Urlaubsrechner

Urlaubsrechner

Simulieren Sie Mutterschutz, Vaterschafts- und Elternurlaub und vergleichen Sie Rechte in der EU

Urlaubssimulation

🇵🇹 Rechte in Portugal

Mutterschutz

17 Wochen (100%)

Vaterschaftsurlaub

28 Tage (100%)

Elternzeit

17 Wochen (83%)

Jahresurlaub

22 Tage

Geteilter Urlaub kann bis zu 6 Monate betragen.

Mutterschutz
Simulation für Portugal

17

Wochen (119 Tage)

100%

des Gehalts

Normales Monatsgehalt:1.500,00 €
Monatlich während Urlaub:1.500,00 €
Gesamtbetrag:5.950,00 €

Krankengeld in Portugal:

65% Gehalt (1-30 Tage)

EU-Vergleich - Jahresurlaub
🇮🇹

26

Tage

🇱🇺

26

Tage

🇵🇱

26

Tage

🇫🇷

25

Tage

🇦🇹

25

Tage

🇸🇪

25

Tage

🇩🇰

25

Tage

🇫🇮

25

Tage

🇵🇹

22

Tage

🇪🇸

22

Tage

🇩🇪

20

Tage

🇳🇱

20

Tage

🇧🇪

20

Tage

🇮🇪

20

Tage

⚠️ Richtwerte basierend auf allgemeiner Gesetzgebung 2026. Konsultieren Sie die Sozialversicherung.

Elternzeit und Urlaubsansprüche in der EU

MutterschutzElternzeitVaterschaftsurlaubJahresurlaubUrlaubstageElterngeldCongé ParentalWork-Life-BalanceUrlaubsanspruchBezahlter Urlaub

Die EU garantiert Mindeststandards für Jahresurlaub, Mutterschutz, Vaterschaftsurlaub und Elternzeit. Jeder Mitgliedstaat setzt diese Rechte unterschiedlich um.

Mutterschutz in Europa

Die EU-Richtlinie schreibt mindestens 14 Wochen Mutterschutz vor. Deutschland bietet 14 Wochen Mutterschutz bei 100% Gehalt. Frankreich gewährt 16 Wochen congé de maternité. Schweden bietet 480 Tage Elternurlaub. Portugal gewährt 120 Tage bei 100% oder 150 Tage bei 80%. Spanien gibt 16 Wochen bei 100%.

Vaterschaftsurlaub

Spanien führt mit 16 Wochen bei 100%. Frankreich bietet 28 Tage. Luxemburg gewährt 10 Tage. Deutschland integriert in das Elternzeit-System. Die EU-Work-Life-Balance-Richtlinie garantiert mindestens 10 Tage.

Elternzeit (Congé Parental)

Deutschlands Elternzeit bietet bis zu 3 Jahre mit Elterngeld (67% des Nettoinkommens, max. 1.800€/Monat). Frankreich bietet congé parental d'éducation bis zum 3. Lebensjahr. Luxemburg gewährt 6 Monate Vollzeit oder 12 Monate Teilzeit.

Jahresurlaub (Urlaubstage)

Die EU garantiert 4 Wochen (20 Arbeitstage) Mindestjahresurlaub. Deutschland schreibt 20 Tage vor, üblich sind 25-30 Urlaubstage. Frankreich bietet 25 Tage congés payés plus RTT. Österreich gewährt 25 Tage plus 13 Feiertage. Luxemburg mindestens 26 Tage.

Auswirkungen auf Gehalt und Leistungen

Während des Urlaubs variiert die Vergütung je nach Land. Sozialversicherungsbeiträge laufen in der Regel weiter und schützen Rentenansprüche und Krankenversicherung. Das Verständnis der finanziellen Auswirkungen hilft bei Familienplanung und Karrieremanagement.

Elternzeit-Rechner — Häufig gestellte Fragen

Alles, was Sie über Elternzeit in der EU wissen müssen