Leave Entitlement Calculator Lucembursko 2026

Luxembourg is the only country in this comparison where parental leave is paid at 100% of a replacement income for its full statutory length, and its 26 days of annual leave are among the highest statutory minimums in the EU.

Maternity leave
20 weeks @ 100%
Paternity leave
10 days @ 100%
Parental leave
26 weeks @ 100%
Annual leave
26 days

Maternity leave runs for 20 weeks at 100% of pay — eight weeks before the expected birth date and twelve after — paid by the Caisse nationale de santé rather than the employer, and dismissal protection applies throughout.

Paternity leave (congé de paternité) is 10 working days at 100%, to be taken within two months of the birth; the state reimburses the employer for all but the first two days.

Parental leave is where Luxembourg genuinely diverges: 26 weeks per parent at 100% replacement, delivered as a flat-rate indemnity that replaces the salary rather than a percentage top-up. It can be taken full time, half time, in four separate one-month blocks, or as one day per week over twenty months — flexibility that neither the French nor the Belgian scheme offers at this pay level.

Annual leave stands at 26 working days per year on top of eleven public holidays, and the statutory minimum was raised from 25 to 26 days when Europe Day became a public holiday. Untaken days generally lapse on 31 March of the following year.

Kalkulačka dovolené

Kalkulačka dovolené

Simulujte mateřskou, otcovskou a rodičovskou dovolenou a porovnejte práva v EU

Simulace dovolené

🇱🇺 Práva v Lucembursko

Mateřská

20 týdnů (100%)

Otcovská

10 dní (100%)

Rodičovská

26 týdnů (100%)

Roční dovolená

26 dní

Vynikající ochrana.

Mateřská dovolená
Simulace pro Lucembursko

20

týdnů (140 dní)

100%

platu

Normální měsíční plat:1 500,00 €
Měsíčně během dovolené:1 500,00 €
Celkem k obdržení:7 000,00 €

Nemocenská v Lucembursko:

100% (max 77 dní/rok)

Srovnání EU - Roční dovolená
🇪🇪

28

dní

🇮🇹

26

dní

🇱🇺

26

dní

🇵🇱

26

dní

🇫🇷

25

dní

🇦🇹

25

dní

🇸🇪

25

dní

🇩🇰

25

dní

🇫🇮

25

dní

🇲🇹

24

dní

🇵🇹

22

dní

🇪🇸

22

dní

🇩🇪

20

dní

🇳🇱

20

dní

🇧🇪

20

dní

🇮🇪

20

dní

🇧🇬

20

dní

🇨🇾

20

dní

🇨🇿

20

dní

🇬🇷

20

dní

🇭🇷

20

dní

🇭🇺

20

dní

🇱🇹

20

dní

🇱🇻

20

dní

🇷🇴

20

dní

🇸🇰

20

dní

🇸🇮

20

dní

⚠️ Orientační hodnoty na základě legislativy 2026.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

🇱🇺

Lucembursko

🇩🇪

Německo

🇫🇷

Francie

🇧🇪

Belgie

🇵🇹

Portugalsko

Průvodce Rodičovskou Dovolenou a Prázdninami v EU

Rodičovská DovolenáMateřskáDovolená EUOtcovskáVolné DnyNemocenskáPráva ZaměstnancůPlacená DovolenáZákoník PrácePracovní Právo EU

Práva na rodičovskou dovolenou se výrazně liší mezi zeměmi EU.

Mateřská Dovolená

Od 14 týdnů (minimum EU) po více než 20 týdnů. Kompenzace od 55% do 100% platu.

Otcovská Dovolená

Španělsko nabízí 16 týdnů při 100% platu.

Sdílená Rodičovská Dovolená

Švédsko vede se 480 dny sdílené dovolené.

Roční Dovolená

Minimum EU je 4 týdny. ČR nabízí 4 týdny zákonné dovolené.

Nemocenská

Německo nabízí 6 týdnů při 100%, poté 70%.

Kalkulačka Rodičovské Dovolené — Často Kladené Otázky

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené v EU