Evo broja koji bi vas trebao zaustaviti. Radnik na minimalnoj plaći u Francuskoj odnese kući 1.477 eura neto svakog mjeseca. Obavi isti posao u Portugalu i u džepu imaš 818,80 eura. To je razlika od gotovo 660 eura mjesečno — novac koji nestaje samo jer je određena zemlja ispisana na vašoj ugovoru o radu. A većina radnika u južnoj Europi nema pojma zašto.
Razlika u plaćama o kojoj se ne govori — i zašto gubite
Ako živite i radite u Portugalu, već znate da su plaće uske. Ali znati za to i zapravo vidjeti brojeve jedan pored drugoga su dvije potpuno različite stvari. Dekret-zakon br. 139/2025 utvrdio je minimalnu mjesečnu plaću u Portugalu na 920 eura od 1. siječnja 2026. — i to je bruto brojka, prije nego što vaš poslodavac i država uzmu svoj dio.
Iako su oslobođeni od poreza na dohodak (IRS-a), radnici na minimalnoj plaći i dalje podliježu 11-postotnom doprinosu za socijalnu sigurnost, što znači da samac bez djece na 920 eura bruto odnese kući 818,80 eura neto mjesečno. To je vaša prava plaća. To je novac koji stiže na vašu bankovnu račun.
Sada to usporedite s onim što vaš ekvivalent u Madridu ili Lyonu odnese kući. Razlika nije greška zaokruživanja — to je strukturna realnost uklinjena u tri različita porezna sustava i sustave socijalne sigurnosti. Razumijevanje kako se ta razlika gradi prvi je korak prema znanju što vam je zapravo dužno i gdje trebate pritisnuti.
Što zakon zapravo kaže
U Portugalu, minimalna plaća je pravno poznata kao Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG). Ažurirana je u Diário da República kroz Dekret-zakon br. 139/2025, postavljajući vrijednost na 920 eura od 1. siječnja 2026. na kontinentalnoj Portugalu — povećanje od 50 eura, ili približno 5,7 posto, prema godišnjem režimu ažuriranja dogovoren u sporazumu o društvenoj konzultaciji.
Vaš poslodavac ne može vam platiti manje od toga. Točka. Ovo je minimalna zakonska vrijednost koju svaki poslodavac mora platiti radnicima kao naknad za njihovo vrijeme i napor u proizvodnji robe ili usluga. Ako vaš ugovor kaže manje — ili ako vaš payslip nekako pada ispod te brojke nakon dopuštenja — vaš poslodavac krši zakon.
Postoji jedan detalj koji mnogi radnici zaboravljaju: plaća u Portugalu se plaća 14 puta godišnje — 12 mjesečnih isplata, plus blagajnska nadoplata i božićna nadoplata, obje obavezne i svaka ekvivalentna mjesečnoj plaći. To je od ogromne važnosti kada uspoređujete s Francuskom ili Španjolskom, koje koriste 12-platne strukture kao svoju zakonsku osnovu.
Pravi brojevi za 2026.
Svaka brojka u ovoj tablici provjerena je iz službenih izvora vlade i aktualna je na datum objavljivanja.
| Kategorija | Portugalska | Španjolska | Francuska | Izvor |
|---|---|---|---|---|
| Minimalna plaća (bruto/mjesec) | 920 eura | 1.221 euro | 1.867,02 eura | DRE/BOE/info.gouv.fr |
| Minimalna plaća (neto/mjesec) | 818,80 eura | ~1.142 eura | ~1.477,93 eura | Službeni izračuni |
| Na snazi od | 1. siječnja 2026. | 1. siječnja 2026. (objavljeno 18. veljače) | 1. lipnja 2026. (srednje godine) | DL 139/2025 / RD 126/2026 / arrêté 22. svibnja 2026. |
| Godišnje isplate | 14 | 14 | 12 | Zakoni o radu |
| Radnikova stopa socijalne sigurnosti | 11 posto | 6,5 posto | ~20,8 posto | seg-social.pt / BOE / URSSAF |
| Stopa socijalne sigurnosti poslodavca | 23,75 posto | ~29,9 posto | ~42–45 posto | seg-social.pt / BOE / URSSAF |
| Ukupni trošak rada (poslodavac) | 34,75 posto | ~36 posto | ~63 posto | Službene stope |
| Porez na dohodak na minimalnoj plaći | 0 posto (oslobođeno) | 0 posto (oslobođeno) | Vrlo nisko/0 posto | AT / AEAT / DGFiP |
| IRS/IRPF stopa najnižeg razreda | 13,25 posto | 19 posto | 11 posto | CIRS čl. 68 / OE 2026 |
| IRS najviša granična stopa | 48 posto | 47 posto | 45 posto | CIRS čl. 68 / OE 2026 |
| Prag bez poreza (godišnje) | 12.880 eura | ~15.876 eura | ~11.294 eura | AT / AEAT / DGFiP |
Što ovi brojevi znače u praksi? Radnik koji zarađuje 920 eura bruto koštá svog португалског poslodavca približno 1.550 eura mjesečno ukupno, a sam radnik prima samo 818,80 eura neto — jaz od preko 700 eura, gotovo cijela neto plaća, apsorbirán je porezima i socijalnim doprinosima prije nego što novac ikad stigne do vas.
Španjolski radnik na minimalnoj plaći se nalazi u znatno boljem stanju na razini neto primanja. Španjolska SMI je fiksirana na 1.221 euro bruto mjesečno u 14 isplata, a budući da je minimalna plaća oslobođena od IRPF-a, primjenjuje se samo 6,5-postotni odbitak socijalne sigurnosti — ostavljajući neto od približno 1.142 eura mjesečno. A Francuska je u svojoj vlastitoj ligi: od 1. lipnja 2026., francuski SMIC stoji na 1.867,02 eura bruto mjesečno, s procijenjenim neto od 1.477,93 eura nakon socijalnih doprinosa.
Što vaš poslodavac nikad neće reći
Evo što većina radnika nikad ne sazna: brojevi na vašem payslip-u su samo dio priče. Португалski sustav socijalne sigurnosti ima specifične zaštite i prava na koja vaš poslodavac apsolutno nema nikakvu motivaciju da vam objasni.
Prvo, vaša blagajnska nadoplata i božićna nadoplata su obje obavezne — svaka je ekvivalentna cijelog mjeseca vaše osnovne plaće. To nisu bonusi ili znakovi dobre volje. To su zakonske obveze. Ako vaš poslodavac plaća ova sredstva u obroćima raspoređenim u vašim mjesečnim plaćama bez vašeg eksplicitnog pristanka, to je vrijedno izaziva. Provjerite svoj payslip svakog mjeseca.
Drugo, radnici na minimalnoj plaći i dalje su oslobođeni od odbijanja poreza na dohodak 2026., jer se mínimo de existência povećao na 12.880 eura kako bi se podudarao s godišnjom vrijednosti od 920-eura minimalne plaće. To znači da vaš poslodavac ne bi trebao odbijati IRS od vaše plaće na minimalnoj plaći. Ako to čini — čak i za jedan euro — taj novac je vaš, a možete ga potraživati kroz svoju godišnju IRS prijavu.
Treće, i ovdje radnici neprestano budu uhvaćeni: IRS granice razreda za 2026. su ažurirane prema gore za 3,51 posto, što znači olakšanje poreza za dohotke između 8.342 eura i 29.397 eura godišnje. Ako ste primili povišicu ove godine i vaš poslodavac je preuredio vašu zadržavanje prema gore bez recalkuliranja vašeg stvarnog razreda — možda preplaćujete IRS svaki mjesec. Možete zahtijevati ispravljen izračun zadržavanja.
Evo tri stvari koje možete učiniti odmah:
- Provjerite svoj payslip prema službenim tablicama zadržavanja za 2026., objavljenim na portaldasfinancas.gov.pt
- Provjerite svoje doprinose socijalne sigurnosti prijavom na segurancasocial.pt — vaš izvještaj o doprinosu dostupan je online
- Koristite besplatan kalkulator plaća na EuroDuty da modelirate vašu točnu neto plaću i vidite je li ono što primjenjujete odgovara onome što zakon kaže da biste trebali dobiti
Portugalska vs ostatak Europe — provjera stvarnosti južne Europe
Razlika između Portugala i njegovih susjedia u južnoj Europi je upadljiva, ali razlozi su strukturni, a ne slučajni. Španjolska minimalna plaća za 2026. iznosi 17.094 eura bruto godišnje, raspoređena u 14 plaćanja od 1.221 eura mjesečno — brojka odobrena od strane Vijeća ministara 17. veljače 2026. i objavljena u BOE-u sljedećeg dana kao Real Decreto 126/2026, s retroaktivnim učinkom od 1. siječnja. To je 33 posto više od Portugalne bruto minimalne plaće, prije nego što se čak i računa sa Španjolskom nižom stopom socijalne sigurnosti zaposlenika od samo 6,5 posto u usporedbi s Portugalom od 11 posto — što je razlog zašto je jaz neto plaće čak i širi od bruto brojki.
Francuska sjedi na potpuno drugoj razini. Francuski SMIC je revidiran dva puta 2026.: standardno godišnje povećanje 1. siječnja, nakon čega je došlo do daljnjeg automatskog pregleda sredinom godine izazvanog inflacijom. Lipanjska revizija donijela je mjesečni bruto od 1.867,02 eura — više od dvostruke Portugalne minimalne plaće. Da, francuski zaposlenici plaćaju značajno veće društvene doprinose (približno 20,8 posto bruto plaće), ali čak i nakon tih odbijanja, френски SMIC neto od 1. lipnja 2026. stoji na 1.477,93 eura mjesečno — gotovo 660 eura više mjesečno od onoga što португалski radnik na minimalnoj plaći odnese kući. To je gotovo 8.000 eura više godišnje, samo što radite ekvivalentnu posao preko granice. Koristite EuroDuty uspoređivač plaća da pokrenete svoje vlastite brojeve u svim 27 država članica EU i vidite točno gdje Portugalska sjedi.
Kako potraživati ono što vam je dužno
-
Provjerite da je vaša bruto plaća na razini ili iznad 920 eura za bilo koji ugovor sa punim radnim vremenom potpisani ili tekući u kontinentalnoj Portugalu 2026. Ako nije, podnesite žalbu Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) na act.gov.pt — inspektori mogu naložiti unatrag isplatu.
-
Provjerite your IRS zadržavanje odmah. Prijavite se na Portal das Finanças na portaldasfinancas.gov.pt, idite na "IRS – Simulador" i pokrenite svoju točnu plaću kroz službene tablice zadržavanja 2026. Ako je previše zadržavano, podnesite zahtjev za korekciju stope — vaš poslodavac mora je primjeniti od sljedećeg mjeseca.
-
Potvrdite da su vaši doprinosi socijalne sigurnosti ispravni. Vaš odbitak bi trebao biti točno 11 posto vaše bruto osnovne plaće. Prijavite se na segurancasocial.pt svojom građanskom karticom ili lozinkom, idite na "Consultar Extratos" i provjerite svaki mjesečni izvještaj.
-
Potraživajte svoju blagajnsku i božićnu nadoplatu u cijelosti. Obje su zajamčene prema Člancima 237 i 263 Código do Trabalho. Svaka mora biti jednaka vašoj punoj mjesečnoj osnovnoj plaći. Ako vaš poslodavac plaća ova sredstva u djelomičnim obroćima bez pisanog sporazuma, odmah kontaktirajte ACT ili sindikat.
-
Podnesite svoju godišnju IRS prijavu — čak i ako ste na minimalnoj plaći i ne dužite ništa. Podnošenje izaziva bilo kakvu kompenzaciju koju vam je dužno, a rok je obično kraj lipnja svake godine putem portaldasfinancas.gov.pt.
-
Koristite EuroDuty-jeve besplatne alate da modelirate što biste zaradili u Španjolskoj ili Francuskoj radeći isti posao. Ako razmišljate o preseljavanju, znanje neto razlike — a ne samo bruto — može biti vrijedno tisuće eura godišnje u vašem odlučivanju: uspoređivač plaća.
Izračunajte svoju točnu neto plaću i usporedite svoja prava u svim 27 država članica EU na EuroDuty — potpuno besplatno.
Često Postavljana Pitanja
Ostanite Informirani
Mjesečna ažuriranja o plaćama i radnom pravu u EU
Besplatno · Bez neželjene pošte · Odjava kada želite