Leave Entitlement Calculator Nemecko 2026

Germany has no statutory paternity leave at all — the shortest maternity leave in this comparison and the lowest statutory annual leave — but it has by far the longest parental leave, with Elternzeit running up to three years per child.

Maternity leave
14 weeks @ 100%
Paternity leave
No statutory leave
Parental leave
156 weeks @ 67%
Annual leave
20 days

Mutterschutz covers 14 weeks at 100% of net pay (six weeks before and eight after the birth, extended to twelve after a multiple or premature birth), funded jointly by the health insurer's Mutterschaftsgeld and an employer top-up under the Mutterschutzgesetz.

There is still no statutory paid paternity leave in Germany: fathers take Elternzeit or unpaid time off instead, which is why this calculator shows 0 days. The EU Work-Life Balance Directive's two-week partner leave has not been transposed into a separate German entitlement.

Elternzeit gives each parent up to 156 weeks (three years) of job-protected leave per child, of which up to 24 months can be shifted to any point before the child's eighth birthday. Income support comes from Elterngeld at roughly 67% of prior net pay for 12–14 months, capped at €1,800 per month, with ElterngeldPlus doubling the duration at half the rate.

Statutory annual leave under the Bundesurlaubsgesetz is 20 days on a five-day week (24 days on a six-day week). Collective agreements routinely raise this to 28–30 days, so the statutory figure is a floor most German employees comfortably exceed.

Kalkulačka dovolenky

Kalkulačka dovolenky

Simulujte materskú, otcovskú a rodičovskú dovolenku a porovnajte práva v EÚ

Simulácia dovolenky

🇩🇪 Práva v Nemecko

Materská

14 týždňov (100%)

Otcovská

0 dní (0%)

Rodičovská

156 týždňov (67%)

Ročná dovolenka

20 dní

Elterngeld: 67% do 1 950€/mes.

Materská dovolenka
Simulácia pre Nemecko

14

týždňov (98 dní)

100%

z platu

Normálna mesačná mzda:1 500,00 €
Mesačne počas dovolenky:1 500,00 €
Celkom k výplate:4 900,00 €

Práceneschopnosť v Nemecko:

100% (6 týždňov), potom 70%

Porovnanie EÚ - Ročná dovolenka
🇪🇪

28

dní

🇮🇹

26

dní

🇱🇺

26

dní

🇵🇱

26

dní

🇫🇷

25

dní

🇦🇹

25

dní

🇸🇪

25

dní

🇩🇰

25

dní

🇫🇮

25

dní

🇲🇹

24

dní

🇵🇹

22

dní

🇪🇸

22

dní

🇩🇪

20

dní

🇳🇱

20

dní

🇧🇪

20

dní

🇮🇪

20

dní

🇧🇬

20

dní

🇨🇾

20

dní

🇨🇿

20

dní

🇬🇷

20

dní

🇭🇷

20

dní

🇭🇺

20

dní

🇱🇹

20

dní

🇱🇻

20

dní

🇷🇴

20

dní

🇸🇰

20

dní

🇸🇮

20

dní

⚠️ Orientačné hodnoty založené na všeobecnej legislatíve 2026. Poraďte sa so sociálnym zabezpečením.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

🇱🇺

Luxembursko

🇩🇪

Nemecko

🇫🇷

Francúzsko

🇧🇪

Belgicko

🇵🇹

Portugalsko

Sprievodca Rodičovskou Dovolenkou v EÚ

Rodičovská DovolenkaMaterskáDovolenka EÚOtcovskáVoľné DniNemocenskáPráva ZamestnancovPlatená DovolenkaZákonník PrácePracovné Právo EÚ

Práva na dovolenku sa výrazne líšia.

Materská Dovolenka

Od 14 týždňov po viac ako 20 týždňov.

Otcovská Dovolenka

Španielsko ponúka 16 týždňov pri 100% platu.

Spoločná Rodičovská Dovolenka

Švédsko vedie s 480 dňami.

Dovolenka

Minimum EÚ sú 4 týždne. SR ponúka min. 20 dní.

Nemocenská

Nemecko ponúka 6 týždňov pri 100%.

Kalkulačka Rodičovskej Dovolenky — Často Kladené Otázky

Všetko, čo potrebujete vedieť o rodičovskej dovolenke v EÚ