Ako vam je netko rekao da rumunjski IT programeri i dalje ne plaćaju porez na dohodak, to je krivo — i ta greška mogla bi vas koštati tisuće lei godišnje u neiskorištenim mogućnostima planiranja. Počevši od siječnja 2025., oslobođenje od poreza na dohodak za zaposlenike IT sektora — zajedno sa smanjena stopom socijalnog doprinosa — trajno je ukinuto Uredbom o hitnim mjerama 156/2024, a mjera ostaje u potpunosti na snazi u 2026. godini. Ovo nije glasina. To je zakon. I ako vam je vaš poslodavac, vaš oglasivač ili objava na LinkedInu rekao nešto drugačije, ovaj članak je reality check koji vam trebate.
Porezni odbitak koji je učinio rumunjski IT sektor poznati — i trenutak kada je nestao
Godinama je rumunjska IT industrija sagrađena, barem dijelom, na izvanrednoj fiskalnoj prednosti. Programeri, arhitekti softvera, QA inženjeri i širok raspon tehnoloških radnika mogli su zadržati punih 10 posto više s svakog obračuna, bez poreza. Do kraja 2024., zaposlenici u IT sektoru sa bruto plaćom do 10.000 lei mjesečno koristili su se potpunim oslobođenjem od poreza na dohodak — 10 posto — što im je dalo značajnu financijsku prednost u odnosu na radnike u drugim sektorima.
Ta prednost je sada prošlost. U 2026. godini IT zaposlenici su i dalje oporezovani prema općem fiskalnom sustavu, bez oslobođenja koja su primjenjivana do kraja 2024. Ukidanje, koje je stupilo na snagu u siječnju 2025., ostaje definitivno u 2026. godini — nije ponovno uvedeno i trenutno nema znakova da bi se moglo promijeniti.
Evo što većina ljudi nikad ne sazna: gubitak nije bio samo 10 posto poreza na dohodak. Do 2024. godine, IT zaposlenici su također koristili smanjenu stopu doprinos za mirovinu — CAS od 20,25 posto umjesto standardnih 25 posto. Od 2025. nadalje, svi IT radnici plaćaju punu standardnu stopu od 25 posto. Dva udaraca na obračun odjednom. A mnogi programeri i dalje ne znaju da se to dogodilo.
Što zakon zapravo kaže
Počevši s prihodima od siječnja 2025., fiskalne olakšice vezane uz oslobođenje od poreza na dohodak i socijalnih doprinosa za dohodak iz plače primljenih od strane zaposlenika u IT industriji su ukinute. Uredba o hitnim mjerama br. 156/2024 objavljena je u Službenom glasniku br. 1334 od 31. prosinca 2024., a njene odredbe stupile su na snagu od 1. siječnja 2025.
Ukidanje je pokrivalo i oslobođenje od poreza na dohodak i smanjenu stopu doprinosa osiguranja za mirovinu za dohodak iz plače manji od 10.000 lei koji zarađuju pojedinci koji obavljaju aktivnost u IT. Za te sektore, redovito — punsko — oporezivanje primjenjuje se počevši s dohodkom iz plače vezanim na siječanj 2025.
Zakonska osnova nalazi se jasno u Fiskalnom kodeksu, Naslov IV, kako je izmijenjen Uredbom o hitnim mjerama 156/2024. Nema dvoznačnosti, nema prijelaznog razdoblja i nema sektora specifičnog izuzeća koji je preživio. Ukidanje je donijelo, počevši od siječnja 2025., velike izmjene za IT sektor — a mjera ostaje na snazi u 2026. godini. Zaposlenici u ovoj domeni su oporezovani u potpunosti, baš kao i svi ostali zaposlenici u gospodarstvu, bez ikakva oslobođenja od poreza na dohodak ili smanjenja CAS-a.
Pravi brojevi za 2026. godinu
Svaka brojka u ovoj tablici potvrđena je iz službenih rumunjskih izvora tijekom pripreme ovog članka.
| Kategorija | Brojka | Izvor |
|---|---|---|
| Nacionalna minimalna plača (od 1. srpnja 2026.) | 4.325 lei/mjesečno bruto | HG 146/2026, Službeni glasnik 13. ožujka 2026. |
| Nacionalna minimalna plača (1. siječnja – 30. lipnja 2026.) | 4.050 lei/mjesečno bruto | HG 146/2026 |
| Minimalna plača u građevinarstvu 2026. | 4.582 lei/mjesečno bruto (nepromijenjena) | OUG 156/2024 |
| Porezna stopa na dohodak zaposlenika | 10 posto nepromjena | Codul Fiscal, Naslov IV |
| CAS — doprinos za mirovinu (zaposlenik) | 25 posto bruto | Codul Fiscal 2026 |
| CASS — doprinos za zdravstvo (zaposlenik) | 10 posto bruto | Codul Fiscal 2026 |
| CAM — poslodavčev doprinos za rad | 2,25 posto bruto | Codul Fiscal 2026 |
| Ukupni odbici od zaposlenikova bruto | 35 posto + porez na dohodak | CAS 25% + CASS 10% + porez 10% |
| Oslobođenje od poreza na dohodak za IT | Ukinjeno od 1. siječnja 2025. | OUG 156/2024 |
| Gornja granica bivšeg IT oslobođenja (prije 2025.) | Bruto do 10.000 lei/mjesečno | Codul Fiscal (prije OUG 156/2024) |
| Bivši smanjeni CAS za IT (prije 2025.) | 20,25 posto (naspram standardnih 25 posto) | Codul Fiscal (prije OUG 156/2024) |
| Neporezni iznos pri minimalnoj plaći | 200 lei/mjesečno (od 1. srpnja 2026.) | HG 146/2026 |
Za standardni ugovor o radu u 2026. godini, porezi na plaću su: koju plaća zaposlenik — CAS (mirovinskibraniluk) 25 posto, CASS (zdravstvo) 10 posto, porez na dohodak 10 posto; koju plaća poslodavac dodatno: CAM 2,25 posto.
Što to znači u praksi za programera? Uzmite bruto plaću od 10.000 lei — upravo iznos koji je do sada bio potpuno oslobođen od poreza na dohodak. U 2024., taj programer je zadržao punih 10 posto poreza na dohodak u svojem džepu — 1.000 lei mjesečno, 12.000 lei godišnje. Od 2025. nadalje, IT zaposlenik plaća točno iste poreze kao bilo koji drugi radnik u Rumunjskoj: porez na dohodak od 10 posto, CAS od 25 posto, CASS od 10 posto. To je 12.000 lei izgubljeno godišnje, po radniku, u odnosu na 2024. — novac koji je prije ostajao na vašem računu a sada ide državi.
Što vaš poslodavac nikad neće reći
Ukidanje IT oslobođenja stvorilo je val zbunjenosti u HR odjelima širom Rumunjske. Mnoga poduzeća automatski su prilagodila obračune. Neki nisu jasno objasnili promjenu. I značajan broj radnika jednostavno je primijetio da je njihova neto plaća opala u veljači 2025. i pretpostavio da je to bila greška u izračunu. Nije bila greška. Bio je zakon — i permanentan je, barem zasada.
Evo što je i dalje na stolu za vas u 2026., čak i bez starog oslobođenja. Prvo, neporezni mjesečni iznos pri razini minimalne plaće promijenjen je od 1. srpnja 2026. — porezni slobodan iznos je 200 lei mjesečno za zaposlenike koji zaraađuju minimalnu plaću. Ako zaraađujete iznad minimalne plaće, to se ne primjenjuje na vas, ali je to pokazatelj vrste mikro-oslobođenja koja su i dalje ugrađena u Fiskalni kodeks — i vrijedi pitati vašu payroll grupu o tome.
Drugo, Rumunjski Fiskalni kodeks i dalje pruža osobne odbitke (deducerea personală de bază) koji smanjuju vašu poreznu osnovicu prije nego što se primijeni porez na dohodak. Ti odbitci zavise od dohotka i mnogi IT stručnjaci sa srednje do visokim plaćama dobivaju nula ili vrlo mali odbitak. Znajte što je vaš — zahtijevajte transparentnost od payroll odjela vašeg poslodavca, ili ga sami izračunajte koristeći EuroDuty kalkulator za plaće.
Treće — i ovo je mjesto gdje radnici dosljedno ostavljaju novac na stolu — ako vam poslodavac nudi dobrovoljne doprinose za mirovinu (Stup III), oni ostaju odbijani do određenih granica prema Fiskalnom kodeksu i mogu direktno smanjiti vašu poreznu osnovicu. Uz IT oslobođenje otišlo, optimizacija Stupa III je sada jedan od nekoliko preostalih zakonskih alata za smanjenje vašeg osobnog tereta poreza na dohodak. Pitajte HR odjel direktno, pismeno, je li vaš poslodavac sudjeluje u shemi Stupa III u vašu korist. Ako ne, pitajte zašto ne.
Za provjeru je li vaš trenutni obračun točan, možete pokrenuti formalan upiti vašeg poslodavca računovodstva ili payroll odjelu. Ako vjerujete da se odbici primjenjuju neispravno, možete kontaktirati ANAF (rumunjsku poreznu vlast) na anaf.ro ili pozvati njihovu liniju za pomoć poreznim obveznicima. Također možete provjeriti svoju poreznu evidenciju direktno kroz portal SPV (Spatiul Privat Virtual) na e-guvernare.ro — svaki Rumunj sa CNP-om može se prijaviti i vidjeti točno što je vaš poslodavac prijavio i platio u vašu korist.
Rumunjska nasuprot ostatka Europe
Ukidanje IT oslobođenja nije se dogodilo u vakuumu. Rumunjska je odluka bila pokrenuta težinom tereta — zemlja je trebala konsolidirati svoj proračun a sektoru specifična oslobođenja su viđena kao preskupa. Ali kako je Rumunjska trenutni standardni porezni sustav u usporedbi s susjednim EU zemljama za softverskog programera u 2026.?
U 2026. godini, doprinosi odbijeni od bruto plaće rumunjskog zaposlenika su CAS 25 posto, CASS 10 posto, i porez na dohodak od 10 posto — nakon primjenjivnih odbitaka. To znači da rumunjski programer na 10.000 lei bruto zadrži otprilike 6.250 lei neto prije bilo kakvih osobnih odbitaka. Za usporedbu, možete provjeriti kako se to uklapa u ekvivalentne uloge u Poljskoj, Mađarskoj ili Bugarskoj — sve od kojih imaju svoje specifične strukture doprinosa i porezne stope na dohodak — koristeći EuroDuty uspoređivač plaća, koji povlači potvrđene, trenutne podatke za svih 27 članica EU.
Ono što je važno razumjeti jest da Rumunjska plošna porezna stopa od 10 posto na dohodak ostaje jedna od najnižih u EU — ona više ne dolazi s dodatnim slojem oslobođenja koji je činio IT radnike gotovo neporezene na većem dijelu njihova dohotka. U 2026. godini, standardna stopa ostaje 10 posto, primijenjena na poreznu osnovicu — što je bruto plaća minus CAS, minus CASS, i minus bilo koji primjenjivi osobni odbitak. Za širi europski kontekst, mnoge zapadnoeuropske zemlje primjenjuju progresivne porezne stope na dohodak koje se kreću od 30 posto do preko 50 posto pri višim poreznim stepenima. Rumunjska je plošna struktura i dalje povoljnija za visoke zarađivače u odnosu na većinu EU — gubitak IT oslobođenja jednostavno je vratio programere na istu razinu kao i sve ostale rumunjske radnike.
Kako zahtijevati ono što vam pripada
Čak i bez IT oslobođenja od poreza na dohodak, postoje konkretni koraci koje bi svaki rumunjski tehnički radnik trebao poduzeti upravo sada kako bi se osigurao da ne plaća previše ili nije ništa propustio.
-
Odmah provjerite svoj obračun. Prijavite se na HR portal vašeg poslodavca ili zahtijevajte pismeni pregled vaše trenutne kalkulacije bruto-na-neto. Potvrdite da se CAS primjenjuje na 25 posto, CASS na 10 posto, i porez na dohodak na 10 posto na ispravnu poreznu osnovicu. Bilo koji nesklad trebao bi biti ukazano pismeno vašem payroll odjelu unutar istog mjeseca u kalendaru.
-
Provjerite vašu poreznu evidenciju na SPV. Idite na e-guvernare.ro, pristupite odjelu SPV (Spatiul Privat Virtual) i prijavite se koristeći svoju CNP i elektronički identitet. Možete vidjeti točno što je vaš poslodavac prijavio ANAF-u u vašu korist i provjeriti da se vaši doprinosi pravilno plaćaju.
-
Pitajte o vašem osobnom odbitku. Kontaktirajte payroll tim vašeg poslodavca i pitajte koji osobni odbitak (deducere personală) se trenutno primjenjuje na vašu plaću. Ova brojka zavisi od vašeg bruto dohotka i broja ovisnika. Ako imate ovisne osobe koje nisu deklarirane, možda imate pravo na veći odbitak — što znači manji porez na dohodak svaki mjesec.
-
Istražite doprinose Stupa III. Posjetite asfromania.ro (Autoritet za financijski nadzor) ili pitajte HR odjel za detalje o bilo kojoj dobrovoljnoj shemi mirovine u kojoj vaš poslodavac sudjeluje. Doprinosi Stupu III fondova za mirovinu mogu smanjiti vaš godišnji porezni dohodak i predstavljaju jedan od nekoliko aktivnih alata za porezno planiranje preostalih za IT radnike u 2026.
-
Ispunite ili pregledajte vašu Declaratia Unica ako imate dodatni dohodak. Ako imate bilo koji freelance, dividendni ili drugi dohodak zajedno sa svojom plaćom, trebate ispuniti Declaratia Unica (Obrazac 212) sa ANAF-om. Neuspjeha u deklariranju može rezultirati penalizacijom. Rok za predaju i sam obrazac dostupni su na anaf.ro.
-
Koristite EuroDuty kalkulator za modeliranje vaše neto plaće. Prije nego što prihvatite bilo koju novu ponudu posla ili pregovarate o povišici, izvucite brojeve na euroduty.eu/calculadora kako biste izračunali svoju točnu neto plaću pod 2026. rumunjskim poreznim sustavom i usporedili je s drugim EU zemljama na euroduty.eu/comparator.
Izračunajte svoju točnu neto plaću i usporedite svoja prava u svim 27 EU zemalja na EuroDuty — potpuno besplatno.
Često Postavljana Pitanja
Ne — i ovo je jedina važnija činjenica koju svaki rumunjski programer trebao bi znati. Počevši s dohotkom od siječnja 2025., fiskalne olakšice vezane uz oslobođenje od poreza na dohodak i socijalnih doprinosa za zaposlenike IT sektora su trajno ukinute prema Uredbi o hitnim mjerama 156/2024. U 2026. godini IT zaposlenici su i dalje oporezovani prema općem fiskalnom sustavu, bez oslobođenja koja su primjenjivana do kraja 2024. Nema dijelomičnog oslobođenja, nema prijelaznog uređenja i nema sektora specifičnog izuzeća koji ostaje.
Za standardni ugovor o radu u 2026. godini, porezi su: CAS (mirovinski doprinos) od 25 posto, CASS (zdravstveni doprinos) od 10 posto, i porez na dohodak od 10 posto — svi plaćeni od strane zaposlenika od njihove bruto plaće. Poslodavac dodatno plaća Doprinos za rad (CAM) od 2,25 posto bruto, na vrh bruto plaće. Nema sektoru specifičnih stopa za IT u 2026. godini — programeri su oporezovani identično svim ostalim rumunjskim zaposlenicima.
Do kraja 2024., zaposlenici u IT sektoru sa bruto plaćom do 10.000 lei mjesečno koristili su se potpunim oslobođenjem od poreza na dohodak — to je 10 posto — nudeći im značajnu financijsku prednost. Također su koristili smanjenu CAS stopu od 20,25 posto umjesto standardnih 25 posto, primjenjivanu za bruto dohotke do 10.000 lei mjesečno. Za programera koji zaraađuje točno 10.000 lei bruto, to je značilo uštedjeti 1.000 lei mjesečno u porez na dohodak plus otprilike 475 lei mjesečno u smanjenom CAS-u — kombiniranu godišnju uštedu od oko 17.700 lei koja više ne postoji u 2026. godini.
Prema HG 146/2026, objavljenom u Službenom glasniku, nacionalna minimalna bruto plaća povećana je na 4.325 lei mjesečno od 1. srpnja 2026., u usporedbi sa 4.050 lei u prvoj polovici godine. Za veliku većinu IT stručnjaka, čije su plaće značajno veće od minimalne plaće, ova promjena nema direktnog utjecaja na njihovu bruto plaću. Međutim, ona utječe na izračun određenih pragova socijalnog doprinosa i temeljnica je koju svi румunjski ugovori o radu trebaju poštovati.
Uz IT oslobođenje otišlo, glavne preostale opcije su: maksimalizacija **osobnog odbitka** (deducere personală) osiguravanjem da su svi ovisnici ispravno deklarirani vašem poslodavcu; doprinos **Stupu III dobrovoljnoj mirovini**, koja smanjuje vaš godišnji porezni dohodak; i osiguranje da vaš poslodavac primjenjuje ispravnu **neporeznu 200 lei mjesečnu godinu** ako je vaša plaća na ili blizu minimalne plaće. Za personalizirano modeliranje vaše neto plaće i usporedbe vaše situacije s radnicima u drugim EU zemljama, koristite besplatne alate na [EuroDuty](https://euroduty.eu/calculadora).
Ostanite Informirani
Mjesečna ažuriranja o plaćama i radnom pravu u EU
Besplatno · Bez neželjene pošte · Odjava kada želite