Severance & Notice Calculator Belsch 2026

    Belgium protects dismissed employees through the notice period rather than a separate severance lump sum. Employers who terminate immediately owe an indemnité de rupture equal to the salary that would have been paid across that notice period.

    Statutory severance lump sum
    None
    Notice at 10 years
    33 weeks
    Notice ceiling
    63 weeks
    Base notice
    3 weeks

    Since the 2014 unified-status reform, the notice scale grows by roughly three weeks per year of service from a three-week base and is capped at 63 weeks. Ten years of service produce about 33 weeks and twenty years reach the 63-week ceiling — a scale that is far longer than the one-to-four-month notice typical elsewhere in the EU, because in Belgium it carries the entire protective function.

    If the employer ends the contract with immediate effect, the compensation in lieu of notice (opzeggingsvergoeding / indemnité de congé) covers gross salary plus the benefits acquired under the contract — including holiday pay, end-of-year bonus entitlements and the employer's share of any group insurance — for the whole notice length.

    Belgium also runs a specific pre-pension route, the régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC/SWT), under which an older dismissed employee draws unemployment benefit topped up by an employer supplement. That mechanism is a genuinely Belgian instrument with no counterpart in the Portuguese or German rules, and it sits outside this calculator's notice arithmetic.

    The Belgian statutory minimum wage (RMMMG) of €2,234 gross per month applies from age 18 and rises with age and seniority under CCT n° 43, so the compensation base for lower-paid workers is set by collective agreement rather than by a single national figure.

    Continue exploring

    • Moving guide
    • Leave entitlements
    • working belgium expat guide 2026
    • taxation belgium guide 2026
    • belgium employer rights hidden 2026
    • severance pay eu guide 2026
    • dismissal protection eu
    DOEuro Duty
    RechnerVergläicherKI-AssistentBlogIwwer MechSozialhëllef Lëtzebuerg 2026
    Entdecken

    Ofstännegkeet Rechner

    Ofstännegkeet Rechner

    Rechent Ofstännegkeet, Kënnegungsfrist, Congé an proportional Bonussen

    Kontrakt Daten

    🇧🇪 Legislatioun Belsch

    3 Wochen/Joer (éischt 5 Joer)

    Variabel Formel.

    Wäerter ze kréien
    Ofstännegkeet105 Deeg
    €5,250.00
    Kënnegungsfrist126 Deeg
    €6,300.00
    Proportionale Congé~18.3 Deeg
    €916.67
    Proportional BonussenChrëschtdag/Congé
    €1,250.00
    GESCHÄTZTEN TOTAL:€13,716.67

    Opgepasst

    Dir kënnt Urecht op Chômage hunn.

    ⚠️ Wäerter sinn Schätzungen. Consultéiert e spezialiséierte Jurist.

    Country guides

    Detailed rules and worked examples for each pilot country.

    🇱🇺

    Lëtzebuerg

    🇩🇪

    Däitschland

    🇫🇷

    Frankräich

    🇧🇪

    Belsch

    🇵🇹

    Portugal

    Offinanzen-Rechner — Heefeg Gestallte Froen

    Alles iwwer Offinanzen an der EU

    Guide iwwer Ofangsvergoeding – Rechter an der EU

    OfangsvergoedingEntloossungKündigungsfristOngerechtfäerdeg EntloossungSozialplangAarbechtsrecht EUVertragsennAarbechterschutzMassenentloossungAarbechtsrecht

    D'Ofangsvergoeding (Abfindung, indemnité de licenciement) kompensiert Aarbechtnehmer bei Entloossung.

    Berechnung

    Frankräich: 1/4 Monatsgehalt/Joer bis 10 Joer. Lëtzebuerg: 1 Mount/5 Joer, max 12 Méint. Däitschland: ~0,5 Méint/Joer.

    Kündigungsfristen

    Däitschland: 4 Wochen-7 Méint. Lëtzebuerg: 2-6 Méint no Dienstjore. Frankräich: 1-3 Méint.

    Schutz Géint Ongerechtfäerdegt Entloossung

    EU-Recht schützt géint ongerechtfäerdegt Entloossung. Besonnesche Schutz fir Schwangerer an Gewerkschaftsvertrieder.

    Massenentloossungen

    Direktiv 98/59/EG reegelt Massenentloossungen.

    Besteierung

    Zu Lëtzebuerg gëllt eng günstig Besteierung op Ofangsvergoedungen. Däitschland: Fünftelregelung.

    DOEuro Duty

    ⚖️ Juristesch Noriicht

    Euro Duty ass en onofhängegt Tool mat engem reng informative an educative Charakter. Och wann mir offiziell Quellen a streng Genauegkeetstest benotzen, sinn d'Berechnungen an d'Äntwerte vum KI-Assistent (Assistant IA) Simulatiounen a stellen keng offiziell juristesch, finanziell oder Comptabilitéitsberodung duer. Mir empfeelen ëmmer, e qualifizéierte Fachmann oder déi zoustänneg Autoritéiten ze consultéieren, ier Dir aarbechtsjurestesch Entscheedungen huelt.

    © 2026 Euro Duty - All Rechter Reservéiert. Entwéckelt op Basis vun den Normen vun der Europäescher Unioun.

    Notzungsbedingungen|Dateschutzrichtlinn|Kontakt||Haftungsausschloss|Qualitéitsbericht