Leave Entitlement Calculator Portugália 2026

Portugal treats maternity and paternity as one shared entitlement — the licença parental inicial — and is one of the few EU countries where a substantial part of the father's leave is legally compulsory.

Maternity leave
17 weeks @ 100%
Paternity leave
28 days @ 100%
Parental leave
17 weeks @ 83%
Annual leave
22 days

The initial parental leave is 17 weeks at 100% of the reference remuneration, or 180 days at 83% if the parents share it, paid by Segurança Social. Six weeks after the birth are compulsory for the mother.

The father's exclusive entitlement is 28 days at 100%, of which 28 days are mandatory — 7 taken in the first 7 days after the birth and the remainder within the first 42 days. Portugal's compulsory father's quota is among the longest in the EU.

Extended parental leave adds 17 weeks at about 83% (the 180-day shared option), and parents of children under six also retain the right to reduced or flexible working hours under Article 55.º of the Código do Trabalho.

Paid annual leave is 22 working days per year, accrued at two days per month in the first calendar year of employment up to a maximum of 20 days. Employees who take no more than one day of unjustified absence can earn up to three additional days, and untaken leave may generally be carried into the following year until 30 April.

Szabadság kalkulátor

Szabadság kalkulátor

Szimulálja az anyasági, apasági és szülői szabadságot és hasonlítsa össze a jogokat az EU-ban

Szabadság szimuláció

🇵🇹 Jogok itt: Portugália

Anyasági

17 hét (100%)

Apasági

28 nap (100%)

Szülői

17 hét (83%)

Éves szabadság

22 nap

Megosztott szabadság max 6 hónap.

Anyasági szabadság
Szimuláció ehhez: Portugália

17

hét (119 nap)

100%

a fizetés

Normál havi fizetés:1500,00 EUR
Havi szabadság alatt:1500,00 EUR
Összesen kapandó:5950,00 EUR

Betegszabadság itt: Portugália:

65% fizetés (1-30 nap)

EU összehasonlítás - Éves szabadság
🇪🇪

28

nap

🇮🇹

26

nap

🇱🇺

26

nap

🇵🇱

26

nap

🇫🇷

25

nap

🇦🇹

25

nap

🇸🇪

25

nap

🇩🇰

25

nap

🇫🇮

25

nap

🇲🇹

24

nap

🇵🇹

22

nap

🇪🇸

22

nap

🇩🇪

20

nap

🇳🇱

20

nap

🇧🇪

20

nap

🇮🇪

20

nap

🇧🇬

20

nap

🇨🇾

20

nap

🇨🇿

20

nap

🇬🇷

20

nap

🇭🇷

20

nap

🇭🇺

20

nap

🇱🇹

20

nap

🇱🇻

20

nap

🇷🇴

20

nap

🇸🇰

20

nap

🇸🇮

20

nap

⚠️ Tájékoztató értékek a 2026-os általános jogszabályok alapján. Konzultáljon a Társadalombiztosítással.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

Útmutató a Szülői Szabadsághoz és Szabadsághoz az EU-ban

Szülői SzabadságAnyasági SzabadságSzabadság EUApasági SzabadságSzabadnapokTáppénzMunkavállalói JogokFizetett SzabadságMunka TörvénykönyveEU Munkajog

A szabadságjogok jelentősen eltérnek.

Anyasági Szabadság

14 héttől (EU minimum) több mint 20 hétig. Magyarországon CSED 168 nap.

Apasági Szabadság

Spanyolország 16 hetet kínál 100% fizetéssel.

Megosztott Szülői Szabadság

Svédország vezet 480 nap megosztott szabadsággal.

Éves Szabadság

EU minimum 4 hét. Magyarország 20 munkanap alap + kiegészítés.

Táppénz

Németország 6 hét 100%, utána 70%.

Szülői Szabadság Kalkulátor — Gyakran Ismételt Kérdések

Minden, amit tudnia kell a szülői szabadságról az EU-ban