Calculadora de Licenças
Simule licenças de maternidade, paternidade, parental e compare os direitos na UE
🇵🇹 Direitos em Portugal
Maternidade
17 semanas (100%)
Paternidade
28 dias (100%)
Parental
17 semanas (83%)
Férias Anuais
22 dias
Licença partilhada pode ser até 6 meses.
17
semanas (119 dias)
100%
do salário
Baixa Médica em Portugal:
65% salário (1-30 dias)
28
dias
26
dias
26
dias
26
dias
25
dias
25
dias
25
dias
25
dias
25
dias
24
dias
22
dias
22
dias
20
dias
20
dias
20
dias
20
dias
20
dias
20
dias
20
dias
20
dias
20
dias
20
dias
20
dias
20
dias
20
dias
20
dias
20
dias
⚠️ Valores indicativos baseados na legislação geral de 2026. Consulte a Segurança Social.
Country guides
Detailed rules and worked examples for each pilot country.
Direitos de Licença Parental e Férias na UE
A União Europeia garante padrões mínimos para férias anuais, licença de maternidade, licença de paternidade e licença parental através de diretivas. No entanto, cada estado-membro implementa estes direitos de forma diferente, frequentemente excedendo o mínimo da UE.
Licença de Maternidade na Europa
A Diretiva de Trabalhadoras Grávidas da UE exige um mínimo de 14 semanas de licença de maternidade. A Suécia oferece 480 dias de licença parental partilhada entre pais. A França oferece 16 semanas de congé de maternité com remuneração próxima da totalidade. A Alemanha cobre 14 semanas (6 antes, 8 após o parto) a 100% do salário (Mutterschutz). Em Portugal, as mães recebem 120 dias a 100% ou 150 dias a 80% do salário de referência. Espanha concede 16 semanas de permiso de maternidad a 100%.
Direitos de Licença de Paternidade
A licença de paternidade varia dramaticamente. Espanha lidera com 16 semanas a 100%. A França oferece 28 dias de congé de paternité. O Luxemburgo concede 10 dias. A Alemanha integra a licença de paternidade no sistema Elternzeit. Portugal concede 28 dias obrigatórios para os pais. A Diretiva de Equilíbrio Trabalho-Vida da UE garante um mínimo de 10 dias em todos os estados-membros.
Licença Parental (Elternzeit / Congé Parental)
Para além das licenças de maternidade e paternidade, a licença parental permite aos pais cuidar de crianças pequenas. O Elternzeit alemão oferece até 3 anos com Elterngeld (67% do rendimento líquido, limitado a €1.800/mês). A França oferece congé parental d'éducation até aos 3 anos. O Luxemburgo concede 6 meses a tempo inteiro ou 12 meses a meio tempo. Em Portugal, a licença parental inicial pode ser partilhada entre os progenitores até 180 dias.
Direito a Férias Anuais (Férias Pagas)
A Diretiva do Tempo de Trabalho garante um mínimo de 4 semanas (20 dias úteis) de férias anuais pagas. A Áustria oferece 25 dias mais 13 feriados. A França oferece 25 dias de congés payés mais dias RTT. O Luxemburgo concede 26 dias mínimo. Em Portugal, os trabalhadores têm direito a 22 dias úteis de férias mais subsídio de férias. A Alemanha garante 20 dias mínimo, mas a maioria dos contratos prevê 25-30 dias (Urlaubstage).
Impacto das Licenças no Salário e Benefícios
Durante períodos de licença, a compensação varia por país e tipo. Alguns países pagam 100% do salário durante a licença de maternidade enquanto outros aplicam tetos ou taxas reduzidas. As contribuições para a segurança social continuam durante os períodos de licença, protegendo direitos de pensão e cobertura de saúde. Compreender o impacto financeiro de cada tipo de licença ajuda no planeamento familiar e gestão de carreira.
Calculadora de Licença Parental — Perguntas Frequentes
Tudo o que precisa de saber sobre licença parental na UE