Severance Pay Calculator Lëtzebuerg 2026

    Luxembourg pays statutory severance (indemnité de départ) as a fixed number of months of salary that jumps at seniority thresholds — not as a per-year accrual. Below five years of service the legal entitlement is exactly zero.

    Entitlement below 5 years
    0 months
    At 10 years of service
    2 months
    At 30 years of service
    12 months
    Notice from 10 years
    6 months

    Article L.124-7 of the Code du travail sets a band table rather than a formula: 1 month at 5 years of service, 2 months at 10 years, 3 months at 15, 6 months at 20, 9 months at 25 and 12 months from 30 years. Nothing accrues between two thresholds, so an employee dismissed at 9 years and 11 months receives one month, and the same employee one month later receives two.

    Notice is separate from severance and also tenure-banded: 2 months below 5 years of service, 4 months from 5 years and 6 months from 10 years. Employers with fewer than 20 staff may extend the notice period instead of paying the severance months — a substitution that exists in Luxembourg law and has no equivalent in the neighbouring systems.

    Luxembourg's statutory minimum wage of €2,771 per month for unskilled adult workers is the highest in the EU, which mechanically makes each severance month expensive: a single month of severance in Luxembourg is worth more in cash than three months in most central-European member states. Severance is calculated on the actual gross monthly salary, with no reference-pay ceiling of the kind Portugal applies.

    Because the entitlement is a step function, timing of the dismissal matters far more here than in accrual systems such as France or the Netherlands. Use the calculator below with your exact years of service to see which band applies to you.

    Continue exploring

    • Moving guide
    • Leave entitlements
    • guide travail luxembourg 2026
    • net salary luxembourg 2026
    • frontalier luxembourg guide
    • severance pay eu guide 2026
    • dismissal protection eu
    DOEuro Duty
    RechnerVergläicherKI-AssistentBlogIwwer MechSozialhëllef Lëtzebuerg 2026
    Entdecken

    Ofstännegkeet Rechner

    Ofstännegkeet Rechner

    Rechent Ofstännegkeet, Kënnegungsfrist, Congé an proportional Bonussen

    Kontrakt Daten

    🇱🇺 Legislatioun Lëtzebuerg

    1 Mount/5 Joer, max 12 Méint

    No 5 Joer Anciënniteit.

    Wäerter ze kréien
    Ofstännegkeet1 Méint
    €1,500.00
    Kënnegungsfrist120 Deeg
    €6,000.00
    Proportionale Congé~18.3 Deeg
    €916.67
    Proportional BonussenChrëschtdag/Congé
    €1,250.00
    GESCHÄTZTEN TOTAL:€9,666.67

    Opgepasst

    Dir kënnt Urecht op Chômage hunn.

    ⚠️ Wäerter sinn Schätzungen. Consultéiert e spezialiséierte Jurist.

    Country guides

    Detailed rules and worked examples for each pilot country.

    🇱🇺

    Lëtzebuerg

    🇩🇪

    Däitschland

    🇫🇷

    Frankräich

    🇧🇪

    Belsch

    🇵🇹

    Portugal

    Offinanzen-Rechner — Heefeg Gestallte Froen

    Alles iwwer Offinanzen an der EU

    Guide iwwer Ofangsvergoeding – Rechter an der EU

    OfangsvergoedingEntloossungKündigungsfristOngerechtfäerdeg EntloossungSozialplangAarbechtsrecht EUVertragsennAarbechterschutzMassenentloossungAarbechtsrecht

    D'Ofangsvergoeding (Abfindung, indemnité de licenciement) kompensiert Aarbechtnehmer bei Entloossung.

    Berechnung

    Frankräich: 1/4 Monatsgehalt/Joer bis 10 Joer. Lëtzebuerg: 1 Mount/5 Joer, max 12 Méint. Däitschland: ~0,5 Méint/Joer.

    Kündigungsfristen

    Däitschland: 4 Wochen-7 Méint. Lëtzebuerg: 2-6 Méint no Dienstjore. Frankräich: 1-3 Méint.

    Schutz Géint Ongerechtfäerdegt Entloossung

    EU-Recht schützt géint ongerechtfäerdegt Entloossung. Besonnesche Schutz fir Schwangerer an Gewerkschaftsvertrieder.

    Massenentloossungen

    Direktiv 98/59/EG reegelt Massenentloossungen.

    Besteierung

    Zu Lëtzebuerg gëllt eng günstig Besteierung op Ofangsvergoedungen. Däitschland: Fünftelregelung.

    DOEuro Duty

    ⚖️ Juristesch Noriicht

    Euro Duty ass en onofhängegt Tool mat engem reng informative an educative Charakter. Och wann mir offiziell Quellen a streng Genauegkeetstest benotzen, sinn d'Berechnungen an d'Äntwerte vum KI-Assistent (Assistant IA) Simulatiounen a stellen keng offiziell juristesch, finanziell oder Comptabilitéitsberodung duer. Mir empfeelen ëmmer, e qualifizéierte Fachmann oder déi zoustänneg Autoritéiten ze consultéieren, ier Dir aarbechtsjurestesch Entscheedungen huelt.

    © 2026 Euro Duty - All Rechter Reservéiert. Entwéckelt op Basis vun den Normen vun der Europäescher Unioun.

    Notzungsbedingungen|Dateschutzrichtlinn|Kontakt||Haftungsausschloss|Qualitéitsbericht