλήρως από την καταβολή IRPF. Αυτή η απαλλαγή σχεδιάστηκε ειδικά για να διασφαλιστεί ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν διαβρώνεται από τη φορολογία. Η Hacienda έχει προσαρμόσει τους κανόνες για να εγγυηθεί ότι οι εργαζόμενοι που κερδίζουν τον SMI έχουν ποσοστό παρακράτησης 0 τοις εκατό, εμποδίζοντας την απώλεια της αύξησης του μισθού λόγω φόρου.
Οι κλίμακες IRPF το 2026 είναι οι ίδιες με εκείνες που καθιερώθηκαν στη μεταρρύθμιση του 2021, η οποία εισήγαγε την έκτη κλίμακα για εισοδήματα άνω των 300.000 ευρώ. Για το φορολογικό έτος 2025 (που δηλώνεται το 2026), η γενική κλίμακα δεν έχει αλλάξει στους κρατικούς συντελεστές της. Το εισόδημα έως 12.450 ευρώ φορολογείται με 19 τοις εκατό· από 12.450 έως 20.199 ευρώ με 24 τοις εκατό· από 20.200 έως 35.199 ευρώ με 30 τοις εκατό· από 35.200 έως 59.999 ευρώ με 37 τοις εκατό· από 60.000 έως 299.999 ευρώ με 45 τοις εκατό· και πάνω από 300.000 ευρώ με 47 τοις εκατό. Θυμηθείτε ότι αυτοί είναι οι κρατικοί συντελεστές — η αυτόνομη κοινότητά σας προσθέτει το δικό της τμήμα από πάνω.
Το ποσοστό εισφοράς για κοινές ανάγκες είναι 28,30 τοις εκατό συνολικά, εκ των οποίων το 23,60 τοις εκατό καταβάλλεται από τον εργοδότη και το 4,70 τοις εκατό από τον εργαζόμενο. Για την ανεργία, με σύμβαση αόριστης διάρκειας, το συνολικό ποσοστό είναι 7,05 τοις εκατό (5,50 τοις εκατό εργοδότης, 1,55 τοις εκατό εργαζόμενος). Η επαγγελματική κατάρτιση κοστίζει 0,70 τοις εκατό συνολικά (0,60 τοις εκατό εργοδότης, 0,10 τοις εκατό εργαζόμενος). Το μέγιστο ανώτατο όριο εισφορών είναι 5.101,20 ευρώ το μήνα από την 1η Ιανουαρίου 2026.
Ναι. Μια έκπτωση 20 τοις εκατό ισχύει για ποσά που καταβλήθηκαν έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026 για τη μείωση της ζήτησης θέρμανσης και ψύξης σε μια κατοικία. Το Real Decreto-ley 2/2026 παρέτεινε τις εκπτώσεις για εργασίες σε μεμονωμένες κατοικίες (20 τοις εκατό / 40 τοις εκατό) έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026, και την έκπτωση για ανακαίνιση ολόκληρου κτιρίου (60 τοις εκατό) έως τις 31 Δεκεμβρίου 2027. Χρειάζεστε πιστοποιητικό ενεργειακής απόδοσης πριν και μετά τις εργασίες, και όλες οι πληρωμές πρέπει να γίνονται με ιχνηλάσιμα τραπεζικά μέσα — όχι με μετρητά.
Όταν υποβάλλετε την ετήσια φορολογική σας δήλωση, εάν έχετε πληρώσει περισσότερα από όσα οφείλετε κατά τη διάρκεια του έτους, η δήλωση θα οδηγήσει σε επιστροφή χρημάτων. Αντίθετα, εάν έχετε πληρώσει λιγότερα από όσα απαιτούνται, θα οφείλετε τη διαφορά. Επομένως, το να φορολογείστε υπερβολικά μηνιαίως δεν είναι μόνιμο — θα το πάρετε πίσω στην ετήσια declaración de la renta. Αλλά θα έχετε δανείσει αυτά τα χρήματα άτοκα στο κράτος όλο το χρόνο. Η πιο έξυπνη κίνηση είναι να μιλήσετε με το τμήμα HR ή τον υπεύθυνο μισθοδοσίας σας για να τους ζητήσετε να προσαρμόσουν το ποσοστό στα μελλοντικά εκκαθαριστικά υποβάλλοντας ένα ενημερωμένο Μοντέλο 145, διαθέσιμο δωρεάν στην ιστοσελίδα της Agencia Tributaria στο agenciatributaria.es.
Μείνετε Ενημερωμένοι
Μηνιαίες ενημερώσεις για μισθούς και εργατικό δίκαιο στην ΕΕ
Με την εγγραφή σας, συναινείτε να λαμβάνετε το ενημερωτικό δελτίο της EuroDuty. Δείτε την Πολιτική απορρήτου μας.
Δωρεάν · Χωρίς spam · Διαγραφή όποτε θέλετε