Leave Entitlement Calculator Luxembursko 2026

Luxembourg is the only country in this comparison where parental leave is paid at 100% of a replacement income for its full statutory length, and its 26 days of annual leave are among the highest statutory minimums in the EU.

Maternity leave
20 weeks @ 100%
Paternity leave
10 days @ 100%
Parental leave
26 weeks @ 100%
Annual leave
26 days

Maternity leave runs for 20 weeks at 100% of pay — eight weeks before the expected birth date and twelve after — paid by the Caisse nationale de santé rather than the employer, and dismissal protection applies throughout.

Paternity leave (congé de paternité) is 10 working days at 100%, to be taken within two months of the birth; the state reimburses the employer for all but the first two days.

Parental leave is where Luxembourg genuinely diverges: 26 weeks per parent at 100% replacement, delivered as a flat-rate indemnity that replaces the salary rather than a percentage top-up. It can be taken full time, half time, in four separate one-month blocks, or as one day per week over twenty months — flexibility that neither the French nor the Belgian scheme offers at this pay level.

Annual leave stands at 26 working days per year on top of eleven public holidays, and the statutory minimum was raised from 25 to 26 days when Europe Day became a public holiday. Untaken days generally lapse on 31 March of the following year.

Kalkulačka dovolenky

Kalkulačka dovolenky

Simulujte materskú, otcovskú a rodičovskú dovolenku a porovnajte práva v EÚ

Simulácia dovolenky

🇱🇺 Práva v Luxembursko

Materská

20 týždňov (100%)

Otcovská

10 dní (100%)

Rodičovská

26 týždňov (100%)

Ročná dovolenka

26 dní

Vynikajúca ochrana.

Materská dovolenka
Simulácia pre Luxembursko

20

týždňov (140 dní)

100%

z platu

Normálna mesačná mzda:1 500,00 €
Mesačne počas dovolenky:1 500,00 €
Celkom k výplate:7 000,00 €

Práceneschopnosť v Luxembursko:

100% (do 77 dní/rok)

Porovnanie EÚ - Ročná dovolenka
🇪🇪

28

dní

🇮🇹

26

dní

🇱🇺

26

dní

🇵🇱

26

dní

🇫🇷

25

dní

🇦🇹

25

dní

🇸🇪

25

dní

🇩🇰

25

dní

🇫🇮

25

dní

🇲🇹

24

dní

🇵🇹

22

dní

🇪🇸

22

dní

🇩🇪

20

dní

🇳🇱

20

dní

🇧🇪

20

dní

🇮🇪

20

dní

🇧🇬

20

dní

🇨🇾

20

dní

🇨🇿

20

dní

🇬🇷

20

dní

🇭🇷

20

dní

🇭🇺

20

dní

🇱🇹

20

dní

🇱🇻

20

dní

🇷🇴

20

dní

🇸🇰

20

dní

🇸🇮

20

dní

⚠️ Orientačné hodnoty založené na všeobecnej legislatíve 2026. Poraďte sa so sociálnym zabezpečením.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

🇱🇺

Luxembursko

🇩🇪

Nemecko

🇫🇷

Francúzsko

🇧🇪

Belgicko

🇵🇹

Portugalsko

Sprievodca Rodičovskou Dovolenkou v EÚ

Rodičovská DovolenkaMaterskáDovolenka EÚOtcovskáVoľné DniNemocenskáPráva ZamestnancovPlatená DovolenkaZákonník PrácePracovné Právo EÚ

Práva na dovolenku sa výrazne líšia.

Materská Dovolenka

Od 14 týždňov po viac ako 20 týždňov.

Otcovská Dovolenka

Španielsko ponúka 16 týždňov pri 100% platu.

Spoločná Rodičovská Dovolenka

Švédsko vedie s 480 dňami.

Dovolenka

Minimum EÚ sú 4 týždne. SR ponúka min. 20 dní.

Nemocenská

Nemecko ponúka 6 týždňov pri 100%.

Kalkulačka Rodičovskej Dovolenky — Často Kladené Otázky

Všetko, čo potrebujete vedieť o rodičovskej dovolenke v EÚ