Můžete přijít o práci v Dánsku již zítra a odejít s až 90 procenty z vaší předchozí mzdy po dobu dvou let. Toto není řeč или politický slib — je to zákon, potvrzený od 1. ledna 2026. Ale zde je část, kterou nikdo z mezinárodních pracovníků řekne dříve, než bude pozdě: pokud jste se nikdy nepřipojili k A-kasse, nedostanete nic. Ani sníženou částku. Nic.
Skrytý systém, který nechává tisíce pracovníků bez jakékoli ochrany
Většina pracovníků přicházejících do Dánska — ať už z Polska, Německa, Francie nebo odkudkoli jinde z EU — nastoupí do práce, platí daně a předpokládají, že jsou chráněni. Měsíčně bez výjimek platí 8 procent příspěvku na trh práce (AM-bidrag). Předpokládají, že pokud by se něco pokazilo, má je na zádech dánský stát.
Nemá. Automaticky ne.
Dánská A-kasse je dobrovolné pojištění proti nezaměstnanosti: platíte měsíční poplatek odčitatelný od daní a pokud přijdete o práci po 12 měsících členství, obdržíte až 90 procent své předchozí mzdy. Klíčové slovo je dobrovolné. Váš zaměstnavatel vás si neregistruje. Vláda vás nezapíše. Musíte si projít těmi dveřmi sami — a většina mezinárodních pracovníků to nikdy neudělá.
Aby pracovník v Dánsku obdržel příspěvek v nezaměstnanosti, musí být součástí dobrovolného pojišťovacího fondu a splnit všechny požadavky před obdržením jakýchkoli příspěvků. Toto je jediná nejdůležitější věta, kterou by měl každý pracovník v Dánsku přečíst. Dánský flexicuritysystém — celosvětově uznávaný za kombinaci pružného trhu práce s великодušnou sociální ochranou — poskytuje tu ochranu pouze lidem, kteří se aktivně přihlásili. Pokud jste tento krok ignorovali, jste v tuto chvíli bez pojistky a ani o tom nevíte.
Přemýšlejte o tom na chvíli. Platíte daně v Dánsku. Přispíváte do schématu důchodů ATP. AM-bidrag je 8procentní povinný příspěvek odečítaný z hrubého příjmu za účelem financování pracovně-právních výhod, jako je pojištění v nezaměstnanosti, mateřská dovolená a nemocenská. Ale část té ochrany týkající se nezaměstnanosti? Jde lidem, kteří se připojili k A-kasse — ne vám.
Co zákon vlastně říká
Dánský systém A-kasse se řídí Lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (zákonem o pojištění v nezaměstnanosti). Vytváří síť oficiálně uznávaných fondů v nezaměstnanosti — nazývajících se arbejdsløshedskasser nebo A-kasser — ke kterým se mohou pracovníci dobrovolně připojit platbou měsíčního členského poplatku. Výměnou za to, pokud budete propuštěni nebo vám skončí smlouva, můžete si nárokovat dagpenge (denní podporu v nezaměstnanosti) během hledání nové práce.
Sazby podpory v nezaměstnanosti a starobní penzijní renty (dagpenge a efterløn) jsou nastaveny státem a jsou upravovány každoročně. To vám záleží, protože cifry rostou každý rok — stát drží výhodu v nákupní síle. Vaša podpora v nezaměstnanosti (dagpenge) nesmí překročit 90 procent vaší předchozí mzdy a nikdy nesmí být vyšší než maximální sazba. Od 1. ledna 2026 je maximální sazba 22 041 DKK měsíčně pro člena s plným pojistným.
Existuje také bonus za věrnost, o kterém skoro nikdo mimo Dánsko neví. Loajální členům A-kasse je možné poskytnout dodatek k jejich podpoře v nezaměstnanosti po dobu prvních 3 měsíců. Tímto způsobem lze maximální sazbu zvýšit z 22 041 DKK až na 26 198 DKK v prvních třech měsících. Tento dodatek — v hodnotě 4 157 DKK extra měsíčně — je skutečné peníze, když je potřebujete nejvíce. Chcete-li se kvalifikovat na dodatek, potřebujete 4 roky nepřerušeného členství v A-kasse, práci rovnající se 2 rokům na plný úvazek během posledních 3 let a měsíční příjem nad určitou hranici.
Skutečná čísla pro rok 2026
Zde jsou všechny ověřené číselné údaje, které potřebujete, abyste porozuměli své situaci právě teď.
| Kategorie | Částka | Zdroj |
|---|---|---|
| Max dagpenge (standardní, plný úvazek) | 22 041 DKK/měsíc (od 1. ledna 2026) | a-kasser.dk / ASE A-kasse |
| Max dagpenge (loajální člen dodatek, prvních 3 měsíce) | 26 198 DKK/měsíc | a-kasser.dk |
| Minimální požadavek na příjem (poslední 3 roky) | 286 632 DKK | ASE A-kasse / a-kasser.dk (čísla za rok 2026) |
| Minimální období členství A-kasse | 1 rok (nepřerušovaný) | ASE A-kasse |
| Měsíční poplatek za členství v A-kasse | 500–570 DKK/měsíc | expatfinance.dk (2026) |
| AM-bidrag (příspěvek na trh práce) | 8 procent hrubého příjmu | SKAT / PwC Tax Summaries 2026 |
| Daň ze základny (bundskat) 2026 | 12,01 procent | SKAT (skat.dk) |
| Obecní daň (národní průměr) 2026 | 25,049 procent | PwC Tax Summaries 2026 |
| Střední daň (mellemskat) prahová hodnota 2026 | 7,5 procent nad 641 200 DKK | SKAT (skat.dk) |
| Nejvyšší daň (topskat) prahová hodnota 2026 | 7,5 procent nad 777 900 DKK | SKAT (skat.dk) |
| Příspěvek zaměstnance ATP (plný úvazek, roční) | 1 136 DKK/rok | virk.dk / borger.dk (2026) |
| Osobní osvobození od daně (personfradrag) 2026 | 54 100 DKK | SKAT / exploringdenmark.com (2026) |
Základem pro výpočet toho, kolik můžete obdržet na příspěvek, jsou vaše nejlepší 12 měsíců s příjmem v posledních 24 měsících. Toto je skutečně vstřícné pracovníkům. Pokud jste měli v poslední době jeden výjimečný rok výdělků, toto je číslo, které používají k výpočtu vaší 90 procent. I když 90 procent vaší předchozí mzdy se rovná velmi vysoké částce, nikdy nemůžete obdržet více než absolutní maximální sazbu dagpenge. Pro většinu standardních členů s plným pojistným se toto maximum pohybuje kolem 20 359 DKK měsíčně před daněmi — podle údajů z roku 2024, aktualizované na 22 041 DKK od 1. ledna 2026. Pokud vydělávate více než tuto úroveň, maximální hranice se uplatňuje — ale stále obdržíte daleko více než nic.
Co vám váš zaměstnavatel nikdy neřekne
Zde je to, co většina lidí nikdy nezjistí: váš zaměstnavatel nemá absolutně žádnou právní povinnost vám sdělit informace o systému A-kasse, doporučit fond nebo vám pomoci se zaregistrovat. Je to zcela vaše odpovědnost. Toto je místo, kde se pracovníci chytají — často roky do dánské kariéry, přesně v okamžiku, kdy potřebují pomoc.
Nejdříve: váš poplatek za A-kasse je odečitatelný od daní. Běžné odpisy zahrnují členské poplatky odboru (max 7 000 DKK). Pokud platíte kolem 550 DKK měsíčně za členský poplatek, to je 6 600 DKK ročně — převážná část z toho snižuje váš zdanitelný příjem. Skutečné čisté náklady na vás jsou výrazně nižší než uvedené poplatky.
Za druhé: chcete-li mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, musíte být členem A-kasse nejméně 1 rok a musíte mít hrubý příjem nejméně 286 632 DKK celkem za posledních 3 let (částka za rok 2026). Hodiny začínají v okamžiku připojení. Čím déle čekáte, tím déle trvá, než budete skutečně chráněni. Pokud se připojíte dnes a přijdete o práci za šest měsíců, nedostanete nic. Připojte se nyní, ne později.
Za třetí: pokud vydělávate více než maximální sazbu 22 041 DKK/měsíc, mnoho expatů a vysokopříjmových pracovníků si volí koupi dodatečného pojištění mzdy (lønsikring) prostřednictvím své A-kasse nebo odborného svazu, které mohou pokrýt až 80 nebo 90 procent jejich skutečného předchozího platu. Toto je soukromý doplňkový produkt prodávaný vedle vašeho členství v A-kasse — ptejte se na něj přímo, když se zaregistrujete.
Zde jsou tři konkrétní věci, které můžete udělat hned teď. Zaregistrujte se na www.borger.dk a porovnejte oficiálně uznávané A-kasser. Navštivte www.jobnet.dk a pochopit své povinnosti jako registrovaný uchazeč o zaměstnání. A použijte volnou kalkulačku mezd na EuroDuty k modelování přesně toho, jak vypadá 90 procent vaší aktuální mzdy v termínech čistého příjmu — takže víte, co je na srážce, než budete někdy potřebovat si nárokovat.
Dánsko vs. zbytek Evropy
Systém dagpenge v Dánsku je skutečně výjimečný evropským standardům — ale past "opt-in" je také výjimečná. V Německu je pojištění v nezaměstnanosti (Arbeitslosengeld I) povinné a automatické: každá zaměstnaná osoba je registrována svým zaměstnavatelem a je chráněna od prvního dne, přičemž obdrží až 60 procent svého předchozího čistého platu (67 procent, máte-li závislé děti) na dobu až 12 měsíců. Nemůžete omylem zmešknat německé pojištění v nezaměstnanosti. V Dánsku absolutně můžete.
Švédsko provozuje hybridní model. Švédské A-kassor — velmi podobné jménem dánské verzi — jsou také dobrovolné fondy, ale Švédsko má daleko vyšší míru členství v odborech a kulturu zaměstnavatelů informujících pracovníky. Míra náhrady příspěvku ve Švédsku je také nižší než Dánská headline 90 procent. Kritický rozdíl je v tom, že Dánský systém platí více — výrazně více — ale pouze těm, kteří to našli. Dánský trh práce je znám ze Flexicurityho modelu — kombinace tržní ekonomiky a sociálního státu — a kvůli tomuto modelu se trh práce může odrážet potřeby zaměstnavatelů a garantovat pohodu zaměstnanců, což vytváří mnoho možností pro obě strany. Flexicurity slib je skutečný. Prostě vyžaduje, abyste věděli, kde ho sbírat. Použijte komparátor mezd EuroDuty, abyste viděli, jak si dánské příspěvky vedou vedle sebe ve srovnání s vaší domovskou zemí — čísla vás mohou překvapit.
Jak si nárokovat to, co vám patří
-
Vyberte si svou A-kasse dnes na borger.dk. Přejděte na oficiální vládní portál www.borger.dk, vyhledejte "A-kasse" a najděte seznam oficiálně uznávaných fondů. Můžete se připojit k obecnému fondu jako ASE nebo Akademikernes A-kasse, nebo k fondu specifickému pro sektor. Většina žádostí je zcela online a trvá méně než 15 minut.
-
Ověřte svou historii příjmů na SKAT. Přihlaste se na www.skat.dk/tastselv pomocí svého MitID. Zkontrolujte, zda je váš hrubý příjem řádně zaregistrován — vaše způsobilost splnění požadavku příjmu 286 632 DKK je zcela založena na tom, co se objevuje v oficiálním registru příjmu (indkomstregisteret).
-
Registrujte se jako uchazeč o zaměstnání na jobnet.dk v okamžiku, kdy přijdete o práci. Musíte být registrováni u místního veřejného Jobcenter, buď osobní schůzkou, nebo registrací online na jobnet.dk. Neodkládejte — vaše dagpenge nezačíná, dokud se neregistrujete. Každý den, kdy čekáte, je den příspěvku, který trvale ztratíte.
-
Potvrďte svou dobu členství přímo u vaší A-kasse. Zavolejte nebo napište svému fondu a požádejte ho, aby písemně potvrdil, že byla vaše 12měsíční čekací lhůta ukončena a že váš příjem splňuje práh 286 632 DKK. Nepředpokládejte — získejte to písemně, než to budete potřebovat.
-
Ptejte se na lønsikring, pokud vydělávate více než 22 041 DKK měsíčně. Když budete hovořit se svou A-kasse, ptejte se explicitně na soukromé pojištění mzdy. Obvykle se přidá k vašemu stávajícímu členství za malý dodatečný měsíční příspěvek a může překlenout mezeru mezi limitovanou dagpenge a vaší skutečnou mzdou.
-
Zkontrolujte své příspěvky ATP na virk.dk. Jako zaměstnavatel musí zaplatit 2/3 příspěvku ATP a zaměstnanec musí zaplatit 1/3 prostřednictvím své mzdy. Přihlaste se do www.virk.dk nebo zkontrolujte své výplatní pásky, abyste potvrdili, že je ATP odečítáno správně. Pro zaměstnance na plný úvazek pracující 37 hodin týdně je celkový roční příspěvek ATP přibližně 3 408 DKK v roce 2026. Pokud se čísla na vaší výplatní pásce nehodují, okamžitě to vzorte u svého zaměstnavatele.
Vypočítejte si svůj přesný čistý plat a porovnejte svá práva ve všech 27 zemích EU na EuroDuty — zcela zdarma.
Často Kladené Otázky
Vaše dagpenge nesmí překročit 90 procent vaší předchozí mzdy a nikdy nesmí být vyšší než maximální sazba. Od 1. ledna 2026 je maximální sazba 22 041 DKK měsíčně pro člena s plným pojistným. Vaše individuální sazba se vypočítá z vašich nejlepších 12 měsíců příjmu v posledních 24 měsících před nezaměstnaností. Takže pokud jste vydělávali 30 000 DKK měsíčně, vaše 90 procent by bylo 27 000 DKK — ale limitní hranice 22 041 DKK se uplatňuje. Pokud jste vydělávali 20 000 DKK měsíčně, obdrželi byste 18 000 DKK.
V den, kdy chcete obdržet příspěvek, musíte mít minimálně zaregistrovaný příjem nahromaděný za poslední tři roky ve výši 286 632 DKK (v roce 2026). Tento příjem musí být vydělán během vašeho období členství v A-kasse — příjem vydělený dříve, než jste se připojili, se nepočítá. Také musíte být členem nejméně jeden nepřerušovaný rok, než budete moci podat jakýkoli nárok.
Můžete se připojit k jakékoli oficiálně uznávané A-kasse bez ohledu na vaši profesi. Obecné fondy jako ASE přijímají pracovníky ze všech sektorů. Některé fondy specifické pro profesi — jako například ty pro inženýry, akademiky nebo pracovníky v metalurgii — nabízejí dodatečné služby přizpůsobené jejich členům. Měsíční poplatky v roce 2026 se obvykle pohybují mezi 500 a 570 DKK v závislosti na tom, kterou A-kasse si zvolíte. Poplatek je zhruba podobný napříč fondy, takže volba se často točí kolem služeb a podpory, kterou každý fond nabízí.
Ano. Občané EU pracující v Dánsku mají stejný přístup k systému A-kasse jako dánští občané. Jste svobodni pracovat v Dánsku — pokud nejste občan EU, potřebujete obecné pracovní povolení, které není omezeno na určitou práci. Pravidla jsou stejná: připojte se k A-kasse, splňte požadavek 12měsíčního členství a dosáhněte příjmového prahu 286 632 DKK. Jeden kritický detail: pouze příjem vydělený během vašeho období členství v A-kasse se počítá. Vaše výdělky z doby před připojením — i když byly v Dánsku — se nepočítají k dosažení prahu.
Dagpenge je zdanitelný příjem. V Dánsku si zaměstnavatel automaticky strhává daň na základě vaší digitální daňové karty — během roku si daně nepočítáte a neplatíte sami. Když obdržíváte dagpenge, vaše A-kasse přebírá tuto roli. Daň na pracovní trh činí 8 procent osobního příjmu. AM-bidrag se strhne z vaší dagpenge nejdříve, pak se použijí daňové sazby vaší standardní úrovně. Obdržíte méně než hrubá částka 22 041 DKK — ale výrazně více, než byste dostali bez pojistky vůbec.
Zůstaňte Informováni
Měsíční aktualizace o mzdách a pracovním právu v EU
Zdarma · Žádný spam · Odhlaste se kdykoli