Leave Entitlement Calculator Francúzsko 2026

France combines a generous 28-day paternity leave at full pay with a long but poorly paid parental leave, and its annual leave is counted in jours ouvrables rather than working days — a distinction that trips up most cross-border comparisons.

Maternity leave
16 weeks @ 100%
Paternity leave
28 days @ 100%
Parental leave
156 weeks @ 30%
Annual leave
25 days

Maternity leave is 16 weeks at 100% for a first or second child (six weeks prenatal, ten postnatal), rising to 26 weeks from the third child and to 34 weeks for twins. Payment comes from the Sécurité sociale as indemnités journalières, subject to the social-security ceiling.

Congé de paternité et d'accueil de l'enfant is 28 calendar days at 100%, of which the first seven days are mandatory and cannot be waived by the employee or the employer — a compulsory element unique to France among the pilot countries.

Congé parental d'éducation runs up to 156 weeks (three years), but the PreParE allowance replaces only about 30% of a typical salary as a flat monthly benefit, which is why French take-up beyond the first year is low compared with Luxembourg's fully compensated scheme.

Paid annual leave accrues at 2.5 jours ouvrables per month worked, giving 25 working days (30 jours ouvrables) per full year. The reference period runs from 1 June to 31 May, and RTT days from the 35-hour week are additional to this statutory entitlement.

Kalkulačka dovolenky

Kalkulačka dovolenky

Simulujte materskú, otcovskú a rodičovskú dovolenku a porovnajte práva v EÚ

Simulácia dovolenky

🇫🇷 Práva v Francúzsko

Materská

16 týždňov (100%)

Otcovská

28 dní (100%)

Rodičovská

156 týždňov (30%)

Ročná dovolenka

25 dní

Až 3 roky rodičovskej dovolenky.

Materská dovolenka
Simulácia pre Francúzsko

16

týždňov (112 dní)

100%

z platu

Normálna mesačná mzda:1 500,00 €
Mesačne počas dovolenky:1 500,00 €
Celkom k výplate:5 600,00 €

Práceneschopnosť v Francúzsko:

50% platu (CPAM)

Porovnanie EÚ - Ročná dovolenka
🇪🇪

28

dní

🇮🇹

26

dní

🇱🇺

26

dní

🇵🇱

26

dní

🇫🇷

25

dní

🇦🇹

25

dní

🇸🇪

25

dní

🇩🇰

25

dní

🇫🇮

25

dní

🇲🇹

24

dní

🇵🇹

22

dní

🇪🇸

22

dní

🇩🇪

20

dní

🇳🇱

20

dní

🇧🇪

20

dní

🇮🇪

20

dní

🇧🇬

20

dní

🇨🇾

20

dní

🇨🇿

20

dní

🇬🇷

20

dní

🇭🇷

20

dní

🇭🇺

20

dní

🇱🇹

20

dní

🇱🇻

20

dní

🇷🇴

20

dní

🇸🇰

20

dní

🇸🇮

20

dní

⚠️ Orientačné hodnoty založené na všeobecnej legislatíve 2026. Poraďte sa so sociálnym zabezpečením.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

🇱🇺

Luxembursko

🇩🇪

Nemecko

🇫🇷

Francúzsko

🇧🇪

Belgicko

🇵🇹

Portugalsko

Sprievodca Rodičovskou Dovolenkou v EÚ

Rodičovská DovolenkaMaterskáDovolenka EÚOtcovskáVoľné DniNemocenskáPráva ZamestnancovPlatená DovolenkaZákonník PrácePracovné Právo EÚ

Práva na dovolenku sa výrazne líšia.

Materská Dovolenka

Od 14 týždňov po viac ako 20 týždňov.

Otcovská Dovolenka

Španielsko ponúka 16 týždňov pri 100% platu.

Spoločná Rodičovská Dovolenka

Švédsko vedie s 480 dňami.

Dovolenka

Minimum EÚ sú 4 týždne. SR ponúka min. 20 dní.

Nemocenská

Nemecko ponúka 6 týždňov pri 100%.

Kalkulačka Rodičovskej Dovolenky — Často Kladené Otázky

Všetko, čo potrebujete vedieť o rodičovskej dovolenke v EÚ