Leave Entitlement Calculator Německo 2026

Germany has no statutory paternity leave at all — the shortest maternity leave in this comparison and the lowest statutory annual leave — but it has by far the longest parental leave, with Elternzeit running up to three years per child.

Maternity leave
14 weeks @ 100%
Paternity leave
No statutory leave
Parental leave
156 weeks @ 67%
Annual leave
20 days

Mutterschutz covers 14 weeks at 100% of net pay (six weeks before and eight after the birth, extended to twelve after a multiple or premature birth), funded jointly by the health insurer's Mutterschaftsgeld and an employer top-up under the Mutterschutzgesetz.

There is still no statutory paid paternity leave in Germany: fathers take Elternzeit or unpaid time off instead, which is why this calculator shows 0 days. The EU Work-Life Balance Directive's two-week partner leave has not been transposed into a separate German entitlement.

Elternzeit gives each parent up to 156 weeks (three years) of job-protected leave per child, of which up to 24 months can be shifted to any point before the child's eighth birthday. Income support comes from Elterngeld at roughly 67% of prior net pay for 12–14 months, capped at €1,800 per month, with ElterngeldPlus doubling the duration at half the rate.

Statutory annual leave under the Bundesurlaubsgesetz is 20 days on a five-day week (24 days on a six-day week). Collective agreements routinely raise this to 28–30 days, so the statutory figure is a floor most German employees comfortably exceed.

Kalkulačka dovolené

Kalkulačka dovolené

Simulujte mateřskou, otcovskou a rodičovskou dovolenou a porovnejte práva v EU

Simulace dovolené

🇩🇪 Práva v Německo

Mateřská

14 týdnů (100%)

Otcovská

0 dní (0%)

Rodičovská

156 týdnů (67%)

Roční dovolená

20 dní

Elterngeld: 67% max 1 950€/měs.

Mateřská dovolená
Simulace pro Německo

14

týdnů (98 dní)

100%

platu

Normální měsíční plat:1 500,00 €
Měsíčně během dovolené:1 500,00 €
Celkem k obdržení:4 900,00 €

Nemocenská v Německo:

100% (6 týdnů), pak 70%

Srovnání EU - Roční dovolená
🇪🇪

28

dní

🇮🇹

26

dní

🇱🇺

26

dní

🇵🇱

26

dní

🇫🇷

25

dní

🇦🇹

25

dní

🇸🇪

25

dní

🇩🇰

25

dní

🇫🇮

25

dní

🇲🇹

24

dní

🇵🇹

22

dní

🇪🇸

22

dní

🇩🇪

20

dní

🇳🇱

20

dní

🇧🇪

20

dní

🇮🇪

20

dní

🇧🇬

20

dní

🇨🇾

20

dní

🇨🇿

20

dní

🇬🇷

20

dní

🇭🇷

20

dní

🇭🇺

20

dní

🇱🇹

20

dní

🇱🇻

20

dní

🇷🇴

20

dní

🇸🇰

20

dní

🇸🇮

20

dní

⚠️ Orientační hodnoty na základě legislativy 2026.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

🇱🇺

Lucembursko

🇩🇪

Německo

🇫🇷

Francie

🇧🇪

Belgie

🇵🇹

Portugalsko

Průvodce Rodičovskou Dovolenou a Prázdninami v EU

Rodičovská DovolenáMateřskáDovolená EUOtcovskáVolné DnyNemocenskáPráva ZaměstnancůPlacená DovolenáZákoník PrácePracovní Právo EU

Práva na rodičovskou dovolenou se výrazně liší mezi zeměmi EU.

Mateřská Dovolená

Od 14 týdnů (minimum EU) po více než 20 týdnů. Kompenzace od 55% do 100% platu.

Otcovská Dovolená

Španělsko nabízí 16 týdnů při 100% platu.

Sdílená Rodičovská Dovolená

Švédsko vede se 480 dny sdílené dovolené.

Roční Dovolená

Minimum EU je 4 týdny. ČR nabízí 4 týdny zákonné dovolené.

Nemocenská

Německo nabízí 6 týdnů při 100%, poté 70%.

Kalkulačka Rodičovské Dovolené — Často Kladené Otázky

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené v EU