Leave Entitlement Calculator Francia 2026

France combines a generous 28-day paternity leave at full pay with a long but poorly paid parental leave, and its annual leave is counted in jours ouvrables rather than working days — a distinction that trips up most cross-border comparisons.

Maternity leave
16 weeks @ 100%
Paternity leave
28 days @ 100%
Parental leave
156 weeks @ 30%
Annual leave
25 days

Maternity leave is 16 weeks at 100% for a first or second child (six weeks prenatal, ten postnatal), rising to 26 weeks from the third child and to 34 weeks for twins. Payment comes from the Sécurité sociale as indemnités journalières, subject to the social-security ceiling.

Congé de paternité et d'accueil de l'enfant is 28 calendar days at 100%, of which the first seven days are mandatory and cannot be waived by the employee or the employer — a compulsory element unique to France among the pilot countries.

Congé parental d'éducation runs up to 156 weeks (three years), but the PreParE allowance replaces only about 30% of a typical salary as a flat monthly benefit, which is why French take-up beyond the first year is low compared with Luxembourg's fully compensated scheme.

Paid annual leave accrues at 2.5 jours ouvrables per month worked, giving 25 working days (30 jours ouvrables) per full year. The reference period runs from 1 June to 31 May, and RTT days from the 35-hour week are additional to this statutory entitlement.

Calcolatore congedi

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Simula congedo maternità, paternità e parentale e confronta i diritti nell'UE

Simulazione congedo

🇫🇷 Diritti in Francia

Maternità

16 settimane (100%)

Paternità

28 giorni (100%)

Parentale

156 settimane (30%)

Ferie annuali

25 giorni

Fino a 3 anni di congedo parentale.

Congedo maternità
Simulazione per Francia

16

settimane (112 giorni)

100%

dello stipendio

Stipendio mensile normale:1500,00 €
Mensile durante il congedo:1500,00 €
Totale da ricevere:5600,00 €

Malattia in Francia:

50% stipendio (CPAM)

Confronto UE - Ferie annuali
🇪🇪

28

giorni

🇮🇹

26

giorni

🇱🇺

26

giorni

🇵🇱

26

giorni

🇫🇷

25

giorni

🇦🇹

25

giorni

🇸🇪

25

giorni

🇩🇰

25

giorni

🇫🇮

25

giorni

🇲🇹

24

giorni

🇵🇹

22

giorni

🇪🇸

22

giorni

🇩🇪

20

giorni

🇳🇱

20

giorni

🇧🇪

20

giorni

🇮🇪

20

giorni

🇧🇬

20

giorni

🇨🇾

20

giorni

🇨🇿

20

giorni

🇬🇷

20

giorni

🇭🇷

20

giorni

🇭🇺

20

giorni

🇱🇹

20

giorni

🇱🇻

20

giorni

🇷🇴

20

giorni

🇸🇰

20

giorni

🇸🇮

20

giorni

⚠️ Valori indicativi basati sulla legislazione generale 2026. Consultare la Previdenza Sociale.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

Guida ai Congedi Parentali e Ferie nell'UE

Congedo ParentaleMaternitàFerie UEPaternitàGiorni LiberiMalattiaDiritti LavoratoriCongedo RetribuitoPermessi LavoroLegislazione Lavoro

I diritti di congedo parentale e ferie variano significativamente tra i paesi dell'UE. Comprendere i propri diritti è essenziale.

Congedo di Maternità

Il congedo di maternità nell'UE va dalle 14 settimane minime alle oltre 20 settimane. In Italia il congedo obbligatorio è di 5 mesi all'80% dello stipendio.

Congedo di Paternità

Il congedo di paternità sta migliorando in tutta l'UE. La Spagna offre 16 settimane al 100%, mentre l'Italia offre 10 giorni obbligatori.

Congedo Parentale Condiviso

La Svezia guida con 480 giorni di congedo condiviso. Diversi paesi promuovono la distribuzione equa tra i genitori.

Ferie Annuali per Paese

Il minimo UE è di 4 settimane. Molti paesi superano questo limite: la Francia offre 25 giorni, l'Austria 25 e il Lussemburgo fino a 26.

Malattia e Altri Congedi

Le politiche di malattia variano enormemente. La Germania offre 6 settimane al 100%, mentre altri paesi applicano periodi di attesa.

Calcolatore Congedo Parentale — Domande Frequenti

Tutto quello che devi sapere sul congedo parentale nell'UE