Če vam je nekdo povedal, da romanski IT razvijalci še vedno ne plačujejo dohodka, se motijo — in ta napaka bi vam lahko stala tisočev evrov letno v nezahtevanih načrtovalnih priložnostih. Od januarja 2025 je bila olajšava dohodka za zaposlence v IT sektorju — skupaj s prvič znižano stopnjo socialne prispevka — trajno odpravljena s strani Nujnega odloka 156/2024, in ukrep ostaja v celoti veljaven leta 2026. To ni govorica. To je zakon. In če vam vaš delodajalec, vrbilec ali prispevek na LinkedInu pove kaj drugega, je ta članek preverjanje resničnosti, ki ga potrebujete.
Davčni olajšavi, ki je naredil romunski IT sektor znan — In trenutek, ko je izginil
Leta so bila romunska IT industrija zgrajena, vsaj deloma, na izjemni davčni prednosti. Razvijalci, arhitekti programske opreme, QA inženirji in širok spekter tehnoloških delavcev so lahko ohranili polnih 10 odstotkov več vsake plačilne liste, brez davka. Do konca leta 2024 so zaposleni v IT z brutto plačo do 10.000 lei na mesec uživali popolno osvoboditev od dohodka — 10 odstotkov — kar je dalo pomembno finančno prednost v primerjavi z delavci v drugih sektorjih.
Ta prednost je sedaj zgodovina. Leta 2026 IT zaposleni nadaljujejo da so obdavčeni po splošnemu davčnemu režimu, brez olajšav, ki so veljale do konca 2024. Odprava, ki je začela veljati od januarja 2025, ostaja dokončna leta 2026 — ni bila ponovno uvedena in trenutno ni nobenih znakov, da bi se lahko spremenila.
Tukaj je tisto, kar večina ljudi nikoli odkrije: izguba ni bila samo 10 odstotkov dohodka. Do leta 2024 so IT zaposleni uživali tudi znižano stopnjo prispevka za pokojnino — CAS pri 20,25 odstotkov namesto standardnih 25 odstotkov. Od leta 2025 naprej vsi IT delavci plačujejo polno standardno stopnjo 25 odstotkov. Dva udarca na plačilno listo hkrati. In mnogi razvijalci tega še vedno ne vedo.
Kaj pravi zakon pravzaprav
Od dohodkov januarja 2025 so bila davčna sredstva glede osvoboditve od dohodka in socialnih prispevkov za plačilni dohodek, ki ga dobijo zaposleni v IT industriji, odpravljena. Nujni odlok št. 156/2024 je bil objavljen v Službeni glasniku št. 1334 od 31. decembra 2024, in njegove določbe so začele veljati od 1. januarja 2025.
Odprava je zajemala tako osvoboditev od dohodka kot znižan pokojninski prispevek za plačilni dohodek nižji od 10.000 lei, ki ga zaslužijo osebe, ki opravljajo dejavnost v IT. Za te sektorje veljajo redne — polne — obdavčitve od plačilnega dohodka za januar 2025 naprej.
Pravna osnova se nahaja v Fiskalnem kodeksu, Titlul IV, kot je spremenjen z OUG 156/2024. Ni nobene dvoumnosti, ni prehodno obdobja in ni sektorsko specifičnega izjeme, ki bi preživela. Odprava je prinesla s seboj od januarja 2025 večje spremembe za IT sektor — in ukrep ostaja veljaven leta 2026. Zaposleni v tej domeni so v celoti obdavčeni, natanko tako kot vsi drugi zaposleni v gospodarstvu, brez nobenega dohodka davčne olajšave ali znižanja CAS-a.
Prave številke za 2026
Vsaka številka v tej tabeli je bila preverjena iz uradnih romunskih virov med pripravo tega članka.
| Kategorija | Številka | Vir |
|---|---|---|
| Nacionalna minimalna plača (od 1. julija 2026) | 4.325 lei/mesec brutto | HG 146/2026, Službeni glasnik 13. март 2026 |
| Nacionalna minimalna plača (1. jan – 30. jun 2026) | 4.050 lei/mesec brutto | HG 146/2026 |
| Minimalna plača v gradbeni industriji 2026 | 4.582 lei/mesec brutto (nespremenjena) | OUG 156/2024 |
| Stopnja dohodka zaposlenega | 10 odstotkov flat | Codul Fiscal, Titlul IV |
| CAS — pokojninski prispevek (zaposleni) | 25 odstotkov brutto | Codul Fiscal 2026 |
| CASS — zdravstveni prispevek (zaposleni) | 10 odstotkov brutto | Codul Fiscal 2026 |
| CAM — delodajalčev delni prispevek | 2,25 odstotkov brutto | Codul Fiscal 2026 |
| Skupni odbitki od zaposlenčeve brutto plače | 35 odstotkov + dohodek | CAS 25% + CASS 10% + davek 10% |
| IT dohodek davčna olajšava | Odpravljena od 1. januarja 2025 | OUG 156/2024 |
| Prejšnja olajšava za IT (pred 2025) | Brutto do 10.000 lei/mesec | Codul Fiscal (pred-OUG 156/2024) |
| Prejšnji znižan CAS za IT (pred 2025) | 20,25 odstotkov (proti standardnim 25 odstotkov) | Codul Fiscal (pred-OUG 156/2024) |
| Neopodavčeni znesek pri minimalni plači | 200 lei/mesec (od 1. julija 2026) | HG 146/2026 |
Za standardno pogodbo o zaposlitvi leta 2026 so davki na plačo: plačani s strani zaposlenega — CAS (pokojnina) 25 odstotkov, CASS (zdravstvo) 10 odstotkov, dohodek 10 odstotkov; plačani s strani delodajalca na vrhu: CAM 2,25 odstotkov.
Kaj to pomeni v praksi za razvijalca? Vzemite brutto plačo 10.000 lei — natanko ta znesek, ki je bil prej v celoti osvobođen od dohodka. Leta 2024 je ta razvijalec obdržal polnih 10 odstotkov dohodka v svoji žepi — 1.000 lei na mesec, 12.000 lei na leto. Od leta 2025 naprej IT zaposleni plačujejo natanko iste davke kot kateri koli drugi delavec v Romuniji: dohodek 10 odstotkov, CAS 25 odstotkov, CASS 10 odstotkov. To je 12.000 lei izgubljenih na leto, na delavca, v primerjavi s 2024 — denar, ki je ostal na vašem računu in zdaj gre v državo.
Kaj vam vaš delodajalec nikoli ne bo povedal
Odprava IT olajšave je ustvarila val zmešnjave v kadrovskih oddelkih po Romuniji. Številna podjetja so samodejno spremenila plačilne liste. Nekatera niso jasno razložila spremembe. In precejšnje število delavcev je preprosto opazilo, da se je njihova neto plača v februarju 2025 zmanjšala in je domnevalo, da je bila napaka pri izračunu. Ni bila napaka. Bila je zakon — in je trajna, vsaj zaenkrat.
Tukaj je tisto, kar je še vedno na mizi za vas leta 2026, čeprav brez stare olajšave. Prvič, neopodavčeni mesečni znesek na ravni minimalne plače je bil prilagođen od 1. julija 2026 — davčno prosti znesek je 200 lei na mesec za zaposlene, ki zaslužijo na ravni minimalne plače. Če zaslužujete nad minimalno plačo, se to vas ne nanaša, vendar je to indikator vrste mikro-olajšav, še vedno vdelane v Fiskalni kodeks — in je vredno vprašati vašo kadrovsko ekipo.
Drugič, Fiskalni kodeks Romunije še vedno zagotavlja osebne olajšave (deducerea personală de bază), ki zmanjšujejo vašo obdavčljivo osnovo pred uporabo dohodka. Te olajšave so odvisne od dohodka in mnogi IT strokovnjaki na srednje visoki plači prejemajo ničelno ali zelo malo olajšave. Vedi, kaj je tvoj — zahtevaj transparentnost od kadrovske službe delodajalca ali ga izračunaj sam z uporabo kalkulatorja plače EuroDuty.
Tretjič — in tu delavci dosledno pustijo denar na mizi — če vaš delodajalec ponuja dobrovoljne pokojninske prispevke (Pillar III), ostanejo ti odbitljivi do določenih omejitev pod Fiskalnim kodeksom in lahko neposredno zmanjšajo vašo obdavčljivo osnovo. S pobegom IT olajšave je optimizacija Pillar III zdaj eno redkih ostalih zakonitih orodij za znižanje osebne dohodkove davčne obremenitve. Vprašajte svoje kadrovske oddelke neposredno, v pisni obliki, ali vaš delodajalec prispeva k shemi Pillar III v vaše ime. Če ne, vprašajte, zakaj ne.
Za preverjanje vaše trenutne plačilne liste je pravilna, lahko vložite formalno zahtevo pri računovodski ali kadroveski službi delodajalca. Če menite, da se olajšave nanašajo nepravilno, se lahko obrnete na ANAF (romunski davčni organ) na anaf.ro ali pokličete njihov telefonski servis za davčne obveznike. Svojo davčno evidenco lahko preverite tudi neposredno preko portala SPV (Spatiul Privat Virtual) na e-guvernare.ro — vsak Romun s CNP se lahko prijavi in vidi natanko, kaj je vaš delodajalec izjavil in plačal v vašem imenu.
Romunija v primerjavi s preostalo Evropo
Odprava IT olajšave ni bila v vakuumu. Odločitev Romunije je bila pogonjena s težavno davčno situacijo — država je morala utrditi svoj proračun in sektorsko specifične olajšave so se videle kot preskupe. Toda kako se romunski trenutni standardni davčni režim primerja sosednjim državam EU za razvijalca programske opreme leta 2026?
Leta 2026 so prispevki odbijani od brutto plače romunskega zaposlenega CAS 25 odstotkov, CASS 10 odstotkov in dohodek pri 10 odstotkov — po veljavnih odbitkih. To pomeni, da romunski razvijalec pri 10.000 lei brutto privede domov približno 6.250 lei neto pred kakršnimi koli osebnimi odbitki. Za primerjavo, kako se to ujema z enakovrednimi vloge v Poljski, Madžarski ali Bolgariji — vse katere imajo svoje specifične strukture prispevkov in stopnje dohodka — lahko preverite z komparatorjem plače EuroDuty, ki črpa preverjene, trenutne podatke za vseh 27 članic EU.
Kar je pomembno razumeti, je, da Romunijina ravna 10 odstotna stopnja dohodka ostaja ena najnižjih v EU — le da nima več dodatne plasti olajšave, ki je naredila IT delavce praktično neopodavčene na večjem delu dohodka. Leta 2026 standardna stopnja ostaja 10 odstotkov, uporabljena na obdavčljivi osnovi — kar je brutto plača minus CAS, minus CASS in minus kakršna koli veljava osebna olajšava. Za širši evropski kontekst številne zahodnoevropske države uporabljajo progresivne stopnje dohodka, ki se gibljejo od 30 odstotkov do več kot 50 odstotkov pri višjih dohodkovnih razredih. Romunijina ravna struktura še vedno faverira visoke prejemnike glede na večino EU — izguba IT olajšave je enostavno razvijalce vrnila na isto raven kot vsi drugi romunski delavci.
Kako zahtevati tisto, kar vam je dolgno
Čeprav brez IT dohodka davčne olajšave, obstajajo konkretni koraki, ki bi jih moral narediti vsak romunski tehnološki delavec zdaj, da se prepriči, da ne preveč plačuje ali kaj ne pogreša.
-
Takoj revidirajte svojo plačilno listo. Prijavite se v portal kadrov vaši delodajalca ali zahtevajte pisni razpad vaše trenutne brutto-neto kalkulacije. Potrdite, da se CAS uporablja pri 25 odstotkov, CASS pri 10 odstotkov in dohodek pri 10 odstotkov na pravilno obdavčljivo osnovo. Kakršna koli neusklajenost bi morala biti označena pisno vašemu kadrovskemu oddelku v istem koledarskem mesecu.
-
Preverite svojo davčno evidenco na SPV. Pojdite na e-guvernare.ro, dostopajte do oddelka SPV (Spatiul Privat Virtual) in se prijavite z uporabo vašega CNP in elektronske osebne izkaznice. Vidite lahko natanko, kaj je vaš delodajalec izjavil ANAF-u v vaše ime in preveri, da se vaši prispevki pravilno plačujejo.
-
Vprašajte o vaši osebni olajšavi. Kontaktirajte kadrovsko ekipo vašega delodajalca in vprašajte, katera osebna olajšava (deducere personală) se trenutno uporablja za vašo plačo. Ta številka je odvisna od brutto dohodka in števila vzdrževancev. Če imate vzdrževance, ki se ne izjavljajo, vam je morda pravica do večje olajšave — torej nižjega dohodka vsak mesec.
-
Raziščite prispevke Pillar III. Obiščite asfromania.ro (Nadzorni organ za finančne storitve) ali vprašajte svoj HR oddelek za podrobnosti o katero koli dobrovoljno pokojnsko shemo, v kateri vaš delodajalec sodeluje. Prispevki k pokojninskim sredstvom Pillar III lahko zmanjšajo vašo letno obdavčljivo osnovo in so eno redkih aktivnih davčnih načrtovalnih orodij za IT delavce leta 2026.
-
Vložite ali preglejte svojo Declaratia Unica, če imate dodatni dohodek. Če imate kateri koli prosti roke, dividende ali drugo dohodek ob strani vaše plače, ste dolžni vložiti Declaratia Unica (Obrazec 212) pri ANAF. Neizjava lahko povzroči kazni. Rok vložitve in obrazec sam je na voljo na anaf.ro.
-
Uporabite kalkulator EuroDuty za modeliranje vaše neto plače. Pred sprejemanjem katerega koli novega ponudbe za zaposlitev ali pogajanjem za povišanje, poženite številke na euroduty.eu/calculadora za izračun vaše natančne neto plače pod romunskim davčnim režimom 2026 in jo primerjajte z drugimi državami EU na euroduty.eu/comparator.
Pogosto zastavljena vprašanja
Ali je romunska IT dohodka davčna olajšava še vedno veljavna leta 2026?
Ne — in to je edina najbolj pomembna dejstva, ki jo mora vedeti vsak romunski razvijalec. Od dohodkov januarja 2025 je bila davčna sredstva glede osvoboditve od dohodka in socialnih prispevkov za zaposlene v IT sektorju trajno odpravljena s Hitnim odlokom 156/2024. Leta 2026 IT zaposleni nadaljujejo da so obdavčeni po splošnemu davčnemu režimu, brez olajšav, veljavnih do konca 2024. Ni delne olajšave, ni prehodno ureditve in ni sektorske olajšave preostale.
Kakšne davke dejansko plačuje IT razvijalec v Romuniji leta 2026?
Za standardno pogodbo o zaposlitvi leta 2026 so davki: CAS (pokojnina) pri 25 odstotkov, CASS (zdravstvo) pri 10 odstotkov in dohodek pri 10 odstotkov — vsi plačani s strani zaposlenega iz brutto plače. Delodajalec dodatno plačuje Prispevek za delo (CAM) pri 2,25 odstotkov brutto, na vrhu brutto plače. Ni sektorsko specifičnih stopenj za IT leta 2026 — razvijalci so obdavčeni enako kot vsi drugi romunski zaposleni.
Kaj natanko je kritizirala stara IT olajšava in koliko je varčevala na mesec?
Do konca leta 2024 so zaposleni v IT z brutto plačo do 10.000 lei na mesec uživali popolno osvoboditev od dohodka — to je 10 odstotkov — kar jim je dalo precejšnjo finančno prednost. Imeli so tudi znižano stopnjo CAS 20,25 odstotkov namesto standardnih 25 odstotkov, veljavo za brutto dohodke do 10.000 lei na mesec. Za razvijalca, ki je zaslužil natanko 10.000 lei brutto, je to pomenilo varčevanje 1.000 lei na mesec v dohodku plus približno 475 lei na mesec v zmanjšanem CAS — skupno letno varčevanje okoli 17.700 lei, ki ne obstaja več leta 2026.
Kakšna je trenutna nacionalna minimalna plača v Romuniji leta 2026 in ali vpliva na IT delavce?
Prek HG 146/2026, objavljenega v Uradnem glasniku, je nacionalna minimalna brutto plača od 1. julija 2026 narasla na 4.325 lei na mesec, v primerjavi s 4.050 lei v prvi polovici leta. Za veliki večino IT strokovnjakov, katerih plače so bistveno večje od minimalne plače, ta sprememba nima neposrednega vpliva na brutto plačo. Vendar pa vpliva na izračun določenih pragov socialnih prispevkov in je osnova, ki morajo spoštovati vse romunske pogodbe o zaposlitvi.
Kaj lahko romunski IT delavci zakonito storijo leta 2026, da zmanjšajo svojo davčno obremenitev?
S pobegom IT olajšave so glavne preostale možnosti: zmaksimalizirati svojo osebno olajšavo (deducere personală) z zagotovitvijo, da so vsi vzdrževanci pravilno izjavljeni vašemu delodajalcu; prispevati k Pillar III dobrovoljnemu pokojniskemu skladu, ki zmanjšuje vašo letno obdavčljivo osnovo; in zagotoviti, da vaš delodajalec uporablja pravilen neopodavčeni znesek 200 lei mesečno, če je vaša plača na ravni minimalne plače ali v njeni bližini. Za osebno modeliranje vaše neto plače in za primerjavo vaše situacije z delavci v drugih državah EU, uporabite brezplačna orodja na EuroDuty.
Izračunajte svojo natančno neto plačo in primerjajte svoje pravice v vseh 27 državah EU na EuroDuty — popolnoma brezplačno.
Ostanite Obveščeni
Mesečne posodobitve o plačah in delovnem pravu v EU
Brezplačno · Brez neželene pošte · Odjavite se kadarkoli