Italija 2026: Talijanske naknade i TFR koje radnici ostavljaju nepreuzetima

Svakom zaposleniku u privatnom sektoru u Italiji duguje se odgođena plaća u vrijednosti od 6,91 posto njihove godišnje bruto plaće — svake godine koju rade. Na bruto plaću od 30.000 eura, to je otprilike 2.070 eura koji se upravo sada tiho akumuliraju na vaše ime. Većina radnika zna da to postoji. Gotovo nitko od njih ne upravlja time aktivno. A od 1. srpnja 2026. pravila su se promijenila toliko drastično da, ako ste propustili rok od 60 dana, taj novac možda već ide negdje gdje niste namjeravali.

TFR — Trattamento di Fine Rapporto — iznos je koji vaš poslodavac svake godine izdvaja u vaše ime, što je otprilike jednako jednoj mjesečnoj bruto plaći po godini staža. Isplaćuje se kada vaš radni odnos prestane, a za radnike s godinama staža iza sebe, to može predstavljati znatan iznos novca. Ipak, TFR je samo jedan dio talijanske platne slagalice koju radnici ili pogrešno razumiju ili se nikada ne potrude optimizirati. Dodajte tome detrazioni — talijanski sustav poreznih olakšica za zaposlenike — i dobit ćete sliku zakonski zajamčenog novca kojeg se milijuni talijanskih radnika svake godine tiho odriču.

Skriveni novac koji talijanski radnici upravo sada gube

Budimo izravni. Ako radite u Italiji i nikada niste pažljivo pogledali svoju busta paga (platnu listu), usporedili svoje prijavljene detrazioni s onim što vam se stvarno duguje ili donijeli svjesnu odluku o tome kamo ide vaš TFR, vjerojatno gubite novac. Ne u nejasnom, teorijskom smislu. U stvarnom, u eurima mjerljivom smislu.

Zakon o proračunu za 2026. smanjio je drugi IRPEF porezni razred — koji pokriva dohodak između 28.000 i 50.000 eura — s 35 posto na 33 posto. To je ušteda do 440 eura godišnje za radnike u tom razredu. Za oporezive dohotke veće od 50.000 eura, dospjeli porez sada iznosi 13.700 eura (umjesto prethodnih 14.140 eura), plus 43 posto na dio iznad 50.000 eura. Ako softver za obračun plaća vašeg poslodavca nije odmah ažuriran 1. siječnja 2026., možda ste već bili previše oporezovani na svojim ranim platnim listama — a taj se novac može povratiti.

Zatim postoje detrazioni da lavoro dipendente — porezne olakšice za zaposlenike koje izravno smanjuju vaš IRPEF račun, euro za euro. One uključuju odbitke za supružnike, uzdržavanu djecu u dobi od 21 godine i stariju, te odbitke za određene vrste troškova nastalih tijekom godine, kao što su zdravstveni i obrazovni troškovi te kamate na hipotekarne kredite. Porez na dohodak primjenjuje se na ukupni dohodak pojedinca, pri čemu se bruto porez izračunava primjenom stopa poreznih razreda na ukupni dohodak umanjen za odbitne troškove. Mnogi radnici jednostavno nikada ne zatraže punu vrijednost onoga što im se duguje, bilo zato što ne znaju pragove ili zato što predaju unaprijed ispunjen obrazac 730 bez pravilnog pregleda.

Stvar je u ovome: vaš poslodavac svakog mjeseca odbija IRPEF od vaše platne liste na temelju procjena. Pravi obračun događa se kada podnesete godišnju poreznu prijavu. To je mjesto gdje ili tražite svoj novac natrag — ili ga tiho ostavljate na stolu.

Što zakon zapravo kaže

TFR je iznos novca koji se duguje zaposleniku na kraju bilo kojeg radnog odnosa, bez obzira na razlog prestanka — bilo da se radi o dobrovoljnom otkazu, otpuštanju, umirovljenju, isteku ugovora na određeno vrijeme ili smrti. Uređen je člankom 2120. Građanskog zakonika, kako je izmijenjen Zakonom br. 297 od 29. svibnja 1982.

TFR je zapravo oblik odgođene plaće: poslodavac svake godine izdvaja kvotu plaće zaposlenika i isplaćuje je natrag, uz revalorizaciju, na kraju radnog odnosa. Ovo nije bonus. Nije neobavezno. To je vaš novac, koji vaš poslodavac drži u povjerenju — ili, ovisno o veličini tvrtke i vašim vlastitim izborima, drži ga INPS ili mirovinski fond — i na njega imate bezuvjetno pravo.

Italija razlikuje oneri deducibili — odbitne troškove koji smanjuju oporezivi dohodak — i detrazioni, što su porezne olakšice koje smanjuju stvarni dospjeli porez. Porezne olakšice su vrijednije jer pružaju smanjenje euro za euro bez obzira na vaš porezni razred. Ove detrazioni definirane su Konsolidiranim zakonom o porezu na dohodak (TUIR) i godišnjim zakonima o proračunu. Određeni troškovi, kao što su doprinosi za socijalno i mirovinsko osiguranje ili donacije neprofitnim organizacijama, mogu smanjiti ukupni dohodak putem mehanizma odbitka. Nepotraživanje istih nije kršenje zakona — to je samo novac koji poklanjate.

Stvarne brojke za 2026.

Kategorija	Brojka	Izvor
Nacionalna minimalna plaća (zakonska)	Nema — određuje se sektorskim CCNL-om	INPS.it / Eurofound 2026
Donje granice plaća prema kolektivnim ugovorima (privatni sektor)	Približno 7–9 eura/sat ovisno o sektoru	Eurofound / KPMG 2026
IRPEF 1. razred	23 posto do 28.000 eura	Agenzia delle Entrate (Zakon 199/2025)
IRPEF 2. razred	33 posto od 28.001 do 50.000 eura	Agenzia delle Entrate (Zakon 199/2025, stupa na snagu 1. siječnja 2026.)
IRPEF 3. razred	43 posto iznad 50.000 eura	Agenzia delle Entrate (Zakon 199/2025)
Doprinosi zaposlenika za INPS	9,19 posto do 56.224 eura / 10,19 posto iznad	INPS okružnica br. 6, 30. siječnja 2026.
Gornja granica zarade za INPS (2026.)	122.295 eura	INPS okružnica br. 6, 30. siječnja 2026.
Doprinosi poslodavca za INPS	30–35 posto bruto plaće	INPS.it / KPMG Italija 2026
Stopa obračuna TFR-a	6,91 posto godišnje bruto plaće	Čl. 2120. Građanskog zakonika / INPS.it
Godišnja revalorizacija TFR-a	1,5 posto fiksno + 75 posto inflacije prema ISTAT-u	Čl. 2120. Građanskog zakonika
Porez na revalorizaciju TFR-a (imposta sostitutiva)	17 posto na godišnju revalorizaciju	Talijanski porezni zakon / PMI.it 2026
Ograničenje odbitka za dopunsku mirovinu	Do 5.164,57 eura godišnje	INPS / Talijanski fiskalni zakon
Regionalni prirez (Rim/Lazio)	1,73 posto do 15.000 eura / 3,33 posto iznad	OECD Taxing Wages 2026
Općinski prirez (Rim)	0,9 posto fiksno	OECD Taxing Wages 2026
Ušteda na IRPEF-u prema Zakonu o proračunu za 2026. (srednji dohodak)	Do 440 eura godišnje	Agenzia delle Entrate / Zakon 199/2025

Što ove brojke znače za stvarnog radnika? Ako zarađujete 35.000 eura bruto godišnje u Rimu, plaćate 23 posto na prvih 28.000 eura (6.440 eura poreza IRPEF), zatim 33 posto na preostalih 7.000 eura (2.310 eura). Dodajte regionalni prirez regije Lazio od 3,33 posto i općinski prirez Rima od 0,9 posto, i vaše porezno opterećenje značajno raste — prije nego što se primijene bilo kakve detrazioni. Talijanski izračun poreza uključuje više slojeva: nacionalni IRPEF od 23 do 43 posto, regionalni prirez od 0,7 do 3,33 posto, općinski prirez od 0 do 0,9 posto, plus doprinose zaposlenika za socijalno osiguranje od 9,19 do 10,19 posto. Svaki od ovih slojeva ima legitimne načine za smanjenje vaše izloženosti — a većina radnika ne koristi gotovo nijedan od njih.

Koristite EuroDuty kalkulator plaće kako biste vidjeli svoju točnu neto plaću na temelju vaše bruto plaće, vaše regije i vaše obiteljske situacije — sve provjereno za 2026. godinu.

Ono što vam vaš poslodavac nikada neće reći

Ovdje radnici bivaju uhvaćeni nespremni. Vaš poslodavac nema zakonsku obvezu savjetovati vas kako maksimizirati svoje porezne odbitke. Posao odjela za obračun plaća je pravilno zadržati porez — a ne pomoći vam da ga vratite. Evo tri stvari na koje gotovo sigurno imate pravo, a koje vam nitko neće proaktivno reći.

Prvo, vaš izbor TFR-a je financijska odluka, a ne formalnost. Od 1. srpnja 2026. zadana postavka za sve nove zaposlenike u privatnom sektoru potpuno je preokrenuta: opcija je sada automatsko učlanjenje u kolektivni mirovinski fond vaše kategorije, a svatko tko želi zadržati svoj TFR kod poslodavca mora to izričito priopćiti. Nova pravila daju radnicima 60 dana od datuma zapošljavanja da odustanu. Propustite li taj rok, vaš TFR automatski odlazi u dopunski mirovinski fond — što nije nužno loše, ali to je odluka koju biste trebali donijeti svjesno, a ne po zadanoj postavci. Ako ste već zaposleni i nikada niste formalno izrazili preferenciju za TFR, rok za postojeće radnike da priopće svoj izbor je 31. prosinca 2026. Ako se ne pošalje izričita obavijest, vaši budući doprinosi za TFR automatski će od 1. siječnja 2027. odlaziti u kolektivni mirovinski fond.

Drugo, vaš 730 precompilato nije dovršen dokument. Unaprijed ispunjena verzija Modello 730 dostupna je od 30. travnja na portalu Agenzia delle Entrate na adresi agenziaentrate.gov.it. Sav dospjeli ili vraćeni porez automatski se obrađuje putem vaše platne liste. Problem je u tome što je unaprijed ispunjena verzija popunjena podacima vašeg poslodavca, koji mogu propustiti legitimne odbitke koje ste imali — medicinske troškove iznad 129,11 eura, kamate na hipoteku za primarno prebivalište (odbijaju se do značajnog praga) ili školarinu za vašu djecu. Medicinski troškovi kvalificiraju se za poreznu olakšicu od 19 posto iznad praga od 129,11 eura, kamate na hipoteku za primarno prebivalište odbijaju se do 4.000 eura godišnje, a obrazovni troškovi za sveučilišnu školarinu nude olakšice do 3.700 eura ovisno o regiji.

Treće, ako uplaćujete u dopunski mirovinski fond, sjedite na legalnom poreznom skloništu. Doprinosi za dopunsku mirovinu odbitni su do 5.164,57 eura i imaju koristi od smanjenih poreznih stopa. Povrati ulaganja unutar fonda oporezuju se po smanjenoj stopi od 20 posto u usporedbi s 26 posto za uobičajena ulaganja, a same mirovinske isplate imaju koristi od povoljne porezne stope od 9 do 15 posto, ovisno o trajanju doprinosa. Za radnika u poreznom razredu IRPEF od 33 posto, maksimiziranje samo ovog odbitka moglo bi uštedjeti preko 1.700 eura poreza u jednoj godini.

Italija protiv ostatka Europe

Od 2026. godine, Italija ostaje jedna od rijetkih zemalja EU-a bez zakonske nacionalne minimalne plaće, uz Dansku, Austriju, Finsku i Švedsku. Umjesto toga, razine minimalne plaće određuju se kolektivnim pregovorima na sektorskoj razini. To Italiju oštro izdvaja od njezinih najbližih trgovinskih partnera. Među zemljama EU-a sa zakonskim minimalnim plaćama, francuska je iznosila 1.823 eura mjesečno, dok je njemačka preračunata na 2.343 eura mjesečno — brojke potvrđene prvim Eurostatovim izvješćem za 2026. godinu. Španjolska je, u međuvremenu, potvrdila svoju zakonsku minimalnu plaću od 1.221 euro bruto mjesečno kroz 14 isplata, ili 17.094 eura godišnje, na snazi od 1. siječnja 2026. prema Kraljevskoj uredbi 126/2026.

Nepostojanje talijanskog nacionalnog praga plaće znači da vaša stvarna zaštita ovisi isključivo o tome koji se CCNL primjenjuje na vaš sektor — i primjenjuje li ga vaš poslodavac uopće ispravno. Iako su plaće većine radnika u Italiji zaštićene kolektivnim ugovorima, to se u praksi ne događa uvijek. Procjenjuje se da se oko 10 posto radnika u sektorima sa zaštićenim plaćama plaća oko 20 posto manje od dogovorenih minimuma. Što se tiče poreza, slika je također rječita: talijanska stopa IRPEF-a za srednji razred od 33 posto u 2026. sada je izravno konkurentna Francuskoj, ali dodatni doprinosi zaposlenika za INPS od 9,19 do 10,19 posto znače da je ukupni odbitak od vaše bruto plaće među najvišima u EU prije nego što se primijene bilo kakve detrazioni. Obvezni doprinosi poslodavca za INPS, INAIL i TFR dodaju otprilike 35 do 45 posto na bruto plaću — to je jedan od najviših troškova rada na strani poslodavca u Europi. Koristite EuroDuty usporednik plaća kako biste točno vidjeli kako se vaša talijanska neto plaća slaže s Francuskom, Španjolskom, Njemačkom i svakom drugom zemljom EU-a.

Kako zatražiti ono što vam se duguje

1. Odmah provjerite svoj izbor TFR-a na INPS-u. Prijavite se na svoj MyINPS račun na inps.it koristeći svoje SPID ili CIE vjerodajnice. Provjerite gdje je vaš TFR trenutno usmjeren i jeste li donijeli formalni izbor. Ako ste započeli novi posao 1. srpnja 2026. ili kasnije i niste odgovorili u roku od 60 dana, vaš TFR već odlazi u mirovinski fond.

2. Pregledajte svoj unaprijed ispunjeni 730 na Agenzia delle Entrate. Pristupite 730 precompilato na agenziaentrate.gov.it od 30. travnja svake godine. Nemojte ga prihvatiti neprovjerenog. Dodajte sve kvalificirane medicinske troškove (iznad 129,11 eura), kamate na hipoteku (do 4.000 eura za vaš primarni dom) i dokumentirane troškove sveučilišta prije podnošenja. Predajte do 30. rujna.

3. Provjerite svoju minimalnu plaću prema CCNL-u. Vaš poslodavac je zakonski obvezan primijeniti nacionalni kolektivni ugovor za vaš sektor. Primjenjive CCNL tablice možete pronaći putem portala CNEL na cnel.it ili putem sindikata vašeg sektora. Ako smatrate da ste plaćeni ispod CCNL praga, kontaktirajte Ispettorato Nazionale del Lavoro na ispettorato.gov.it.

4. Zatražite svoje pune detrazioni za zaposlenike. Prema članku 13. TUIR-a, zaposlenici imaju pravo na osnovnu poreznu olakšicu (detrazione da lavoro dipendente) koja se smanjuje s dohotkom. Provjerite ima li odjel za obračun plaća vašeg poslodavca ažurirane podatke o vašoj obiteljskoj situaciji — dodatne olakšice primjenjuju se za uzdržavane supružnike, djecu i kvalificirane rođake. Neprijavljivanje istih jedna je od najčešćih i najlakše ispravljivih pogrešaka u talijanskom obračunu plaća.

5. Maksimizirajte svoj doprinos u mirovinski fond prije kraja godine. Doprinosi za dopunski mirovinski fond do 5.164,57 eura godišnje u potpunosti se odbijaju od oporezivog dohotka IRPEF-a. Za radnike u poreznom razredu IRPEF od 33 posto, taj limit predstavlja do približno 1.704 eura izravne porezne uštede godišnje. Provjerite svoj CCNL za određeni fondo pensione negoziale za vaš sektor.

6. Ako je vaš poslodavac nesolventan, kontaktirajte izravno INPS. INPS-ov jamstveni fond za TFR omogućuje radnicima koji su prekinuli radni odnos da podnesu zahtjev putem interneta. Jamstveni fond osnovan je upravo kako bi zaposlenicima zajamčio isplatu TFR-a umjesto nesolventnog poslodavca. Pristupite usluzi na inps.it pod "Fondi di Garanzia — Domanda telematica."

---

---

PODSJETNIK: Izlazni jezik je hrvatski. Svaki naslov, rečenica i oznaka iznad moraju biti prevedeni na hrvatski. Ovaj članak govori o Italiji, ali morate prevoditi na hrvatski bez obzira na to o kojoj se zemlji piše — nemojte prelaziti na jezik zemlje o kojoj se piše. Završite točno tamo gdje izvor završava. Vratite SAMO prevedeni Markdown.