Calculadora de Licenças
Simule licenças de maternidade, paternidade, parental e compare os direitos na UE
🇩🇪 Direitos na Alemanha
Maternidade
14 semanas (100%)
Paternidade
0 dias (0%)
Parental
156 semanas (67%)
Férias Anuais
20 dias
Elterngeld: 67% até €1.950/mês.
14
semanas (98 dias)
100%
do salário
Baixa Médica na Alemanha:
100% (6 semanas), depois 70%
28
dias
26
dias
26
dias
26
dias
25
dias
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24
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⚠️ Valores indicativos baseados na legislação geral de 2026. Consulte a Segurança Social.
Country guides
Detailed rules and worked examples for each pilot country.
Direitos de Licença Parental e Férias na UE
A União Europeia garante padrões mínimos para férias anuais, licença de maternidade, licença de paternidade e licença parental através de diretivas. No entanto, cada estado-membro implementa estes direitos de forma diferente, frequentemente excedendo o mínimo da UE.
Licença de Maternidade na Europa
A Diretiva de Trabalhadoras Grávidas da UE exige um mínimo de 14 semanas de licença de maternidade. A Suécia oferece 480 dias de licença parental partilhada entre pais. A França oferece 16 semanas de congé de maternité com remuneração próxima da totalidade. A Alemanha cobre 14 semanas (6 antes, 8 após o parto) a 100% do salário (Mutterschutz). Em Portugal, as mães recebem 120 dias a 100% ou 150 dias a 80% do salário de referência. Espanha concede 16 semanas de permiso de maternidad a 100%.
Direitos de Licença de Paternidade
A licença de paternidade varia dramaticamente. Espanha lidera com 16 semanas a 100%. A França oferece 28 dias de congé de paternité. O Luxemburgo concede 10 dias. A Alemanha integra a licença de paternidade no sistema Elternzeit. Portugal concede 28 dias obrigatórios para os pais. A Diretiva de Equilíbrio Trabalho-Vida da UE garante um mínimo de 10 dias em todos os estados-membros.
Licença Parental (Elternzeit / Congé Parental)
Para além das licenças de maternidade e paternidade, a licença parental permite aos pais cuidar de crianças pequenas. O Elternzeit alemão oferece até 3 anos com Elterngeld (67% do rendimento líquido, limitado a €1.800/mês). A França oferece congé parental d'éducation até aos 3 anos. O Luxemburgo concede 6 meses a tempo inteiro ou 12 meses a meio tempo. Em Portugal, a licença parental inicial pode ser partilhada entre os progenitores até 180 dias.
Direito a Férias Anuais (Férias Pagas)
A Diretiva do Tempo de Trabalho garante um mínimo de 4 semanas (20 dias úteis) de férias anuais pagas. A Áustria oferece 25 dias mais 13 feriados. A França oferece 25 dias de congés payés mais dias RTT. O Luxemburgo concede 26 dias mínimo. Em Portugal, os trabalhadores têm direito a 22 dias úteis de férias mais subsídio de férias. A Alemanha garante 20 dias mínimo, mas a maioria dos contratos prevê 25-30 dias (Urlaubstage).
Impacto das Licenças no Salário e Benefícios
Durante períodos de licença, a compensação varia por país e tipo. Alguns países pagam 100% do salário durante a licença de maternidade enquanto outros aplicam tetos ou taxas reduzidas. As contribuições para a segurança social continuam durante os períodos de licença, protegendo direitos de pensão e cobertura de saúde. Compreender o impacto financeiro de cada tipo de licença ajuda no planeamento familiar e gestão de carreira.
Calculadora de Licença Parental — Perguntas Frequentes
Tudo o que precisa de saber sobre licença parental na UE