Svakog mjeseca plaćate u finski sustav socijalne zaštite — i vrlo je vjerojatno da godišnje ostavljate na stolu nekoliko stotina, moguće i tisuće eura. Osnovna naknada za nezaposlenost iznosi 37,21 euro po danu u 2026., nepromijenjena od 2023. Ako ste ikada bili nezaposleni, bolni ili novi roditelj u Finskoj i niste zatražili sve što vam je bilo dužno od Kele, ovaj je članak napisan specifično za vas.
Skriveni novac koji finski radnici gube svake godine
Većina ljudi u Finskoj zna da Kela postoji. Ono što ne znaju je koliko različitih benefita im pripada — i kako je lako propustiti ih samo zato što vas netko ne obavijesti da se prijavite. Vaš poslodavac sigurno neće.
Izmjene uvedene u 2026. fokusiraju se posebno na benefite za ljude koji su nezaposleni ili primaju socijalnu pomoć, a izmjene socijalne pomoći stupile su na snagu u veljači 2026. Ali veća priča nije ono što se promijenilo — to je ono što je već bilo tu cijelo vrijeme, netraživano. Mirovine, naknade za invalidnost, socijalna pomoć i vojna naknadoljudski koji plaća Kela povećani su za 0,5 posto od siječnja 2026. kao mjera indeksnog prilagođavanja. Čak i to malo povećanje predstavlja pravi novac koji vam pripada.
Evo čega većina ljudi nikada ne sazna: Kela vam ne isplaćuje automatski benefite samo zato što ih ispunjavate. Obično se prijavljivate putem interneta u OmaKela na kela.fi sa vašim online bankarskim identifikatorom ili Kela korisničkim imenom. Ako se ne prijavite, ne dobijate novac. Tako je jednostavno — i tako surovo.
Što zakon zapravo kaže
Prema Zakonu o ugovoru o radu (Poglavlje 2, § 10), u nedostatku kolektivnog ugovora, 'radniku mora biti isplaćena običajna i razumna plaća za obavljeni rad.' Ovo je temelj finskog radnog prava — ali to je samo jedan dio slagalice. Šira okvira socijalne zaštite s kojom se većina radnika bavi svakodnevno administrira Kela, Institucija za socijalnu zaštitu Finske.
Pokrivanje općenito ovisi o trajnom boravištu u Finskoj ili radu ovdje, prema Zakonu o boravišnoj socijalnoj zaštiti (Laki asumisperusteisesta sosiaaliturvasta 16/2019). Stalni odlazak u Finsku — na primjer sa stalnom dozvolom za boravak, obiteljskim vezama ili ugovorom o radu dovoljne duljine — obično vas dovodi unutar boravišne socijalne zaštite. Ovo je izuzetno važno jer znači da radnici koji su relativno novi u Finskoj mogu već biti dostojni Kela benefita i jednostavno to ne znaju.
Radnici koji dolaze u Finsku iz druge zemlje mogu biti dostojni benefita socijalne zaštite od Kele ako zarađuju najmanje 800,02 eura mjesečno. Ta prag je niža nego što mnogi pretpostavljaju. Ako je preskočite, vi ste u sustavu — i trebali biste tražiti.
Pravi brojevi za 2026
Sve brojke ispod su provjerjene iz službenih finska vlada i zakonskih izvora za 2026.
| Kategorija | Broj | Izvor |
|---|---|---|
| Osnovna naknada za nezaposlenost / subvencija tržišta rada | 37,21 euro po danu | kela.fi |
| Minimalni prag prihoda za Kela pogodnost (radnici iz inozemstva) | 800,02 eura/mjesec | kela.fi |
| Naknada za majčinstvo (od 1. travnja 2026.) | 210 eura | kela.fi |
| Stipendija (18-godišnji student koji živi samostalno) | 279,38 eura/mjesec | kela.fi |
| Subvencija za studentske obroke (od 1. siječnja 2026.) | 2,80 eura po obroku | kela.fi |
| Pokrivanje stambene pomoći (opća, yleinen asumistuki) | do 70 posto troškova stanovanja | kela.fi |
| Prihvaćeni troškovi grijanja za stamenu pomoć | do 46 eura/mjesec | kela.fi |
| Doprinos za mirovinsko osiguranje zaposlenika (TyEL), 2026 | 7,30 posto brute plaće | etk.fi / varma.fi |
| Doprinos zaposlenika za osiguranje od nezaposlenosti, 2026 | 0,89 posto brute plaće | etk.fi |
| Doprinos zaposlenika za zdravstveno osiguranje, 2026 | 1,98 posto brute mjesečne plaće | etk.fi |
| Doprinos poslodavca za zdravstveno osiguranje (bolnički), 2026 | 1,91 posto plaće | etk.fi |
| Doprinos poslodavca za mirovinsko osiguranje (TyEL prosječno), 2026 | 17,10 posto | PwC / etk.fi |
| Državni porez na dohodak — najmanja zarada (do 22.000 eura/godišnje) | 12,64 posto | vero.fi |
| Državni porez na dohodak — gornja zarada (iznad 52.100 eura/godišnje) | 37,50 posto | vero.fi |
| Raspon općinskog poreza na dohodak, 2026 | 4,70 posto (Kauniainen) do 10,90 posto (Halsua) | vero.fi |
| Zagrebačka općinska porezna stopa, 2026 | 5,84 posto | vero.fi |
| Javni porez na emitiranje (Yle), 2026 | 2,50 posto na dohodak iznad 15.150 eura, maks 160 eura/godišnje | vero.fi |
Stamena pomoć može pokriti do 70 posto vaših troškova stanovanja, što znači da sami uvijek plaćate najmanje 30 posto vaših troškova stanovanja. Za radnika koji plaća 800 eura mjesečno za stanarinu u Helsinkiju, to je potencijalno nekoliko stotina eura mjesečno u potpori koja je vaša prema zakonu — ali samo ako se prijavite.
Zbunjujuće stope mirovina temeljene na godinama su nestale. U 2026., svi plaćaju jednoliko 7,30 posto, bez obzira jesu li stari 25 ili 55 godina. Ova promjena značajno pojednostavljuje vašu listu plaća i vrijedi provjeriti na vašoj sljedećoj platnoj listi.
Koristite besplatni EuroDuty kalkulator plaća da vidite točno kolika bi trebala biti vaša neto primanja u 2026., nakon što se primijene svi doprinosi i porezi.
Što vaš poslodavac nikada neće vam reći
Evo gdje se radnici ulovljavaju. Vaš je poslodavac odgovoran za odbitak vaših mirovina i doprinosa socijalne zaštite iz vaše plaće i slanje ih ispravno. Poslodavac i zaposlenik financiraju socijalnu zaštitu zajedno, a poslodavac mora osigurati statutarno socijalno osiguranje za svoje zaposlenike. Ali vaš poslodavac nema zakonsku obvezu da vam kaže o Kela benefitima za koje osobno ispunjavate uvjete. To je potpuno vaša odgovornost.
Evo tri stvari koje većina finskih radnika nikada ne sazna dok ne bude prekasno. Prvo: Vlada je povećala naknadu za majčinstvo sa 170 eura na 210 eura, dostupna za kupce čiji je procijenjeni datum porođaja ili datum postavljanja njihovog posvanog djeteta 1. travnja 2026. ili kasnije. Ako ste imali dijete ili očekujete dijete, trebate se prijaviti za ovo — nije automatsko. Drugo: u svibnju 2026., nova opća socialna sigurnosna pomoć zamijenila je subvenciju tržišta rada i osnovnu naknadu za nezaposlenost koju je isplaćivala Kela. Ako ste postali nezaposleni nakon tog datuma i prijavili ste se za staru pomoć, možda ste se prijavili za pogrešnu stvar. Treće: Kela je usvojila model jedinstvene aplikacije za benefite za nezaposlenost i stamenu pomoć u proljeće 2026., sa namjerom da postupno proširi uslugu da pokriva druge benefite. Ovaj sustav jedinstvene aplikacije osmišljen je da vas vodi prema benefitima za koje vjerojatno ispunjavate uvjete — ali trebate biti u sustavu da ga koristite.
Ne ostavljajte ovaj novac na stolu. Prijavite se u OmaKela na kela.fi/omakela, provjerite vašu povijest benefita i pokrenite alat za provjeru pogodnosti benefita. Trebat će petnaest minuta i može biti vrijedna puno više.
Finska vs Ostatak Europe
U Finskoj nema univerzalne minimalne plaće. U većini grana, kolektivni ugovor određuje plaću i ostale minimalne uvjete zaposlenja. Finska sjedinjuje sa Švedskom, Danskom, Norveškom, Austrijom i Italijom kao jedinom EU zemljama koje djeluju na ovaj način — potpuno se oslanjajući na kolektivno pregovaranje umjesto zakonskog minimuma. Ove sektorske minimalne plaće često su univerzalno obvezujuće, što znači da se primjenjuju na sve zaposlenike u sektoru, čak i ako poslodavac ili zaposlenik nije formalno pokriven kolektivnim ugovorom. Kao rezultat, oko 90 posto zaposlenika u Finskoj pokriveno je kolektivnim ugovorom, uključujući sve javnosektorske radnike.
Minimalna plaća u Europi u 2026. kreće se od približno 517 eura u Rumunjskoj do 2.638 eura u Luksemburgu, sa 22 od 27 članica EU-a koje djeluju sa zakonskim minimumima i 5 — Austrija, Danska, Finska, Italija i Švedska — koje se oslanjaju na kolektivne ugovore. Finski sustav, na papiru, postavlja ga u jak položaj — ali zamjena je da su vaše zaštite samo onoliko jake koliko je kolektivni ugovor koji pokriva vaš sektor. Radnici izvan jake pokrivenosti kolektivnog ugovora ili oni koji ne znaju koji se ugovor primjenjuje na njih, mogu padati kroz pukotine. Švedska obično ima pregovarane minimume od SEK 140 do 165 po satu, što je otprilike 12 do 14 eura po satu ovisno o sektoru, dok Danska efektivne kolektivne minimume doseže približno 18 do 19 eura po satu. Finski plaćeni podovi su konkurentni, ali finski sustav socijalne zaštite Kela je ono što zaista razlikuje finjsku zaštitu radnika — i većina radnika ga ne koristi u potpunosti.
Znatiželjan kako se vaša trenutna plaća slaže sa radnicima u Danskoj, Švedskoj ili Njemačkoj? Koristite EuroDuty komparator plaća da usporedite vašu plaću sa svim 27 EU zemalja — potpuno besplatno.
Kako zatražiti ono što vam pripada
-
Odmah se prijavite u OmaKela. Idite na kela.fi, kliknite OmaKela i prijavite se sa vašim finskim online bankarskim vjerodajnicama. Ovo je centralna kontrolna ploča za sve Kela benefite. Provjerite vašu povijest benefita i sve otvorene aplikacije.
-
Prijavite se za yleinen asumistuki (opću stamenu pomoć) ako iznajmljujete. Možete se prijaviti za opću stamenu pomoć sa Kela obrascem Aplikacija za stamenu pomoć (AT1). Također se možete prijaviti za opću stamenu pomoć putem interneta na kela.fi. Prikupite vašu najamnu pogodbu i dokumentaciju o uplati najma prije nego što počnete.
-
Provjerite vašu poreznu karticu na vero.fi. Finska prethodno popunjava vašu poreznu prijavu (esitäytetty veroilmoitus) na osnovi podataka od vašeg poslodavca, banke i davatelja mirovina. Primjenjujete je u MyTax-u u ožujku. Ako imate odbitke za dodavanje — kao što su troškovi prijevoza ili kućni troškovi — trebate ih aktivno dodati. Odbitak za troškove prijevoza pokriva do 7.000 eura vaših troškova prijevoza, sa pragom odbitnosti od 900 eura.
-
Provjerite socijalnu zaštitu vašeg poslodavca na vašoj platnoj listi. Vaš poslodavac mora odbiti točno 7,30 posto za TyEL mirovinu, 0,89 posto za osiguranje od nezaposlenosti i 1,98 posto za zdravstveno osiguranje iz vaše brute plaće. Ako brojevi na vašoj platnoj listi se ne poduddaraju, kontaktirajte Finsku poreznu administraciju na vero.fi ili pozovite njihovu liniju usluge.
-
Kontaktirajte vašu sindikalnu organizaciju ili SAK. Centralna organizacija finskih sindikata (SAK) na sak.fi može vam točno reći koji kolektivni ugovor pokriva vaš sektor i na koje minimalne plaće i benefite ste zakonski dostojni. Ovo je posebno važno ako radite u sektoru sa čestim kratkoročnim ugovorima.
-
Ako Kela odbije vašu aplikaciju, prigovorite. Ako vam Kela odbije, možete prigovoriti — prvo pregled od Kele, zatim neovisno prigovorno tijelo. Mnoge prve aplikacije se odbijaju zbog nedostajuće dokumentacije, ne neispunjenosti uvjeta. Proces prigovora je besplatan i vrijedi ga slijediti.
Izračunajte vašu točnu neto plaću i usporedite vaša prava sa svim 27 EU zemalja na EuroDuty — potpuno besplatno.
Često Postavljana Pitanja
Finska nema zakonsku minimalnu plaću u 2026. Umjesto jedinstvene nacionalne minimalne plaće, razine minimalne plaće postavljaju se po sektoru kroz kolektivne ugovore (CBA) pregovaranih između udruga poslodavaca i sindikata. Efektivne sektorske minimume kreću se od otprilike **1.900 do 2.500 eura mjesečno** ovisno o sektoru. Ako ne znate koji kolektivni ugovor pokriva vašu poslove, pitajte vašeg poslodavca ili kontaktirajte vašu sindikalnu organizaciju.
Stamena pomoć može pokriti **do 70 posto vaših troškova stanovanja**, što znači da sami uvijek plaćate najmanje 30 posto sebe. Kela prihvaća troškove grijanja od **do 46 eura mjesečno**. Točan iznos ovisi o vašem dohotku, veličini vašeg kućanstva i gdje u Finskoj živite. Koristite Kela kalkulator stambene pomoći na kela.fi za dobivanje osobne procjene.
U svibnju 2026., nova **opća socijalna sigurnosna pomoć** zamijenila je subvenciju tržišta rada i osnovnu naknadu za nezaposlenost koju je isplaćivala Kela. Kela je također usvojila model jedinstvene aplikacije za benefite za nezaposlenost i stamenu pomoć u proljeće 2026. Ako ste primali bilo koji od starih benefita ili se prvi put prijavljivate za potporu za nezaposlenost, posjetite kela.fi da se uvjerite da se prijavljivate pod ispravan okvir 2026.
Zaposlenici plaćaju obavezne doprinose socijalne zaštite približno **10,17 posto** ukupno: mirovinu (TyEL) **7,30 posto**, nezaposlenost **0,89 posto** i zdravstveno osiguranje **1,98 posto**. Ove se odbijaju izravno od vaše brute plaće prije nego što primite vašu neto plaću. Provjerite vašu platnu listu prema ovim brojkama svakog mjeseca — greške se događaju.
Raspored poreza na dohodak države 2026. ima pet zagrada, sa strukturom koja se značajno promijenila od 2025., sa manje zagrada i nižom gornjom graničnom stopom. Na oporezivom dohotku od rada u 2026.: **12,64 posto** do **22.000 eura**, zatim **19 posto**, **30,25 posto**, **33,25 posto** i **37,50 posto** iznad **52.100 eura**. Osim državnog poreza, plaćate općinski porez svojoj domaćoj općini. Za 2026., općinske stope se kreću od **4,70 posto** (Kauniainen) do **10,90 posto** (Halsua), sa većim gradovima koji plaćaju: Helsinki **5,84 posto**, Espoo **5,70 posto**, Tampere **7,35 posto** i Oulu **7,50 posto**.
Ostanite Informirani
Mjesečna ažuriranja o plaćama i radnom pravu u EU
Besplatno · Bez neželjene pošte · Odjava kada želite