Severance Pay Calculator Frankräich 2026

    France uses a two-rate accrual formula for the indemnité légale de licenciement: one quarter of a month per year for the first ten years, then one third of a month per year beyond ten. Below eight months of continuous service there is no entitlement at all.

    Rate, first 10 years
    1/4 month / year
    Rate beyond 10 years
    1/3 month / year
    Minimum service
    8 months
    At 20 years
    5.83 months

    Article R1234-2 of the Code du travail fixes the rate at 1/4 month of salary per year of service up to ten years, rising to 1/3 month per year thereafter. Ten years of service therefore produce 2.50 months of salary, and twenty years produce 5.83 months — the accelerating second tier is what separates the French system from a flat per-year accrual.

    Article L1234-9 sets the eligibility floor at eight months of continuous service. An employee dismissed at seven months receives no statutory severance at all, only the notice period. Notice itself is 30 days below two years of service and 60 days from two years.

    The reference salary is the more favourable of the average of the last twelve months or the average of the last three months, with any annual or exceptional bonus paid during that window pro-rated. Dismissal for faute grave or faute lourde removes the entitlement entirely, while a conventional rupture (rupture conventionnelle) cannot pay less than the legal indemnity.

    Collective agreements frequently improve on the statutory rate and always prevail when more favourable, so the figure produced here is the legal floor, not a ceiling. France's minimum wage (SMIC) of €1,867 gross per month sets the lower bound for the reference salary of full-time employees.

    Continue exploring

    • Moving guide
    • Leave entitlements
    • working france expat guide 2026
    • net salary france 2026
    • france employer rights hidden 2026
    • severance pay eu guide 2026
    • dismissal protection eu
    DOEuro Duty
    RechnerVergläicherKI-AssistentBlogIwwer MechSozialhëllef Lëtzebuerg 2026
    Entdecken

    Ofstännegkeet Rechner

    Ofstännegkeet Rechner

    Rechent Ofstännegkeet, Kënnegungsfrist, Congé an proportional Bonussen

    Kontrakt Daten

    🇫🇷 Legislatioun Frankräich

    1/4 Mount/Joer bis 10 Joer + 1/3 duerno

    Keen Maximum Limit.

    Wäerter ze kréien
    Ofstännegkeet1.25 Méint
    €1,875.00
    Kënnegungsfrist60 Deeg
    €3,000.00
    Proportionale Congé~18.3 Deeg
    €916.67
    Proportional BonussenChrëschtdag/Congé
    €1,250.00
    GESCHÄTZTEN TOTAL:€7,041.67

    Opgepasst

    Dir kënnt Urecht op Chômage hunn.

    ⚠️ Wäerter sinn Schätzungen. Consultéiert e spezialiséierte Jurist.

    Country guides

    Detailed rules and worked examples for each pilot country.

    🇱🇺

    Lëtzebuerg

    🇩🇪

    Däitschland

    🇫🇷

    Frankräich

    🇧🇪

    Belsch

    🇵🇹

    Portugal

    Offinanzen-Rechner — Heefeg Gestallte Froen

    Alles iwwer Offinanzen an der EU

    Guide iwwer Ofangsvergoeding – Rechter an der EU

    OfangsvergoedingEntloossungKündigungsfristOngerechtfäerdeg EntloossungSozialplangAarbechtsrecht EUVertragsennAarbechterschutzMassenentloossungAarbechtsrecht

    D'Ofangsvergoeding (Abfindung, indemnité de licenciement) kompensiert Aarbechtnehmer bei Entloossung.

    Berechnung

    Frankräich: 1/4 Monatsgehalt/Joer bis 10 Joer. Lëtzebuerg: 1 Mount/5 Joer, max 12 Méint. Däitschland: ~0,5 Méint/Joer.

    Kündigungsfristen

    Däitschland: 4 Wochen-7 Méint. Lëtzebuerg: 2-6 Méint no Dienstjore. Frankräich: 1-3 Méint.

    Schutz Géint Ongerechtfäerdegt Entloossung

    EU-Recht schützt géint ongerechtfäerdegt Entloossung. Besonnesche Schutz fir Schwangerer an Gewerkschaftsvertrieder.

    Massenentloossungen

    Direktiv 98/59/EG reegelt Massenentloossungen.

    Besteierung

    Zu Lëtzebuerg gëllt eng günstig Besteierung op Ofangsvergoedungen. Däitschland: Fünftelregelung.

    DOEuro Duty

    ⚖️ Juristesch Noriicht

    Euro Duty ass en onofhängegt Tool mat engem reng informative an educative Charakter. Och wann mir offiziell Quellen a streng Genauegkeetstest benotzen, sinn d'Berechnungen an d'Äntwerte vum KI-Assistent (Assistant IA) Simulatiounen a stellen keng offiziell juristesch, finanziell oder Comptabilitéitsberodung duer. Mir empfeelen ëmmer, e qualifizéierte Fachmann oder déi zoustänneg Autoritéiten ze consultéieren, ier Dir aarbechtsjurestesch Entscheedungen huelt.

    © 2026 Euro Duty - All Rechter Reservéiert. Entwéckelt op Basis vun den Normen vun der Europäescher Unioun.

    Notzungsbedingungen|Dateschutzrichtlinn|Kontakt||Haftungsausschloss|Qualitéitsbericht