Jelenleg 1,4 millió ember él Dániában, akik igénybevétlen szabadságpénzen ülnek — és az ATP szerint az átlagos összeg személyenként 8 700 DKK, összesen 12 milliárd koronára rúg az összeg, amelyre csak várnak az igénylésre. Ez nem kerekítési hiba. Ez az Ön pénze, amely egy kormányzati alapban parkol, csendesen lejár — és a legtöbb nemzetközi munkavállalónak fogalma sincs, hogy létezik.
Ha Dániában dolgozik, külföldről jött, és a munkahelyén soha senki nem magyarázta el Önnek a feriepenge-t, a børnepenge-t vagy a dán szociális rendszert — akkor nem egyedül van. Azonban minden egyes hónapot veszít azzal, hogy tájékozatlan.
A dán szociális juttatások, amelyeket a munkaadók soha nem magyaráznak el
Senki nem fog leülni Önnel, hogy végigvezetne azon, amit jogában áll Dániában kapni. A munkaadó kezeli a bérszámfejtést, az adó automatikusan levonódik, és a rendszer egyszerűen csak működik. Ami a legtöbb nemzetközi munkavállalónak sosem jut tudomására, az az, hogy a dán szociális rendszer csendesen halmoz fel jogosultságokat az Ön nevében — pénz egy állami alapban, negyedéves gyermekjuttatások, adókedvezmények — és ha nem követeli meg aktívan, számos jogosultság egyszerűen eltűnik.
Ez az, ahol a munkavállalók megbuknak. Amikor a nemzetközi hallgatók vagy külföldi munkavállalók úgy döntenek, hogy végleg elhagyják Dániát, gyakran kitöltött szabadságpénzt hagynak ott. A dán rendszernek vannak speciális protokolljai annak biztosítására, hogy ne veszítse el az általa jogilag szerzett pénzt — de csak akkor, ha tudja, hogy ezek a protokollok egyáltalán léteznek.
A dán szociális táj több különálló jogosultságot fed le: feriepenge (szabadságpénz), børnepenge (gyermek- és ifjúsági juttatás), børnetilskud (gyermektámogatás), barselsdagpenge (szülési szabadság járuléka) és kritikus adókedvezmények, amelyek automatikusan csökkentik számlájukat — de csak akkor, ha helyesen van regisztrálva. Menjünk végig mindegyiken a valódi 2026-os számokkal.
Mit mond a törvény valójában
A feriepenge jogi alapja a Ferieloven — a dán szabadság törvénye. A feriepenge nem kedvezmény. Ez egy állami által előírt halasztott bérkifizetési rendszer, amelyet a dán szabadság törvénye (Ferieloven) szabályoz, és ennek működésének megértése gyakorlati szükségszerűség minden dániai munkavállalónak.
Minden munkavállaló 5 hét (25 nap) fizetett szabadságra jogosult évente a szabadság törvénye értelmében, amely havi 2,08 nap gyűlésével történik. Számos kollektív megállapodás további 5 feriefridage-t ad hozzá, így az összesen 6 hét. A szabadság éve szeptember 1-jétől augusztus 31-éig tart, a felhasználási időszak december 31-éig tart.
Gyermekjuttatások tekintetében a felügyeleti hatóság az Udbetaling Danmark, és a vonatkozó jogszabályok a dán szociális ellátási törvény alatt vannak. A gyermek- és ifjúsági juttatás automatikusan kifizetésre kerül, ha Dániában élsz és a szociális biztosítási rendszer által fedezet. Kérvényt kell benyújtanod a juttatásra, ha Dániában élsz és egy másik EU/EEA-országban vagy Svájcban dolgozol, Dániában dolgozol és egy másik EU/EEA-országban vagy Svájcban élsz, egy másik EU/EEA-országból vagy Svájcból költöztél Dániába, vagy dán vagy és visszaköltöztél Dániába. Az az "automatikusan" szó az első mondatban rendkívül félrevezető a nemzetközi munkavállalók számára, ahogyan lentebb látni fogjátok.
A valódi számok 2026-ra
Az alábbi minden szám 2026-ra vonatkozóan ellenőrzött oficial vagy oficálisan szerzett adatokból származik. Nincs emlékből vett szám. Nincs hozzávetőleges becslés, ahol pontos számok állnak rendelkezésre.
| Kategória | Szám | Forrás |
|---|---|---|
| Feriepenge ráta (órabér-munkavállalók) | 12,5 százalék a bruttó fizetésből | Ferieloven / borger.dk |
| Ferietillæg (alkalmazotti kiegészítés) | 1 százalék az éves adózandó jövedelemből | Ferieloven |
| Teljes igénybevétlen feriepenge (Dánia, 2026) | 12 milliárd DKK | ATP / The Local DK, június 2026 |
| Átlagos igénybevétlen személyenként | 8 700 DKK | ATP / The Local DK, június 2026 |
| Gyermektámogatás (børnetilskud) — egyedülálló szülő | 5 025 DKK negyedévenként (adómentes) | lifeindenmark.borger.dk (2026) |
| Gyermektámogatás — több gyermek (fejenként további gyermek) | 2 874 DKK negyedévenként (adómentes) | lifeindenmark.borger.dk (2026) |
| AM-bidrag (munkaerőpiaci hozzájárulás) | 8 százalék a bruttó fizetésből | skat.dk (2026) |
| Személyi kedvezmény (personfradrag) | 54 100 DKK évente | skat.dk (2026) |
| Foglalkoztatási kedvezmény (beskæftigelsesfradrag) | Maximum 63 300 DKK (a fizetés 12,75 százaléka) | skat.dk (2026) |
| Alap adó (bundskat) | 12,01 százalék | skat.dk (2026) |
| Önkormányzati adó (országos átlag) | 25,05 százalék | PWC Tax Summaries (2026) |
| Munkavállaló ATP-hozzájárulás (teljes munkaidő) | 1 188 DKK évente | KPMG Denmark 2026 |
| Hatékony kollektív megállapodás béralapja | Szektorszintű megállapodások (2026) |
A foglalkoztatási kedvezmény (beskæftigelsesfradrag) az AM-bidrag után fizetés százalékos aránya, amely automatikusan megadódik adókedvezményként. 2026-ra a maximális foglalkoztatási kedvezmény 63 300 DKK. Ez az adókártyájára kerül alkalmazásra anélkül, hogy az ujjat mozgatná — de csak akkor, ha a SKAT-nek helyes információja van a foglalkoztatásáról. Ha az adókártyája rosszul van beállítva, túl sokat fizethet, és soha nem tudomul esik róla.
A speciális gyermektámogatás 2026-ban negyedévenként 5 025 DKK. A juttatás adómentes. Negyedévente kifizetésre kerül, amely évente 20 100 DKK — teljesen adómentes — amit az egyedülálló szülők, akik Dániában dolgoznak, jogosultak igényelni és gyakran nem teszik meg.
Amit a munkaadó soha nem mond el Önnek
Íme, amit a legtöbb ember soha nem tud meg. Ha Ön órabér-munkavállalóként dolgozik, a szabadságpénze a közös FerieKonto rendszerben ül, amíg igényli. Nem lehet egyszerűen megkérni a munkaadót a pénzre. Szoros digitális eljárásnak kell követnie, hogy a pénzeket a bankszámlájára felszabadítsa. Sok nemzetközi munkavállalónak az az elképzelése, hogy a pénz a fizetésszámítólappal jár. Nem jár. A FerieKontóban marad, amíg el nem megy érte.
Ha megszünteti a dán CPR-számát, és külföldre költözik, jogosult az összes felhalmozott szabadságpénz egy összegben történő kifizetésére. Nem kell tényleges szabadságot vennie ahhoz, hogy ezt a pénzt igényelje. Ennek az kifizetésnek a elindításához hivatalosan fel kell szüntetheted a nemzeti nyilvántartásban való regisztrációdat (Folkeregisteret). Több ezer olyan munkavállalóval van dolga, aki már elhagyta Dániát, és erre a pénzre vár, mert nem tudták, hogy a hazautazás előtt igényelniük kell.
Három dolog, amit még ma megtehetsz — a munka előtt:
1. Ellenőrizze a FerieKonto egyenlegét. Amikor szabadságra megy, fizetést a borger.dk vagy a FerieKonto alkalmazáson keresztül igényel. A pénz 1–2 munkanap alatt továbbítódik. Az egyenleget bármikor ellenőrizheti a borger.dk-n a MitID-vel. Jelentkezzen be a borger.dk-ba → Feriepengeinfo. Az ekrány száma az Öné.
2. Igényelje meg a børnetilskud-ot, ha vannak gyermekei. Gyermek- és ifjúsági juttatásra jogosult, ha az elmúlt 10 év közül legalább hat évben Dániában, a Feröer-szigeteken vagy Grönlandon él vagy dolgozik, vagy szerzett jogot családi juttatásokra más EU/EEA-országban vagy Svájcban. Az EU/EEA munkaidőszakok külföldön számíthatnak a képzési időhöz. Egy online jelentkezési formanyomtatvány kitöltésével vagy egy papír formanyomtatvány kitöltésével és a borger.dk-nak való elküldésével igényelhet családi juttatásokat. A juttatások igényléshez szüksége van MitID-re.
3. Ellenőrizze az adókártyáját a skat.dk-n. Dániában a munkaadó automatikusan levon adót a digitális adókártyája alapján — az év folyamán nem számolsz és fizetsz meg saját adót. A kártyát a SKAT kezeli, és csak akkor pontos, ha az mögötte lévő információ pontos. Jelentkezzen be a TastSelv-be a skat.dk/tastselv-ben, és erősítse meg, hogy személyi kedvezménye, foglalkoztatási kedvezménye és ingázási kedvezménye mind helyesen van-e regisztrálva. Rossz adókártya azt jelenti, hogy minden hónapban túl sokat fizetsz.
Dánia vs Az Európa többi része
Hat EU-tagállam nem rendelkezik szokásos minimális bérrel: Dánia, Svédország, Finnország, Olaszország, Ausztria és Ciprus. Ezek az országok szektorális szintű kollektív tárgyalásokra támaszkodnak a bérek megállapításához. Mit jelent ez a gyakorlatban? Az EU 22 tagállamával ellentétben Dánia az effektív minimálbéreket teljes egészében szektorszintű kollektív megállapodások révén állapítja meg, az alapvető CBA-által megállapított órabérek körülbelül 130–150 DKK körül forognak (körülbelül €17–20). Ez egy olyan padló, amelyet az EU-szokásos minimálbérekkel rendelkező legtöbb ország messzemenően nem tudnak megközelíteni.
Dánia a legolcsóbb és legflexibilisebb hely a felvételhez és a kilépéshez. Svédország viselkedik a legmagasabb munkaadó költsöget, 31,42 százalékot, a legerősebb kirúgási védelemmel. Norvégia közötte helyezkedik el a költségeken — nagyjából 26–30 százalék összesen — de formális eljárást igényel valaki elbocsátásához. Munkavállaló szempontjából Dánia alacsony munkaadó szociális hozzájárulásainak a másik oldala az, hogy az Ön jogai és jogosultságai elsősorban kollektív megállapodásokon és a szociális rendszeren keresztül származnak — nem automatikus bérből. Ez pontosan az, miért kell aktívan igényelniük őket. A kollektív megállapodásokat használó országok közül a dániai effektív minimumok (körülbelül €18–19/óra) Európa legmagasabbai között vannak — de csak azok a munkavállalók részesülnek a teljes körű előnyből, akik teljesen megértik a rendszert.
Az EuroDuty fizetéskalkulátor segítségével összehasonlíthatja jelenlegi dán fizetéseit az összes 27 EU-ország egyenértékű munkaköreivel — és pontosan megtudhatja, hol állnak.
Hogyan igényelje meg, amit Önnek jár
-
Azonnal ellenőrizze a feriepenge egyenlegét. Menjen a borger.dk → Feriepengeinfo oldalra, és jelentkezzen be a MitID-vel. Ha órabéren vagy rövid idejű szerződésen dolgozik, a munkaadó az Ön bruttó fizetésének 12,5 százalékát feriepenge-ként félreteszi a dán szabadság törvénye alapján. Annak kiutalásához jelentkezzen be a MitID-vel a borger.dk → Feriepengeinfo oldalon, jelölje meg, mikor vesz szabadságot, és a pénz a NemKontójára kerül.
-
Ha elhagyja Dániát, szüntesse meg a regisztrációját a Folkeregisteret-ben, és igényelje teljes feriepenge kiutalásáért. Ha végleg elhagyja Dániát, kérheti az összes felhalmozott szabadságpénz kifizetését a FerieKonto-ból. Lépjen közvetlenül kapcsolatba a FerieKonto-val, vagy igényeljen a borger.dk-n keresztül. A feldolgozás általában 4–6 hétig tart. Ne hagyjon el enélkül.
-
Igényelje meg a børnetilskud-ot (gyermektámogatás), ha vannak gyermekei. Látogassa meg a lifeindenmark.borger.dk oldalt a Család és gyermekek rovat alatt. A speciális gyermektámogatás 2026-ban negyedévenként 5 025 DKK. A juttatás adómentes. Szüksége lesz a MitID-re, a foglalkoztatási szerződésére és a gyermekek születési bizonylatára. Forduljon az Udbetaling Danmark-hoz, ha kérdése van a képzési időszakokkal kapcsolatban.
-
Jelentkezzen be a skat.dk TastSelv-be, és ellenőrizze az adókártyáját. Erősítse meg, hogy a personfradrag 54 100 DKK-ra van beállítva, és a beskæftigelsesfradrag helyesen regisztrál-e. Ha túl sok előzetes adót fizetett, visszatérítést (til gode) fog kapni, amely közvetlenül a bankszámlájára kerül. Ha túl kevés adót fizetett, a különbséget (restskat) kell fizetnie, általában három részletben. Az éves bevallás kitöltése a TastSelv-en keresztül történik május 1-ig (kiterjesztéssel július 1-ig).
-
Ellenőrizze a fizetésszámítólapot minden hónapban. Először nézze meg a fizetésszámítólapokat: a feriepenge sornak minden munka hónapban növekednie kell. Ha hiányzik egy hónap, írjon a munkaadónak, és kérje meg a jelentés korrigálását. Amit a Feriepengeinfo mutat, azzal alapul az, amit a munkaadók jelentenek — tehát a fizetésszámítólapok a legjobb bizonyíték.
-
Számítsa ki a pontos nettó fizetségét. Használja az EuroDuty fizetéskalkulátor segítségével, hogy lássa a valódi hazavételét az AM-bidrag, a jövedelemadó és az összes levonás után — és győződjön meg arról, hogy a munkaadó helyesen számol az első fizetésszámítólapból.
GYIK
Hogyan igényeljem a feriepenge-t Dániában 2026-ban?
Ha órabér-munkavállaloként dolgozik, a szabadságpénze a közös FerieKonto rendszerben ül, amíg igényli azt. Nem egyszerűen megkérheti a munkaadót a pénzre. Az MitID-vel kell használnia a borger.dk-t, navigálnia a Feriepengeinfo szakaszba, meg kell adnia a tervezett szabadság dátumait, és a nettó összeg közvetlenül a NemKontójára kerül 1–2 munkanapon belül. A szabadságpénz standard jövedelemnek számít Dániában, ami azt jelenti, hogy teljesen adózandó. A Borger.dk-n látható szám már a nettó összeg az AM-bidrag és a jövedelemadó levonása után.
Kiutaltathatom a feriepenge-t, ha végleg elhagyom Dániát?
Igen — és ez az egyik leggyakrabban elmulasztott jogosultság. Ha szünteti meg a dán CPR-számát, és külföldre költözik, jogosult az összes felhalmozott szabadságpénz egy összegben történő kifizetésére. Nem kell tényleges szabadságot vennie ahhoz, hogy ezt a pénzt igényelje. Igényeljen a borger.dk-n keresztül, vagy lépjen közvetlenül kapcsolatba a FerieKonto-val. Győződjön meg arról, hogy a NemKonto bankszámlája még külföldi helyről is elérhető, mielőtt regisztrációját szüntesse meg, mivel a szabadságpénz a NemKontójára kerül, amely az a bankszámla, amelyet a dán közigazgatási hatóságok olyan kifizetésekre használnak, mint az adó-visszatérítés, gyermekjuttatások és nyugdíjak.
Ki jogosult a børnepenge-re (gyermek- és ifjúsági juttatás) Dániában?
Gyermek- és ifjúsági juttatásra jogosult, ha az elmúlt 10 év közül legalább hat évben Dániában, a Feröer-szigeteken vagy Grönlandon él vagy dolgozit, vagy szerzett jogot családi juttatásokra más EU/EEA-országban vagy Svájcban, vagy Daniában élsz a Zöldkártya-rendszer keretében. Döntően az is számíthat, ha olyan periódusok alatt halmozod fel a családi juttatások jogait, amikor egy másik EU/EEA-országban vagy Svájcban élsz vagy dolgozol, ha az EU/EEA-ország vagy Svájc polgára vagy. Ez azt jelenti, hogy a Németországban, Lengyelországban, Franciaországban vagy bármely más EU-országban töltött munkaéveid számíthatnak a képzési időhöz. Igényelj az Udbetaling Danmark-on keresztül a borger.dk-n.
Mi az AM-bidrag, és hogyan befolyásolja a nettó fizetséget 2026-ban?
Az AM-bidrag egy 8 százalékos kötelező hozzájárulás, amely a bruttó jövedelemből vonódik le az olyan foglalkoztatásra vonatkozó juttatások finanszírozásához, mint a munkanélküliség-biztosítás, az anyasági szabadság és a betegszabadság. Levonódik a bruttó fizetésből az adó kiszámítása előtt. Így ha 40 000 DKK bruttó havi fizetéget keresel, az AM-bidrag után először 3 200 DKK kerül el, majd az adót a fennmaradó 36 800 DKK-ra számítják. A 2026-os személyi kedvezmény (personfradrag) 54 100 DKK a községi és az alap adó tekintetében adómentes. Az foglalkoztatási kedvezmény (beskæftigelsesfradrag) maximum 63 300 DKK automatikusan kerül alkalmazásra ennek tetejére, amely tovább csökkenti az adózandó jövedelmet.
Milyen az 2026-os jövedelemadó sávok Dániában?
Dánia progresszív adórendszerrel rendelkezik több összetevővel: 8 százalék munkaerőpiaci adó (AM-bidrag), 12,01 százalék alap adó, átlag 25,05 százalék községi adó, valamint három további sáv — középadó (mellemskat) (7,5 százalék az AM-bidrag után 641 200 DKK fölött), felső adó (topskat) (7,5 százalék az AM-bidrag után 777 900 DKK fölött), és felsőfelső adó (toptopskat) (5 százalék az AM-bidrag után 2 592 700 DKK fölött). Dánia 2026-os adóreformja az egyetlen felsőadó-sávot három szintre cserélte: középadó (mellemskat), felső adó (topskat), és felsőfelső adó (toptopskat). A legtöbb olyan kereső, aki az AM-bidrag után 641 200 és 777 900 DKK között van, kevesebbet fog fizetni, mint 2025-ben. A legmagasabb keresőkre vonatkozó maximális összes határráta megközelítőleg 60,5 százalékra érkezik, beleértve az AM-bid
Gyakran Ismételt Kérdések
Ha órabér-munkavállaloként dolgozik, a szabadságpénze a közös FerieKonto rendszerben ül, amíg igényli azt. Nem egyszerűen megkérheti a munkaadót a pénzre. Az MitID-vel kell használnia a borger.dk-t, navigálnia a Feriepengeinfo szakaszba, meg kell adnia a tervezett szabadság dátumait, és a nettó összeg közvetlenül a NemKontójára kerül 1–2 munkanapon belül. A szabadságpénz standard jövedelemnek számít Dániában, ami azt jelenti, hogy teljesen adózandó. A Borger.dk-n látható szám már a nettó összeg az AM-bidrag és a jövedelemadó levonása után.
Igen — és ez az egyik leggyakrabban elmulasztott jogosultság. Ha szünteti meg a dán CPR-számát, és külföldre költözik, jogosult az összes felhalmozott szabadságpénz egy összegben történő kifizetésére. Nem kell tényleges szabadságot vennie ahhoz, hogy ezt a pénzt igényelje. Igényeljen a borger.dk-n keresztül, vagy lépjen közvetlenül kapcsolatba a FerieKonto-val. Győződjön meg arról, hogy a NemKonto bankszámlája még külföldi helyről is elérhető, mielőtt regisztrációját szüntesse meg, mivel a szabadságpénz a NemKontójára kerül, amely az a bankszámla, amelyet a dán közigazgatási hatóságok olyan kifizetésekre használnak, mint az adó-visszatérítés, gyermekjuttatások és nyugdíjak.
Gyermek- és ifjúsági juttatásra jogosult, ha az elmúlt 10 év közül legalább hat évben Dániában, a Feröer-szigeteken vagy Grönlandon él vagy dolgozit, vagy szerzett jogot családi juttatásokra más EU/EEA-országban vagy Svájcban, vagy Daniában élsz a Zöldkártya-rendszer keretében. Döntően az is számíthat, ha olyan periódusok alatt halmozod fel a családi juttatások jogait, amikor egy másik EU/EEA-országban vagy Svájcban élsz vagy dolgozol, ha az EU/EEA-ország vagy Svájc polgára vagy. Ez azt jelenti, hogy a Németországban, Lengyelországban, Franciaországban vagy bármely más EU-országban töltött munkaéveid számíthatnak a képzési időhöz. Igényelj az Udbetaling Danmark-on keresztül a borger.dk-n.
Az AM-bidrag egy 8 százalékos kötelező hozzájárulás, amely a bruttó jövedelemből vonódik le az olyan foglalkoztatásra vonatkozó juttatások finanszírozásához, mint a munkanélküliség-biztosítás, az anyasági szabadság és a betegszabadság. Levonódik a bruttó fizetésből az adó kiszámítása előtt. Így ha 40 000 DKK bruttó havi fizetéget keresel, az AM-bidrag után először 3 200 DKK kerül el, majd az adót a fennmaradó 36 800 DKK-ra számítják. A 2026-os személyi kedvezmény (personfradrag) 54 100 DKK a községi és az alap adó tekintetében adómentes. Az foglalkoztatási kedvezmény (beskæftigelsesfradrag) maximum 63 300 DKK automatikusan kerül alkalmazásra ennek tetejére, amely tovább csökkenti az adózandó jövedelmet.
Dánia progresszív adórendszerrel rendelkezik több összetevővel: 8 százalék munkaerőpiaci adó (AM-bidrag), 12,01 százalék alap adó, átlag 25,05 százalék községi adó, valamint három további sáv — középadó (mellemskat) (7,5 százalék az AM-bidrag után 641 200 DKK fölött), felső adó (topskat) (7,5 százalék az AM-bidrag után 777 900 DKK fölött), és felsőfelső adó (toptopskat) (5 százalék az AM-bidrag után 2 592 700 DKK fölött). Dánia 2026-os adóreformja az egyetlen felsőadó-sávot három szintre cserélte: középadó (mellemskat), felső adó (topskat), és felsőfelső adó (toptopskat). A legtöbb olyan kereső, aki az AM-bidrag után 641 200 és 777 900 DKK között van, kevesebbet fog fizetni, mint 2025-ben. A legmagasabb keresőkre vonatkozó maximális összes határráta megközelítőleg 60,5 százalékra érkezik, beleértve az AM-bid
Maradjon Tájékozott
Havi frissítések az EU béreiről és munkajogáról
Ingyenes · Spam mentes · Leiratkozás bármikor