Κάθε χρόνο, εκατομμύρια Ισπανοί εργαζόμενοι επιβεβαιώνουν το borrador τους από την Agencia Tributaria χωρίς να ελέγχουν αν έχουν εφαρμοστεί όλες οι εκπτώσεις που πραγματικά δικαιούνται — και σε πολλές περιπτώσεις καταλήγουν να πληρώνουν περισσότερους φόρους από όσους απαιτεί ο νόμος. Αυτό δεν είναι κακοτυχία. Είναι ένα σύστημα που δεν πρόκειται να σας αναζητήσει. Και αυτήν τη στιγμή, το 2026, η διαφορά ανάμεσα σε όσα οφείλετε και σε όσα πληρώνετε πραγματικά θα μπορούσε να ανέρχεται σε εκατοντάδες —ή ακόμη και χιλιάδες— ευρώ.
Πιθανότατα αφήνετε πραγματικά χρήματα ανεκμετάλλευτα αυτήν τη στιγμή
Να τι δεν μαθαίνουν ποτέ οι περισσότεροι άνθρωποι: το borrador που σας στέλνει η Hacienda είναι μια πρόταση και όχι ένας οριστικός λογαριασμός. Αν έχετε αμφιβολίες σχετικά με το ποιες εκπτώσεις πρέπει να εφαρμόσετε, θα πρέπει να τις ελέγξετε πριν το επιβεβαιώσετε — το borrador δεν περιλαμβάνει πάντοτε όλες τις εκπτώσεις που δικαιούστε. Εσείς είστε υπεύθυνοι να προσθέσετε ό,τι λείπει. Και αυτό που λείπει, σε εκατομμύρια περιπτώσεις, είναι σημαντικό.
Το Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos εκτιμά ότι η αποδοχή του borrador χωρίς έλεγχο μπορεί να κοστίσει έως και 300 ευρώ σε χαμένες εκπτώσεις. Πρόκειται για 300 ευρώ που το κράτος απλώς κρατά επειδή πατήσατε «επιβεβαίωση». Ωστόσο, για εργαζομένους με παιδιά, στεγαστικό δάνειο που υπογράφηκε πριν από το 2013, εργασίες ενεργειακής αναβάθμισης, αναπηρία στην οικογένεια ή εισφορές σε συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, το ποσό που παραμένει αδιεκδίκητο μπορεί να είναι πολύ μεγαλύτερο.
Κάθε χρόνο, χιλιάδες εργαζόμενοι πληρώνουν περισσότερο IRPF από όσο θα έπρεπε, απλώς επειδή δεν γνωρίζουν όλες τις εκπτώσεις που δικαιούνται. Το 2026, η ισπανική φορολογική νομοθεσία σάς επιτρέπει να μειώσετε νόμιμα τον λογαριασμό σας για πολλούς λόγους: παιδιά, στεγαστικό δάνειο, ενοίκιο, συνταξιοδοτικά προγράμματα, δωρεές και πολλούς ακόμη — ανάλογα με την αυτόνομη κοινότητά σας. Το ερώτημα είναι: γνωρίζετε ποιες ισχύουν για εσάς;
Τι ορίζει πραγματικά ο νόμος
Η νομική βάση για ολόκληρη τη φορολογία εισοδήματος φυσικών προσώπων στην Ισπανία είναι ο Νόμος 35/2006, της 28ης Νοεμβρίου, ο Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (Νόμος περί IRPF). Αυτός είναι ο νόμος που καθορίζει τις εκπτώσεις σας — και πρόκειται για ένα μακροσκελές, τεχνικό έγγραφο που οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν θα διαβάσουν ποτέ. Ωστόσο, η Agencia Tributaria τον εφαρμόζει στη μισθοδοσία σας κάθε μήνα.
Πριν ακόμη εφαρμοστούν τα φορολογικά κλιμάκια, η Agencia Tributaria αφαιρεί μια σειρά ποσών που θεωρούνται απαραβίαστα, επειδή καλύπτουν τις βασικές ανάγκες διαβίωσης του φορολογουμένου και της οικογένειάς του: το προσωπικό ελάχιστο των 5.550 ευρώ το 2026, συμπληρωμένο με ελάχιστα ποσά για εξαρτώμενα παιδιά, ανιόντες που συγκατοικούν με τον φορολογούμενο και αναγνωρισμένες περιπτώσεις αναπηρίας. Αυτό είναι το κατώτατο όριό σας. Κάτω από αυτό δεν πληρώνετε τίποτα. Πάνω από αυτό πληρώνετε μόνο για το υπερβάλλον ποσό — και ακόμη και τότε υπάρχουν εκπτώσεις που μειώνουν άμεσα όσα οφείλετε.
Στην προκύπτουσα cuota εφαρμόζονται περαιτέρω εκπτώσεις: επένδυση σε κύρια κατοικία —για τα μεταβατικά καθεστώτα που εξακολουθούν να ισχύουν—, δωρεές σε φορείς που καλύπτονται από τον Νόμο 49/2002, μητρότητα και ένα ολόκληρο φάσμα περιφερειακών εκπτώσεων που εγκρίνει κάθε αυτόνομη κοινότητα στη δική της νομοθεσία. Το πρόβλημα είναι ότι το κράτος γνωρίζει μόνο τις εκπτώσεις που μπορεί να δει. Εκείνες που δεν μπορεί να δει —τις αποδείξεις του guardería, το πιστοποιητικό ενεργειακών εργασιών, την επένδυση σε νεοφυή επιχείρηση— πρέπει να τις προσθέσετε εσείς.
Τα πραγματικά ποσά για το 2026
Κάθε αριθμητικό στοιχείο σε αυτόν τον πίνακα έχει επαληθευτεί από επίσημες πηγές για το 2026.
| Κατηγορία | Ποσό | Πηγή |
|---|---|---|
| SMI (μηνιαίως, 14 πληρωμές) | 1.221 ευρώ μικτά | BOE, Real Decreto 126/2026, 18 Φεβ 2026 |
| SMI (ετησίως) | 17.094 ευρώ μικτά | BOE, Real Decreto 126/2026 |
| SMI που φορολογείται με IRPF | 0 τοις εκατό — πλήρης απαλλαγή | La Moncloa / SEPE, Φεβ 2026 |
| Κλιμάκιο IRPF 1 (έως 12.450 ευρώ) | 19 τοις εκατό | Agencia Tributaria / taxdown.es 2026 |
| Κλιμάκιο IRPF 2 (12.451–20.199 ευρώ) | 24 τοις εκατό | Agencia Tributaria / taxdown.es 2026 |
| Κλιμάκιο IRPF 3 (20.200–35.199 ευρώ) | 30 τοις εκατό | Agencia Tributaria / taxdown.es 2026 |
| Κλιμάκιο IRPF 4 (35.200–59.999 ευρώ) | 37 τοις εκατό | Agencia Tributaria / taxdown.es 2026 |
| Κλιμάκιο IRPF 5 (60.000–299.999 ευρώ) | 45 τοις εκατό | Agencia Tributaria / taxdown.es 2026 |
| Κλιμάκιο IRPF 6 (πάνω από 300.000 ευρώ) | 47 τοις εκατό | Agencia Tributaria / taxdown.es 2026 |
| Εισφορά κοινωνικής ασφάλισης — εργαζόμενος (contingencias comunes) | 4,70 τοις εκατό | Orden PJC/297/2026, BOE 31 Μαρ 2026 |
| Εισφορά κοινωνικής ασφάλισης — εργοδότης (contingencias comunes) | 23,60 τοις εκατό | Orden PJC/297/2026, BOE 31 Μαρ 2026 |
| MEI — μερίδιο εργαζομένου | 0,15 τοις εκατό | Orden PJC/297/2026, BOE 31 Μαρ 2026 |
| MEI — μερίδιο εργοδότη | 0,75 τοις εκατό | Orden PJC/297/2026, BOE 31 Μαρ 2026 |
| Ανώτατο όριο εισφορών κοινωνικής ασφάλισης (μηνιαίως) | 5.101,20 ευρώ | Orden PJC/297/2026, BOE 31 Μαρ 2026 |
| Εισφορά ανεργίας — εργαζόμενος (σύμβαση αορίστου χρόνου) | 1,55 τοις εκατό | Orden PJC/297/2026, BOE 31 Μαρ 2026 |
| Έκπτωση μητρότητας | 1.200 ευρώ ανά παιδί κάτω των 3 ετών | Ley 35/2006, Άρθ. 81 |
| Προσωπικό ελάχιστο | 5.550 ευρώ | Agencia Tributaria 2026 |
| Μείωση για συνταξιοδοτικό πρόγραμμα (ατομικό) | έως 1.500 ευρώ/έτος | Ley 35/2006 / Holded 2026 |
Ο συντελεστής εισφοράς κοινωνικής ασφάλισης για κοινές καλύψεις διατηρείται στο 28,30 τοις εκατό, από το οποίο το 23,60 τοις εκατό επιβαρύνει τον εργοδότη και το 4,70 τοις εκατό τον εργαζόμενο. Για τις υπερωρίες εφαρμόζεται πρόσθετη ειδική εισφορά: 14 τοις εκατό για υπερωρίες λόγω ανωτέρας βίας και 28,30 τοις εκατό για όλες τις υπόλοιπες υπερωρίες. Σε αυτά προστίθεται ο Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), ο οποίος το 2026 ορίζεται στο 0,90 τοις εκατό και επιμερίζεται σε 0,75 τοις εκατό για τον εργοδότη και 0,15 τοις εκατό για τον εργαζόμενο.
Τι σημαίνει αυτό στην πράξη: αν κερδίζετε 30.000 ευρώ μικτά ετησίως, πληρώνετε ως εργαζόμενος περίπου 1.935 ευρώ στην κοινωνική ασφάλιση, συν τον IRPF επιπλέον. Πριν από οποιεσδήποτε εκπτώσεις. Γι’ αυτό η γνώση κάθε διαθέσιμης έκπτωσης δεν αποτελεί φορολογικό τέχνασμα — σημαίνει απλώς ότι παίρνετε πίσω όσα σας παρέχει ρητά ο νόμος.
Τι δεν θα σας πει ποτέ ο εργοδότης σας
Εδώ είναι που την πατούν οι εργαζόμενοι. Ο εργοδότης σας διαχειρίζεται τη μισθοδοσία. Εφαρμόζει το ποσοστό παρακράτησης βάσει του Εντύπου 145 που συμπληρώσατε — πιθανότατα πριν από χρόνια και πιθανότατα χωρίς πλήρη ενημέρωση. Αν η προσωπική σας κατάσταση έχει αλλάξει από τότε —ένα νέο παιδί, μια αναπηρία στην οικογένεια, αγορά κατοικίας— και δεν έχετε επικαιροποιήσει το Έντυπο 145, είναι σχεδόν βέβαιο ότι ο εργοδότης σας παρακρατεί υπερβολικό φόρο κάθε μήνα.
Αν διαπιστώσετε ότι ο IRPF που εφαρμόζεται δεν είναι σωστός, μπορείτε να μιλήσετε με το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ή τον υπεύθυνο μισθοδοσίας σας και να ζητήσετε να προσαρμόσει το ποσοστό στις μελλοντικές μισθοδοτικές καταστάσεις. Αυτό δεν σας κοστίζει τίποτα. Απαιτεί μία μόνο συζήτηση. Και βάζει περισσότερα χρήματα στην τσέπη σας από τον μισθό του επόμενου μήνα. Μην αφήνετε αυτά τα χρήματα ανεκμετάλλευτα.
Ακολουθούν τρεις συγκεκριμένες εκπτώσεις που εκατομμύρια εργαζόμενοι δεν διεκδικούν κάθε χρόνο:
1. Η έκπτωση μητρότητας και το μπόνους guardería. Αν είστε εργαζόμενη μητέρα με παιδί κάτω των 3 ετών και το παιδί πηγαίνει σε guardería, μπορείτε να αφαιρέσετε έως και 1.000 ευρώ επιπλέον, πέρα από την έκπτωση μητρότητας των 1.200 ευρώ. Το borrador δεν την περιλαμβάνει πάντοτε, επειδή η Agencia Tributaria χρειάζεται ο παιδικός σταθμός να έχει διαβιβάσει τα δεδομένα. Αν δεν εμφανίζεται, μπορείτε να την προσθέσετε χειροκίνητα με το τιμολόγιο του παιδικού σταθμού.
2. Εκπτώσεις για ανακαινίσεις ενεργειακής απόδοσης. Οι εκπτώσεις για ανακαινίσεις ενεργειακής απόδοσης δεν έληξαν στις 31 Δεκεμβρίου 2025. Το Real Decreto-ley 2/2026 τις παρέτεινε: οι εργασίες σε μεμονωμένες κατοικίες (20 τοις εκατό / 40 τοις εκατό) έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026 και η ενεργειακή ανακαίνιση ολόκληρου κτιρίου (60 τοις εκατό) έως τις 31 Δεκεμβρίου 2027. Αν πραγματοποιήσατε επιλέξιμες εργασίες το 2025, τις δηλώνετε σε αυτήν την περίοδο υποβολής δηλώσεων. Αν έχετε προγραμματίσει εργασίες για το 2026, εξακολουθούν να υπολογίζονται.
3. Εισφορές σε συνταξιοδοτικό πρόγραμμα μέσω του εργοδότη σας. Το όριο μείωσης της φορολογητέας βάσης σας για ατομικά συνταξιοδοτικά προγράμματα είναι 1.500 ευρώ ετησίως. Αν ο εργοδότης σας συνεισφέρει επίσης σε επαγγελματικό πρόγραμμα, το συνολικό όριο αυξάνεται στα 8.500 ευρώ. Αν η εταιρεία σας προσφέρει συνταξιοδοτικό πρόγραμμα με ισόποση εργοδοτική συνεισφορά και δεν συμμετέχετε, αρνείστε αφορολόγητα χρήματα.
Όσον αφορά τις εκπτώσεις αναπηρίας, αν έχετε εξαρτώμενο μέλος της οικογένειας —γονέα ή παιδί— με αναγνωρισμένη αναπηρία, μπορείτε να αφαιρέσετε από 1.150 έως 2.550 ευρώ, ανάλογα με τον βαθμό αναπηρίας. Αυτή η έκπτωση δεν περιλαμβάνεται πάντοτε σωστά στο borrador, αν τα στοιχεία του μέλους της οικογένειας δεν είναι επικαιροποιημένα στο μητρώο της AEAT.
Η Ισπανία σε σύγκριση με την υπόλοιπη Ευρώπη
Η θέση της Ισπανίας στο ευρωπαϊκό μισθολογικό τοπίο είναι πιο σύνθετη από όσο υποδηλώνουν οι περισσότεροι τίτλοι ειδήσεων. Ο SMI για το 2026 ορίζεται στα 17.094 ευρώ μικτά ετησίως, κατανεμημένα σε 14 πληρωμές των 1.221 ευρώ τον μήνα, και απαλλάσσεται από τον IRPF. Η Ισπανία έχει τον έβδομο υψηλότερο κατώτατο μισθό στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Αυτό ακούγεται θετικό. Ωστόσο, η σύγκριση με τις γειτονικές χώρες αποκαλύπτει μια πιο περίπλοκη εικόνα.
Στη Γαλλία, ο κατώτατος μισθός καθορίζεται ανά ώρα και το 2026 θα ανέρχεται σε 12,02 ευρώ την ώρα, ποσό που ισοδυναμεί με 1.823,02 ευρώ τον μήνα για εβδομάδα εργασίας 35 ωρών. Και στην Πορτογαλία αυξάνεται ο κατώτατος μισθός — από 870 ευρώ το 2025 σε 920 ευρώ τον μήνα το 2026. Την 1η Ιανουαρίου 2026, οι κατώτατοι μισθοί στην ΕΕ κυμαίνονταν από 620 ευρώ τον μήνα στη Βουλγαρία έως 2.704 ευρώ στο Λουξεμβούργο. Η Ισπανία βρίσκεται αρκετά πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, αλλά σημαντικά χαμηλότερα από τις πλουσιότερες οικονομίες του βορρά. Αυτό που δεν δείχνουν οι ακατέργαστοι αριθμοί είναι η φορολογική επιβάρυνση. Η Γαλλία φορολογεί τους εργαζομένους που λαμβάνουν κατώτατο μισθό περισσότερο από την Ισπανία — όπου, και αυτό είναι κρίσιμο, όσοι λαμβάνουν τον SMI απαλλάσσονται πλήρως από την καταβολή IRPF. Αυτό αποτελεί πραγματικό πλεονέκτημα για τους χαμηλότερα αμειβόμενους εργαζομένους της Ισπανίας, το οποίο ελάχιστες άλλες χώρες της ΕΕ προσφέρουν σε αυτό το επίπεδο εισοδήματος.
Χρησιμοποιήστε το εργαλείο σύγκρισης μισθών του EuroDuty για να δείτε ακριβώς πώς συγκρίνεται ο ισπανικός καθαρός μισθός σας με αντίστοιχες θέσεις στη Γαλλία, την Πορτογαλία, τη Γερμανία ή οποιοδήποτε από τα άλλα 27 κράτη μέλη της ΕΕ — με πραγματικούς όρους καθαρών αποδοχών μετά τη φορολογία.
Πώς να διεκδικήσετε όσα σας οφείλονται
-
Λάβετε την αναφορά φορολογικών στοιχείων σας από την AEAT πριν επιβεβαιώσετε οτιδήποτε. Συνδεθείτε στο sede.agenciatributaria.gob.es και κατεβάστε τα πλήρη datos fiscales σας για το 2025. Συγκρίνετε κάθε γραμμή με τα δικά σας αρχεία — μισθοδοτικές καταστάσεις, συμβάσεις, τιμολόγια. Το borrador καταρτίζεται βάσει όσων γνωρίζει ήδη η Hacienda. Όσα δεν γνωρίζει, πρέπει να τα προσθέσετε εσείς.
-
Επικαιροποιήστε σήμερα το Έντυπο 145 με τον εργοδότη σας. Αν αποκτήσατε παιδί, διαγνωστήκατε με αναπηρία, χωρίσατε, αγοράσατε κατοικία ή βιώσατε οποιαδήποτε σημαντική αλλαγή στη ζωή σας από την τελευταία φορά που το συμπληρώσατε, το ποσοστό παρακράτησής σας είναι πιθανότατα λανθασμένο. Υποβάλετε ένα νέο Έντυπο 145 στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ή μισθοδοσίας σας —διατίθεται στο agenciatributaria.es— και ο καθαρός μηνιαίος μισθός σας θα προσαρμοστεί από την επόμενη μισθοδοσία.
-
Ελέγξτε για οικογενειακές εκπτώσεις και εκπτώσεις μητρότητας που δεν έχετε διεκδικήσει. Μπείτε στο Renta Web και εξετάστε το Παράρτημα C2 (οικογενειακές εκπτώσεις). Αν έχετε παιδιά κάτω των 3 ετών και πληρώσατε έξοδα παιδικού σταθμού, ελέγξτε ότι το συμπλήρωμα guardería των 1.000 ευρώ εμφανίζεται μαζί με την τυπική έκπτωση μητρότητας των 1.200 ευρώ. Αν δεν εμφανίζεται, προσθέστε το χειροκίνητα χρησιμοποιώντας ως δικαιολογητικό το τιμολόγιο του παιδικού σταθμού.
-
Συγκεντρώστε τώρα τα δικαιολογητικά της ενεργειακής ανακαίνισής σας. Για να εγκριθεί η έκπτωσή σας, χρειάζεστε πιστοποιητικό ενεργειακής απόδοσης πριν και μετά τις εργασίες, καθώς και πλήρη ιχνηλασιμότητα των πληρωμών — όλες οι πληρωμές πρέπει να πραγματοποιούνται μέσω τραπεζικού εμβάσματος, κάρτας ή ονομαστικής επιταγής. Οι πληρωμές σε μετρητά απαγορεύονται απολύτως και θα σας στερήσουν ολόκληρη την έκπτωση.
-
Ελέγξτε ξεχωριστά τις εκπτώσεις της αυτόνομης κοινότητάς σας. Οι περιφερειακές εκπτώσεις διαφέρουν ανά κοινότητα και μπορεί να περιλαμβάνουν παροχές για γέννηση παιδιού, ενοίκιο, αναπηρία ή επένδυση σε κατοικία. Για να τις εφαρμόσετε σωστά, πρέπει να εξετάσετε τη συγκεκριμένη ενότητα για την κοινότητά σας στο Renta Web ή να συμβουλευτείτε την ισχύουσα περιφερειακή νομοθεσία. Η Μαδρίτη, η Ανδαλουσία και η Καταλονία έχουν καθεμία τους δικούς της κανόνες — και αυτοί δεν είναι εναλλάξιμοι.
-
Χρησιμοποιήστε τον υπολογιστή του EuroDuty για να μάθετε το ακριβές καθαρό ποσό σας. Πριν κάνετε οτιδήποτε άλλο, αποκτήστε σαφή εικόνα για το ποσό που θα έπρεπε πραγματικά να λαμβάνετε. Ο υπολογιστής μισθού του EuroDuty εφαρμόζει στον μικτό μισθό σας τα επαληθευμένα κλιμάκια IRPF του 2026, τους συντελεστές κοινωνικής ασφάλισης και τις βασικές εκπτώσεις — δωρεάν, άμεσα και χωρίς εγγραφή.
Υπολογίστε τον ακριβή καθαρό μισθό σας και συγκρίνετε τα δικαιώματά σας και στις 27 χώρες της ΕΕ στο EuroDuty — εντελώς δωρεάν.
Συχνές Ερωτήσεις
Ναι. Ο SMI για το 2026 ορίζεται στα 17.094 ευρώ μικτά ετησίως (1.221 ευρώ τον μήνα σε 14 πληρωμές) και όσοι τον λαμβάνουν απαλλάσσονται πλήρως από την καταβολή IRPF. Αυτή η απαλλαγή σχεδιάστηκε ειδικά ώστε να διασφαλιστεί ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν θα εξανεμιστεί από τη φορολογία. Η Hacienda έχει προσαρμόσει τους κανόνες ώστε να εγγυηθεί ότι οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν τον SMI θα έχουν συντελεστή παρακράτησης 0 τοις εκατό, αποτρέποντας έτσι την απώλεια της μισθολογικής αύξησης λόγω φόρου.
Τα κλιμάκια IRPF το 2026 είναι τα ίδια με εκείνα που θεσπίστηκαν με τη μεταρρύθμιση του 2021, η οποία εισήγαγε το έκτο κλιμάκιο για εισοδήματα άνω των 300.000 ευρώ. Για το φορολογικό έτος 2025 (που δηλώνεται το 2026), η γενική κλίμακα δεν έχει αλλάξει ως προς τους κρατικούς συντελεστές της. Το εισόδημα έως 12.450 ευρώ φορολογείται με 19 τοις εκατό· από 12.450 έως 20.199 ευρώ με 24 τοις εκατό· από 20.200 έως 35.199 ευρώ με 30 τοις εκατό· από 35.200 έως 59.999 ευρώ με 37 τοις εκατό· από 60.000 έως 299.999 ευρώ με 45 τοις εκατό· και πάνω από 300.000 ευρώ με 47 τοις εκατό. Να θυμάστε ότι αυτοί είναι οι κρατικοί συντελεστές — η αυτόνομη κοινότητά σας προσθέτει επιπλέον το δικό της κλιμάκιο.
Ο συνολικός συντελεστής εισφοράς για κοινές καλύψεις είναι 28,30 τοις εκατό, από το οποίο το 23,60 τοις εκατό καταβάλλεται από τον εργοδότη και το 4,70 τοις εκατό από τον εργαζόμενο. Για την ανεργία, με σύμβαση αορίστου χρόνου, ο συνολικός συντελεστής είναι 7,05 τοις εκατό (5,50 τοις εκατό ο εργοδότης και 1,55 τοις εκατό ο εργαζόμενος). Η επαγγελματική κατάρτιση κοστίζει συνολικά 0,70 τοις εκατό (0,60 τοις εκατό ο εργοδότης και 0,10 τοις εκατό ο εργαζόμενος). Το ανώτατο όριο εισφορών είναι 5.101,20 ευρώ τον μήνα από την 1η Ιανουαρίου 2026.
Ναι. Έκπτωση 20 τοις εκατό εφαρμόζεται στα ποσά που καταβάλλονται έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026 για τη μείωση των αναγκών θέρμανσης και ψύξης μιας κατοικίας. Το Real Decreto-ley 2/2026 παρέτεινε τις εκπτώσεις για εργασίες σε μεμονωμένες κατοικίες (20 τοις εκατό / 40 τοις εκατό) έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026 και την έκπτωση για ανακαίνιση ολόκληρου κτιρίου (60 τοις εκατό) έως τις 31 Δεκεμβρίου 2027. Χρειάζεστε πιστοποιητικό ενεργειακής απόδοσης τόσο πριν όσο και μετά τις εργασίες, ενώ όλες οι πληρωμές πρέπει να πραγματοποιούνται με ιχνηλάσιμα τραπεζικά μέσα — όχι με μετρητά.
Όταν υποβάλετε την ετήσια φορολογική σας δήλωση, αν έχετε πληρώσει περισσότερα από όσα οφείλατε κατά τη διάρκεια του έτους, η δήλωση θα οδηγήσει σε επιστροφή φόρου. Αντίθετα, αν έχετε πληρώσει λιγότερα από όσα απαιτούνται, θα οφείλετε τη διαφορά. Επομένως, η υπερβολική μηνιαία φορολόγηση δεν είναι μόνιμη — θα πάρετε τα χρήματα πίσω με την ετήσια *declaración de la renta*. Ωστόσο, θα έχετε δανείσει αυτά τα χρήματα στο κράτος χωρίς τόκο για ολόκληρο το έτος. Η εξυπνότερη κίνηση είναι να μιλήσετε με το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ή τον υπεύθυνο μισθοδοσίας σας και να ζητήσετε να προσαρμόσει το ποσοστό στις μελλοντικές μισθοδοτικές καταστάσεις, υποβάλλοντας ένα επικαιροποιημένο Έντυπο 145, το οποίο διατίθεται δωρεάν στον ιστότοπο της Agencia Tributaria στη διεύθυνση [agenciatributaria.es](https://agenciatributaria.es).
Μείνετε Ενημερωμένοι
Μηνιαίες ενημερώσεις για μισθούς και εργατικό δίκαιο στην ΕΕ
Δωρεάν · Χωρίς spam · Διαγραφή όποτε θέλετε