Acest articol a fost scris de IA. Poate fi revizuit de o persoană după publicare.
Conform regimului Articolului 5C din Grecia, lucrătorii la distanță care îndeplinesc condițiile plătesc impozit pe venit doar pentru jumătate din baza lor impozabilă — reducând cotele efective de impozitare a veniturilor personale la un nivel cuprins între 4,5 și 22 la sută. Timp de șapte ani întregi. Iar majoritatea europenilor care lucrează de la distanță de pe un laptop nu au auzit niciodată de acest lucru.
Dacă sunteți un lucrător la distanță, un liber-profesionist care deservește clienți străini sau un profesionist cu venituri mari care se gândește unde să își stabilească sediul în cadrul UE, Grecia aplică în liniște una dintre cele mai competitive structuri fiscale de pe continent — iar timpul se scurge deja în defavoarea dumneavoastră.
Banii pe care îi pierdeți chiar acum
Iată ce nu află majoritatea oamenilor: Grecia nu are doar plaje. Are trei regimuri fiscale legale distincte, create special pentru a atrage lucrători și investitori străini — și aproape niciunul dintre cei care ar beneficia de pe urma lor nu știe că acestea există. În timp ce dumneavoastră stați într-o țară din nordul Europei cu taxe mari, privind cum 40 la sută din salariul dumneavoastră dispare, autoritatea fiscală greacă, AADE, publică activ pagini cu stimulente pe site-ul său web exact pentru situația dumneavoastră.
Grecia impozitează venitul personal pe o scară progresivă de la 9 la sută la 44 la sută în temeiul Legii 5246/2025, în vigoare de la 1 ianuarie 2026. Reforma din 2026 a redus majoritatea tranșelor cu 2 puncte procentuale, a introdus o nouă tranșă de 39 la sută pentru veniturile cuprinse între 40.000 € și 60.000 € și a oferit lucrătorilor sub 25 de ani o cotă de 0 la sută pentru veniturile de până la 20.000 €. Acesta este sistemul standard — deja îmbunătățit. Acum, adăugați regimurile speciale peste acesta și veți începe să înțelegeți de ce Atena a devenit una dintre cele mai căutate destinații de relocare în rândul profesioniștilor independenți din Europa.
Problema nu este că aceste reguli sunt secrete. Ele sunt legi publicate. Problema este că angajatorul dumneavoastră, biroul fiscal din țara de origine și majoritatea contabililor cu care ați vorbit nu s-au așezat niciodată să vi le explice. Acest articol o va face.
Ce spune legea, de fapt
Grecia aplică trei regimuri paralele pentru persoanele care își mută rezidența fiscală în țară, fiecare fiind creat pentru un profil diferit. Acestea se regăsesc în Articolele 5A, 5B și 5C din Codul Fiscal elen, Legea 4172/2013, modificată și extinsă prin legislația ulterioară până în 2025.
Articolul 5C este cel care contează cel mai mult pentru lucrătorii la distanță și profesioniștii mobili. Stimulentul se regăsește în Articolul 5C din Codul Fiscal elen (Legea 4172/2013), introdus prin Legea 4758/2020. În linii mari, acesta permite unei persoane care își mută rezidența fiscală în Grecia să scutească 50 la sută din venitul său eligibil din Grecia, provenit din activități salariate sau ca liber-profesionist, de la impozitul pe venit din Grecia, pentru o perioadă de până la șapte ani fiscali. Nu există o cerință minimă de investiție. Nu trebuie să fiți bogat. Trebuie să fiți mobil și dispus să vă relocați în mod real.
Articolul 5A este calea „non-dom” (non-domiciliat) pentru persoanele cu venituri mari. Regimul non-dom de la Articolul 5A plafonează impozitul pe veniturile din surse străine la o sumă fixă de 100.000 € pe an, pentru toate veniturile din surse străine, timp de până la 15 ani. Regimul non-dom al Greciei permite persoanelor bogate să plătească o taxă fixă de 100.000 € anual pentru toate veniturile din surse străine — indiferent de suma reală — plus impozitul grecesc normal doar pentru veniturile realizate în Grecia. Cerințele includ investiția a 500.000 € în imobiliare, titluri de valoare sau afaceri în Grecia și faptul de a nu fi fost rezident fiscal elen timp de 7 din ultimii 8 ani. Regimul durează 15 ani. Membrii familiei plătesc câte 20.000 € fiecare.
Articolul 5B acoperă pensionarii: o cotă fixă de 7 la sută pentru veniturile din pensii străine, pentru cei care își transferă rezidența fiscală și care nu au fost rezidenți fiscali eleni timp de 5 din ultimii 6 ani.
Cifrele reale pentru 2026
Fără estimări. Fără memorii.
| Categorie | Cifră | Sursă |
|---|---|---|
| Salariul minim (guler alb) | 920 €/lună brut de la 1 aprilie 2026 | Decizia Ministerială 8934/27.3.2026, FEK B' 1759 |
| Minimul anual brut (14 plăți) | 12.880 € | Dreptul muncii elen, sistem cu 14 plăți |
| Contribuții EFKA angajat | 13,37 la sută din brut | e-EFKA, confirmat de Ministerul Muncii |
| Contribuții EFKA angajator | 21,79 la sută din brut | Programul e-EFKA 2026 |
| Cota totală EFKA | 35,16 la sută combinat | Cota unificată e-EFKA |
| Plafonul contribuțiilor lunare EFKA | 7.761,94 € | Plafon e-EFKA 2026 |
| Impozit pe venit — tranșa inferioară | 9 la sută pentru 0–10.000 € | Legea 5246/2025 |
| Impozit pe venit — tranșa superioară | 44 la sută peste 60.000 € | Legea 5246/2025 |
| Scutire Articolul 5C | 50 la sută din venitul impozabil, 7 ani | Articolul 5C, Legea 4172/2013 |
| Taxă fixă non-dom Articolul 5A | 100.000 €/an pentru TOATE veniturile străine, 15 ani | Articolul 5A, Legea 4172/2013 |
| Cotă fixă pensii Articolul 5B | 7 la sută pentru veniturile din pensii străine | Articolul 5B, Legea 4172/2013 |
| Prag de venit Viză Nomați Digitali | 3.500 €/lună | Legea 5275/2026 |
Regimul Articolului 5C oferă o scutire de 50 la sută de la impozitul pe venit pentru toate veniturile din activități salariate sau profesionale realizate în Grecia, timp de până la șapte ani consecutivi. În loc să fie impozitați pentru totalitatea câștigurilor, persoanele eligibile sunt impozitate doar pentru jumătate din baza lor impozabilă. Acest lucru reduce efectiv cotele progresive de impozitare pentru toate tranșele la jumătate, rezultând o cotă efectivă de impozitare a venitului personal cuprinsă între 4,5 și 22 la sută.
Gândiți-vă ce înseamnă acest lucru în practică. Cineva care câștigă 60.000 € pe an de la un angajator străin, lucrând de la distanță din Atena în baza Articolului 5C, plătește impozit ca și cum ar fi câștigat 30.000 € — ieșind complet din tranșele de 34 la sută și 39 la sută și intrând în banda de 26 la sută. Pe parcursul a șapte ani, economiile cumulate nu sunt triviale. Sunt schimbătoare de viață.
Ce nu vă va spune niciodată angajatorul dumneavoastră
Aici sunt prinși lucrătorii. Regimul Articolului 5C nu este automat. Cererile se depun electronic prin platforma myAADE. Trebuie să aplicați. Trebuie să documentați faptul că nu ați fost rezident anterior. Trebuie să vă angajați să rămâneți în Grecia cel puțin doi ani. Și apoi, timp de șapte ani, jumătate din venitul dumneavoastră este invizibil pentru sistemul fiscal.
Iată trei lucruri specifice pe care le puteți face chiar acum, înainte de a rezerva un zbor:
În primul rând, autoritatea fiscală greacă, AADE, publică condițiile pe paginile sale de „stimulente fiscale pentru atragerea de noi rezidenți fiscali” — accesați aade.gr și căutați „tax incentives”. Fiecare regim, fiecare condiție, fiecare formular este acolo, în engleză și greacă. Acest lucru nu este ascuns. Pur și simplu nu vi se face publicitate personal.
În al doilea rând, Grecia oferă o reducere de 50 la sută a impozitului pe venit pentru persoanele care își transferă rezidența fiscală în Grecia în cadrul schemei de stimulare fiscală pentru noii rezidenți (menționată frecvent la Articolul 5C din Codul Fiscal elen). Acesta este unul dintre cele mai atractive stimulente fiscale de relocare din UE pentru profesioniștii mobili, inclusiv pentru mulți deținători de vize pentru nomazi digitali. Verificarea cheie a eligibilității: solicitantul nu trebuie să fi fost rezident fiscal în Grecia timp de cel puțin cinci din cei șase ani care preced transferul rezidenței fiscale. Dacă nu ați locuit niciodată în Grecia, aproape sigur vă calificați.
În al treilea rând, dividendele sunt impozitate cu doar 5 la sută — cea mai mică cotă din UE. Dacă sunteți liber-profesionist sau proprietar de companie și vă structurați veniturile, acest singur fapt schimbă întregul calcul. Combinați-l cu scutirea de la Articolul 5C și veți obține o structură despre care majoritatea consultanților fiscali din UE vă vor spune că pur și simplu nu este disponibilă nicăieri altundeva la acest preț. Utilizați calculatorul de salariu EuroDuty pentru a vă calcula propriile cifre brut-net atât conform ratelor standard grecești, cât și conform regimului 5C, una lângă alta.
Grecia vs Restul Europei
Să fim sinceri cu privire la comparație, deoarece contextul contează. Conform primelor date Eurostat privind salariul minim pe 2026, salariul minim în Grecia este de 1.027 € pe lună, pe o bază de 12 plăți ajustată de Eurostat, plasându-l în banda medie de 1.000 €–1.500 €, alături de Croația, Portugalia, Cipru, Polonia, Lituania, Slovenia și Spania. Cifra brută de pe prima pagină nu este esența poveștii.
Povestea constă în regimurile speciale adăugate peste sistemul fiscal. Viza pentru nomazi digitali din Spania necesită un venit de 2.849 € pe lună (pragul inferior), oferă până la 3 ani inițial și oferă acces la impozitul fix de 24 la sută conform Legii Beckham. D8 din Portugalia necesită 3.680 € pe lună. Grecia, în schimb, cere 3.500 € pe lună pentru Viza pentru Nomazi Digitali conform Legii 5275/2026 — dar o cuplează în mod unic cu scutirea de 50 la sută prevăzută de Articolul 5C. Succesorul Portugaliei pentru regimul original de Rezidență Non-Habituală (NHR) este programul IFICI+, care oferă o cotă fixă de impozitare de 20 la sută timp de până la 10 ani, vizând profesioniștii calificați din sectoarele bazate pe inovare — ceea ce înseamnă că este mult mai restrictiv în ceea ce privește cine poate accesa efectiv acest regim. Legea Beckham din Spania vă oferă o cotă fixă de 24 la sută timp de 6 ani. Articolul 5C din Grecia vă oferă o cotă efectivă de 4,5 până la 22 la sută timp de 7 ani, fără restricții sectoriale. Pentru un dezvoltator software, un consultant, un creator de conținut sau orice lucrător intelectual — Grecia câștigă detașat acea comparație. Utilizați comparatorul de salarii EuroDuty pentru a vedea cum se compară venitul net în toate cele trei țări la salariul dumneavoastră actual.
Cum să revendicați ceea ce vi se cuvine
Nu lăsați acești bani pe masă. Iată pașii exacți, în ordine.
-
Obțineți AFM-ul (numărul de identificare fiscală grecesc). Aveți nevoie de acesta înainte de orice altceva. Aplicați la orice birou fiscal local (DOY) din Grecia sau prin portalul myAADE la aade.gr. Aduceți pașaportul și dovada adresei. Cetățenii UE pot face acest lucru fără viză.
-
Stabiliți o rezidență fiscală grecească autentică. Rezidența fiscală poate rezulta din centrul intereselor vitale sau din prezența fizică în Grecia pentru mai mult de 183 de zile în orice perioadă de 12 luni, sub rezerva regulilor tratatelor. Nu vă bazați doar pe numărarea zilelor din ianuarie până în decembrie — păstrați dovezi ale călătoriilor și ale legăturilor. Radiați-vă din sistemul fiscal al țării de origine în același timp.
-
Aplicați pentru Articolul 5C prin platforma myAADE. Noii rezidenți fiscali eleni eligibili, care nu au fost rezidenți fiscali în Grecia timp de cinci din cei șase ani precedenți, pot aplica prin myAADE pentru o scutire de 50 la sută pentru veniturile din activități salariate și profesionale realizate în Grecia. Stimulentul durează până la șapte ani fiscali consecutivi, sub rezerva angajamentului de a rămâne în Grecia cel puțin doi ani. Termenul limită de aplicare depinde de momentul în care începe activitatea dumneavoastră de venituri în Grecia — verificați portalul myAADE pentru fereastra curentă de depunere.
-
Dacă sunteți din afara UE și lucrați la distanță, verificați mai întâi Viza pentru Nomazi Digitali. Viza pentru nomazi digitali din Grecia necesită un venit de 3.500 € pe lună de la un angajator străin sau clienți străini. Conform Legii 5275/2026, cererile trebuie acum depuse la consulatele grecești înainte de intrarea în țară, eliminând calea anterioară de aplicare în interiorul țării. Aplicați la cel mai apropiat consulat grecesc cu dovada veniturilor și un contract de muncă sau de prestări servicii valabil.
-
Consultați un consultant fiscal grec înregistrat la Camera Economică a Greciei (OEE). Regimul 5C este puternic, dar nuanțele — în special în ceea ce privește veniturile care se califică drept „din surse grecești” atunci când lucrați pentru un angajator străin — nu sunt simple. O singură sesiune cu un consultant calificat își scoate investiția de mai multe ori.
-
Depuneți declarația fiscală anuală prin myAADE între 15 martie și 15 iulie. În 2026, majoritatea formularelor E1 și E2 sunt pre-completate cu datele angajatorului, ale băncii și ale proprietăților — dacă sunt corecte, sistemul trimite automat declarația după 30 de zile. Orice sold datorat se plătește în 8 rate lunare începând de la sfârșitul lunii iulie sau integral până la 31 iulie pentru o reducere.
Calculați-vă salariul net exact și comparați-vă drepturile în toate cele 27 de țări ale UE la EuroDuty — complet gratuit.
MEMENTO: Limba de ieșire este româna. Fiecare titlu, propoziție și etichetă de mai sus trebuie redate în limba română. Acest articol discută despre Grecia, dar trebuie să traduceți în română indiferent de țara despre care se scrie — nu treceți la limba țării despre care este vorba în text. Încheiați exact acolo unde se termină sursa. Returnați DOAR Markdown-ul tradus.
Întrebări Frecvente
Conform Articolului 5C (introdus prin Legea 4758/2020 și modificat prin legislația ulterioară), persoanele care își transferă rezidența fiscală în Grecia pot beneficia de o scutire de 50 la sută pentru veniturile din activități salariate și profesionale timp de până la șapte ani consecutivi. Beneficiile cheie includ scutirea de 50 la sută de la impozitul pe venit pentru veniturile din salarii și activități independente, o durată de 7 ani, nicio cerință minimă de investiție — spre deosebire de programul Golden Visa — și disponibilitatea atât pentru angajați, cât și pentru liber-profesioniști care lucrează pentru angajatori sau clienți străini. Condiția principală de eligibilitate este să nu fi fost rezident fiscal elen timp de cel puțin 5 din cei 6 ani precedenți.
Suma de 100.000 € prevăzută de Articolul 5A este o taxă, nu un procent dintr-o bază. Câștigați 5 milioane € în străinătate și cota efectivă este de aproximativ 2 la sută; câștigați 300.000 € și este de 33 la sută. Regimul 5A este creat pentru venituri mari, în mare parte străine, și devine costisitor sub aproximativ 1 milion €. Acesta necesită o investiție minimă eligibilă de 500.000 € în Grecia și o nerezidență anterioară timp de 7 din cei 8 ani înainte de aplicare. Fiecare membru suplimentar al familiei care aderă la regim plătește 20.000 € pe an. Regimul durează maximum 15 ani.
Tranșele de impozit pe venit ale Greciei pentru 2026 conform Legii 5246/2025 sunt: 9 la sută pentru 0–10.000 € (cea mai mică tranșă neschimbată); 20 la sută pentru 10.001–20.000 € (redusă de la 22 la sută în 2025); 26 la sută pentru 20.001–30.000 € (redusă de la 28 la sută în 2025); 34 la sută pentru 30.001–40.000 € (redusă de la 36 la sută în 2025); 39 la sută pentru 40.001–60.000 € (tranșă nouă, a fost 44 la sută în 2025); și 44 la sută peste 60.000 € (cota maximă neschimbată). Reforma este semnificativă — pragul de 44 la sută a crescut de la 40.000 € la 60.000 €, ceea ce reprezintă un beneficiu semnificativ pentru cei cu venituri medii spre mari.
În 2026, contribuția la asigurările sociale EFKA este de 21,79 la sută pentru angajatori și 13,37 la sută pentru angajați, aplicată la câștiguri până la un plafon de 7.761,94 € pe lună. Cota e-EFKA grupează fiecare ramură a asigurărilor sociale într-o singură cifră. Pensiile primare (ETEA), pensiile suplimentare, asistența medicală (EOPYY) și șomajul (OAED/DYPA) sunt toate incluse. Nu există nicio taxă separată pe statul de plată, nicio taxă de ucenicie sau taxă de asistență socială peste această cotă. Veniturile care depășesc plafonul lunar de 7.761,94 € nu fac obiectul unor contribuții suplimentare.
Decizia Ministerială 8934/2026, publicată la 27 martie 2026 în Monitorul Oficial (FEK B' 1759), a majorat salariul minim în Grecia la un salariu brut lunar de 920 € pentru angajații cu guler alb și un salariu zilnic brut de 41,09 € pentru muncitori, începând cu 1 aprilie 2026. În cadrul cadrului standard de angajare din Grecia, angajații primesc 14 plăți pe an (inclusiv bonusurile de Crăciun, Paște și vacanță). Prin urmare, minimul anualizat brut este de 12.880 € pentru angajații cu salariu lunar (920 € × 14). Aceasta înseamnă că valoarea anuală reală este cu aproximativ 17 la sută mai mare decât sugerează cifra lunară de pe prima pagină — un aspect pe care orice angajator care recrutează în Grecia este obligat legal să îl ia în considerare.
Rămâi Informat
Actualizări lunare despre salarii și dreptul muncii în UE
Prin abonare, vă exprimați consimțământul de a primi newsletterul EuroDuty. Consultați Politica de confidențialitate.
Gratuit · Fără spam · Dezabonare oricând