Ovaj je članak napisala umjetna inteligencija. Nakon objave može ga pregledati osoba.
Svakog mjeseca uplaćujete doprinose u finski sustav socijalne sigurnosti — i postoji vrlo velika vjerojatnost da svake godine ostavljate stotine, možda i tisuće eura na stolu. Samo osnovna naknada za nezaposlene iznosi 37,21 euro dnevno u 2026. godini, što je nepromijenjeno od 2023. godine. Ako ste ikada bili nezaposleni, bolesni ili ste postali roditelj u Finskoj, a niste zatražili sve što vam pripada od Kele, ovaj je članak napisan upravo za vas.
Skriveni novac koji finski radnici gube svake godine
Većina ljudi u Finskoj zna da Kela postoji. Ono što ne znaju jest na koliko zasebnih naknada imaju pravo — i koliko ih je lako propustiti samo zato što vam nitko ne kaže da se prijavite. Vaš poslodavac to sigurno neće učiniti.
Izmjene uvedene 2026. godine posebno se fokusiraju na naknade za osobe koje su nezaposlene ili primaju socijalnu pomoć, pri čemu su izmjene socijalne pomoći stupile na snagu u veljači 2026. No, veća priča nije ono što se promijenilo — već ono što je cijelo vrijeme bilo tu, neiskorišteno. Mirovine, naknade za invalidnost, socijalna pomoć i naknada za ročnike koje isplaćuje Kela povećane su za 0,5 posto od siječnja 2026. kao mjera usklađivanja s indeksom. Čak i to malo usklađivanje predstavlja stvarni novac koji vam se duguje.
Evo što većina ljudi nikada ne sazna: Kela vam ne isplaćuje naknade automatski samo zato što ispunjavate uvjete. Obično se prijavljujete putem interneta u OmaKela na kela.fi koristeći svoje identifikacijske podatke za internetsko bankarstvo ili Kela korisničko ime. Ako se ne prijavite, nećete dobiti isplatu. Tako je jednostavno — i tako brutalno.
Što zakon zapravo kaže
Prema Zakonu o ugovoru o radu (Poglavlje 2, § 10), u nedostatku kolektivnog ugovora, "radniku se mora isplatiti uobičajena i razumna plaća za obavljeni rad." Ovo je temelj finskog radnog prava — ali to je samo jedan dio slagalice. Širi okvir socijalne zaštite s kojim većina radnika svakodnevno dolazi u kontakt administrira Kela, Zavod za socijalno osiguranje Finske.
Pokrivenost općenito ovisi o trajnom boravku u Finskoj ili radu ovdje, prema Zakonu o socijalnoj sigurnosti temeljenoj na boravku (Laki asumisperusteisesta sosiaaliturvasta 16/2019). Trajno preseljenje u Finsku — primjerice s dozvolom stalnog boravka, obiteljskim vezama ili ugovorom o radu dovoljne duljine — obično vas uvodi u sustav socijalne sigurnosti temeljen na boravku. To je iznimno važno jer znači da čak i radnici koji su relativno novi u Finskoj možda već imaju pravo na Kela naknade, a jednostavno to ne znaju.
Radnici koji dolaze u Finsku iz druge zemlje mogu imati pravo na naknade socijalne sigurnosti od Kele ako zarađuju najmanje 800,02 eura mjesečno. Taj je prag niži nego što mnogi pretpostavljaju. Ako ga dosegnete, u sustavu ste — i trebali biste podnijeti zahtjev.
Stvarne brojke za 2026. godinu
| Kategorija | Iznos | Izvor |
|---|---|---|
| Osnovna naknada za nezaposlene / subvencija za tržište rada | 37,21 euro dnevno | kela.fi |
| Minimalni prag zarade za Kela podobnost (radnici iz inozemstva) | 800,02 eura/mjesečno | kela.fi |
| Porodiljna naknada (od 1. travnja 2026.) | 210 eura | kela.fi |
| Studentska potpora (student od 18 godina koji živi samostalno) | 279,38 eura/mjesečno | kela.fi |
| Subvencija za studentske obroke (od 1. siječnja 2026.) | 2,80 eura po obroku | kela.fi |
| Pokrivenost stambene naknade (opća, yleinen asumistuki) | do 70 posto troškova stanovanja | kela.fi |
| Prihvaćeni troškovi grijanja za stambenu naknadu | do 46 eura/mjesečno | kela.fi |
| Doprinos radnika za mirovinsko osiguranje (TyEL), 2026. | 7,30 posto bruto plaće | etk.fi / varma.fi |
| Doprinos radnika za osiguranje od nezaposlenosti, 2026. | 0,89 posto bruto plaće | etk.fi |
| Doprinos radnika za zdravstveno osiguranje, 2026. | 1,98 posto bruto mjesečne plaće | etk.fi |
| Doprinos poslodavca za zdravstveno osiguranje (osiguranje od bolesti), 2026. | 1,91 posto plaće | etk.fi |
| Doprinos poslodavca za mirovinsko osiguranje (prosjek TyEL), 2026. | 17,10 posto | PwC / etk.fi |
| Državni porez na dohodak — najniži razred (do 22.000 eura/godišnje) | 12,64 posto | vero.fi |
| Državni porez na dohodak — najviši razred (iznad 52.100 eura/godišnje) | 37,50 posto | vero.fi |
| Raspon općinskog poreza na dohodak, 2026. | 4,70 posto (Kauniainen) do 10,90 posto (Halsua) | vero.fi |
| Stopa općinskog poreza u Helsinkiju, 2026. | 5,84 posto | vero.fi |
| Porez na javnu radioteleviziju (Yle), 2026. | 2,50 posto na dohodak iznad 15.150 eura, maks. 160 eura/godišnje | vero.fi |
Stambena naknada može pokriti do 70 posto vaših troškova stanovanja, što znači da uvijek sami plaćate najmanje 30 posto troškova stanovanja. Za radnika koji plaća 800 eura mjesečno za najam u Helsinkiju, to je potencijalno stotine eura mjesečno potpore koja vam zakonski pripada — ali samo ako podnesete zahtjev.
Zbunjujuće stope mirovine temeljene na dobi su ukinute. U 2026. godini svi plaćaju jedinstvenih 7,30 posto, bez obzira na to imate li 25 ili 55 godina. Ova promjena značajno pojednostavljuje vašu platnu listu i vrijedi je provjeriti na sljedećem obračunu plaće.
Koristite besplatni EuroDuty kalkulator plaće kako biste točno vidjeli kolika bi trebala biti vaša neto plaća u 2026. godini, nakon što se primijene svi doprinosi i porezi.
Ono što vam poslodavac nikada neće reći
Ovdje se radnici nađu u zamci. Vaš je poslodavac odgovoran za odbijanje vaših mirovinskih doprinosa i doprinosa za socijalno osiguranje od vaše plaće i njihovu pravilnu uplatu. Poslodavac i radnik zajedno plaćaju socijalno osiguranje, a poslodavac mora ugovoriti zakonsko socijalno osiguranje za svoje zaposlenike. No, vaš poslodavac nema zakonsku obvezu obavijestiti vas o Kela naknadama na koje osobno imate pravo. To je u potpunosti vaša odgovornost.
Evo tri stvari koje većina finskih radnika nikada ne sazna dok ne bude prekasno. Prvo: Vlada je povećala porodiljnu naknadu sa 170 eura na 210 eura, dostupnu korisnicima čiji je procijenjeni datum poroda ili datum kada je posvojeno dijete stavljeno pod njihovu skrb 1. travnja 2026. ili kasnije. Ako ste dobili dijete ili ga očekujete, morate podnijeti zahtjev za ovo — nije automatski. Drugo: u svibnju 2026. nova opća naknada socijalne sigurnosti zamijenila je subvenciju za tržište rada i osnovnu naknadu za nezaposlene koju isplaćuje Kela. Ako ste nakon tog datuma postali nezaposleni i podnijeli zahtjev za staru naknadu, možda ste podnijeli zahtjev za pogrešnu stvar. Treće: Kela je u proljeće 2026. usvojila model jedinstvene prijave za naknadu za nezaposlene i stambenu naknadu, s namjerom da postupno proširi uslugu na druge naknade. Ovaj sustav jedinstvene prijave osmišljen je kako bi vas usmjerio prema naknadama za koje vjerojatno ispunjavate uvjete — ali morate biti u sustavu da biste ga koristili.
Ne ostavljajte ovaj novac na stolu. Prijavite se u OmaKela na kela.fi/omakela, provjerite povijest svojih naknada i prođite kroz alat za provjeru podobnosti za naknade. Traje petnaest minuta, a može vrijediti puno više.
Finska u odnosu na ostatak Europe
U Finskoj ne postoji univerzalna minimalna plaća. U većini grana kolektivni ugovor određuje plaću i druge minimalne uvjete rada. Finska se nalazi uz bok Švedskoj, Danskoj, Norveškoj, Austriji i Italiji kao jedine zemlje EU-a koje posluju na ovaj način — oslanjajući se u potpunosti na kolektivno pregovaranje, a ne na zakonski minimum. Ove sektorske minimalne plaće često su univerzalno obvezujuće, što znači da se primjenjuju na sve zaposlenike u sektoru, čak i ako poslodavac ili zaposlenik formalno nisu obuhvaćeni kolektivnim ugovorom. Kao rezultat toga, oko 90 posto zaposlenika u Finskoj pokriveno je kolektivnim ugovorom, uključujući sve radnike u javnom sektoru.
Minimalna plaća u Europi u 2026. godini kreće se od približno 517 eura u Rumunjskoj do 2.638 eura u Luksemburgu, pri čemu 22 od 27 država članica EU-a primjenjuje zakonske minimume, a 5 — Austrija, Danska, Finska, Italija i Švedska — oslanjaju se na kolektivne ugovore. Finski sustav, na papiru, stavlja je u jaku poziciju — ali kompromis je u tome što je vaša zaštita jaka onoliko koliko je jak kolektivni ugovor koji pokriva vaš sektor. Radnici izvan snažne pokrivenosti kolektivnim ugovorima, ili oni koji ne znaju koji se ugovor na njih primjenjuje, mogu ostati nezaštićeni. Švedska obično ima sindikalno dogovorene minimume od 140 do 165 SEK po satu, što je otprilike ekvivalentno 12 do 14 eura po satu ovisno o sektoru, dok danski efektivni kolektivni minimumi dosežu otprilike 18 do 19 eura po satu. Finski pragovi plaća su konkurentni, ali sustav socijalne sigurnosti Kela je ono što uistinu razlikuje zaštitu finskih radnika — a većina radnika je ne koristi u potpunosti.
Zanima vas kako se vaša trenutna plaća uspoređuje s radnicima u Danskoj, Švedskoj ili Njemačkoj? Koristite EuroDuty komparator plaća za usporedbu svoje plaće u svih 27 zemalja EU-a — potpuno besplatno.
Kako zatražiti ono što vam pripada
-
Odmah se prijavite u OmaKela. Idite na kela.fi, kliknite na OmaKela i prijavite se svojim finskim vjerodajnicama za internetsko bankarstvo. Ovo je središnja nadzorna ploča za sve Kela naknade. Provjerite povijest svojih naknada i sve otvorene zahtjeve.
-
Podnesite zahtjev za yleinen asumistuki (opća stambena naknada) ako ste podstanar. Zahtjev za opću stambenu naknadu možete podnijeti putem Kela obrasca Zahtjev za stambenu naknadu (AT1). Također se možete prijaviti za opću stambenu naknadu online na kela.fi. Prije početka pripremite ugovor o najmu i dokumentaciju o plaćanju najamnine.
-
Provjerite svoju poreznu karticu na vero.fi. Finska unaprijed popunjava vašu poreznu prijavu (esitäytetty veroilmoitus) na temelju podataka vašeg poslodavca, banke i mirovinskog fonda. Dobit ćete je u MyTax-u u ožujku. Ako imate odbitke za dodati — poput troškova putovanja na posao ili kućanskih troškova — morate ih aktivno dodati. Odbitak za troškove putovanja na posao pokriva do 7.000 eura vaših troškova putovanja, uz prag odbitnosti od 900 eura.
-
Provjerite doprinose za socijalno osiguranje poslodavca na svojoj platnoj listi. Vaš poslodavac mora odbiti točno 7,30 posto za TyEL mirovinu, 0,89 posto za osiguranje od nezaposlenosti i 1,98 posto za zdravstveno osiguranje od vaše bruto plaće. Ako se brojke na vašoj platnoj listi ne podudaraju, kontaktirajte Finsku poreznu upravu na vero.fi ili nazovite njihovu službu za korisnike.
-
Kontaktirajte svoj sindikat ili SAK. Središnja organizacija finskih sindikata (SAK) na sak.fi može vam točno reći koji kolektivni ugovor pokriva vaš sektor i na koju minimalnu plaću i naknade imate zakonsko pravo. Ovo je posebno važno ako radite u sektoru s čestim kratkoročnim ugovorima.
-
Ako Kela odbije vaš zahtjev, uložite žalbu. Ako vas Kela odbije, možete se žaliti — prvo na reviziju od strane Kele, a zatim neovisnom tijelu za žalbe. Mnogi prvi zahtjevi budu odbijeni zbog nedostatne dokumentacije, a ne zbog nepodobnosti. Postupak žalbe je besplatan i vrijedi ga iskoristiti.
Izračunajte svoju točnu neto plaću i usporedite svoja prava u svih 27 zemalja EU-a na EuroDuty — potpuno besplatno.
PODSJETNIK: Izlazni jezik je hrvatski. Svaki naslov, rečenica i oznaka iznad moraju biti prevedeni na hrvatski. Ovaj članak govori o Finskoj, ali morate prevesti na hrvatski bez obzira na to o kojoj se zemlji piše — nemojte prelaziti na jezik zemlje o kojoj se piše. Završite točno tamo gdje izvor završava. Vratite SAMO prevedeni Markdown.
Često Postavljana Pitanja
Finska nema zakonsku minimalnu plaću u 2026. godini. Umjesto jedinstvene nacionalne minimalne plaće, minimalne razine plaća određuju se po sektorima putem kolektivnih ugovora (CBA) dogovorenih između udruga poslodavaca i sindikata. Efektivni sektorski minimumi kreću se od otprilike 1.900 do 2.500 eura mjesečno ovisno o sektoru. Ako ne znate koji kolektivni ugovor pokriva vaš posao, pitajte svog poslodavca ili kontaktirajte svoj sindikat.
Stambena naknada može pokriti do 70 posto vaših troškova stanovanja, što znači da uvijek sami plaćate najmanje 30 posto. Kela prihvaća troškove grijanja do 46 eura mjesečno. Točan iznos ovisi o vašim prihodima, veličini vašeg kućanstva i mjestu u Finskoj gdje živite. Koristite Kela kalkulator stambene naknade na kela.fi kako biste dobili osobnu procjenu.
U svibnju 2026. nova opća naknada socijalne sigurnosti zamijenila je subvenciju za tržište rada i osnovnu naknadu za nezaposlene koju isplaćuje Kela. Kela je također usvojila model jedinstvene prijave za naknadu za nezaposlene i stambenu naknadu u proljeće 2026. Ako ste primali bilo koju od starih naknada ili se tek prijavljujete za potporu za nezaposlene, posjetite kela.fi kako biste bili sigurni da se prijavljujete prema ispravnom okviru za 2026. godinu.
Zaposlenici plaćaju obvezne doprinose za socijalno osiguranje od ukupno približno 10,17 posto: mirovina (TyEL) 7,30 posto, nezaposlenost 0,89 posto i zdravstveno osiguranje 1,98 posto. Oni se odbijaju izravno od vaše bruto plaće prije nego što primite neto plaću. Svakog mjeseca provjerite svoju platnu listu prema ovim brojkama — pogreške se događaju.
Porezna tablica za državni porez na dohodak u 2026. godini ima pet razreda, sa strukturom koja se primjetno promijenila u odnosu na 2025. godinu, s manje razreda i nižom najvišom graničnom stopom. Na oporezivi dohodak od rada u 2026. godini: 12,64 posto do 22.000 eura, zatim 19 posto, 30,25 posto, 33,25 posto i 37,50 posto iznad 52.100 eura. Uz državni porez, plaćate općinski porez svojoj matičnoj općini. Za 2026. godinu, općinske stope kreću se od 4,70 posto (Kauniainen) do 10,90 posto (Halsua), pri čemu veliki gradovi naplaćuju: Helsinki 5,84 posto, Espoo 5,70 posto, Tampere 7,35 posto i Oulu 7,50 posto.
Ostanite Informirani
Mjesečna ažuriranja o plaćama i radnom pravu u EU
Pretplatom pristajete na primanje EuroDuty newslettera. Pogledajte naša Pravila privatnosti.
Besplatno · Bez neželjene pošte · Odjava kada želite