Leave Entitlement Calculator Lussemburgo 2026

Luxembourg is the only country in this comparison where parental leave is paid at 100% of a replacement income for its full statutory length, and its 26 days of annual leave are among the highest statutory minimums in the EU.

Maternity leave
20 weeks @ 100%
Paternity leave
10 days @ 100%
Parental leave
26 weeks @ 100%
Annual leave
26 days

Maternity leave runs for 20 weeks at 100% of pay — eight weeks before the expected birth date and twelve after — paid by the Caisse nationale de santé rather than the employer, and dismissal protection applies throughout.

Paternity leave (congé de paternité) is 10 working days at 100%, to be taken within two months of the birth; the state reimburses the employer for all but the first two days.

Parental leave is where Luxembourg genuinely diverges: 26 weeks per parent at 100% replacement, delivered as a flat-rate indemnity that replaces the salary rather than a percentage top-up. It can be taken full time, half time, in four separate one-month blocks, or as one day per week over twenty months — flexibility that neither the French nor the Belgian scheme offers at this pay level.

Annual leave stands at 26 working days per year on top of eleven public holidays, and the statutory minimum was raised from 25 to 26 days when Europe Day became a public holiday. Untaken days generally lapse on 31 March of the following year.

Calcolatore congedi

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Simula congedo maternità, paternità e parentale e confronta i diritti nell'UE

Simulazione congedo

🇱🇺 Diritti in Lussemburgo

Maternità

20 settimane (100%)

Paternità

10 giorni (100%)

Parentale

26 settimane (100%)

Ferie annuali

26 giorni

Eccellente protezione.

Congedo maternità
Simulazione per Lussemburgo

20

settimane (140 giorni)

100%

dello stipendio

Stipendio mensile normale:1500,00 €
Mensile durante il congedo:1500,00 €
Totale da ricevere:7000,00 €

Malattia in Lussemburgo:

100% (fino a 77 giorni/anno)

Confronto UE - Ferie annuali
🇪🇪

28

giorni

🇮🇹

26

giorni

🇱🇺

26

giorni

🇵🇱

26

giorni

🇫🇷

25

giorni

🇦🇹

25

giorni

🇸🇪

25

giorni

🇩🇰

25

giorni

🇫🇮

25

giorni

🇲🇹

24

giorni

🇵🇹

22

giorni

🇪🇸

22

giorni

🇩🇪

20

giorni

🇳🇱

20

giorni

🇧🇪

20

giorni

🇮🇪

20

giorni

🇧🇬

20

giorni

🇨🇾

20

giorni

🇨🇿

20

giorni

🇬🇷

20

giorni

🇭🇷

20

giorni

🇭🇺

20

giorni

🇱🇹

20

giorni

🇱🇻

20

giorni

🇷🇴

20

giorni

🇸🇰

20

giorni

🇸🇮

20

giorni

⚠️ Valori indicativi basati sulla legislazione generale 2026. Consultare la Previdenza Sociale.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

Guida ai Congedi Parentali e Ferie nell'UE

Congedo ParentaleMaternitàFerie UEPaternitàGiorni LiberiMalattiaDiritti LavoratoriCongedo RetribuitoPermessi LavoroLegislazione Lavoro

I diritti di congedo parentale e ferie variano significativamente tra i paesi dell'UE. Comprendere i propri diritti è essenziale.

Congedo di Maternità

Il congedo di maternità nell'UE va dalle 14 settimane minime alle oltre 20 settimane. In Italia il congedo obbligatorio è di 5 mesi all'80% dello stipendio.

Congedo di Paternità

Il congedo di paternità sta migliorando in tutta l'UE. La Spagna offre 16 settimane al 100%, mentre l'Italia offre 10 giorni obbligatori.

Congedo Parentale Condiviso

La Svezia guida con 480 giorni di congedo condiviso. Diversi paesi promuovono la distribuzione equa tra i genitori.

Ferie Annuali per Paese

Il minimo UE è di 4 settimane. Molti paesi superano questo limite: la Francia offre 25 giorni, l'Austria 25 e il Lussemburgo fino a 26.

Malattia e Altri Congedi

Le politiche di malattia variano enormemente. La Germania offre 6 settimane al 100%, mentre altri paesi applicano periodi di attesa.

Calcolatore Congedo Parentale — Domande Frequenti

Tutto quello che devi sapere sul congedo parentale nell'UE