Svaki zaposlenik privatnog sektora u Italiji ima pravo na odloženu plaću vrijednu 6,91 posto njihove godišnje bruto plaće — svake godine koju radi. Na bruto plaći od 30.000 eura, to je otprilike 2.070 eura koji se mirno nakupljaju u vašem imenu upravo sada. Većina radnika zna da postoji. Gotovo nitko od njih aktivno ne upravlja s njim. I od 1. srpnja 2026. pravila su se toliko dramatično promijenila da ako ste propustili rok od 60 dana, taj novac možda već ide negdje gdje nikada niste namjeravali.
TFR — Trattamento di Fine Rapporto — je suma koju vaš poslodavac svake godine stavlja po strani u vaše ime, otprilike ekvivalentna jednom mjesecu bruto plaće po godini radnog staža. Isplaćuje se kada završi vaš radni odnos, a za radnike s godinama staža iza sebe, može predstavljati znatnu sumu novca. Međutim, TFR je samo dio talijanskog puzzle naknade za radnike koji ga ili krivo razumiju ili se nikad ne bune da ga optimiziraju. Dodajte toj slici detrazioni — talijansku sustav poreskih kredita za radnike — i imate sliku zakonski priznatog novca koji milijuni talijanskih radnika mirno godišnje izgube.
Skriveni novac koji talijanski radnici gube upravo sada
Budimo direktni. Ako radite u Italiji i nikada niste detaljno pogledali vašu busta pagu, usporedili vašu deklariranu detrazioni s onim što vam doista pripada, ili donijeli svjesnu odluku gdje ide vaš TFR, vjerojatno gubite novac. Ne u vague, teoretskom smislu. U pravom, brojivom euru smislu.
Zakon o proračunu 2026. smanjio je drugu IRPEF poreznu razinu — koja pokriva dohodak između 28.000 i 50.000 eura — s 35 posto na 33 posto. To je ušteda od do 440 eura godišnje za radnike u toj grupi. Za oporezive dohotke koji premašuju 50.000 eura, dug porez je sada 13.700 eura (umjesto prethodnih 14.140 eura), plus 43 posto na dio koji premašuje 50.000 eura. Ako softver vašeg poslodavca nije ažuriran odmah 1. siječnja 2026., možda ste već previše oporezivani u vašim ranijim plaćanjima — i taj novac se može vratiti.
Zatim su tu detrazioni da lavoro dipendente — kreditni radnički porezi koji izravno smanjuju vašu IRPEF račun, euro za euro. To uključuje odbike za supružnike, priklonjenu djecu stariju od 21 godine i odbike za određene vrste rashoda nastalih tijekom godine, kao što su rashodi zdravstva i obrazovanja te kamata na hipotekarne kredite. Osobni dohodak oporezuje se s ukupnim dohotkom pojedinca, s bruto porezom izračunatim primjenom stopa razine na ukupni dohodak umanjenih odbitnih rashoda. Mnogi radnici jednostavno nikada ne zahtijevaju punu vrijednost onoga što im pripada, jer ne znaju pragove ili jer podnose unaprijed popunjeni obrazac 730 bez temeljnog pregleda.
Evo stvari: vaš poslodavac odbija IRPEF s vašeg plaćanja svaki mjesec na temelju procjena. Pravi obračun dolazi kada podnesete godišnju poreznu prijavu. To je mjesto gdje ili zahtijevate povratak novca — ili mirno ga ostavljate na stolu.
Što zakon zapravo kaže
TFR je suma novca koja dospijeva zaposleniku na kraju bilo kojeg radnog odnosa, bez obzira na razlog završetka — bilo da je dobrovoljni otkaz, otpuštanje, umirovljenje, isteka determination ugovora, ili smrt. Uređen je člankom 2120. Građanskog zakonika, kako je izmijenjen Zakonom broj 297 od 29. svibnja 1982.
TFR je u biti oblik odložene plaće: poslodavac svake godine stavlja po strani dio plaće zaposlenika i vraća ga, s revaluacijom, na kraju radnog odnosa. Ovo nije bonus. Nije opciono. To je vaš novac, koji drži u povjerenju vaš poslodavac — ili, ovisno o veličini poduzeća i vašim vlastitim izbora, drži INPS ili mirovinski fond — i vam mu trebate bezuvjetno.
Italija razlikuje između oneri deducibili — odbitnih rashoda koji smanjuju oporezivi dohodak — i detrazioni, što su poreski krediti koji smanjuju stvarni dug porez. Poreski krediti su vrijedniji jer pružaju smanjenje euro za euro bez obzira na vašu poreznu razinu. Te detrazioni definirane su u Konsolidirani zakon o porezu na dohodak (TUIR) i godišnjim Zakonima o proračunu. Određeni rashodi, kao što su doprinosi socijalnoj sigurnosti i socijalnoj zaštiti, ili donacije neprofitnim organizacijama, mogu smanjiti ukupni dohodak kroz mehanizam odbitka. Neuspješnost da se zahtijevaju nije zakonska kršenja — to je samo novac koji daješ dalje.
Pravi brojevi za 2026.
Sve brojke dolje potvrđene su iz službenih talijanskih vladnih izvora i autorativnih publikacija iz 2026. tijekom ovog istraživanja.
| Kategorija | Broj | Izvor |
|---|---|---|
| Nacionalna minimalna plaća (zakonska) | Nijedan — određen je sektorskim CCNL | INPS.it / Eurofound 2026 |
| Plaće kolektivnog sporazuma (privatni sektor) | Otprilike 7–9 eura/sat ovisno o sektoru | Eurofound / KPMG 2026 |
| IRPEF razina 1 | 23 posto do 28.000 eura | Agenzia delle Entrate (Zakon 199/2025) |
| IRPEF razina 2 | 33 posto od 28.001 do 50.000 eura | Agenzia delle Entrate (Zakon 199/2025, eff. 1. siječnja 2026) |
| IRPEF razina 3 | 43 posto iznad 50.000 eura | Agenzia delle Entrate (Zakon 199/2025) |
| INPS doprinosi zaposlenika | 9,19 posto do 56.224 eura / 10,19 posto iznad | INPS kružnica broj 6, 30. siječnja 2026 |
| INPS limit dohotka (2026) | 122.295 eura | INPS kružnica broj 6, 30. siječnja 2026 |
| INPS doprinosi poslodavca | 30–35 posto bruto plaće | INPS.it / KPMG Italija 2026 |
| Stopa TFR obračuna | 6,91 posto godišnje bruto plaće | Čl. 2120 Codice Civile / INPS.it |
| Godišnja revaluacija TFR | 1,5 posto fiksno + 75 posto ISTAT inflacije | Čl. 2120 Codice Civile |
| Porez na revaluaciju TFR (imposta sostitutiva) | 17 posto na godišnju revaluaciju | Talijanski porezni zakon / PMI.it 2026 |
| Limit odbita dopunskog mirovine | Do 5.164,57 eura godišnje | INPS / Talijanski porezni zakon |
| Regionalna doticaja (Rim/Lazio) | 1,73 posto do 15.000 eura / 3,33 posto iznad | OECD Taxing Wages 2026 |
| Gradska doticaja (Rim) | 0,9 posto fiksno | OECD Taxing Wages 2026 |
| 2026. Ušteda IRPEF Zakona o proračunu (srednje plaćeni radnici) | Do 440 eura godišnje | Agenzia delle Entrate / Zakon 199/2025 |
Što te brojke znače za pravog radnika? Ako zarađujete 35.000 eura bruto godišnje u Rimu, plaćate 23 posto na prvi 28.000 eura (6.440 eura IRPEF), zatim 33 posto na preostalih 7.000 eura (2.310 eura). Dodajte Lazionsku regionalnu dotičaju na 3,33 posto i rimsku gradsku dotičaju na 0,9 posto, i vaš porezni teret se značajno povećava — prije nego što se primijene bilo kakve detrazioni. Talijanski izračun poreza uključuje više slojeva: nacionalnu IRPEF na 23 do 43 posto, regionalnu dotičaju na 0,7 do 3,33 posto, gradsku dotičaju na 0 do 0,9 posto, plus doprinos zaposlenika socijalnoj sigurnosti na 9,19 do 10,19 posto. Svaki pojedini od tih slojeva ima zakonite načine da smanjite vašu izloženost — i većina radnika koristi gotovo nijedan od njih.
Koristite kalkulator EuroDuty salary calculator da vidite vašu točnu neto primanja na osnovu vaše bruto plaće, vašeg regiona i vaše obiteljske situacije — sve provjerieno za 2026.
Što vaš poslodavac nikada neće reći
Ovo je gdje se radnici uhvate. Vaš poslodavac nema zakonsku obvezu savjetovati vas kako da maksimalizirate vašim poreznim odbicima. Posao payroll odjela je da ispravno zadrži poreza — ne da vam pomogne vratiti ga. Evo tri stvari koje sigurno možete zahtijevati da nikada nitko neće vam proaktivno reći.
Prvo, vaš izbor TFR je financijska odluka, ne formalnost. Od 1. srpnja 2026., zadana opcija za sve nove zaposlenike privatnog sektora potpuno se obrnula: opcija je sada automatska uključenost u kolektivni mirovinski fond vaše kategorije, a bilo tko tko želi zadržati svoj TFR kod poslodavca mora to izričito komunicirati. Nova pravila daju radnicima 60 dana od datuma zapošljavanja da se odsijeku. Propustite taj prozor i vaš TFR automatski ide u dopunski mirovinski fond — što nije nužno loše, ali to je odluka koju trebate donijeti svjesno, ne slučajno. Ako ste već zaposleni i nikada niste formalno izrazili preferencu TFR, rok za postojeće radnike da komuniciraju svoju izbor je 31. prosinca 2026. Ako se ne učini nikakva eksplicitna komunikacija, vaši budući TFR doprinosi automatski će ići kolektivnom mirovinjskom fondu počevši od 1. siječnja 2027.
Drugo, vaš 730 precompilato nije dovršeni dokument. Unaprijed popunjenu verziju Modello 730 dostupna je od 30. travnja na portalu Agenzia delle Entrate na agenziaentrate.gov.it. Svaki dug poreza ili povrat obrađuje se automatski kroz vašu plaću. Problem je što je unaprijed popunjena verzija naseljena podatcima vašeg poslodavca, što može nedostati valjane odbike koje ste naživjeli — medicinski rashodi iznad 129,11 eura, kamata na hipoteku za primarnu rezidenciju (odbiti do značajnog praga), ili školarina na sveučilištu za vašu djecu. Medicinski rashodi kvalificiraju se za 19 posto poreskog kredita iznad pragot od 129,11 eura, kamate na hipoteku za primarnu rezidenciju su odbiti do 4.000 eura godišnje, te edukativni rashodi za školarine na sveučilištu nude kredite do 3.700 eura ovisno o regiji.
Treće, ako pridonosite dopunskom mirovinjskom fondu, sjejite na zakonskom poreskom skloništu. Doprinosi dopunskog mirovinjskog fonda su odbiti do 5.164,57 eura i koriste od smanjenih poreznih stopa. Povrati ulaganja unutar fonda oporezuju se na smanjenu stopu od 20 posto u odnosu na 26 posto za normalna ulaganja, te mirovinski isplate sami koriste od povoljne porezne stope od 9 do 15 posto ovisno o trajanju doprinosa. Za radnika u 33 posto IRPEF razini, maksimalizacija ovog odbita samo to mogla bi uštedjeti preko 1.700 eura u porezu u jednoj godini.
Italija u odnosu na ostatak Europe
Od 2026., Italija ostaje jedan od nekoliko EU zemalja bez zakonske nacionalne minimalne plaće, zajedno s Danskom, Austrijom, Finskom i Švedskom. Umjesto toga, razine minimalne plaće određene su kroz kolektivne sporazume na sektorskoj razini. Ovo Italiju oštro razlikuje od njenih najbližih trgovinskih partnera. Među EU zemljama sa zakonskom minimalnom plaćom, francuska je bila 1.823 eura mjesečno, dok je njemačka prevedena u 2.343 eura mjesečno — brojke potvrđene Eurostaton prvom izdanjem podataka 2026. Španjolska je, međutim, potvrdila svoju zakonsku minimalnu plaću na 1.221 eura bruto mjesečno u 14 plaćanja, ili 17.094 eura godišnje, s danom od 1. siječnja 2026. prema Kraljevskom dekretu 126/2026.
Odsutnost talijske nacionalne podne plaće znači da je vaša stvarna zaštita potpuno ovisna o kojem se CCNL primjenjuje na vaš sektor — i primjenjuje li ga čak vaš poslodavac ispravno. Iako je većina radnika u Italiji zaštićena kolektivnim sporazumima, ovo se ne uvijek dogaĎa u praksi. Procijenjeno je da je 10 posto radnika u sektorima zaštićenim plaćama plaćeno oko 20 posto manje od dogovorenih minimuma. Na poreznoj strani, slika je i dalje značajna: talijska 2026. srednja-razovna IRPEF stopa od 33 posto je sada direktno konkurentna Francuskoj, ali talijanskih dodatnih INPS doprinosa zaposlenika od 9,19 do 10,19 posto znači da je ukupan odbak iz vaše bruto plaće među najvećima u EU prije bilo kakve detrazioni primjene. Obavezni doprinosi poslodavca INPS, INAIL i TFR dodaju otprilike 35 do 45 posto na bruto plaću — to je između najvećih tereta troška rada na strani poslodavca u Europi. Koristite EuroDuty salary comparator da vidite točno kako se vaša talijanska neto plaća slaže s Francuskom, Španjolskom, Njemačkom i svakom drugom EU zemljom.
Kako zahtijevati ono što vam pripada
-
Provjerite odmah svoj izbor TFR kod INPS. Prijavite se na svoj MyINPS račun na inps.it koristeći svoje SPID ili CIE legitimacije. Provjerite gdje je vaš TFR trenutno usmjeren i jesam li donijeli formalni izbor. Ako ste počeli novi posao na ili nakon 1. srpnja 2026. i niste odgovorili unutar 60 dana, vaš TFR je već ide mirovinskome fondu.
-
Pregledate vašu unaprijed popunjenu 730 na Agenzia delle Entrate. Pristupite 730 precompilato na agenziaentrate.gov.it od 30. travnja svake godine. Ne prihvatite je bez provjere. Dodajte sve kvalificirane medicinske rashode (iznad 129,11 eura), kamate na hipoteku (do 4.000 eura na vašem primarnom domu) i dokumentirane sveučilišne troškove prije slanja. Pošaljite do 30. rujna.
-
Provjerite vašu CCNL minimalnu plaću. Vaš poslodavac je zakonski obvezan primjenjivati nacionalni kolektivni sporazum za vaš sektor. Možete pronaći primjenjive CCNL tablice kroz CNEL portal na cnel.it ili kroz sindikat vašeg sektora. Ako vjerujete da vam je plaćeno ispod CCNL poda, kontaktirajte Ispettorato Nazionale del Lavoro na ispettorato.gov.it.
-
Zahtijevajte sve svoje detrazioni zaposlenika. Prema članku 13. TUIR, zaposlenici su imali pravo na osnovni porezni kredit (detrazione da lavoro dipendente) koji pada s dohotkom. Provjerite hoće li payroll odjel vašeg poslodavca drži vaše ažurirane obiteljske situacije — dodatni krediti se primjenjuju za ovisne supružnike, djecu i kvalificirane roĎake. Nepotpuno deklariranje toga je jedna od najčešćih i najjednostavnijih isjekih grešaka u talijanskom payrollu.
-
Maksimizirajte svoj doprinos mirovinjskom fondu prije kraja godine. Doprinosi mirovinjskom fondu do 5.164,57 eura godišnje su u potpunosti odbiti od IRPEF oporezivog dohotka. Za radnike u 33 posto IRPEF razini, taj limit predstavlja do otprilike 1.704 eura u neposrednim poreznim uštedama godišnje. Provjerite svoj CCNL za određeni fondo pensione negoziale za vaš sektor.
-
Ako je vaš poslodavac nesolventan, kontaktirajte INPS izravno. INPS Fond garancije za TFR omogućava radnicima koji su završili radni odnos da podnese zahtjev online. Fond garancije je uspostavljen upravo da osigura zaposlenicima isplatu TFR umjesto nesolventa poslodavca. Pristupite usluzi na inps.it pod "Fondi di Garanzia — Domanda telematica."
Često Postavljana Pitanja
Ostanite Informirani
Mjesečna ažuriranja o plaćama i radnom pravu u EU
Besplatno · Bez neželjene pošte · Odjava kada želite