Severance & Notice Calculator Bélgica 2026

Belgium protects dismissed employees through the notice period rather than a separate severance lump sum. Employers who terminate immediately owe an indemnité de rupture equal to the salary that would have been paid across that notice period.

Statutory severance lump sum
None
Notice at 10 years
33 weeks
Notice ceiling
63 weeks
Base notice
3 weeks

Since the 2014 unified-status reform, the notice scale grows by roughly three weeks per year of service from a three-week base and is capped at 63 weeks. Ten years of service produce about 33 weeks and twenty years reach the 63-week ceiling — a scale that is far longer than the one-to-four-month notice typical elsewhere in the EU, because in Belgium it carries the entire protective function.

If the employer ends the contract with immediate effect, the compensation in lieu of notice (opzeggingsvergoeding / indemnité de congé) covers gross salary plus the benefits acquired under the contract — including holiday pay, end-of-year bonus entitlements and the employer's share of any group insurance — for the whole notice length.

Belgium also runs a specific pre-pension route, the régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC/SWT), under which an older dismissed employee draws unemployment benefit topped up by an employer supplement. That mechanism is a genuinely Belgian instrument with no counterpart in the Portuguese or German rules, and it sits outside this calculator's notice arithmetic.

The Belgian statutory minimum wage (RMMMG) of €2,190 gross per month applies from age 18 and rises with age and seniority under CCT n° 43, so the compensation base for lower-paid workers is set by collective agreement rather than by a single national figure.

Calculadora de indemnización

Calculadora de indemnización

Calcule indemnización por despido, preaviso, vacaciones y pagas proporcionales

Datos del contrato

🇧🇪 Legislación Bélgica

3 semanas/año (primeros 5 años)

Fórmula variable.

Valores a recibir
Indemnización105 días
5250,00 €
Preaviso126 días
6300,00 €
Vacaciones proporcionales~14,7 días
733,33 €
Pagas proporcionalesNavidad/Vacaciones
1000,00 €
TOTAL ESTIMADO:13.283,33 €

Atención

Puede tener derecho a prestación por desempleo.

⚠️ Los valores son estimaciones. Consulte a un abogado especializado.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

Calculadora de Indemnización — Preguntas Frecuentes

Todo sobre la indemnización por despido en la UE

Guía de Indemnización por Despido – Derechos en la UE

Indemnización DespidoAbfindungPreavisoDespido ImprocedenteEREDerecho LaboralFiniquitoProtección EmpleoPlan SocialExtinción Contrato

La indemnización por despido (Abfindung, indemnité de licenciement) compensa a los trabajadores por la pérdida de empleo. Las reglas varían significativamente entre los Estados miembros de la UE.

Cálculo de la Indemnización

Francia: 1/4 de mes por año hasta 10 años, luego 1/3. Alemania: sin requisito legal, pero los tribunales conceden típicamente 0,5 meses/año (Abfindung). España: 20 días/año para despido objetivo y 33 para improcedente. Luxemburgo: fórmulas específicas según antigüedad.

Preaviso en Países de la UE

Los períodos de preaviso (Kündigungsfrist, préavis) protegen a ambas partes. Alemania: 4 semanas a 7 meses. Francia: 1-3 meses. Bélgica: hasta 62+ semanas. Luxemburgo: 2-6 meses según años de servicio. España: 15-30 días.

Protección Contra Despido Improcedente

La legislación UE protege contra el despido improcedente. Los empleadores deben justificar con causas válidas: económicas, disciplinarias o de rendimiento. Protecciones especiales para embarazadas y representantes sindicales.

Despidos Colectivos

La Directiva 98/59/CE regula los ERE. Los empleadores deben informar y consultar a los representantes. Los planes sociales pueden ofrecer paquetes mejorados.

Tratamiento Fiscal de la Indemnización

España exime la indemnización hasta el máximo legal para despido improcedente. Francia exime la indemnización legal dentro de ciertos límites. Alemania aplica la Fünftelregelung. Luxemburgo aplica tributación favorable.