Dovolenka a Dávky Simulátory pre Pracovníkov EÚ

Preskúmajte svoje pracovné práva v Európskej únii. Od dôchodkov po rodičovskú dovolenku, nemocenské a podporu v nezamestnanosti — naše nástroje vám pomôžu pochopiť a vypočítať vaše nároky vo všetkých 27 členských štátoch EÚ.

Nikto ti pri nástupe do práce v inej krajine EÚ neodovzdá príručku. O rodičovskej dovolenke sa dozvieš, keď si už tehotná. O pravidlách PN-ky, keď si už chorý. A o dôchodkových právach, keď je takmer neskoro čokoľvek napraviť. Čo ti nikto nepovie: pracovník EÚ, ktorý sa v kariére trikrát sťahuje — povedzme z Portugalska do Nemecka a potom do Luxemburska — často príde o tisíce eur na dávkach len preto, že nevedel, aké formuláre žiadať. U1 pre nezamestnanosť, S1 pre zdravotníctvo, A1 pre vyslania — nie sú to byrokratické maličkosti. Je to rozdiel medzi tým, či dostaneš peniaze, alebo nič. Reálne čísla majú význam. V roku 2026 má matka v Bulharsku 58 týždňov materskej za 90 % platu. Tá istá matka v Nemecku má 14 týždňov na 100 %. Vo Francúzsku chorí zamestnanci čakajú 3 dni, kým CPAM čokoľvek vyplatí. V Luxembursku zamestnávateľ kryje plný plat 77 dní. Nie sú to malé rozdiely — formujú celé rodinné rozpočty. Smernica EÚ o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom (2019/1158) určuje minimum 4 mesiace rodičovskej na rodiča, ale krajiny idú oveľa ďalej. Švédsko ponúka 480 zdieľaných dní. Nemecko až 36 mesiacov Elternzeit. A nariadenie 883/2004 — o ktorom väčšina nikdy nepočula — koordinuje sociálne zabezpečenie vo všetkých 27 členských štátoch, takže odvody platené v Taliansku sa počítajú, keď ideš do dôchodku v Španielsku. Videl som túto chybu stokrát: pracovníci predpokladajú, že ich pravidlá starej krajiny sledujú. Nesledujú. Každá krajina platí za obdobia, počas ktorých si tam prispieval, a len ak správne požiadaš. Preto pochopenie materskej v Európe 2026, práv na PN v EÚ, dávok v nezamestnanosti v Európe a práv sociálneho zabezpečenia EÚ nie je voliteľné — tak chrániš roky práce, ktoré si už zaplatil.

Kalkulačky Dovolenky a Dávok