Dësen Artikel gouf vun der KI geschriwwen. E kann no der Publikatioun vun enger Persoun iwwerpréift ginn.
Dir hutt Ären neien Job ugefaangen, den Aarbechtskontrakt ënnerschriwwen an ugeholl, datt iergendeen iergendwou sech ëm de Pabeierkrich këmmert. Hei ass dat, wat déi meescht Leit ni gewuer ginn: Wann d'Salariéen net virun hirem éischten Aarbechtsdag bei der EFKA ugemellt ginn, kënne schwéier Strofe verhaange ginn — an de Salarié ass bal ëmmer de Leschten, deen dovunner erfuere gëtt. A Griicheland ass den e-EFKA-Sozialversécherungssystem net komplizéiert, well en schlecht entworf ass. En ass komplizéiert, well keen et engem jeemools richteg erkläert.
De verstoppte Käschtepunkt, wann ee net weess, wéi d'EFKA funktionéiert
Sinn mer direkt. Wann Dir am Moment en neie Salarié a Griicheland sidd, ass d'Chance ganz grouss, datt vun Ärem Pai Suen ofgezu ginn, déi Dir net ganz verstitt. An et besteet eng gläich grouss Chance, datt e puer vun Äre gesetzleche Schutzmoossnamen net korrekt ugewannt ginn.
De griichesche Sozialversécherungssystem funktionéiert op enger obligatorescher, bäitragsbaséierter Basis a gëtt haaptsächlech vum Unified Social Security Fund (e-EFKA) verwalt, deen déi grouss Majoritéit vun de Salariéen am privaten an am ëffentleche Secteur ofdeckt. Patronen a Salariéë sinn dozou verflicht, obligatoresch Sozialversécherungsbäiträg ze leeschten, déi als Prozentsaz vum Bruttoloun vum Salarié berechent ginn. Dat kléngt einfach genuch. Awer d'Lücken tëscht deem, wat d'Gesetz seet, an deem, wat tatsächlech op Dausende vu griichesche Pai-Abrechnunge geschitt, sinn déi Plazen, wou d'Salariéen echt Suen verléieren.
De Problem ass net ee grousse Feeler. Et ass eng Serie vu méi klenge Feeler — verspéiten Umeldungen, falsch Bäitragsbasen, feelend AMKA-Nummeren a Bonus-Méint, déi op Basis vum falsche Loun berechent ginn. All Feeler kascht Iech Suen. An well déi meescht Salariéen ni kontrolléieren, bleiwen déi meescht Feeler iwwer Joer hinweg onkorrigéiert.
Wann Äre Patron Iech net richteg bei der e-EFKA ugemellt huet, oder Är Bäiträg op enger méi niddereger Basis berechent wéi Ären tatsächleche Loun, dann ass all Mount, deen versträicht, e Mount mat verluerene Pensiounsugespréich, verluerene Gesondheetsversécherungsschutz a méiglecherweis verluerene Chômage-Indemnitéiten. Dat ass kee theoreetesche Risiko. Dat geschitt de Moment mat Salariéen zu Athen, Thessaloniki an doriwwer eraus.
Wat d'Gesetz tatsächlech seet
De griichesche Sozialversécherungssystem gëtt haaptsächlech vum Unified Social Security Fund (e-EFKA) verwalt. D'gesetzlech Grondlag fir d'e-EFKA ass d'Gesetz 4387/2016, dat en fragmentéiert Netzwierk vun Dutzende getrennten Versécherungsfongen an en eenzegt Organ zesummegefaasst huet. Wat dat fir Iech als Salarié bedeit, ass kloer: all Persoun, déi an engem Aarbechtskontrakt am Privatsecteur a Griicheland schafft, muss bei der e-EFKA ugemellt sinn an et musse vum éischten Aarbechtsdag un Bäiträg fir si bezuelt ginn.
Griicheland verlaangt, datt d'ERGANI-Notifikatioun virum oder um éischten Aarbechtsdag geschitt. E Patron, deen en neie Salarié ufänkt ze beschäftegen, ouni en ERGANI-Rekord, riskéiert bedeitend Strofen. ERGANI ass d'digital Plattform vum Aarbechtsministère, wou Ären Aarbechtskontrakt muss registréiert ginn. Wann Äre Patron dëse Schrëtt iwwerspréngt — oder en een Dag ze spéit mécht — dann ass dat schonn eng Verletzung. D'Konsequenze droen haaptsächlech de Patron, mä als Salarié sidd Dir deen, deen Lücken an Ärem Sozialversécherungsdossier huet.
Dir musst d'e-EFKA-Umeldung an d'Patron-Registréierungsnummer bestätegen, an Är AMKA (Sozialversécherungsnummer), Aarbechtsgenehmegung an Pensiounsstatus iwwerpréiwen. Är AMKA ass Är Sozialversécherungs-Identifikatiounsnummer a Griicheland. Ouni datt se korrekt mat dem e-EFKA-Kont vun Ärem Patron verknëppt ass, kënnen Är Bäiträg op de falsche Rekord gebucht ginn — oder iwwerhaapt net gebucht ginn.
Déi echt Zuelen fir 2026
Keng dovun ass aus dem Gediechtnes.
| Kategorie | Zuel | Quell |
|---|---|---|
| Mindestbruttomonatsloun (wäiss-Krag) | €920 (gëlteg ab dem 1. Abrëll 2026) | Ministerialdecisioun 8934/2026, FEK B' 1759 |
| Mindestmonatsloun op 12-Bezuelungsbasis | €1.073,33 | Ministerialdecisioun 8934/2026 |
| Mindestdageloun (blo-Krag) | €41,09 | Ministerialdecisioun 8934/2026 |
| e-EFKA-Bäitragssaz vum Salarié | 13,37 Prozent vum Bruttoloun | e-EFKA / Aarbechtsministère 2026 |
| e-EFKA-Bäitragssaz vum Patron | 21,79 Prozent vum Bruttoloun | e-EFKA / Aarbechtsministère 2026 |
| Total kombinéierte Bäitragssaz | 35,16 Prozent | e-EFKA 2026 |
| Monatlecht e-EFKA-Bäitragsoberlimit | €7.761,94 (ab dem 1. Januar 2026) | PwC Tax Summaries / e-EFKA 2026 |
| Akommessteier — éischt Tranche (0–€10.000) | 9 Prozent | Gesetz 5246/2025, gëlteg ab 1. Januar 2026 |
| Akommessteier — zweet Tranche (€10.000–€20.000) | 20 Prozent | Gesetz 5246/2025 |
| Akommessteier — drëtt Tranche (€20.000–€30.000) | 26 Prozent | Gesetz 5246/2025 |
| Akommessteier — véiert Tranche (€30.000–€40.000) | 34 Prozent | Gesetz 5246/2025 |
| Akommessteier — fënneft Tranche (€40.000–€60.000) | 39 Prozent | Gesetz 5246/2025 |
| Akommessteier — héchst Tranche (iwwer €60.000) | 44 Prozent | Gesetz 5246/2025 |
| Steierkredit (keng ofhängeg Kanner) | €777 (fir Akommes bis €12.000) | Finanzministère / OECD Taxing Wages 2026 |
| Salariéen ënner 25 — Akommessteiersaz | 0 Prozent op déi éischt €20.000 | Gesetz 5246/2025, gëlteg ab 1. Januar 2026 |
D'Ministerialdecisioun gouf de 27. Mäerz 2026 am FEK B' 1759 publizéiert an ass den 1. Abrëll 2026 a Kraaft getrueden, wat de gesetzleche Mindestbruttomonatsloun op €920 fir wäiss-Krag-Salariéen an de Mindestbruttodageloun op €41,09 fir blo-Krag-Aarbechter erhéicht huet.
De Standard-Paket ass 21,79 Prozent Patron an 13,37 Prozent Salarié bis zum monatleche Limit vun 2026 vun €7.761,94. Den Total vum Patron besteet aus Haaptpensioun 13,33 Prozent, Zousazpensioun 3,00 Prozent, Gesondheetsversécherung 4,05 Prozent, Chômage 1,20 Prozent, Insolvenz 0,15 Prozent a Sozialpolitik-Bäitrag 0,06 Prozent.
Wat bedeiten dës Zuelen an der Praxis? Wann Dir de Mindestloun vun €920 brutto verdéngt, zitt Äre Patron €123,00 un e-EFKA-Bäiträg vun Ärem Loun of (13,37 Prozent vun €920), wat Iech eng Bruttosomm virun der Akommessteier vun €797,00 léisst. Donieft bezilt Äre Patron zousätzlech €200,47 u Patron-Bäiträg direkt un d'e-EFKA — Suen, déi ni op Ärer Pai-Abrechnung erschéngen, mä déi déi echt Käschte representéieren, Iech ze beschäftegen. D'Zuel vun €200,47 ass de Bäitrag vum Patron fir e Vollzäitsalarié, deen €920 kritt. Benotzt den EuroDuty Lounrechner, fir genee ze gesinn, wat Dir bei Ärem spezifesche Lounniveau erauskritt.
Wat Äre Patron Iech ni soe wäert
Dat ass de Punkt, wou d'Salariéen an d'Falle geroden — net onbedéngt duerch Béiswëllegkeet, mä duerch e System, deen op Schweigen agestallt ass. Hei sinn d'Saachen, déi déi meescht Patrone Iech op Ärem éischten Dag net erklären.
Éischtens: d'Joer mat 14 Bezuelungen. A Griicheland gëtt Äre Joresloun gesetzlech a 14 Raten bezuelt, net 12. Dir hutt Urecht op e Chrëschtbonus (Δώρο Χριστουγέννων) am Wäert vun engem ganze Mountloun, en Ouschterbonus (Δώρο Πάσχα) am Wäert vun engem halwe Mountloun an eng Vakanzenzoulaag am Wäert vun engem weideren halwe Mountloun. Patrone a Griicheland musse all Joer zwou zousätzlech Lounraten ënner dem Vakanzenzoulaagsregime bezuelen. Dat sinn keng fräiwëlleg Bonusen; dat sinn gesetzlech Obligatiounen. Wann Äre Patron dës als "wann mir e gutt Joer hunn"-Virdeeler duerstellt, dann ass dat falsch. Si schëllegen Iech dës Bezuelungen laut Gesetz. Wann se se net bezuelt hunn, kënnt Dir dat, wat Iech zoustitt, retroaktiv fuerderen.
Zweetens: d'Bäitragsoberlimit ass e Recht, net just e Limit. D'Haaptsozialversécherungsbäiträg ginn zu engem Saz vun 35,16 Prozent vum Bruttoloun berechent, wouvun 13,37 Prozent vum Salarié an 21,79 Prozent vum Patron gedroe ginn. Dës Sätz gëllen fir monatlecht Akommes bis zu engem Limit vun €7.761,94; et sinn keng Sozialversécherungsbäiträg op all Betrag fälleg, deen dës Grenz iwwerschreit. Wann Dir iwwer dësem Limit verdéngt, muss Äre Patron ophalen, Sozialversécherungsbäiträg op de Betrag iwwer dem Limit ofzezéien. Vill Salariéen, déi méi héich Léin verdéngen, bemierken ni, wann hire Patron weider iwwer d'Limit eraus ofzitt.
Drëttens: verspéiten oder feelend EFKA-Umeldung kann Ären Urecht op Virdeeler zerstéieren. Digital Kräizverweise hunn d'Duerchsetzung méi effektiv gemaach. SEPE kontrolléiert elo reegelméisseg Ergani II-Donnéeën géint Sozialversécherungs- (e-EFKA) Bäitragsrekorder an d'Lounabrechnunge vun der Steierverwaltung (AADE). Diskrepanzen tëscht dësen dräi Systemer léisen automatesch Audit-Warnungen aus. Dat heescht, wann et e Mëssmatch gëtt tëscht deem, wat Äre Patron am ERGANI deklaréiert huet an deem, wat en tatsächlech un d'e-EFKA bezuelt huet, gëtt dat schlussendlech markéiert. Mä d'Persoun, déi an der Tëschenzäit verléiert, sidd Dir — well Gesondheetszougang, Krankegeld an zukünfteg Pensiounsberechnunge vun engem kontinuéierlechen, korrekte Bäitragsrekord ofhänken.
Hei ass, wat Dir elo maache kënnt. Éischtens, loggt Iech op den offiziellen e-EFKA-Portal op efka.gov.gr an a kontrolléiert Är Versécherungsgeschicht (Ασφαλιστική Ιστορία). All Bäitrag, deen Äre Patron jeemools fir Iech gemaach huet, sollt do erschéngen. Zweetens, verifizéiert, datt Är AMKA-Nummer korrekt mat dem Kont vun Ärem Patron verknëppt ass — Dir kënnt dat iwwer den AMKA-Portal op amka.gr kontrolléieren. Drëttens, wann Dir Diskrepanzen fannt, maacht eng Plainte bei der Aarbechtsinspektioun (SEPE) op sepe.gr, déi d'Autoritéit huet, Äre Patron dozou ze verflichten, Rekorder ze korrigéieren an ausstänneg Bäiträg mat Strofen ze bezuelen.
Griicheland vs De Rescht vun Europa
Wéi vergläicht sech Griicheland mat sengen europäeschen Noperen? D'Ministerialdecisioun 8934/2026 huet de griichesche Mindestloun op e Bruttomonatsloun vun €920 fir wäiss-Krag-Salariéen erhéicht, gëlteg ab dem 1. Abrëll 2026. Op enger normaliséierter 12-Méint-Basis gëtt déi Zuel €1.073,33 — well griichesch Léin 14 Mol pro Joer bezuelt ginn an Eurostat dat upasst. De portugisesche Mindestloun ass €920 pro Mount (brutto) ab dem 1. Januar 2026, bezuelt 14 Mol pro Joer fir en Jorestotal vun €12.880. Also deelen Griicheland a Portugal elo deeselwechte Basis-Mindestloun vun €920 — mä d'Sozialversécherungsbild ass anescht. De Sozialversécherungssaz vum Patron a Portugal ass 23,75 Prozent iwwer dem Bruttoloun, wärend de Bäitrag vum Salarié 11 Prozent ass. A Griicheland bezilt de Patron 21,79 Prozent an de Salarié bezilt 13,37 Prozent — dat heescht, griichesch Salariéë droen eng liicht méi schwéier individuell Bäitragslascht wéi hir portugisesch Kollegen, och wann de Bruttoloun-Mindestniveau identesch ass.
Spuenien läit däitlech méi héich. De Mindestloun a Spuenien ass am Februar 2026 op €1.221 geklommen, réckwierkend op den 1. Januar, eng Erhéijung vun 3,1 Prozent, vun där ongeféier 2,5 Millioune Salariéë profitéieren. Dat ass eng Lück vun €301 pro Mount tëscht dem spueneschen an dem griichesche Mindestloun — en Ënnerscheed vun iwwer €3.600 pro Joer op Brutto-Niveau. Griicheland huet 6 progressiv Akommessteiertranchen fir 2026 ënner dem Gesetz 5246/2025: 9 Prozent op €0–€10.000, 20 Prozent op €10.000–€20.000, 26 Prozent op €20.000–€30.000, 34 Prozent op €30.000–€40.000, 39 Prozent op €40.000–€60.000 an 44 Prozent iwwer €60.000. D'Reform vun 2026 huet déi meescht Tranche ëm 2 Prozentpunkte gesenkt an eng nei 39-Prozent-Band fir Akommes vun €40.000–€60.000 agefouert. Griicheland besteiert perséinlecht Akommes op enger progressiver Skala vun 9 Prozent bis 44 Prozent ënner dem Gesetz 5246/2025, gëlteg ab dem 1. Januar 2026. D'Reform ass eng echt Verbesserung — mä Griicheland huet nach ëmmer Ophelholbedarf bei de Léin am Verglach zu Spuenien an Nordeuropa. Benotzt den EuroDuty Lounvergläicher, fir genee ze gesinn, wou Äre Loun am Verglach zum europäeschen Duerchschnëtt fir Äre Secteur läit.
Wéi Dir dat fuerdert, wat Iech zoustitt
-
Kontrolléiert direkt Är e-EFKA-Bäitragsgeschicht. Gitt op efka.gov.gr, loggt Iech mat Ären Taxisnet-Umeldungsdaten an a navigéiert op Äre Versécherungsrekord (Ασφαλιστική Ιστορία). Verifizéiert, datt Bäiträg fir all Mount, deen Dir geschafft hutt, erschéngen. All Lück ass e Warnsignal.
-
Verifizéiert Är ERGANI-Umeldung. Äre Patron muss Är Aarbechtsnotifikatioun bei der ERGANI-Plattform vum Aarbechtsministère virum oder um éischten Aarbechtsdag agereecht hunn. D'Notifikatioun vum neie Salarié muss virum oder um éischten Aarbechtsdag bei der ERGANI-Plattform vum Aarbechtsministère agereecht ginn. Dat muss geschéien, ier d'Aarbecht ufänkt. Dir kënnt d'Bestätegung dovu schrëftlech bei Ärem Patron ufroen.
-
Bestätegt Är Bonus-Urechter schrëftlech. Frot Äre Personalbüro oder Patron no enger schrëftlecher Opstellung vun Ärem Chrëschtbonus, Ouschterbonus an Vakanzenzoulaag. Dës sinn net fakultativ. Wann se net voll bezuelt goufen, berechent wat Iech op Basis vun Ärem Mountloun zoustitt a maacht eng Demande fir d'Erhuelung.
-
Maacht eng Plainte bei der SEPE, wann Bäiträg feelen. D'Aarbechtsinspektioun (SEPE) op sepe.gr akzeptéiert Plainten online. SEPE huet hir Prioritéite fir d'Duerchsetzung publizéiert, wou ondeklaréiert Aarbecht en Haaptzil ass. Strofe fir ondeklaréiert Beschäftegung ginn pro net ugemellte Salarié berechent. Widderholl Verstéiss féieren zu multiplizéierte Strofen, an a seriöse Fäll kann d'Aarbechtsinspektioun eng temporär Suspendéierung vum Betribsbetrib recommandéieren.
-
Kontrolléiert Strofe fir verspéiten Bezuelungen, wann Äre Patron Bäiträg schëlleg ass. Verspéiten Bezuelunge léisen direkt Strofen aus: 2 Prozent Zënsen fir den éischte Mount, dann 1 Prozent fir all zousätzleche Mount. Dës Strofe kumuléieren monatlech a sinn net verhandelbar. Äre Patron kann net einfach feelend Bäiträg méi spéit ouni Strofe bezuelen — an d'KEAO (d'Zentral fir Sozialversécherungsscholden) verfollegt aktiv Réckstänn.
-
Benotzt offiziell Rechner, fir Ären Nettoloun ze verifizéieren. Déi onofhängeg Steierautoritéit AADE (aade.gr) publizéiert offiziell Steierabzuchstabellen. Vergläicht dat, wat op Ärer Pai-Abrechnung steet, mat den offiziellen Sätz. Wann d'Zuelen net iwwereneestëmmen, ass eppes falsch.
Berechent Ären exakten Nettoloun a vergläicht Är Rechter an allen 27 EU-Länner op EuroDuty — komplett gratis.
Heefeg Gestallte Froen
Ab dem 1. Januar 2025 (onverännert an 2026 iwwerdroen) belafen d'Sozialversécherungsbäiträg sech op 13,37 Prozent op Niveau vum Salarié an 21,79 Prozent op Niveau vum Patron, wat am Total 35,16 Prozent mécht. Fir e Salarié um Mindestloun vun €920 brutto heescht dat, datt all Mount €123,00 vun Ärem Loun fir d'e-EFKA ofgezu ginn. Äre Patron bezilt separat €200,47 iwwer Äre Bruttoloun direkt un d'e-EFKA. D'monatlecht Sozialversécherungsbäitragsoberlimit fir den Haaptsozialversécherungsfong (EFKA) ass ab dem 1. Januar 2026 op €7.761,94 festgeluecht — iwwer dësem Limit sinn keng weider Bäiträg fir dee Mount fälleg.
De Salarié bei der EFKA virum oder um éischten Aarbechtsdag unzemellen ass obligatoresch, an eng verspéiten Umeldung ass eng eegestänneg Verletzung ënner dem griichesche Aarbechtsrecht. Fir Iech als Salarié bedeit eng net ugemellte Period Lücken an Ärem Versécherungsrekord — wat direkt Är zukünfteg Pensiounsberechnung, Ären Urecht op Krankegeld vun der e-EFKA an Är Chômage-Rechter beaflosst. Dir sollt direkt Är Versécherungsgeschicht op efka.gov.gr kontrolléieren an all Lück bei der SEPE op sepe.gr mellen.
Jo, absolut — an dat ass net fakultativ. Dat griichescht Gesetz verlaangt e Chrëschtbonus am Wäert vun engem ganze Mountloun, en Ouschterbonus am Wäert vun engem halwe Mountloun an eng Vakanzenzoulaag am Wäert vun engem halwe Mountloun. Dës zousätzlech Lounraten sinn gesetzlech Obligatiounen, keng fräiwëlleg Bonusen. Chrëscht- an Ouschterbonus, souwéi d'Vakanzenzoulaag, ënnerleien der Versécherungspflicht. Wann Äre Patron dës Bezuelungen ouni gesetzlech Basis zréckgehalen oder reduzéiert huet, kënnt Dir eng Plainte bei der SEPE maachen.
Dat ass eng vun de gréissten Ännerungen am Joer 2026. Salariéen ënner 25 bezuele 0 Prozent Akommessteier op hir éischt €20.000 Joresakommes. Salariéen am Alter vun 26–30 bezuele just 9 Prozent op der Tranche vun €10.000–€20.000 amplaz 20 Prozent. Dës Reduktioune goufen duerch d'Gesetz 5246/2025 agefouert an sinn den 1. Januar 2026 a Kraaft getrueden. D'Spezialsolidaritéitsbäitrag gouf och fir Akommes aus dem Privatsecteur a Pensiounen ofgeschaaft, wat d'Gesamtlascht am Verglach zu méi alen Tabellen senkt. Wann Dir ënner 30 sidd, kontrolléiert, ob d'Lounsoftware vun Ärem Patron déi korrekt reduzéiert Sätz uwennt — vill Salariéen an dëser Altersgrupp ginn nach ëmmer mat den alen, méi héije Sätz besteiert.
Loggt Iech op efka.gov.gr mat Ären Taxisnet-Umeldungsdaten an a gitt op Är Ασφαλιστική Ιστορία (Versécherungsgeschicht). Dëst weist all Bäitragsperiod, déi géint Är AMKA-Nummer opgeholl gouf. Dir sollt d'e-EFKA-Umeldung an d'Patron-Registréierungsnummer bestätegen an Är AMKA, Aarbechtsgenehmegung an Pensiounsstatus verifizéieren. Wann Dir Méint fannt, an deenen Äre Patron keng Bäiträg bezuelt huet oder op enger méi niddereger Basis bezuelt huet wéi Ären tatsächleche Loun, kontaktéiert d'SEPE. Feeler kënnen zu Réckstänn, Zënsen, korrigéierten oder ofgeleenten Deklaratiounen, KEAO-Erhuelungsmoossnamen an dem Verloscht vun der Sozialversécherungs-Clairance féieren. Wat méi séier Dir et bemierkt, wat méi einfach ass et ze léisen.
Bleift Informéiert
Méinatlech Updates iwwer Léin a Aarbechtrecht an der EU
Mat der Umeldung sidd Dir averstanen, den EuroDuty-Newsletter ze kréien. Kuckt eis Dateschutzerklärung.
Gratis · Kee Spam · Jidderzeide ofmellen