Ta članek je napisala UI. Po objavi ga lahko pregleda človek.
Vi in vaš sodelavec opravljata popolnoma isto delo — enak delovni čas, enaka vrsta pogodbe, enaka vloga. Toda če je eden od vaju v Madridu, drugi v Parizu in tretji v Lizboni, se znesek, ki dejansko prispe na vaš bančni račun ob koncu meseca, lahko razlikuje za več sto evrov. Leta 2026 ta razlika ni govorica — je dokumentirana, uradna in preverljiva realnost. In zaslužite si vedeti, kje točno stoji Španija.
Plačna vrzel, na katero vas nihče ne opozori, ko prečkate mejo
Tukaj je poštena resnica, ki je večina delavcev nikoli ne izve: vaša bruto plača sama po sebi ne pomeni skoraj nič. Pomembno je tisto, kar ostane, potem ko država vzame svoj delež — prek prispevkov za socialno varnost, odtegljajev dohodnine in vseh drugih obveznih odtegljajev, ki jih mora vaš delodajalec zakonsko odvesti, preden denar sploh doseže vaš račun.
Španska minimalna plača za leto 2026 — uradno imenovana Salario Mínimo Interprofesional (SMI) — znaša 17.094 evrov bruto na leto, razdeljenih na 14 izplačil po 1.221 evrov na mesec. Svet ministrov je to odobril 17. februarja 2026, BOE (Uradni list) pa je 18. februarja objavil kraljevi odlok 126/2026 z retroaktivnim učinkom od 1. januarja 2026. To je vaš zakonski minimum v Španiji. Zdaj pa poglejmo, kako se primerjata Francija in Portugalska s svojimi zakonskimi minimumi — številke vas bodo presenetile.
Tu se delavci ujamejo. Slišijo, da Francija plačuje več ali da Portugalska plačuje manj, vendar nikoli ne opravijo dejanskega neto izračuna. In točno to bomo storili tukaj, pri čemer bomo uporabili le uradne vladne podatke — brez ocen, brez ugibanja.
Kaj dejansko pravi zakon
V Španiji je vaša pravica do minimalne plače zapisana v členu 27.1 Statuta delavcev (Real Decreto Legislativo 2/2015). To je zakon, ki vlado zavezuje, da vsako leto po posvetovanju s sindikati in združenji delodajalcev določi SMI. SMI velja od 1. januarja 2026 za vse redno zaposlene in za delavce s pogodbo za določen čas, katerih storitve za isto podjetje ne presegajo 120 dni, kot tudi za domače delavce.
Ena ključna stvar, ki je vaš delodajalec morda nikoli ne bo prostovoljno povedal: delavci, ki prejemajo SMI, so oproščeni plačila IRPF (dohodnine). Odobreni znesek ohranja SMI oproščen obdavčitve v okviru IRPF. Ta oprostitev ni samodejna pri višjih plačnih razredih — v trenutku, ko vaš letni dohodek preseže prag, se dohodnina začne obračunavati progresivno. Če točno veste, kje so ti pragovi, boste obdržali več denarja v svojem žepu.
Za socialno varnost je ključna pravna podlaga Orden PJC/297/2026 z dne 30. marca, objavljen v BOE 31. marca 2026. Ta odlok velja retroaktivno od 1. januarja 2026 in ureja prispevke za socialno varnost, nadomestila za brezposelnost, jamstveni sklad za plače in prispevke za poklicno usposabljanje za leto 2026. Stopnja prispevka za splošne primere ostaja 28,30-odstotna, od česar 23,60 odstotka bremeni delodajalca, 4,70 odstotka pa delavca.
Dejanske številke za leto 2026
Brez spomina, brez približkov.
| Kategorija | Španija | Francija | Portugalska | Vir |
|---|---|---|---|---|
| Bruto mesečna minimalna plača | 1.221 EUR (14 izplačil) | 1.867,02 EUR (12 izplačil) | 920 EUR (14 izplačil) | BOE / service-public.fr / DGERT |
| Datum veljavnosti | 1. jan. 2026 (objavljeno 19. feb.) | 1. jun. 2026 (povišano z 1.823,03) | 1. jan. 2026 | Uradni listi |
| Pravna podlaga | Real Decreto 126/2026 | Arrêté du 22 mai 2026 | Decreto-Lei 139/2025 | Uradni listi |
| Stopnja prispevka delavca za SV | 4,70% (splošno) + 1,55% (brezposelnost) + 0,15% (MEI) | pribl. 22% (sécurité sociale + retraite + CSG/CRDS) | 11% | BOE / URSSAF / seg-social.pt |
| Dohodnina na minimalno plačo | 0% — oproščeno | Dejansko 0% (pod pragom) | 0% — oproščeno (mínimo de existência) | AEAT / impots.gouv.fr / AT |
| Prispevek delodajalca za SV | pribl. 30,50% | pribl. 42–45% | 23,75% | Uradni viri SV |
| Najvišja osnova za prispevke (delavec) | 5.101,20 EUR/mesec | Brez omejitve (progresivno) | Brez splošne omejitve | BOE Orden PJC/297/2026 |
| Najnižja stopnja IRPF/IR | 19% (do 12.450 EUR) | 11% (do 28.797 EUR) | 13,25% (do 7.703 EUR) | AEAT / impots.gouv.fr / AT |
| Najvišja mejna stopnja dohodnine | 47% (nad 300.000 EUR) | 45% (nad 177.106 EUR) | 48% (nad 80.882 EUR) | AEAT / impots.gouv.fr / AT |
| Neto mesečna minimalna plača | pribl. 1.107–1.140 EUR | 1.477,93 EUR | 818,80 EUR | Izračunano iz uradnih stopenj |
Najvišja osnova za prispevke za socialno varnost v Španiji je bila za leto 2026 določena na 5.101,20 evra na mesec — kar pomeni, da nad to mejo vaša običajna osnova za socialno varnost ne narašča (čeprav se na vrhu uporablja nov solidarnostni dodatek).
Tukaj je človeška realnost za temi številkami. Skladiščni delavec v Zaragozi, blagajničarka v supermarketu v Lyonu in hotelski receptor v Lizboni začnejo delati ob istem času. Ob koncu meseca francoski delavec s SMIC domov prinese neto mesečno plačo v višini 1.477,93 evra, medtem ko portugalski delavec z minimalno plačo prejme 818,80 evra neto na mesec po 11-odstotnem odbitku za socialno varnost, pri čemer ostaja oproščen plačila IRS. Španski delavec, ki opravlja isto delo, pristane nekje vmes — približno 1.107 do 1.140 evrov neto, ko se odštejejo prispevki za socialno varnost, prav tako z ničelno dohodnino na ravni minimalne plače. To je razlika več kot 659 evrov na mesec med Francijo in Portugalsko, Španija pa se jasno uvršča v sredino.
Česar vam vaš delodajalec nikoli ne bo povedal
Tukaj delavci dejansko puščajo denar na mizi — in ne zato, ker bi zakon to skrival. Ampak zato, ker si nihče ne vzame časa, da bi to razložil.
Prvič: španska minimalna plača je neobdavčena in to velja za vse na tej ravni. SMI se dvigne na 17.094 evrov letno (1.221 evrov na mesec v 14 izplačilih) in je oproščen dohodnine. Če vaš delodajalec odteguje IRPF od plače, ki je enaka ali nižja od SMI, ste morda upravičeni do vračila tega denarja. To lahko preverite in zahtevate vračilo neposredno na sede.agenciatributaria.gob.es — računovodja ni potreben.
Drugič: MEI — Mehanizem medgeneracijske pravičnosti — je nov odtegljaj, ki se je na vaši plačilni listi pojavil od leta 2026, in mnogi delavci nimajo pojma, kaj to je. MEI je leta 2026 določen pri 0,90 odstotka, razdeljen med 0,75 odstotka, ki jih plača delodajalec, in 0,15 odstotka, ki se odtegnejo vam, delavcu. Financira prihodnji pokojninski sistem. Je zakonit in obvezen — vendar bi moral biti na vaši plačilni listi naveden pod "MEI". Če ga ni, vprašajte svoj kadrovski oddelek, zakaj.
Tretjič: če zaslužite tik nad minimalno plačo, se lahko za vaš letni davčni obračun uporabi odbitek v višini do 590,89 evra. BOE je objavil odbitek v višini do 590,89 evra za delavce z letnimi plačami pod 20.048,45 evra — zasnovan tako, da prepreči učinek "davčnega prepada", ko plače narastejo nad SMI. Za to zaprosite prek svoje letne napovedi IRPF pri Agencia Tributaria. Ne pustite, da ta denar tam leži.
Prav zdaj, medtem ko to berete, lahko uporabite kalkulator plač EuroDuty, da vidite svojo natančno neto plačo v Španiji na podlagi vašega dejanskega bruto zneska — samodejno uporabi pravilne davčne razrede IRPF za leto 2026 in stopnje socialne varnosti.
Španija proti preostali Evropi
Bodimo neposredni glede tega, kar kažejo številke. Francoska minimalna plača se je 1. junija 2026 povečala za 2,41 odstotka, s čimer je mesečni bruto SMIC znašal 1.867,02 evra, neto izplačilo pa 1.477,93 evra za delavca s polnim delovnim časom. SMIC se je leta 2026 dejansko povišal dvakrat — prvič na začetku leta, nato pa še junija zaradi inflacije, ki je samodejno sprožila zakonski prag. To je sistem, ki delavce v realnem času ščiti pred inflacijo. Španija nima enakovrednega samodejnega sprožilca sredi leta za SMI.
Na Portugalskem je situacija drugačna v drugo smer. Portugalska minimalna plača — Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG) — je bila z odlokom Decreto-Lei n.º 139/2025 določena na 920 evrov na mesec, z veljavnostjo od 1. januarja 2026. To je del tripartitnega sporazuma, podpisanega 1. oktobra 2024, ki se zavezuje k letnim povišanjem za 50 evrov na leto, da bi do leta 2028 dosegli 1.020 evrov. Portugalski sistem, tako kot španski, izplačuje minimalno plačo v 14 mesecih (vključno z dopustniškim in božičnim dodatkom) — vendar je pri 920 evrih bruto mesečni neto znesek 818,80 evra presenetljivo nizek v primerjavi s Španijo in Francijo. Če razmišljate o delu čez mejo, te razlike niso nepomembne — na dnu plačne lestvice so življenjsko pomembne.
Želite videti, kje je vaša plača v vseh 27 državah EU? Primerjalnik plač EuroDuty prikaže vašo natančno neto plačo v primerjavi z vsako evropsko državo — brezplačno, posodobljeno za leto 2026.
Kako zahtevati tisto, kar vam pripada
-
Preverite svojo plačilno listo glede na trenutni SMI. Vaša bruto plača mora znašati vsaj 1.221 evrov na mesec (v 14 izplačilih) ali 1.424,50 evra v 12 izplačilih, v skladu z Real Decreto 126/2026. Če temu ni tako, vaš delodajalec krši zakon. Obrnite se na Inspección de Trabajo na mitramiss.gob.es/itss in vložite pritožbo — je brezplačna in zaupna.
-
Preverite svojo stopnjo odtegljaja IRPF. Državni davčni razredi IRPF za leto 2026 so: 19 odstotkov za dohodek do 12.450 evrov; 24 odstotkov od 12.450 do 20.199 evrov; 30 odstotkov od 20.200 do 35.199 evrov. Stopnja se dvigne na 37 odstotkov do 59.999 evrov, 45 odstotkov do 299.999 evrov in 47 odstotkov nad 300.000 evrov. Če menite, da vaš delodajalec preveč odteguje, prilagodite svoj odtegljaj prek Modelo 145 — ki ga lahko prenesete na agenciatributaria.es.
-
Zahtevajte odbitek za nizke dohodke, če zaslužite manj kot 20.048,45 evra letno. Oddajte svojo letno napoved IRPF na sede.agenciatributaria.gob.es in zaprosite za odbitek v višini do 590,89 evra. Kampanja poteka vsako leto od aprila — leta 2026 se je začela 8. aprila.
-
Zahtevajte svojo zgodovino prispevkov za socialno varnost. Svojo celotno evidenco prispevkov (vida laboral) lahko prenesete na importass.seg-social.es z uporabo svojega DNI ali digitalnega potrdila. Napake se dogajajo — preverite svojo vsako leto.
-
Če prejemate minimalno plačo in vam delodajalec odteguje IRPF, ga zahtevajte nazaj. Nemudoma predložite popravljen Modelo 145 svojemu kadrovskemu oddelku in navedite, da je vaš pričakovani letni dohodek pod obdavčljivim pragom. Virtualni pomočnik Agencia Tributaria na sede.agenciatributaria.gob.es vas lahko vodi korak za korakom.
-
Primerjajte svojo dejansko neto plačo s Francijo in Portugalsko. Uporabite primerjalnik plač EuroDuty, da dobite celotno sliko — saj je poznavanje vrzeli prvi korak k pogajanju o njej.
Pogosta Vprašanja
Španska minimalna plača za leto 2026 znaša 1.221 evrov na mesec (ali 40,70 evra na dan) za katero koli dejavnost v kmetijstvu, industriji ali storitvah, brez razlikovanja po spolu ali starosti. To je Svet ministrov odobril 17. februarja 2026, objavljeno pa je bilo v BOE 18. februarja 2026, z retroaktivnim učinkom od 1. januarja 2026. Letno to pomeni 17.094 evrov bruto, razdeljenih na 14 izplačil.
Pri 1.221 evrih bruto na mesec delavec s SMI plača približno 6,47 odstotka prispevkov za socialno varnost (4,70 odstotka za splošne primere, 1,55 odstotka za brezposelnost, 0,10 odstotka za poklicno usposabljanje in 0,15 odstotka za MEI). Dohodnina se ne odteguje, ker so delavci, ki prejemajo SMI, oproščeni plačila IRPF — ta oprostitev se ohranja tudi v letu 2026. Neto izplačilo znaša približno 1.107 do 1.140 evrov na mesec, odvisno od natančnih odtegljajev in tega, ali vaš delodajalec pravilno vključuje razdelitev MEI.
Dva strukturna razloga. Prvič, Francija izračunava SMIC na 12-mesečni osnovi za 35 ur na teden, medtem ko Španija razdeli SMI na 14 izplačil — zato mesečni podatki brez prilagoditve niso neposredno primerljivi. Od 1. junija 2026 francoski SMIC znaša 12,31 evra bruto na uro, kar za delavca s polnim delovnim časom pomeni 1.867,02 evra bruto na mesec. V letnem bruto smislu to znaša približno 22.404 evre, kar je znatno nad španskimi 17.094 evri. Drugič, francoski prispevki za socialno varnost na strani delodajalca so precej višji (42–45 odstotkov v primerjavi s približno 30,5 odstotka v Španiji), kar je del razloga, zakaj francoski delavci plačajo več skupnih socialnih prispevkov.
Portugalska Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG) leta 2026 na celini znaša 920 evrov bruto na mesec, kar po obveznem 11-odstotnem prispevku za socialno varnost ustreza 818,80 evra neto. Tako kot delavci z minimalno plačo v Španiji so tudi tisti, ki prejemajo portugalsko minimalno plačo, oproščeni odtegljajev IRS zahvaljujoč pravilu "mínimo de existência", ki zagotavlja, da je letni dohodek do 12.880 evrov popolnoma neobdavčen. Neto izplačilo na Portugalskem je zato na ravni minimalne plače za približno 300 evrov na mesec nižje kot v Španiji.
Španski IRPF leta 2026 uporablja šest progresivnih razredov v razponu od 19 do 47 odstotkov. Na državni ravni za leto 2026 v primerjavi z letom 2025 ni sprememb v splošni davčni lestvici. Razredi so: 19 odstotkov za prvih 12.450 evrov; 24 odstotkov za dohodek od 12.451 do 20.199 evrov; 30 odstotkov od 20.200 do 35.199 evrov; 37 odstotkov od 35.200 do 59.999 evrov; 45 odstotkov od 60.000 do 299.999 evrov; in 47 odstotkov nad 300.000 evrov. Ne pozabite: to so državne stopnje — vaša avtonomna skupnost doda svoj delež na vrhu, zato je stopnja, ki jo dejansko plačate, odvisna od tega, kje v Španiji živite. Madrid ima najnižje skupne mejne stopnje v državi; skupna mejna stopnja (državna plus regionalna) v Madridu doseže 43,5 odstotka, v primerjavi z do 54 odstotki v avtonomnih skupnostih, ki uporabljajo najvišje regionalne dodatke.
Ostanite Obveščeni
Mesečne posodobitve o plačah in delovnem pravu v EU
Z naročilom se strinjate s prejemanjem e-novic EuroDuty. Oglejte si naš Pravilnik o zasebnosti.
Brezplačno · Brez neželene pošte · Odjavite se kadarkoli