Leave Entitlement Calculator Belgium 2026

Belgium pays maternity and paternity leave at 82% rather than in full, and layers a country-specific time-credit system (crédit-temps / tijdskrediet) on top of ordinary parental leave.

Maternity leave
15 weeks @ 82%
Paternity leave
20 days @ 82%
Parental leave
17 weeks @ 50%
Annual leave
20 days

Maternity leave (repos de maternité) is 15 weeks at 82% of capped pay: the mutuelle pays 82% of uncapped salary for the first 30 days and 75% of capped salary afterwards, with one week compulsory before and nine weeks compulsory after the birth.

Birth leave for the co-parent is 20 days at 82%, of which the employer pays the first three days in full and the health insurance fund covers the remainder — a split-funding rule specific to Belgium.

Parental leave (congé parental) gives 17 weeks per parent per child at roughly 50% via an ONEM/RVA allowance, and can be taken full-time, half-time, one-fifth-time or one-tenth-time until the child turns twelve. Beyond it, the crédit-temps scheme allows career interruption with an allowance for care, training or end-of-career purposes — a mechanism with no equivalent in the German or Portuguese systems.

Statutory annual leave is 20 days on a five-day week, but Belgian holiday pay is unusual: employees receive double holiday pay (double pécule de vacances) worth roughly 92% of a month's salary, normally paid in May or June, and blue-collar workers receive it from a national holiday fund rather than from their employer.

Szabadság kalkulátor

Szabadság kalkulátor

Szimulálja az anyasági, apasági és szülői szabadságot és hasonlítsa össze a jogokat az EU-ban

Szabadság szimuláció

🇧🇪 Jogok itt: Belgium

Anyasági

15 hét (82%)

Apasági

20 nap (82%)

Szülői

17 hét (50%)

Éves szabadság

20 nap

Első 30 nap: 82%.

Anyasági szabadság
Szimuláció ehhez: Belgium

15

hét (105 nap)

77%

a fizetés

Normál havi fizetés:1500,00 EUR
Havi szabadság alatt:1155,00 EUR
Összesen kapandó:4042,50 EUR
Különbség vs normál fizetés:-1207,50 EUR

Betegszabadság itt: Belgium:

60% (betegpénztár)

EU összehasonlítás - Éves szabadság
🇪🇪

28

nap

🇮🇹

26

nap

🇱🇺

26

nap

🇵🇱

26

nap

🇫🇷

25

nap

🇦🇹

25

nap

🇸🇪

25

nap

🇩🇰

25

nap

🇫🇮

25

nap

🇲🇹

24

nap

🇵🇹

22

nap

🇪🇸

22

nap

🇩🇪

20

nap

🇳🇱

20

nap

🇧🇪

20

nap

🇮🇪

20

nap

🇧🇬

20

nap

🇨🇾

20

nap

🇨🇿

20

nap

🇬🇷

20

nap

🇭🇷

20

nap

🇭🇺

20

nap

🇱🇹

20

nap

🇱🇻

20

nap

🇷🇴

20

nap

🇸🇰

20

nap

🇸🇮

20

nap

⚠️ Tájékoztató értékek a 2026-os általános jogszabályok alapján. Konzultáljon a Társadalombiztosítással.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

🇱🇺

Luxemburg

🇩🇪

Németország

🇫🇷

Franciaország

🇧🇪

Belgium

🇵🇹

Portugália

Útmutató a Szülői Szabadsághoz és Szabadsághoz az EU-ban

Szülői SzabadságAnyasági SzabadságSzabadság EUApasági SzabadságSzabadnapokTáppénzMunkavállalói JogokFizetett SzabadságMunka TörvénykönyveEU Munkajog

A szabadságjogok jelentősen eltérnek.

Anyasági Szabadság

14 héttől (EU minimum) több mint 20 hétig. Magyarországon CSED 168 nap.

Apasági Szabadság

Spanyolország 16 hetet kínál 100% fizetéssel.

Megosztott Szülői Szabadság

Svédország vezet 480 nap megosztott szabadsággal.

Éves Szabadság

EU minimum 4 hét. Magyarország 20 munkanap alap + kiegészítés.

Táppénz

Németország 6 hét 100%, utána 70%.

Szülői Szabadság Kalkulátor — Gyakran Ismételt Kérdések

Minden, amit tudnia kell a szülői szabadságról az EU-ban