Leave Entitlement Calculator Bélgica 2026

Belgium pays maternity and paternity leave at 82% rather than in full, and layers a country-specific time-credit system (crédit-temps / tijdskrediet) on top of ordinary parental leave.

Maternity leave
15 weeks @ 82%
Paternity leave
20 days @ 82%
Parental leave
17 weeks @ 50%
Annual leave
20 days

Maternity leave (repos de maternité) is 15 weeks at 82% of capped pay: the mutuelle pays 82% of uncapped salary for the first 30 days and 75% of capped salary afterwards, with one week compulsory before and nine weeks compulsory after the birth.

Birth leave for the co-parent is 20 days at 82%, of which the employer pays the first three days in full and the health insurance fund covers the remainder — a split-funding rule specific to Belgium.

Parental leave (congé parental) gives 17 weeks per parent per child at roughly 50% via an ONEM/RVA allowance, and can be taken full-time, half-time, one-fifth-time or one-tenth-time until the child turns twelve. Beyond it, the crédit-temps scheme allows career interruption with an allowance for care, training or end-of-career purposes — a mechanism with no equivalent in the German or Portuguese systems.

Statutory annual leave is 20 days on a five-day week, but Belgian holiday pay is unusual: employees receive double holiday pay (double pécule de vacances) worth roughly 92% of a month's salary, normally paid in May or June, and blue-collar workers receive it from a national holiday fund rather than from their employer.

Calculadora de permisos

Calculadora de permisos

Simule los permisos de maternidad, paternidad y parental y compare los derechos en la UE

Simulación de permiso

🇧🇪 Derechos en Bélgica

Maternidad

15 semanas (82%)

Paternidad

20 días (82%)

Parental

17 semanas (50%)

Vacaciones anuales

20 días

Primeros 30 días: 82%.

Baja por maternidad
Simulación para Bélgica

15

semanas (105 días)

77%

del sueldo

Sueldo mensual habitual:1500,00 €
Mensual durante el permiso:1155,00 €
Total a percibir:4042,50 €
Diferencia respecto al sueldo habitual:-1207,50 €

Baja por enfermedad en Bélgica:

60% (mutualidad)

Comparativa UE - Vacaciones anuales
🇪🇪

28

días

🇮🇹

26

días

🇱🇺

26

días

🇵🇱

26

días

🇫🇷

25

días

🇦🇹

25

días

🇸🇪

25

días

🇩🇰

25

días

🇫🇮

25

días

🇲🇹

24

días

🇵🇹

22

días

🇪🇸

22

días

🇩🇪

20

días

🇳🇱

20

días

🇧🇪

20

días

🇮🇪

20

días

🇧🇬

20

días

🇨🇾

20

días

🇨🇿

20

días

🇬🇷

20

días

🇭🇷

20

días

🇭🇺

20

días

🇱🇹

20

días

🇱🇻

20

días

🇷🇴

20

días

🇸🇰

20

días

🇸🇮

20

días

⚠️ Importes orientativos basados en la legislación general de 2026. Consulte la Seguridad Social.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

Guía Completa de Permisos Parentales y Vacaciones en la UE

Permiso ParentalBaja MaternidadVacaciones UEPermiso PaternidadDías Libres EuropaBaja por EnfermedadDerechos LaboralesConciliación FamiliarPermisos RetribuidosLegislación Laboral UE

Los derechos de permiso parental y vacaciones varían significativamente entre los países de la UE. Comprender tus derechos es esencial tanto si estás planificando una familia como si estás comparando condiciones laborales entre países.

Derechos de Baja por Maternidad

La baja por maternidad en la UE va desde 14 semanas (mínimo de la UE) hasta más de 20 semanas en países como Croacia y Bulgaria. La compensación varía del 55% al 100% del salario según el país.

Derechos de Permiso de Paternidad

El permiso de paternidad ha mejorado significativamente en la UE. España ofrece 16 semanas al 100% del salario, mientras que otros países ofrecen desde 2 días hasta varias semanas.

Permiso Parental Compartido

Suecia lidera con 480 días de permiso parental compartido. Varios países de la UE promueven la distribución equitativa del permiso entre ambos progenitores mediante bonificaciones económicas.

Vacaciones Anuales por País

El mínimo de la UE es de 4 semanas (20 días laborables). Muchos países superan esto: Francia ofrece 25 días, Austria 25 días, y Luxemburgo otorga hasta 26 días.

Baja por Enfermedad y Otros Permisos

Las políticas de baja por enfermedad varían enormemente. Alemania ofrece 6 semanas al 100% seguidas de un 70%, mientras que otros países aplican períodos de espera antes de la compensación.

Calculadora de Baja Parental — Preguntas Frecuentes

Todo lo que necesita saber sobre la baja parental en la UE