Leave Entitlement Calculator Portugalsko 2026

Portugal treats maternity and paternity as one shared entitlement — the licença parental inicial — and is one of the few EU countries where a substantial part of the father's leave is legally compulsory.

Maternity leave
17 weeks @ 100%
Paternity leave
28 days @ 100%
Parental leave
17 weeks @ 83%
Annual leave
22 days

The initial parental leave is 17 weeks at 100% of the reference remuneration, or 180 days at 83% if the parents share it, paid by Segurança Social. Six weeks after the birth are compulsory for the mother.

The father's exclusive entitlement is 28 days at 100%, of which 28 days are mandatory — 7 taken in the first 7 days after the birth and the remainder within the first 42 days. Portugal's compulsory father's quota is among the longest in the EU.

Extended parental leave adds 17 weeks at about 83% (the 180-day shared option), and parents of children under six also retain the right to reduced or flexible working hours under Article 55.º of the Código do Trabalho.

Paid annual leave is 22 working days per year, accrued at two days per month in the first calendar year of employment up to a maximum of 20 days. Employees who take no more than one day of unjustified absence can earn up to three additional days, and untaken leave may generally be carried into the following year until 30 April.

Kalkulačka dovolené

Kalkulačka dovolené

Simulujte mateřskou, otcovskou a rodičovskou dovolenou a porovnejte práva v EU

Simulace dovolené

🇵🇹 Práva v Portugalsko

Mateřská

17 týdnů (100%)

Otcovská

28 dní (100%)

Rodičovská

17 týdnů (83%)

Roční dovolená

22 dní

Sdílená dovolená až 6 měsíců.

Mateřská dovolená
Simulace pro Portugalsko

17

týdnů (119 dní)

100%

platu

Normální měsíční plat:1 500,00 €
Měsíčně během dovolené:1 500,00 €
Celkem k obdržení:5 950,00 €

Nemocenská v Portugalsko:

65% platu (1-30 dní)

Srovnání EU - Roční dovolená
🇪🇪

28

dní

🇮🇹

26

dní

🇱🇺

26

dní

🇵🇱

26

dní

🇫🇷

25

dní

🇦🇹

25

dní

🇸🇪

25

dní

🇩🇰

25

dní

🇫🇮

25

dní

🇲🇹

24

dní

🇵🇹

22

dní

🇪🇸

22

dní

🇩🇪

20

dní

🇳🇱

20

dní

🇧🇪

20

dní

🇮🇪

20

dní

🇧🇬

20

dní

🇨🇾

20

dní

🇨🇿

20

dní

🇬🇷

20

dní

🇭🇷

20

dní

🇭🇺

20

dní

🇱🇹

20

dní

🇱🇻

20

dní

🇷🇴

20

dní

🇸🇰

20

dní

🇸🇮

20

dní

⚠️ Orientační hodnoty na základě legislativy 2026.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

🇱🇺

Lucembursko

🇩🇪

Německo

🇫🇷

Francie

🇧🇪

Belgie

🇵🇹

Portugalsko

Průvodce Rodičovskou Dovolenou a Prázdninami v EU

Rodičovská DovolenáMateřskáDovolená EUOtcovskáVolné DnyNemocenskáPráva ZaměstnancůPlacená DovolenáZákoník PrácePracovní Právo EU

Práva na rodičovskou dovolenou se výrazně liší mezi zeměmi EU.

Mateřská Dovolená

Od 14 týdnů (minimum EU) po více než 20 týdnů. Kompenzace od 55% do 100% platu.

Otcovská Dovolená

Španělsko nabízí 16 týdnů při 100% platu.

Sdílená Rodičovská Dovolená

Švédsko vede se 480 dny sdílené dovolené.

Roční Dovolená

Minimum EU je 4 týdny. ČR nabízí 4 týdny zákonné dovolené.

Nemocenská

Německo nabízí 6 týdnů při 100%, poté 70%.

Kalkulačka Rodičovské Dovolené — Často Kladené Otázky

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené v EU