Deng Aarbechtsgewe huet all Mound Geld op en Fonds op dengem Numm deposéiert — an et ass gutt méiglech, datt dir des nach ni gesot goufe. De Abfertigung NEU gëtt duerch en definéierte Bäidrags-System finanzéiert, wou der Aarbechtsgewe en Bäitrag vun 1,53 Prozent vun dengem Monatssalaire an alle Spezialpayementer deposéiert. Dat Geld läit irgendwou, wäxt, a gehéiert dir. D'Fro ass, ob dir et jeemol reklamiert.
De Verstueckte Fonds, Deen Déi Meescht Éisträicher Aarbechter Ni Kenne
Denkt driwwer no, wéivill Aarbechten dir scho gemaach hutt. Wéivill Mol hutt dir eng Positioun verlooss — ausgestopp, erausgeheit, Kontrakt ofgelaf — an hutt absolut näischt kritt? Déi Meescht Éisträicher Aarbechter huele fir selbstverständlech, datt dat einfach sou geet. Dir schafft, verloosst de Plaz, geet weider. Wat si net realiséieren: hire Aarbechtsgewe war legal verpflichtet, ihnnen déi ganz Zäit en finanziellen Sécherheetsnet opzebauwen.
De Abfertigung neu ass dat modäre Severanzsystem, ënner deem der Aarbechtsgewe all Mound en Prozentsaz vum Bruttsalaire op en individuell Konto bei enger "Mitarbeitervorsorgekasse" (MVK) deposéiert. De Bäidrags-Taux an d'Konditiounen, ënner deenen Aarbechter hire Spuertrant op kënnen huele, sinn um Diskussiounsdesch. Aarbechtsgewe sollten iwwerpriwwe, datt d'MVK-Bäitrag korrekt géint de momentanen Bruttsalaire berechent gëtt, abegraff all reegelméisseg Zoulaage.
Hei ass de pénible Deel. De Severanzfonds (Mitarbeitervorsorgekasse) zitt 1,53 Prozent vum Brutteinkommen vum Aarbechtsgewe of — et gëllt aus dem zweete Mound vun der Aarbecht ënner dem Abfertigung Neu System, a der Aarbechtsgewe deposéiert all Mound op en draagbaren Fonds, deen der Aarbechter als Pauschalzueling no der Entloossung ounnehme oder op en neien Aarbechtsgewe iwwerdroen kann. Dat Fond gehéiert dir vun dem Moment un, wou d'Bäitréi ufänken. Wann dir des nach ni gehéiert hutt, sidd dir net eleng — an elo, kënnt dir richteg Geld onreklaméiert loossen.
Maacht d'Rechnung schnell. Wann dir 3.000 Euro brutto am Mound verdéngt, deposéiert deng Aarbechtsgewe all Mound 45,90 Euro op dengem Fond. Iwwer fënnef Joer Aarbecht ass dat iwwer 2.754 Euro virun iergendwelche Investitiounserträg — Geld, dat legal dir gehéiert, a dat wees mir der Bréif driwwer geschéckt hunn.
Wat d'Gesetz Wierklech Seet
Mam Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) goufe d'Éisträicher Severanzgesetzer fundamental geännert. Amplaz vum alen leeschtungsbaséierten Severanzsystem gouf en neit System op den 1. Juli 2002 agefouert. An dësem neitbäidrags-baséierten System gëtt d'Severanzentitlement duerch laufend Aarbechtsgewe-Bäitréi finanzéiert.
Fir Aarbechter, deenen d'Aarbechtsverhaeltnes op oder no dem 1. Januar 2003 ufgaangen ass, gëllt d'BMSVG — a sou och Abfertigung NEU. Dat heescht, praktesch all Aarbechter, déi an de leschte zwee Dekaden op de Éisträicher Aarbechtsmarché kommen sinn, sinn automatesch ofgedeckt. Zënter dem 1. Januar 2008 ginn och Fräiberufler (freie Dienstnehmer) an Abfertigung NEU abegraff — alles Fräiberuflerstrategie, déi ënner d'Zwangsverséchertung ënner dem Allgemeinen Sozialversicherungsgesetz (ASVG) falen an d'Länger wéi een Mound daueren.
Normalerweis entscheet der Aarbechtsgewe, mat wéilcher Betribspensiounsfonds de Kontrakt ofmaachen. Et ginn aacht Betribspensionsfonds an Éisträich. Dat heescht, deng Aarbechtsgewe huet un der Stell vun dir een op Dénglech gewielt, a Bäitréi fließen op Dénglech — ob dir gewosst hutt oder net.
De kritesch Punkt, deen praktesch keen driwwer schwätzt: dëse Betrag gëtt vun der respektiver kompetenter Krankeverséchertung gesammelt an op en Betribspensionsfonds, dee vum Aarbechtsgewe gewielt gëtt, virgeleet. Deng Bäitrag gëtt an deng bestehend Sozialverséchertungspaymenter gebündelt a gëtt automatesch weitergeleet. Et geschitt am Hannergront, unsichtbar, all Mound.
D'Richteg Zuelen Fir 2026
Jidde Ziffer hei drënner gouf vun offizielle Kellen fir dat laafjäregt Joer iwwerpréift.
| Kategorie | Ziffer | Quell |
|---|---|---|
| Abfertigung NEU Aarbechtsgewe-Bäidrags-Taux | 1,53 Prozent vum Monatssalaire brutto + Spezialpayementer | usp.gv.at / sozialministerium.gv.at (BMSVG) |
| Bäitrag Start-Datum | Aus dem 2. Mound vun der Aarbecht | usp.gv.at |
| Zuel vun lizenzéierte MVK-Fonds an Éisträich | 8 | usp.gv.at |
| Aarbechter Sozialverséchertungs-Taux (reegelméisseg Salaire) | 18,07 Prozent vum brutto | PwC Tax Summaries / Trading Economics (Bundesministerium fir Finanz) |
| Aarbechtsgewe Sozialverséchertungs-Taux (reegelméisseg Salaire) | 20,98 Prozent vum brutto | Trading Economics (Bundesministerium fir Finanz, Dezember 2026) |
| Sozialverséchertungs-Max-Bäitrag Base | 6.930 Euro/Mound | usp.gv.at (offiziell, 2026) |
| Akommensteier — Steierfrä Threshold | 0 Prozent bis 13.539 Euro/Joer | BMF Steier Buch 2026 / checkeverything.at |
| Akommensteier — Bracket 2 | 20 Prozent vun 13.539 bis 21.992 Euro/Joer | BMF 2026 (§ 33 EStG) |
| Akommensteier — Bracket 3 | 30 Prozent vun 21.992 bis 36.458 Euro/Joer | BMF 2026 (§ 33 EStG) |
| Akommensteier — Bracket 4 | 40 Prozent vun 36.458 bis 70.365 Euro/Joer | BMF 2026 (§ 33 EStG) |
| 13./14. Salaire Steier-Taux | 6 Prozent pauschal (éischt 620 Euro steierfräi) | BMF 2026 |
| Familje Belastungs Usgläiche Fond (FLAF) | 3,7 Prozent vum brutto (nëmmen Aarbechtsgewe) | PwC Tax Summaries Austria |
Éisträich benotzt siwen Steierbrackets an 2026: 0 Prozent bis 13.539 Euro Akommensteier, 20 Prozent bis 21.992, 30 Prozent bis 36.458, 40 Prozent bis 70.365, 48 Prozent bis 104.859, 50 Prozent bis 1.000.000 a 55 Prozent méi. Bracket Thresholde sinn de 1. Januar 2026 ëm 1,7333 Prozent ënner Inflatiounsindexatioun eropgaangen.
Setzt dës Zuelen a Realwälts-Kontext. Wann dir 2.500 Euro brutto am Mound verdéngt — en perfekt normalton Salaire a Wien — deposéiert deng Aarbechtsgewe legal 38,25 Euro all Mound op dengem MVK. Iwwer eng 10-Joer Karriär mam selwechten Aarbechtsgewe ass dat 4.590 Euro virun iergendwelche Fondswaxtum. Wann de MVK dat Geld gutt investéiert, kann d'Gesamtpott sengniflech méi grouss sinn. A Géigesaz zur Schrëttweiser Erhéijung, déi am Abfertigung ALT Virgesinn ass (alen Severanzsaalsystem), wäxt d'Entitlement vum Abfertigung NEU kontinuéierlech. Et gëtt keen Cliff Edge, keen Waardezäit virun et ufänkt ze akkumuléieren — jidde Euro bezuelt ass är.
Wat Deng Aarbechtsgewe Dir Ni Wéert Soen
Hei ass wat déi Meescht Leit ni rausfënnen: dir verléiert deng Abfertigung NEU net, wann dir désistéiert. Dat ass d'eenzegsten wichtegsten Saach, déi ze verstoe ass iwwer dëst System, a et gëtt praktesch ni Aarbechter zur Zäit vun der Resignatioun kommunizéiert.
Ënner dem alen System (Abfertigung ALT), wann dir fräiwëlleg désistéiert hutt, hutt dir alles verluer. Dat neit System huet dësen Penalty komplett fällt geloss. Dat akkumuléierte Kapital gëtt a all Aart vun Aarbechtsterminator bewahrt, onofhängeg vun der Zäitdauer vun der Aarbechtsverhaeltnes. En Tapertz vun der Severanzentitlement, wéi dat am Abfertigung ALT Fall war (zum Beispill a Fäll vun Selbst-Resignatioun), kann net méi geschéien. Liese dat nees. Dir kënnt haut deng Aarbecht opginn an dat Geld gehéiert still dir.
Dat Zweet wat kee dir seet: Deng Entitlement ass komplett draagbar. Der Aarbechter muss d'Betribspensionsfonds schifte Dispositioun a Schrëftsaz bannent 6 Méint vun der Aarbechts-Terminatioun. Vermëssert dat Fenster a kéinnt dir d'Möglechkeet verléieren, eng Bewegung ze maachen. Also setzt eng Erënnerung de Dag, wann dir irgendeng Aarbecht a Éisträich verloosst.
Drëtt — a hei ginn Aarbechter ofgefaangen — d'Recht, dat Geld wierklech als Geld ofzezéien kickt nëmmen no dräi Joer Bäitréi an. En Entitlement fir op Abfertigung NEU zouzegrëffen existéiert, wann et dräi Joer Bäitrag-Payementer zënter Ufank vun der éischter Bäitrag oder dem leschten Dispositioun sinn, mam Bäitrag-Périoden vun verschiddenen Aarbechtsgewe zisuméngegezielt, an a speziellen Ëmstänn wéi Erausführung vum Aarbechtsgewe. Dat heescht Bäitrag Joer vun verschiddenen verschiddenen Aarbechter addéieren sech. Dir startet d'Auer net vun Null all Mol, wann dir Aarbechtsgewe wiesselt.
Hei sinn dräi Saachen, déi dir elo gläich maache kënnt:
- Kontaktéiert deng Krankeverséchertung (ÖGK — oegk.at) fir erauszefannen, mat wéiler MVK deng Aarbechtsgewe dir registréiert huet — si sinn legal virpflichtet, dës Informatioun ze hunn.
- Schafft op FinanzOnline (finanzonline.bmf.gv.at) fir deng Aarbechts- a Bäitrag-Geschicht ze kontrolléieren, wat dir hëlleft d'Zuel vun Bäitrag Joer ze berechnen, déi dir akkumuléiert hutt.
- Kontaktéiert d'Arbeiterkammer (arbeiterkammer.at) — Éisträichs Chamber of Aarbecht — déi ganz gréisst, legal-backéierte Advice fir all Aarbechter iwwert hir Abfertigung NEU Entitlement a d'Dräi-Joer Zougrëff Regelen.
Éisträich vs. De Rescht vun Europa
Éisträichs Abfertigung NEU ass wierklech ongewéinlech an Europa, an Verstoe datt maacht dir realiséieren wéi wäertvoll et ass. Däitschland, deng gréissten Noper-Wirtschaft, huet kee gläichwertige Zwang-Draagbar-Pensionsfonds fir all Aarbechter. A Däitschland sinn richteg Severanzpayementer normalerweis vun Sozialverséchertungs-Bäitréi befreit, awer Severanz ass komplett steierbar wéi baussennormaal Akommes. An der Praxis kréien däitsch Aarbechter Severanz nëmmen, wann si formell erausgehue ginn — a Verhandlung daat Paymenter oft heescht lafen duerch Advocaten oder en Aarbechts-Geriicht. Et gëtt kee Fond, déi séil op dengem Numm akkumuléiert vun Dag een.
De Stütütoré Mindest-Salaire an Däitschland ass 13,90 Euro brutto pro Stonn zënter den 1. Januar 2026 gewiescht. Dat iwwersetzt sech op ongeféier 2.300 Euro brutto am Mound fir en Vollzäit-Aarbechter — awer däitsch Aarbechter hunn kee Éisträicher-Stil MVK Pott deen op si waart, wann si ginn. Wärend Éisträich kee Stütütoré Mindest-Salaire huet — Salairee ginn haaptsächlech duerch Sekter-Kollektiv-Accord gesat, déi verbindlech sinn och fir net-Gewerkschafts Aarbechter, mam Bedeckung breet iwwer déi meescht Aarbechts-Gruppen. An 2026, Mindest-Salairee, déi a Kollektiv-Accorden resulteren, rangéieren am meescht vu ongeféier 1.800 bis 2.100 Euro brutto am Mound. Biet de Zwang 1,53 Prozent MVK Bäitrag op datt, a Éisträichs Aarbechter Protektiounen — während heiansdo manner sichtbar wéi Däitschland seng Titel Mindest-Salaire — sinn an e puer Respekter méi großzügig, wann dir ënner d'Uewerfläch lukt.
Och wäert notéiert: d'Éisträicher Regierung ass am Moment Konsulatatioun fir proposéiert Ännerungen zu BMSVG, mam proposéierte Verännerengen abegraff d'Schafung vun engem Standard-Produkt fir Pensiounsennwitlunge ze iwwerdroen a legal Recht fir MVK Entitlements ze iwwerdroen, proposéiert Zue Kraaft op 1. Januar 2027 an deelweis 1. Januar 2028. D'System gëtt aktiv verstäert — wat Verstoe vun et elo nach méi wichteg mécht.
Wéi Dir Dofir Reklamatiounen, Datt Dir Geschëlde Sidd
Looss dëst Geld net um Desch. Dës sinn d'exakt Schrëtt, déi dir muss maachen.
-
Fënnt deng MVK. Freet deng Aarbechtsgewe direkt, wéil Betriebliche Vorsorgekasse (BV-Kasse) deng Bäitréi handelt. Si sinn legal virpflichtet, dir ze soen. Dir kënnt och d'ÖGK (oegk.at) kontaktéieren, déi Bäitréi sammelt a viruleet — si hunn Rekord vu wou deng Geld gaangen ass.
-
Freet deng Konto Ausso. Wann dir wosst, wéli MVK, kontaktéiert si direkt a freet eng komplett Konto Ausso. D'Betribspensionsfonds muss mam Dispositioun-Ufro bannent 5 Aarbechts-Deeg vun d'Enn vun der zweeter Kalender-Mound no Notifikatioun koum. Dir hutt legal Rechter hei — si kënnen einfach deng Ufro ignoréieren net.
-
Kontrolléiert deng Bäitrag Joer. Wann dir fir méi Éisträicher Aarbechtsgewe schaaft hutt zënter Januar 2003, addéieren sech deng Bäitrag Périoden iwwer Aarbechtsgewe. Kontaktéiert d'Sozialministeriumservice (sozialministeriumservice.gv.at) oder d'Arbeiterkammer (arbeiterkammer.at) fir Hëllef berechtegend Deng Gesamtzuel.
-
Notifi bannent 6 Méint vun engem Job Verlooschen. Der Aarbechter muss d'Betribspensionsfonds schifte Dispositioun a Schrëftsaz bannent 6 Méint vun der Aarbechts-Terminatioun. Dat ass eng hëlf Deadline. Verpasst et a deng Optiounen schränken besonnesch.
-
Entscheede: Geld eraus oder Iwwerdron. Wann dir Zougrëff hutt (no dräi Bäitrag Joer a qualifizéiert Ëmstänn), kënnt dir d'Fonder als Pauschal-Paymenter — steiërt op enger favorable Rate — ounnehme oder d'ganz Betrag zu der neijer Aarbechtsgewe MVK iwwerdron fir weider op ze baiwen. Fir Laang-Begrëff Finanzen-Planneneg, d'Iwwerdron Optioun ass oft besser. Schwätzt mam Arbeiterkammer fir ganz gratis personaliséiert Advice.
-
Benotz d'EuroDuty Tools fir deng komplett Bild ze verstoen. Viru denger Entscheedung, berechent deng exakt Netto-Salaire a verstoe all d'Deduktiounen, déi op deng Take-Home Pay Impact mat der gratis EuroDuty Salaire-Rechner. Da benotzt d'EuroDuty Salaire-Vergléicher fir ze gesinn, wéi deng Gesamtkompensatioun géint gläichwertig Aarbechter iwwer all 27 EU Länner gestäert.
Heefeg Gestallte Froen
Bleift Informéiert
Méinatlech Updates iwwer Léin a Aarbechtrecht an der EU
Gratis · Kee Spam · Jidderzeide ofmellen