Leave Entitlement Calculator Belgio 2026

Belgium pays maternity and paternity leave at 82% rather than in full, and layers a country-specific time-credit system (crédit-temps / tijdskrediet) on top of ordinary parental leave.

Maternity leave
15 weeks @ 82%
Paternity leave
20 days @ 82%
Parental leave
17 weeks @ 50%
Annual leave
20 days

Maternity leave (repos de maternité) is 15 weeks at 82% of capped pay: the mutuelle pays 82% of uncapped salary for the first 30 days and 75% of capped salary afterwards, with one week compulsory before and nine weeks compulsory after the birth.

Birth leave for the co-parent is 20 days at 82%, of which the employer pays the first three days in full and the health insurance fund covers the remainder — a split-funding rule specific to Belgium.

Parental leave (congé parental) gives 17 weeks per parent per child at roughly 50% via an ONEM/RVA allowance, and can be taken full-time, half-time, one-fifth-time or one-tenth-time until the child turns twelve. Beyond it, the crédit-temps scheme allows career interruption with an allowance for care, training or end-of-career purposes — a mechanism with no equivalent in the German or Portuguese systems.

Statutory annual leave is 20 days on a five-day week, but Belgian holiday pay is unusual: employees receive double holiday pay (double pécule de vacances) worth roughly 92% of a month's salary, normally paid in May or June, and blue-collar workers receive it from a national holiday fund rather than from their employer.

Calcolatore congedi

Calcolatore congedi

Simula congedo maternità, paternità e parentale e confronta i diritti nell'UE

Simulazione congedo

🇧🇪 Diritti in Belgio

Maternità

15 settimane (82%)

Paternità

20 giorni (82%)

Parentale

17 settimane (50%)

Ferie annuali

20 giorni

Primi 30 giorni: 82%.

Congedo maternità
Simulazione per Belgio

15

settimane (105 giorni)

77%

dello stipendio

Stipendio mensile normale:1500,00 €
Mensile durante il congedo:1155,00 €
Totale da ricevere:4042,50 €
Differenza vs stipendio normale:-1207,50 €

Malattia in Belgio:

60% (mutualità)

Confronto UE - Ferie annuali
🇪🇪

28

giorni

🇮🇹

26

giorni

🇱🇺

26

giorni

🇵🇱

26

giorni

🇫🇷

25

giorni

🇦🇹

25

giorni

🇸🇪

25

giorni

🇩🇰

25

giorni

🇫🇮

25

giorni

🇲🇹

24

giorni

🇵🇹

22

giorni

🇪🇸

22

giorni

🇩🇪

20

giorni

🇳🇱

20

giorni

🇧🇪

20

giorni

🇮🇪

20

giorni

🇧🇬

20

giorni

🇨🇾

20

giorni

🇨🇿

20

giorni

🇬🇷

20

giorni

🇭🇷

20

giorni

🇭🇺

20

giorni

🇱🇹

20

giorni

🇱🇻

20

giorni

🇷🇴

20

giorni

🇸🇰

20

giorni

🇸🇮

20

giorni

⚠️ Valori indicativi basati sulla legislazione generale 2026. Consultare la Previdenza Sociale.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

Guida ai Congedi Parentali e Ferie nell'UE

Congedo ParentaleMaternitàFerie UEPaternitàGiorni LiberiMalattiaDiritti LavoratoriCongedo RetribuitoPermessi LavoroLegislazione Lavoro

I diritti di congedo parentale e ferie variano significativamente tra i paesi dell'UE. Comprendere i propri diritti è essenziale.

Congedo di Maternità

Il congedo di maternità nell'UE va dalle 14 settimane minime alle oltre 20 settimane. In Italia il congedo obbligatorio è di 5 mesi all'80% dello stipendio.

Congedo di Paternità

Il congedo di paternità sta migliorando in tutta l'UE. La Spagna offre 16 settimane al 100%, mentre l'Italia offre 10 giorni obbligatori.

Congedo Parentale Condiviso

La Svezia guida con 480 giorni di congedo condiviso. Diversi paesi promuovono la distribuzione equa tra i genitori.

Ferie Annuali per Paese

Il minimo UE è di 4 settimane. Molti paesi superano questo limite: la Francia offre 25 giorni, l'Austria 25 e il Lussemburgo fino a 26.

Malattia e Altri Congedi

Le politiche di malattia variano enormemente. La Germania offre 6 settimane al 100%, mentre altri paesi applicano periodi di attesa.

Calcolatore Congedo Parentale — Domande Frequenti

Tutto quello che devi sapere sul congedo parentale nell'UE