Leave Entitlement Calculator Portogallo 2026

Portugal treats maternity and paternity as one shared entitlement — the licença parental inicial — and is one of the few EU countries where a substantial part of the father's leave is legally compulsory.

Maternity leave
17 weeks @ 100%
Paternity leave
28 days @ 100%
Parental leave
17 weeks @ 83%
Annual leave
22 days

The initial parental leave is 17 weeks at 100% of the reference remuneration, or 180 days at 83% if the parents share it, paid by Segurança Social. Six weeks after the birth are compulsory for the mother.

The father's exclusive entitlement is 28 days at 100%, of which 28 days are mandatory — 7 taken in the first 7 days after the birth and the remainder within the first 42 days. Portugal's compulsory father's quota is among the longest in the EU.

Extended parental leave adds 17 weeks at about 83% (the 180-day shared option), and parents of children under six also retain the right to reduced or flexible working hours under Article 55.º of the Código do Trabalho.

Paid annual leave is 22 working days per year, accrued at two days per month in the first calendar year of employment up to a maximum of 20 days. Employees who take no more than one day of unjustified absence can earn up to three additional days, and untaken leave may generally be carried into the following year until 30 April.

Calcolatore congedi

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Simula congedo maternità, paternità e parentale e confronta i diritti nell'UE

Simulazione congedo

🇵🇹 Diritti in Portogallo

Maternità

17 settimane (100%)

Paternità

28 giorni (100%)

Parentale

17 settimane (83%)

Ferie annuali

22 giorni

Congedo condiviso fino a 6 mesi.

Congedo maternità
Simulazione per Portogallo

17

settimane (119 giorni)

100%

dello stipendio

Stipendio mensile normale:1500,00 €
Mensile durante il congedo:1500,00 €
Totale da ricevere:5950,00 €

Malattia in Portogallo:

65% stipendio (1-30 giorni)

Confronto UE - Ferie annuali
🇪🇪

28

giorni

🇮🇹

26

giorni

🇱🇺

26

giorni

🇵🇱

26

giorni

🇫🇷

25

giorni

🇦🇹

25

giorni

🇸🇪

25

giorni

🇩🇰

25

giorni

🇫🇮

25

giorni

🇲🇹

24

giorni

🇵🇹

22

giorni

🇪🇸

22

giorni

🇩🇪

20

giorni

🇳🇱

20

giorni

🇧🇪

20

giorni

🇮🇪

20

giorni

🇧🇬

20

giorni

🇨🇾

20

giorni

🇨🇿

20

giorni

🇬🇷

20

giorni

🇭🇷

20

giorni

🇭🇺

20

giorni

🇱🇹

20

giorni

🇱🇻

20

giorni

🇷🇴

20

giorni

🇸🇰

20

giorni

🇸🇮

20

giorni

⚠️ Valori indicativi basati sulla legislazione generale 2026. Consultare la Previdenza Sociale.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

Guida ai Congedi Parentali e Ferie nell'UE

Congedo ParentaleMaternitàFerie UEPaternitàGiorni LiberiMalattiaDiritti LavoratoriCongedo RetribuitoPermessi LavoroLegislazione Lavoro

I diritti di congedo parentale e ferie variano significativamente tra i paesi dell'UE. Comprendere i propri diritti è essenziale.

Congedo di Maternità

Il congedo di maternità nell'UE va dalle 14 settimane minime alle oltre 20 settimane. In Italia il congedo obbligatorio è di 5 mesi all'80% dello stipendio.

Congedo di Paternità

Il congedo di paternità sta migliorando in tutta l'UE. La Spagna offre 16 settimane al 100%, mentre l'Italia offre 10 giorni obbligatori.

Congedo Parentale Condiviso

La Svezia guida con 480 giorni di congedo condiviso. Diversi paesi promuovono la distribuzione equa tra i genitori.

Ferie Annuali per Paese

Il minimo UE è di 4 settimane. Molti paesi superano questo limite: la Francia offre 25 giorni, l'Austria 25 e il Lussemburgo fino a 26.

Malattia e Altri Congedi

Le politiche di malattia variano enormemente. La Germania offre 6 settimane al 100%, mentre altri paesi applicano periodi di attesa.

Calcolatore Congedo Parentale — Domande Frequenti

Tutto quello che devi sapere sul congedo parentale nell'UE