Éisträichesch Arbechmer kruten normalerweis e 13. Gehalt (Urlaubsgeld — Féieriagsauszuelung) an e 14. Gehalt (Weihnachtsgeld — Weihnachtsbounus). Dës Sonderzahlungen ginn mat enger flaacher 6 Prozent Taux besteiert amplaz vun der marginaler Lohnsteuer — an dat eenzeg Fakt kann bedeit Dausendter vun Euros Ënnerscheed an dengem Portemonnaie all Joer. Déi meescht Aarbechter zu Éisträich sammelen dëse Virdeel automatesch a menken ni iwwer. Mä hei ass dat, wat déi meescht Leit ni erausfannen: wann Däin Arbeedsgéver Deng Kontrakt falsch strukturéiert huet, oder wann Du während dem Joer d'Schrëft gewieselt hes, du kéntëst all Cent vun dëmem Virdeel elo verléieren.
Déi verborg Steiervildréck Dausender vun Éisträichesche Arbechmer Nëmme Ni Voll Fordeiert
Däin normales monatleche Gehalt gëtt progressiv besteiert. D'Tauyen léife vu 0 Prozent bis €13.541, dann 20 Prozent vun €13.541 bis €21.992, dann 30 Prozent vun €21.992 bis €36.458, dann 40 Prozent vun €36.458 bis €70.365, dann 48 Prozent vun €70.365 bis €104.859, dann 50 Prozent vun €104.859 bis €1.000.000, an 55 Prozent iwwer €1 Millioun. Wann Du e Mëttelgehalt verdéngs, soen 3.000 Euro de Mount, gëtt e bedeutende Deel vun all normaler Lohnzallung beim 30 oder 40 Prozent Steiertaux ewechginn. Dat ass d'léifeg Realitéit vun Éisträichs Einkommensteuer.
Mee Däin 13. an 14. Gehalt? Komplett aaner Geschicht. Éisträichesch Arbechmer kréien normalerweis 14 monatleche Zallung par Joer — zwielef normaler Géihter plus de Féieriagsauszuelung am Summertëmps an de Weihnachtsbounus am November. Dës speziell Zallung (Sonderzahlungen) krute separéiert, vil manner Steierplang bannent engem jahrelichen Deckel genannt den Jahressechstel (een Seschtel vun de Jaaresgéiher). Quell: § 67 EStG, BMF Steierbréck 2026.
Hei kënnen d'Aarbechter erëmgefaangen ginn. D'6 Prozent Taux ass net automatesch fir jiddereen an all Situatioun. E puer Arbeedsgéver, besonnesch international Gesellschaften, biede sou eng "alles abegraff" Kontrakt ouni separéiert Sonderzahlungen. Dat gëtt komplett mat progressive Tauyen besteiert. Préift ëmmer, ob Deng Kontrakt d'13. an 14. Zallung abegraff — se verléieren huet e bedeutende Steierkoschten. Gëff dëst Geld net op der Sich.
Wat d'Gesetz Eigentlech Seet
D'rechtlech Basis ass § 67 vun der Einkommensteuergesetz (EStG) 1988 — confirméiert als aktuell Gesetz om 3 Juli 2026. Et seet: wou en Aarbechter speziell Zallung kreit (zB 13. an 14. monatleche Gehalt, Bounus) vum selwechte Arbeedsgéver zesumme mat normalen Géiher, de Lohnsteuer op dëse speziell Zallung bannent dem Jahressechstel sol sinn: 0 Prozent op de éischt €620, dunn 6 Prozent op den nächste €24.380. D'Gesetz setzt dunn 27 Prozent an 35,75 Prozent op méi héich Tranchen un, speziell 27 Prozent op den nächste €25.000 an 35,75 Prozent op den nächste €33.333.
Den Jahressechstel ass de Seuil bis ëm wéilchen speziell Zallung dës Lieblingstaxatioun kréien. Seng rechtlech Basis ass § 67 EStG. Den Jahressechstel entsprécht ongeféier dem Wäert vun zwee Durchschnëtt Brutto-Monatsgéiher. Bannent dëser Limit, Sonderzahlungen ginn mat dëse fixen Tauyen besteiert — haaptsächlech 6 Prozent — e bedeutende Virdeel iwwer de normalen Tarif vu bis 55 Prozent.
Speziell Zallung kënne favorablement besteiert ginn bis zu engem Montant deen normalerweis zwee Durchschnëtt Monatsgéiher entsprécht. Bannent dëser favorabelen Besteierung, en Steierfräiung vun €620 an en Freigrenze (Minimumswelle) vun €2.615 gëllen — d'Freigrenze gouf fir 2026 eriwwert. Wann Äre ganzen Jahressechstel ënner €2.615 fällt, Dir bezilt null Steier op d'Sonderzahlungen um allen.
D'Reell Ziffer fir 2026
All Figur an dëser Tabelle gouf verifizéiert vun offizielleë Éisträichsche Regierungsquell an autoritativ 2026 Publikatiounen während d'Produktioun vun dësem Artikel.
| Kategorie | Figur | Quell |
|---|---|---|
| Steierfräiung pro Joer op Sonderzahlungen | €620 | § 67 EStG, BMF Steierbréck 2026 |
| Flat Steier Taux op Sonderzahlungen (bannent Jahressechstel) | 6 Prozent | § 67 EStG 1988 |
| Freigrenze (komplett Ausnam wann Jahressechstel ënner dëst) | €2.615 | § 67 EStG, eriwwert fir 2026 |
| Akommenschteierfräiung-Seuil (normalt Akommes, 2026) | €13.541 | BMF (ugepasst +1,7333 Prozent vum 1 Jan 2026) |
| Bracket Upassungsfaktor applizéiert 1 Januar 2026 | +1,7333 Prozent | BMF Inflatiounsveruernung, Hierscht 2025 |
| Aarbechmer Sozialverscherungstaux — normalt Gehalt | 18,07 Prozent | Bundesministerium fir Finanzen / ASVG 2026 |
| Aarbechmer Sozialverscherungstaux — Sonderzahlungen | 17,07 Prozent | ASVG 2026 |
| Arbeedsgéver Sozialverscherungstaux | 20,98 Prozent | Bundesministerium fir Finanzen 2026 |
| Monatlechen Bëtragsseuil (Höchstbeitragsgrundlage) | €6.930 | usp.gv.at (offizielll) |
| Jäirlech Sonderzahlungen Bëtragsseuil | €13.860 | ASVG 2026 |
| Verkehrsabsetzbetrag (Noper-Steierfräiung) | €496 | BMF 2026 |
| Familienbonus Plus (pro Kand pro Joer) | €2.000 | BMF 2026 |
| Normalt Akommes Topptaux (ënner €1M) | 50 Prozent | § 33 EStG / BMF 2026 |
Fir déi meescht Aarbechter, de Réck vun 13. an 14. Gehalt landet an der 6 Prozent Band, mat den éirschten €620 pro Joer steierfräi. Et ass een vun den strukturellen Grënn firwat Netto-Gehalt zu Éisträich besser ausgesäit wéi d'Marginaltauyen suggeréieren. Einfach gesot: wann Du €3.000 Brutto de Mount verdéngs, krëstu zwee zousätzlech Zallung vun €3.000 all am Juni an November. Also wann Du €3.000 pro Monat Brutto verdéngs, krëstu 14 Zallung pro Joer am Ganzen €42.000 Brutto jäirlech — net 12 × €3.000 = €36.000. De Steierslag op dëse zwee zousätzlech Méint? Bal näischt am Verglach zu wat Du op engem normalen Lohnzettel bezéilt. Dëse Virdeel kann Ersparnëssen vun €2.000–€5.000 pro Joer fir en Duerchschnëtt Gehalt representéieren.
Benotz de EuroDuty Gehalt-Rechner fir Deng exakt Netto-Figur fir sowuel normaler Méint wéi och Deng Sonderzahlungen Méint zu 2026 ze gesinn.
Wat Däin Arbeedsgéver Dir Ni Soen Wäert
Hei ass d'éischt Saach déi déi meescht Aarbechter verpassen. Vun 1 Januar 2026 gin d'Éisträichesch Lohnschteierbrackets iwwer vun 1,7333 Prozent verschueven — zwee Drittel vun der BMF gemäßter Inflatiounsquot vun 2,6 Prozent. Dat ass déi drëtt an lescht Phas vum automateschen Indexatioun dat endi déi Kal Progressioun (Kalte Progression). Dat bedeit all Bracket-Seuil ass erop gaangen, an Du solls liicht manner Steier op Däin normales monatleche Gehalt bezéilen wéi lescht Joer. Huet Däin Lohnzettel sech verännert? Wann net, fro Deng HR Departement.
Déi zweet Saach datt näischt Dir seet ass datt d'Sonderzahlungen Taux och op gewësse aner Zallung iwwer hinaus just d'Féieriagsauszuelung an Weihnachtsbounus gëllt. D'Kategorie vun "sonstige Bezüge" (speziell Zallung) beinhält: d'Féieriagsauszuelung (Urlaubsgeld, 13. Gehalt) an d'Weihnachtsentschädigung (Weihnachtsgeld, 14. Gehalt). Gewëss Leeschtungsbounus an one-off Zallung kënne och bannent dem Jahressechstel falen an d'6 Prozent Taux kréien — wann Däin Arbeedsgéver se richteg strukturéiert. Déi meescht maachen net, well et erfordert absichtlech Lohnbréck.
Drëtt — an dat ass kritéisch wann Du während dësem Joer d'Schrëft gewieselt hes. Wann Du méi Arbeedsgéver während dem Kalennerjoer hues, eng Sonderzahlungs-Aufrollung (Neiberechnung) kann geschéien. An dësem Fall gëtt it iwwerpréift ob d'Zomm vun all speziell Zallung de Jahressechstel Limit iwwerschreift, wat zu zousätzlech Steier kann féieren. De Fix? Gitt Deng Arbeitnehmerveranlagung (Aarbechmer-Steiererechnung) a virun via FinanzOnline bei finanz.gv.at. De System wäert alles iwwerenaner setzen an kann sécher vill Geld zréck ginn.
Hei sinn dräi speziell Aktiounen du kanns elo maachen:
- Kontrolléier Däin Lohnzettel fir d'Linn markéiert "Sonderzahlungen" oder "sonstige Bezüge" — d'Steiertaux op dëse Linnen sollt 6 Prozent liesen, net Dän normalen Marginal Taux. Wann et eppes ander seet, Däin Arbeedsgéver huet eng Failer oder strukturéiert Deng Kontrakt falsch.
- Lies Deng Kollektivvertrag (Kollektivvertrag) — finn et an der WKO Datebank bei wko.at/kollektivvertrag — fir ze confirméieren du bes berechtegt zu deisen 13. an 14. Gehalt an wann se musse gezuelt ginn.
- Gitt Deng Arbeitnehmerveranlagung via FinanzOnline (finanz.gv.at). Jiddereen deen Akommes-bezunn Depensen, speziell Depensen, außergewéinlech Laschten, d'Noper-Fräiung, oder de Familienbonus fordert kreit Geld zréck. Ginn ass och klug no engem Schrëftwiesel, Elternzäit, oder all Joer mat onglächer Akommes. D'Limit ass bis ëm fënnef Joer retroaktiv via FinanzOnline.
Éisträich versus Deel vun Europa
Éisträich huet kee gesetzleche Mindestgehalt: Géiher ginn haaptsächlech duerch Sectoraal Kollektivvereenegungen gestallt, déi verbendlech och fir Net-Union Aarbechter sinn. Decouverture ass breet. Vun 2026, déi meescht CBAs setzten Anfänger-Minimums op €1.800 bis €2.000 oder méi héich. Däitschland, am Géigendeel, huet eng eenzeg gesetzlech national Bonn: vu 1 Januar 2026, de Mindestgehalt zu Däitschland ass €13,90 Euro Brutto pro Stonn. Fir Vollzäit Aarbecht, datt equates zu €2.409 Euro pro Monat. Op der Uewerfläch déi kucken comparable — mee d'kritësch Differenz ass wat geschéit bei Bounus Zäit. Däitschland huet kee Equivalent vun der Sonderzahlungen System bannent Gesetze. Däitsch Aarbechter bezéilen komplett progressive Akommenschteiuer op all Bounus oder 13. Gehalt hire Arbeedsgéver wëllt ze bezuelen, ausser e speziell tarifvertrag (Kollektivvertrag) gëllt. Fir en Däitsch Aarbechter verdéngen €2.409 e Mont an e 13. Gehalt erhalen, datt Bounus gëtt besteiert beim selwechten Marginal Taux wéi normalt Akommes — potenziell 42 Prozent ënner Däitschlands Einkommensteuer. En Éisträichsche Aarbechter verdéngen eng ähnlech Montant géif just 6 Prozent op déi selwecht Zallung bezéilen. Dat ass d'real kompetitiv Kant vun der Éisträischsystem.
Éisträichs Steiersystem beinhält eenzig Karakteristiken datt et vun aner Länner ënnerscheide: de 14-Monat Gehalt System, automatesch Inflatiounsanpassung vu Steierbrackets, ëmfaasend Sozialverscherung, an Aarbechmer-frëndlech Reglementatiounen. Zënter 2023 all Bracket ausser déi Toppeban iwwer €1.000.000 gouf automatesch erhiewt vun zwee Drittel vun der gemäßter Inflatiounsquot. Fir 2026 dat kënnt op 1,7333 Prozent. Kee aner Nopelänner entsprécht dëse automatesch Kal-Progressioun Ausnam. Et bedeit Éisträichesch Aarbechter sinn strukturell beschützt géint real Gehalt Abrosioun op e Wee datt Däitsch, Italienesch, oder Spanesch Aarbechter einfach net sinn. Benotz de EuroDuty Gehalt Verglacher fir exakt ze gesinn wou Däin Gehalt steet géint Aarbechter an all aner EU Staat.
Wéi Fir ze Forderin Wat Du Schëlleg Bëss
-
Verifizéier Deng Kontrakt Typ iwerim. Éisträichesch Aarbechtskontrakter beinhälten typesch zwee zousätzlech monatleche Gehalt Zallung — d'Féieriagsauszuelung an Weihnachtsbounus. Dëse sinn eng gesetzlech erkannte Deel vun Éisträischer Entschädigung, virgesinn an Kollektivvertrag Vereinegungen (Kollektivverträge) deen déi meescht Industrien decken. Wann Deng Kontrakt seet "alles abegraff" mat kee separéiert Sonderzahlungen, kontaktéier Deng Union oder d'Arbeiterkammer (ak.or.at) iwerim.
-
Kräiz-Kontrolléier Deng Lohnzettel am Juni an November. Op Däin Sonderzahlungen Lohnzettel, kéck fir d'Linn markéiert "Lohnsteuer sonstige Bezüge" — d'Steiertaux muss 6 Prozent sinn, net Dän normalen Bracket Taux. Wann et falsch ass, bréck et op mat Dinn Lohnbréck Departement an schrëftlech an fuerder eng Korrektur op Däin jäirlech Lohnzettel.
-
Gitt Deng Arbeitnehmerveranlagung all Joer — ouni Ausnam. Ginn online via FinanzOnline (finanz.gv.at) bis 30 Juni, oder Pabeier Ginn bis 30 Abrëll. Aarbechter mat nëmme Lohnaakommes musse net ginn wann Lohnsteuer komplett retenue ass, mee kënnen freiwëlleg ginn fir Rückzillung. D'Rückzillung ass besonnesch wahrscheinlech wann du e Deel vum Joer geschafft hues, Schrëft gewieselt, oder Noper Koschten huest.
-
Forderin de Pendlereuro wann du noper. Vu 2026, de Pendlereuro ass €6 pro Joer pro Kilometer vun Noper (verdräifacht vu €2). Soumit Form L34a (verfügbar vum BMF Pendler Rechner bei bmf.gv.at) direkt zu Däin Arbeedsgéver sou d'Fräiung ass applizéiert Monatlek — net just wann du jäirlech gëss.
-
Kontrolléier de Familienbonus Plus wann du Kanner huest. De Family Bonus Plus (€2.000 pro Kan pro Joer) ass e direkt Steierkreditn — et reduzéiert Deng Steierbéll, net Deng Akommes. Et muss aktiv fordert ginn op Form E30 bei Däin Arbeedsgéver oder via FinanzOnline. Vill Elteren verpassen et komplett.
-
Konsultéier d'Arbeiterkammer (AK) fir fräi. Wann du verdacht du Arbeedsgéver huet net Denge 13. oder 14. Gehalt richteg gezuelt, oder strukturéiert Deng Kontrakt fir dech vun der Sonderzahlungen Virdeel ze berauben, d'AK (ak.or.at) erbéit fräi, confidentiell rechtlech Béroder zu all Éisträichschen Aarbechter. Dat ass net eng Hotline — dës sinn qualifizéiert Avokatn deen op Dämm Behillef um kee Koschten schaffen.
Heefeg Gestallte Froen
Bleift Informéiert
Méinatlech Updates iwwer Léin a Aarbechtrecht an der EU
Gratis · Kee Spam · Jidderzeide ofmellen