Question 1

Hoe wordt ziektegeld in de EU berekend?

Accepted Answer

Ziektegeld varieert aanzienlijk per land. Luxemburg: werkgever betaalt 100% van het salaris voor de eerste 77 kalenderdagen in een referentieperiode van 18 maanden, daarna neemt de CNS het over tot 78 weken. Duitsland: werkgever betaalt 100% gedurende 6 weken (Entgeltfortzahlung), daarna betaalt de zorgverzekering Krankengeld van 70% van het brutosalaris (maximaal €135,63/dag in 2026) tot 78 weken. Frankrijk: Sociale Zekerheid betaalt 50% van het dagelijkse referentieloon na 3 wachtdagen. België: werkgever garandeert 100% gedurende de eerste 30 dagen.

Question 2

Is er een wachtperiode voordat het ziektegeld begint?

Accepted Answer

Dit hangt af van het land. Frankrijk heeft een wachtperiode van 3 dagen — geen staatsuitkering voor dagen 1-3 (veel werkgevers of cao's dekken dit). Duitsland: geen wachtperiode — betaling vanaf dag 1. Luxemburg: geen wachtperiode — betaling vanaf dag 1. België: geen wachtperiode, werkgever betaalt vanaf dag 1. Nederland: wachtperiode van 2 dagen voor het eerste ziekte-episode van het jaar.

Question 3

Hoe lang kan ik in de EU ziektegeld ontvangen?

Accepted Answer

Duitsland: werkgever betaalt 6 weken, daarna Krankengeld tot 78 weken per ziekte in een periode van 3 jaar. Luxemburg: werkgever betaalt de eerste 77 dagen in 18 maanden, daarna CNS tot 78 weken in een periode van 104 weken. Frankrijk: tot 360 dagen in 3 jaar van de Sociale Zekerheid. Nederland: 2 jaar op minimaal 70% van het salaris betaald door de werkgever. België: geen strikte tijdslimiet maar bedragen dalen na het eerste jaar.

Question 4

Kan mijn werkgever mij ontslaan tijdens ziekteverlof?

Accepted Answer

EU-landen bieden sterke bescherming tegen ontslag tijdens ziekte. In Duitsland is ontslag tijdens ziekte in de meeste gevallen verboden. In Luxemburg zijn werknemers 26 weken vanaf de eerste afwezigheidsdag beschermd. Frankrijk vereist strikte procedures en een gegronde reden. België beschermt werknemers gedurende de eerste 30 ziektedagen. De bescherming is niet onbeperkt.

Question 5

Heb ik een doktersverklaring nodig voor ziekteverlof?

Accepted Answer

Ja, in alle EU-landen is een medisch attest vereist. Luxemburg: werkgever op dag 1 informeren en attest binnen 3 werkdagen naar de CNS sturen. Duitsland: attest vereist vanaf dag 1 (elektronisch verzonden sinds 2023 via het eAU-systeem). Frankrijk: attest moet binnen 48 uur naar de Sociale Zekerheid en de werkgever worden gestuurd. België: attest vereist binnen 2 werkdagen.

Ziekteverlof

Ziekte Verlof

Gids voor Ziekteverlof in de EU

Duur en Dekking

Wachtdagen

Rol van Sociale Zekerheid

Medische Verklaring

Ontslagbescherming

Ziekteverlof Calculator — Veelgestelde Vragen