Rumunjska protiv Bugarske protiv Poljske 2026: Tko dobiva najbolju ponudu u Istočnoj Europi?

Evo brojke koja bi vas trebala šokirati: 1. siječnja 2026. minimalne plaće u EU kretale su se od 620 eura mjesečno u Bugarskoj do 2704 eura mjesečno u Luksemburgu. Rumunjska je bliže bugarskom kraju tog raspona nego što većina rumunjskih radnika shvaća — a jaz između onoga što zarađujete na papiru i onoga što zapravo sjeda na vaš bankovni račun ovdje je veći nego u gotovo bilo kojoj drugoj zemlji EU. Ako trenutno radite u Istočnoj Europi, ova će vam usporedba točno reći gdje stojite, što zapravo nosite kući i daje li vam zemlja u kojoj se nalazite poštenu ponudu.

Skriveni jaz u plaćama o kojem nitko ne govori

Pregovarate o plaći. Potpisujete ugovor. A onda — iznenađenje — brojka na vašoj platnoj listi nimalo ne nalikuje onome što ste dogovorili. To je svakodnevna stvarnost za milijune radnika u Rumunjskoj, Bugarskoj i Poljskoj upravo sada. Bruto iznos u vašem ugovoru i neto iznos na vašem bankovnom računu dva su potpuno različita svijeta, a vaš poslodavac nema nikakvu zakonsku obvezu objasniti vam tu razliku.

U Rumunjskoj je situacija posebno izražena. Od salarial brut (bruto plaće) odbijaju se obvezni socijalni doprinosi i porez na dohodak, a iznos koji dospijeva na račun zaposlenika može biti preko 1.000 leja manji od onoga što je propisano u ugovoru o radu. To nije pogreška zaokruživanja — to je strukturni jaz koji pogađa preko milijun radnika. 831.382 zaposlenika primalo je minimalnu plaću prije povećanja u srpnju 2026., što predstavlja 14,6 posto svih aktivnih radnika u Rumunjskoj.

A evo i preokreta za koji većina radnika u sve tri zemlje nikada ne sazna: Bugarska i Poljska imaju temeljno različitu poreznu arhitekturu. Ono što izgleda kao niža bruto plaća u jednoj zemlji može na kraju rezultirati višim neto iznosom u vašem džepu — ili obrnuto. Analizirajmo stvarne brojke, zemlju po zemlju, za 2026. godinu.

Što zakon zapravo kaže

U Rumunjskoj minimalnu plaću određuje Vladina odluka i periodično se ažurira. Nakon što je povećanje minimalne plaće odgođeno u siječnju 2026., Vlada je Odlukom Vlade br. 146/2026 odredila novu bruto minimalnu plaću zajamčenu za isplatu zaposlenicima s punim radnim vremenom na 4.325 RON počevši od srpnja 2026. To znači da je Rumunjska imala dvije različite minimalne plaće u istoj kalendarskoj godini. U prvom semestru 2026. minimalna plaća iznosila je 4.050 RON bruto uz neoporezivi dodatak od 300 RON; u drugom semestru povećana je na 4.325 RON bruto. Kao rezultat toga, minimalna neto plaća iznosila je 2.494 RON od siječnja do lipnja 2026., a porasla je na 2.613 RON od srpnja do prosinca 2026.

Opće pravilo navodi da zaposlenik ne može biti plaćen na razini minimalne plaće dulje od 2 godine — što znači da su poslodavci zakonski obvezni nakon tog razdoblja odgovarajuće ažurirati plaću. Većina radnika nikada nije čula za ovo pravilo. Ako ste zaglavili na minimalnoj plaći dulje od dvije godine kod istog poslodavca, taj poslodavac možda već krši rumunjski zakon.

Pravni okvir za doprinose u Rumunjskoj je Fiskalni zakon, naslovi IV i V. Pravni okvir za 2026. ostaje uspostavljen kroz Fiskalni zakon, naslov IV (Porez na dohodak) i naslov V (Obvezni socijalni doprinosi), dostupni na portalu ANAF.

U Poljskoj je minimalna plaća određena Uredbom Vijeća ministara od 11. rujna 2025., objavljenom u Narodnim novinama (Journal of Laws) 2025., stavka 1242. U Bugarskoj je potvrđeno značajno povećanje nacionalne minimalne plaće od 1. siječnja 2026., kada je zakonska minimalna mjesečna plaća porasla na 1.213 BGN (približno 620,20 EUR), što predstavlja povećanje od 12,6 posto u odnosu na razinu iz 2025. godine.

Stvarne brojke za 2026.

Kategorija	Rumunjska	Bugarska	Poljska	Izvor
Bruto minimalna plaća (trenutna)	4.325 RON (od 1. srp 2026.)	620,20 € (od 1. sij 2026.)	4.806 PLN (od 1. sij 2026.)	HG 146/2026; Uredba Vijeća ministara BG; Journal of Laws PL 2025/1242
Bruto minimalna plaća u EUR (pribl.)	~850 €	620,20 €	~1.125–1.139 €	Eurostat; službeni tečajevi
Neto minimalna plaća (pribl.)	~2.613 RON / ~527 €	~476 €	~3.531–3.606 PLN / ~825 €	ANAF; NRA Bugarska; poljski propisi o plaćama
Doprinos zaposlenika za mirovinu (CAS)	25 posto	~9,82 posto	~9,76 posto (ZUS mirovina)	ANAF Rumunjska; NSSI Bugarska; ZUS Poljska
Doprinos zaposlenika za zdravstvo (CASS/NHIF)	10 posto	~3,96 posto (udio zaposlenika)	~9 posto (NFZ)	ANAF; NRA Bugarska; ZUS Poljska
Ukupni socijalni doprinosi zaposlenika	35 posto	~13,78 posto	~22,71 posto	ANAF; NRA; ZUS
Stopa poreza na osobni dohodak	10 posto fiksno	10 posto fiksno	12 posto (do 120.000 PLN)	ANAF; NRA Bugarska; poljski porezni zakon
Dodatni doprinos poslodavca (CAM / ZUS)	2,25 posto	~18,92–19,62 posto	~20 posto	ANAF; NSSI BG; ZUS Poljska
Raspon minimalne plaće u EU (sij 2026.)	795–825 €	620 € (najniža u EU)	~1.125 €	Eurostat; ec.europa.eu
Prosječna bruto plaća (2026.)	9.564 RON / ~1.928 €	~1.407 € (NSI Q1 2026)	~8.700–8.900 PLN	INS Rumunjska; NSI Bugarska; GUS Poljska

Za rumunjskog zaposlenika ključni odbici su CAS od 25 posto, CASS od 10 posto i porez na dohodak od 10 posto. To je kombinirani teret na strani zaposlenika od 35 posto bruto iznosa — prije nego što vaš poslodavac uopće izračuna 2,25 posto CAM-a povrh toga. Točan izračun za primatelja minimalne plaće u drugom semestru 2026. je: neto = 4.325 RON bruto minus 1.031 RON CAS minus 413 RON CASS minus 268 RON poreza na dohodak = 2.613 RON neto.

Usporedite to s Bugarskom. Doprinosi zaposlenika u Bugarskoj iznose 13,78 posto, uz ukupni porezni klin od 32,70–33,40 posto. Bugarska također ima fiksni porez na dohodak od 10 posto — istu stopu kao i Rumunjska — ali njezina niža stopa socijalnih doprinosa znači da bugarski radnici zadržavaju znatno veći udio svoje bruto plaće. Bugarska oporezuje sav osobni dohodak fiksnom stopom od 10 posto — što je najniža stopa poreza na osobni dohodak u EU.

Ono što vam vaš poslodavac nikada neće reći

Evo što većina ljudi nikada ne sazna: vaš poslodavac u Rumunjskoj snosi trošak koji se nikada ne pojavljuje na vašoj platnoj listi. Trošak CAM-a za poslodavca od 2,25 posto znači da za bruto plaću od 5.000 RON tvrtka plaća dodatnih 112,50 RON — čineći ukupni trošak poslodavca 5.112,50 RON. Taj novac nikada ne vidite. On nestaje prije nego što pregovori uopće počnu.

Druga stvar koju vam poslodavac neće reći: neoporezivi odbitak na razini minimalne plaće. Posebnost 2026. godine je da se neoporezivi iznos smanjio s 300 RON u prvom semestru na 200 RON u drugom semestru, dok je gornja granica porasla s 4.300 RON na 4.600 RON. To znači da ako u drugom semestru zarađujete minimalnu plaću, zapravo koristite manji odbitak nego prije šest mjeseci. Ta promjena izravno smanjuje vašu neto plaću u odnosu na ono što bi bila prema starim pravilima.

Treća stvar: pravilo od dvije godine. Opće pravilo koje navodi da zaposlenik ne može biti plaćen na razini minimalne plaće dulje od 2 godine još uvijek je na snazi, što znači da poslodavci moraju pratiti ovaj pokazatelj i sukladno tome ažurirati plaću. Ako vam poslodavac nije povećao plaću nakon dvije godine na minimalcu, imate pravnu osnovu to zahtijevati. To možete izravno pokrenuti kod Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) u vašoj regiji ili podnijeti pritužbu online na mmuncii.ro. Za pitanja o porezima i doprinosima, službeni portal je anaf.ro, gdje u svakom trenutku možete provjeriti svoju povijest osobnih doprinosa.

Rumunjska protiv ostatka Europe — Istočnoeuropska stvarnost

Dakle, tko zapravo dobiva najbolju ponudu? Odgovor u potpunosti ovisi o tome što za vas znači "najbolje". Poljska pobjeđuje po sirovim bruto i neto brojkama na razini minimalne plaće. Minimalna plaća u Poljskoj za 2026. postavljena je na 4.806 PLN bruto mjesečno i 31,40 PLN po satu, kako je utvrđeno Uredbom Vijeća ministara od 11. rujna 2025., uz neto iznos od približno 3.531 PLN. Prema važećim tečajevima, 4.806 PLN bruto ekvivalentno je približno 1.139 eura mjesečno — otprilike 290 eura mjesečno više u bruto iznosu nego rumunjska minimalna plaća nakon srpnja 2026. od približno 850 eura. U Poljskoj 2026. neće biti prilagodbe sredinom godine; ove stope ostaju na snazi tijekom cijele kalendarske godine — tako da poljski radnici imaju sigurnost plaće za cijelu godinu.

Bugarska se nalazi na drugom ekstremu po nominalnim plaćama, ali nudi strukturno manji porezni teret. Od 1. siječnja 2026. zakonska minimalna mjesečna plaća u Bugarskoj iznosi 1.213 BGN (približno 620,20 EUR), što je povećanje od 12,6 posto u odnosu na razinu iz 2025. Povećanje za 2026. također je povezano s prelaskom Bugarske na euro — od 1. siječnja 2026. sva primanja iz rada u Bugarskoj određuju se i isplaćuju u eurima. U neto iznosu, radnik s minimalnom plaćom u Bugarskoj nosi kući približno 476 eura mjesečno — manje od 527 eura rumunjskog radnika, ali uz znatno niže troškove života. Rumunjska je zauzela 20. mjesto od 22 države članice EU koje imaju zakonsku minimalnu plaću, sa 795 eura 1. siječnja 2026. i 825 eura nakon povećanja u srpnju.

Neugodna istina za rumunjske radnike je sljedeća: u lipnju 2026. indeks realnih zarada iznosio je 93,7 posto u odnosu na lipanj 2025. — što znači da su plaće pale za 6,3 posto u realnim iznosima zbog inflacije. Nominalno više plaće ovdje se brže nagrizaju nego u Poljskoj, gdje je rast plaća bio dosljedniji. Ako želite točno znati gdje vas vaša plaća stavlja na europskoj ljestvici, provjerite je kroz EuroDuty komparator plaća kako biste vidjeli provjerene brojke za 2026. godinu u svih 27 zemalja EU jednu pored druge.

Kako potraživati ono što vam pripada

Ne ostavljajte novac na stolu. Evo točnih koraka koje možete poduzeti upravo sada.

Provjerite jesu li vaši doprinosi ispravno plaćeni. Prijavite se na anaf.ro i provjerite svoju povijest doprinosa. Vaš poslodavac mora prijaviti i platiti CAS (25 posto), CASS (10 posto) i porez na dohodak do 25. u sljedećem mjesecu. Svako odstupanje je kršenje zakona.
Provjerite primjenjuje li se na vas pravilo o dvogodišnjoj minimalnoj plaći. Ako ste na minimalnoj plaći kod istog poslodavca dulje od dvije godine, pregledajte svoje platne liste i ugovor o radu. Kontaktirajte Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) u svojoj županiji — njihovi kontakt podaci nalaze se na mmuncii.ro.
Izračunajte svoju točnu neto plaću pomoću provjerenog alata za 2026. Koristite EuroDuty kalkulator plaća kako biste dobili točan iznos od bruto do neto sa svim trenutnim stopama za 2026. — uključujući CAS, CASS, porez na dohodak i osobni odbitak. Ne oslanjajte se na prošlogodišnje brojke; stope i pragovi promijenjeni su u srpnju 2026.
Usporedite svoju plaću diljem Istočne Europe. Koristite EuroDuty komparator plaća kako biste vidjeli što ista bruto plaća znači u neto iznosu u Poljskoj, Bugarskoj i 24 druge zemlje EU. Rezultati bi vas mogli iznenaditi.
Formalno prijavite potplaćenost. Ako vam poslodavac plaća manje od trenutne minimalne plaće od 4.325 RON bruto (primjenjivo od 1. srpnja 2026.), podnesite pritužbu ITM-u. Potplaćivanje minimalne plaće je contravenție (prekršaj) prema rumunjskom zakonu i nosi značajne kazne za poslodavca.
Provjerite svoje pravo na neoporezivi odbitak. Ako zarađujete minimalnu plaću ili iznos blizu nje, vaš poslodavac mora primijeniti neoporezivi odbitak od 200 RON na vašoj platnoj listi za drugi semestar 2026. Ako nedostaje na vašoj platnoj listi, odmah zatražite ispravljen izračun.

Često postavljana pitanja (FAQ)

Koja je trenutna minimalna plaća u Rumunjskoj u 2026. i koliko ću zapravo primiti na svoj bankovni račun?

Bruto minimalna plaća zajamčena za isplatu zaposlenicima s punim radnim vremenom u Rumunjskoj iznosi 4.325 RON počevši od srpnja 2026., određena Odlukom Vlade br. 146/2026. Nakon odbitaka, neto minimalna plaća od srpnja 2026. izračunava se na sljedeći način: 4.325 RON bruto minus 1.031 RON CAS minus 413 RON CASS minus 268 RON poreza na dohodak jednako je 2.613 RON neto. Od siječnja do lipnja 2026. minimalna plaća iznosila je 4.050 RON bruto uz neto iznos od približno 2.494 RON.

Kako se rumunjski porez na dohodak uspoređuje s Bugarskom i Poljskom u 2026.?

Sve tri zemlje primjenjuju relativno niske stope poreza na dohodak. Rumunjska primjenjuje CAS od 25 posto, CASS od 10 posto i porez na dohodak od 10 posto nakon odbitaka. Bugarska također oporezuje sav osobni dohodak fiksnom stopom od 10 posto — što je najniža stopa poreza na osobni dohodak u EU. Poljska primjenjuje stopu od 12 posto na dohodak do 120.000 PLN godišnje. Ključna razlika je u socijalnim doprinosima: rumunjski kombinirani teret na strani zaposlenika od 35 posto znatno je teži od bugarskih 13,78 posto, što znači da rumunjski radnici gube više svoje bruto plaće prije nego što se porez na dohodak uopće izračuna.

Je li poljska minimalna plaća stvarno viša od rumunjske u 2026.?

Da, znatno. Od 1. siječnja 2026. minimalna mjesečna plaća u Poljskoj za zaposlenike s punim radnim vremenom iznosi 4.806 PLN bruto, što je ekvivalentno približno 1.139 eura prema važećim tečajevima. Rumunjska minimalna plaća od 4.325 RON bruto (od srpnja 2026.) iznosi približno 850 eura — otprilike 290 eura manje mjesečno u bruto iznosu. U neto iznosu, poljski radnici nose kući približno 825 eura u usporedbi s oko 527 eura za rumunjske radnike na minimalnoj plaći. Jaz je stvaran i velik je.

Zašto je Rumunjska imala dvije različite minimalne plaće u 2026.?

Nova minimalna plaća obično se određuje svakog siječnja uz mogućnost revizije u srpnju, ali 2026. godine, zbog zabrinutosti poslodavaca u vezi sa socio-ekonomskim kontekstom, godišnja revizija minimalne plaće odgođena je do srpnja. Nakon što je vlada održala opsežne rasprave sa sindikatima i udrugama poslodavaca, bruto minimalna plaća povećana je s 4.050 RON na 4.325 RON, što je povećanje od oko 7 posto. Ova struktura sredinom godine stvorila je dvije različite realnosti obračuna plaća unutar iste godine, a mnogi radnici s ugovorima koji se pozivaju na "minimalnu plaću" nisu automatski dobili ažuriranu platnu listu od poslodavca 1. srpnja. Ako vaša nije, taj jaz je novac koji vam se duguje.

Gdje mogu provjeriti plaća li mi poslodavac ispravne doprinose u Rumunjskoj?

Vaš primarni izvor je anaf.ro — rumunjska Nacionalna agencija za poreznu upravu. Možete otvoriti osobni račun i provjeriti doprinose koje je vaš poslodavac prijavio u vaše ime svakog mjeseca. Prijava koju moraju podnijeti zove se D112 i mora se podnijeti do 25. u sljedećem mjesecu. Poslodavac zadržava doprinose u trenutku obračuna platne liste, prijavljuje ih u D112 do 25. u sljedećem mjesecu i prenosi ih na ANAF do istog datuma. Ako se prijavljeni iznosi ne podudaraju s odbicima na vašoj platnoj listi, odmah kontaktirajte Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) u svojoj županiji.

Izračunajte svoju točnu neto plaću i usporedite svoja prava u svih 27 zemalja EU na EuroDuty — potpuno besplatno.