Leave Entitlement Calculator Belgicko 2026

Belgium pays maternity and paternity leave at 82% rather than in full, and layers a country-specific time-credit system (crédit-temps / tijdskrediet) on top of ordinary parental leave.

Maternity leave
15 weeks @ 82%
Paternity leave
20 days @ 82%
Parental leave
17 weeks @ 50%
Annual leave
20 days

Maternity leave (repos de maternité) is 15 weeks at 82% of capped pay: the mutuelle pays 82% of uncapped salary for the first 30 days and 75% of capped salary afterwards, with one week compulsory before and nine weeks compulsory after the birth.

Birth leave for the co-parent is 20 days at 82%, of which the employer pays the first three days in full and the health insurance fund covers the remainder — a split-funding rule specific to Belgium.

Parental leave (congé parental) gives 17 weeks per parent per child at roughly 50% via an ONEM/RVA allowance, and can be taken full-time, half-time, one-fifth-time or one-tenth-time until the child turns twelve. Beyond it, the crédit-temps scheme allows career interruption with an allowance for care, training or end-of-career purposes — a mechanism with no equivalent in the German or Portuguese systems.

Statutory annual leave is 20 days on a five-day week, but Belgian holiday pay is unusual: employees receive double holiday pay (double pécule de vacances) worth roughly 92% of a month's salary, normally paid in May or June, and blue-collar workers receive it from a national holiday fund rather than from their employer.

Kalkulačka dovolenky

Kalkulačka dovolenky

Simulujte materskú, otcovskú a rodičovskú dovolenku a porovnajte práva v EÚ

Simulácia dovolenky

🇧🇪 Práva v Belgicko

Materská

15 týždňov (82%)

Otcovská

20 dní (82%)

Rodičovská

17 týždňov (50%)

Ročná dovolenka

20 dní

Prvých 30 dní: 82%.

Materská dovolenka
Simulácia pre Belgicko

15

týždňov (105 dní)

77%

z platu

Normálna mesačná mzda:1 500,00 €
Mesačne počas dovolenky:1 155,00 €
Celkom k výplate:4 042,50 €
Rozdiel oproti normálnej mzde:-1 207,50 €

Práceneschopnosť v Belgicko:

60% (zdravotná poisťovňa)

Porovnanie EÚ - Ročná dovolenka
🇪🇪

28

dní

🇮🇹

26

dní

🇱🇺

26

dní

🇵🇱

26

dní

🇫🇷

25

dní

🇦🇹

25

dní

🇸🇪

25

dní

🇩🇰

25

dní

🇫🇮

25

dní

🇲🇹

24

dní

🇵🇹

22

dní

🇪🇸

22

dní

🇩🇪

20

dní

🇳🇱

20

dní

🇧🇪

20

dní

🇮🇪

20

dní

🇧🇬

20

dní

🇨🇾

20

dní

🇨🇿

20

dní

🇬🇷

20

dní

🇭🇷

20

dní

🇭🇺

20

dní

🇱🇹

20

dní

🇱🇻

20

dní

🇷🇴

20

dní

🇸🇰

20

dní

🇸🇮

20

dní

⚠️ Orientačné hodnoty založené na všeobecnej legislatíve 2026. Poraďte sa so sociálnym zabezpečením.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

🇱🇺

Luxembursko

🇩🇪

Nemecko

🇫🇷

Francúzsko

🇧🇪

Belgicko

🇵🇹

Portugalsko

Sprievodca Rodičovskou Dovolenkou v EÚ

Rodičovská DovolenkaMaterskáDovolenka EÚOtcovskáVoľné DniNemocenskáPráva ZamestnancovPlatená DovolenkaZákonník PrácePracovné Právo EÚ

Práva na dovolenku sa výrazne líšia.

Materská Dovolenka

Od 14 týždňov po viac ako 20 týždňov.

Otcovská Dovolenka

Španielsko ponúka 16 týždňov pri 100% platu.

Spoločná Rodičovská Dovolenka

Švédsko vedie s 480 dňami.

Dovolenka

Minimum EÚ sú 4 týždne. SR ponúka min. 20 dní.

Nemocenská

Nemecko ponúka 6 týždňov pri 100%.

Kalkulačka Rodičovskej Dovolenky — Často Kladené Otázky

Všetko, čo potrebujete vedieť o rodičovskej dovolenke v EÚ